2024年度智能銷售團隊業(yè)績激勵正式合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度智能銷售團隊業(yè)績激勵正式合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限2.激勵對象2.1激勵對象定義2.2激勵對象資格2.3激勵對象名單3.激勵方案3.1激勵指標(biāo)3.2激勵方式3.3激勵金額3.4激勵比例4.激勵考核4.1考核標(biāo)準(zhǔn)4.2考核周期4.3考核程序4.4考核結(jié)果公示5.激勵發(fā)放5.1發(fā)放時間5.2發(fā)放方式5.3發(fā)放條件5.4發(fā)放流程6.激勵調(diào)整6.1調(diào)整條件6.2調(diào)整程序6.3調(diào)整結(jié)果公示7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除合同9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效11.1生效條件11.2生效時間11.3生效范圍12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更通知13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后果14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024年度智能銷售團隊業(yè)績激勵方案的具體內(nèi)容，確保激勵方案的公平、公正、透明，激發(fā)團隊積極性，提高銷售業(yè)績。1.2合同適用范圍本合同適用于公司全體智能銷售團隊成員，包括但不限于銷售代表、銷售經(jīng)理等。1.3合同期限本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。第二條激勵對象2.1激勵對象定義激勵對象為本公司正式聘用且在2024年度內(nèi)從事智能銷售工作的人員。2.2激勵對象資格（1）在2024年度內(nèi)正常出勤，無曠工、遲到、早退等違紀(jì)行為；（2）完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)；2.3激勵對象名單激勵對象名單由人力資源部門根據(jù)激勵對象資格進行審核，并在合同生效后公布。第三條激勵方案3.1激勵指標(biāo)激勵指標(biāo)包括但不限于銷售額、客戶滿意度、團隊協(xié)作等方面。3.2激勵方式激勵方式包括但不限于現(xiàn)金獎勵、實物獎勵、晉升機會等。3.3激勵金額激勵金額根據(jù)激勵指標(biāo)完成情況進行計算，具體金額由公司根據(jù)年度業(yè)績情況進行確定。3.4激勵比例激勵比例根據(jù)公司年度業(yè)績完成情況確定，一般不超過公司年度銷售總額的5%。第四條激勵考核4.1考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于銷售業(yè)績、客戶滿意度、團隊協(xié)作等方面。4.2考核周期考核周期為每季度一次，考核結(jié)果作為激勵發(fā)放的重要依據(jù)。4.3考核程序考核程序如下：（1）激勵對象根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進行自我評估；（2）上級主管對激勵對象進行評估；（3）人力資源部門匯總評估結(jié)果；（4）公示考核結(jié)果。4.4考核結(jié)果公示考核結(jié)果在公司內(nèi)部進行公示，接受全體員工監(jiān)督。第五條激勵發(fā)放5.1發(fā)放時間激勵發(fā)放時間為每個考核周期結(jié)束后15個工作日內(nèi)。5.2發(fā)放方式激勵發(fā)放方式為現(xiàn)金轉(zhuǎn)賬或銀行支票。5.3發(fā)放條件激勵發(fā)放條件為激勵對象在考核周期內(nèi)達到或超過考核標(biāo)準(zhǔn)。5.4發(fā)放流程發(fā)放流程如下：（1）人力資源部門根據(jù)考核結(jié)果計算激勵金額；（2）財務(wù)部門核對激勵金額；（3）財務(wù)部門向激勵對象發(fā)放激勵；（4）人力資源部門對發(fā)放情況進行登記備案。第六條激勵調(diào)整6.1調(diào)整條件激勵調(diào)整條件包括但不限于公司業(yè)績變動、市場環(huán)境變化等。6.2調(diào)整程序激勵調(diào)整程序如下：（1）人力資源部門根據(jù)調(diào)整條件提出激勵調(diào)整方案；（2）經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，正式發(fā)布激勵調(diào)整方案；（3）調(diào)整方案自發(fā)布之日起生效。6.3調(diào)整結(jié)果公示激勵調(diào)整結(jié)果在公司內(nèi)部進行公示，接受全體員工監(jiān)督。第七條違約責(zé)任7.1違約情形（1）激勵對象在合同期內(nèi)擅自離職；（2）激勵對象違反公司保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密；（3）激勵對象有其他違約行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）激勵對象擅自離職的，應(yīng)向公司支付違約金；（2）激勵對象泄露公司商業(yè)秘密的，除承擔(dān)違約金外，還需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）激勵對象有其他違約行為的，按實際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3違約賠償違約賠償金額由公司根據(jù)實際情況進行確定。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容激勵方案的具體內(nèi)容，包括但不限于激勵指標(biāo)、激勵方式、激勵金額、考核標(biāo)準(zhǔn)等，均為本合同的保密內(nèi)容。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至激勵方案終止之日起三年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露本合同保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條解除合同9.1解除條件（1）激勵對象因個人原因提出離職，且未滿合同期限；（2）公司因經(jīng)營需要，決定終止激勵方案；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.2解除程序（1）激勵對象提出離職申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后解除合同；（2）公司決定終止激勵方案，應(yīng)提前一個月通知激勵對象；（3）發(fā)生不可抗力事件，公司應(yīng)盡最大努力采取措施減少損失，并及時通知激勵對象。9.3解除后果（1）激勵對象解除合同后，不再享有本合同規(guī)定的激勵權(quán)益；（2）公司解除合同后，應(yīng)按照本合同約定支付已產(chǎn)生的激勵金額；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為____仲裁委員會。10.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，或按雙方協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。第十一條合同生效11.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3生效范圍本合同對雙方具有法律約束力，適用于合同約定的激勵方案實施期間。第十二條合同變更12.1變更條件本合同內(nèi)容在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2變更程序變更程序如下：（1）一方提出變更要求，另一方予以回應(yīng)；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3變更通知變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)及時通知激勵對象。第十三條合同解除13.1解除條件（1）本合同約定的激勵方案終止；（2）激勵對象因個人原因提出離職，且未滿合同期限；（3）公司因經(jīng)營需要，決定終止激勵方案。13.2解除程序（1）激勵對象提出離職申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后解除合同；（2）公司決定終止激勵方案，應(yīng)提前一個月通知激勵對象；（3）發(fā)生不可抗力事件，公司應(yīng)盡最大努力采取措施減少損失，并及時通知激勵對象。13.3解除后果（1）激勵對象解除合同后，不再享有本合同規(guī)定的激勵權(quán)益；（2）公司解除合同后，應(yīng)按照本合同約定支付已產(chǎn)生的激勵金額；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜。第十四條其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于激勵方案具體條款、考核標(biāo)準(zhǔn)等，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢或其他輔助作用的獨立法人、自然人或其他組織。（1）專業(yè)咨詢機構(gòu)；（2）財務(wù)審計機構(gòu)；（3）法律服務(wù)機構(gòu)；（4）市場調(diào)研機構(gòu)；（5）其他甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在本合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和誠實信用原則，履行其專業(yè)職責(zé)。（1）提供準(zhǔn)確、及時的專業(yè)服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行合同義務(wù)。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是基于本合同的約定，雙方應(yīng)保持獨立、平等的合作關(guān)系。4.2第三方與甲乙雙方以外的其他方無直接合同關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)僅限于本合同約定的范圍。第五條第三方介入程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（1）第三方的基本信息；（2）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和方式；（3）服務(wù)費用及支付方式；（4）保密條款；（5）雙方的權(quán)利義務(wù)；（6）爭議解決方式。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容和合同約定確定。（1）因第三方過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任；（2）因第三方提供的服務(wù)不符合約定導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任；（3）因第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任。6.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。第七條第三方介入合同的變更與解除（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）第三方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方通知后仍未改正。7.2第三方介入合同的變更或解除，需書面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第八條第三方介入合同爭議解決8.1第三方介入合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)為____仲裁委員會。8.3仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，或按雙方協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。第九條本合同其他條款的適用本合同中未明確規(guī)定的事項，仍適用于甲乙雙方簽訂的其他合同及法律法規(guī)的規(guī)定。第十條本合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第十一條本合同的生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第十二條本合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條本合同的附件本合同的附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、服務(wù)內(nèi)容清單等，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、保密條款、權(quán)利義務(wù)、爭議解決方式等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在本合同履行過程中的職責(zé)和行為。2.激勵方案具體條款詳細要求：包括激勵指標(biāo)、激勵方式、激勵金額、考核標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。說明：本附件用于具體闡述激勵方案的實施細節(jié)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：包括銷售額、客戶滿意度、團隊協(xié)作等方面的具體考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于規(guī)范激勵考核的具體內(nèi)容和方式。4.服務(wù)內(nèi)容清單詳細要求：列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)期限等。說明：本附件用于明確第三方在本合同中的服務(wù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。5.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.違約責(zé)任協(xié)議詳細要求：明確違約情形、違約責(zé)任、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于規(guī)范違約行為的處理方式。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。說明：本附件用于規(guī)范爭議解決的具體流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵對象未按時完成銷售任務(wù)；激勵對象泄露公司商業(yè)秘密；第三方未按合同約定提供服務(wù)；甲乙雙方未按合同約定支付費用；任何一方違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定確定；責(zé)任認(rèn)定需提供充分證據(jù)，包括但不限于書面證據(jù)、證人證言、鑒定意見等。3.違約責(zé)任示例說明：激勵對象未按時完成銷售任務(wù)，導(dǎo)致公司損失10萬元；激勵對象泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟損失50萬元；第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失30萬元；甲乙雙方未按合同約定支付費用，導(dǎo)致對方損失5萬元；任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，給對方造成經(jīng)濟損失20萬元。全文完。2024年度智能銷售團隊業(yè)績激勵正式合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同期限2.團隊構(gòu)成2.1團隊成員資格2.2成員變動管理2.3成員職責(zé)與權(quán)限3.業(yè)績目標(biāo)3.1業(yè)績指標(biāo)設(shè)定3.2業(yè)績考核方法3.3業(yè)績調(diào)整機制4.激勵政策4.1激勵形式4.2激勵標(biāo)準(zhǔn)4.3激勵發(fā)放5.考核與評價5.1考核周期5.2考核內(nèi)容5.3評價方法6.獎勵與懲罰6.1獎勵措施6.2懲罰措施7.資金管理7.1資金來源7.2資金使用7.3資金監(jiān)督8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同附件11.1附件一：團隊成員名單11.2附件二：業(yè)績指標(biāo)明細11.3附件三：激勵政策細則12.其他約定12.1法律適用12.2合同生效12.3通知與送達12.4合同份數(shù)12.5合同解釋13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024年度智能銷售團隊的業(yè)績激勵政策，激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，提高團隊整體業(yè)績，實現(xiàn)公司銷售目標(biāo)。1.2合同范圍本合同適用于2024年度公司智能銷售團隊全體成員，包括但不限于銷售經(jīng)理、銷售代表、銷售顧問等。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，至2024年12月31日止。第二條團隊構(gòu)成2.1團隊成員資格（2）具備一定的銷售經(jīng)驗和技能；（3）愿意接受公司培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.2成員變動管理（1）團隊成員變動需經(jīng)公司審批；（2）團隊成員離職或被辭退，應(yīng)提前向公司提交書面申請。2.3成員職責(zé)與權(quán)限（1）團隊成員應(yīng)按照公司規(guī)定和崗位職責(zé)，積極開展銷售工作；（2）團隊成員有權(quán)獲得公司提供的培訓(xùn)、支持和資源；（3）團隊成員應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度。第三條業(yè)績目標(biāo)3.1業(yè)績指標(biāo)設(shè)定（1）年度銷售總額目標(biāo)；（2）客戶滿意度指標(biāo)；（3）新客戶開發(fā)數(shù)量指標(biāo)；（4）銷售團隊人均業(yè)績指標(biāo)。3.2業(yè)績考核方法（1）根據(jù)業(yè)績指標(biāo)設(shè)定，每月進行一次業(yè)績考核；（2）考核結(jié)果以數(shù)據(jù)形式呈現(xiàn)，并納入個人績效考核檔案。3.3業(yè)績調(diào)整機制（1）根據(jù)市場變化和公司業(yè)務(wù)需求，適時調(diào)整業(yè)績指標(biāo)；（2）調(diào)整后的業(yè)績指標(biāo)需提前通知團隊成員。第四條激勵政策4.1激勵形式（1）現(xiàn)金獎勵；（2）榮譽表彰；（3）晉升機會。4.2激勵標(biāo)準(zhǔn)（1）根據(jù)業(yè)績完成情況，設(shè)立不同檔次的獎勵；（2）獎勵金額根據(jù)公司財務(wù)狀況和團隊業(yè)績進行測算。4.3激勵發(fā)放（1）每月根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)放當(dāng)月獎金；（2）年度獎金在次年1月份發(fā)放。第五條考核與評價5.1考核周期每月進行一次業(yè)績考核。5.2考核內(nèi)容（1）業(yè)績完成情況；（2）客戶滿意度；（3）團隊協(xié)作表現(xiàn)。5.3評價方法（1）采用百分制進行評分；（2）根據(jù)評分結(jié)果，評定優(yōu)秀、良好、合格、不合格等檔次。第六條獎勵與懲罰6.1獎勵措施（1）對業(yè)績突出的團隊成員，給予現(xiàn)金獎勵；（2）對優(yōu)秀團隊成員，給予榮譽表彰；（3）對表現(xiàn)突出的團隊成員，給予晉升機會。6.2懲罰措施（1）對業(yè)績未達標(biāo)的團隊成員，進行績效輔導(dǎo)；（2）對連續(xù)兩個月業(yè)績未達標(biāo)的團隊成員，給予警告；（3）對嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的團隊成員，予以辭退。第八條保密條款8.1保密范圍（1）公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、技術(shù)資料等；（2）本合同內(nèi)容及相關(guān)文件。8.2保密義務(wù)（1）團隊成員對所知悉的公司保密信息負有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）團隊成員離職或合同終止后，仍需遵守保密義務(wù)。8.3違約責(zé)任（1）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）給公司造成損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）合同一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。9.3解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知對方；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決合同解除或終止后的相關(guān)事宜；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機構(gòu)。10.2爭議解決機構(gòu)（1）合同雙方同意將爭議提交至仲裁委員會；（2）仲裁委員會的裁決為終局裁決。10.3爭議解決費用（1）仲裁費用由敗訴方承擔(dān)；（2）雙方另有約定的，從其約定。第十一條合同附件11.1附件一：團隊成員名單包括團隊成員姓名、職位、聯(lián)系方式等信息。11.2附件二：業(yè)績指標(biāo)明細包括各項業(yè)績指標(biāo)的詳細說明和計算方法。11.3附件三：激勵政策細則包括激勵形式的詳細說明、激勵標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放流程。第十二條其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同生效本合同自雙方簽署之日起生效。12.3通知與送達（1）通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址；（2）送達日期以郵戳日期為準(zhǔn)。12.4合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.5合同解釋本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第八條保密條款8.1保密范圍（1）公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、技術(shù)資料等；（2）本合同內(nèi)容及相關(guān)文件；（3）第三方介入過程中產(chǎn)生的任何信息。8.2保密義務(wù)（1）團隊成員對所知悉的公司保密信息負有保密義務(wù)；（2）第三方在介入過程中獲取的保密信息，同樣負有保密義務(wù)；（3）未經(jīng)公司書面同意，團隊成員和第三方不得向任何第三方泄露保密信息。8.3違約責(zé)任（1）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方違反保密義務(wù)的，除承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)向公司支付違約金；（3）給公司造成損失的，團隊成員和第三方應(yīng)共同賠償相應(yīng)損失。第九條第三方介入9.1第三方概念第三方是指本合同約定的中介方、顧問方、技術(shù)支持方或其他任何協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。9.2第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方在介入過程中產(chǎn)生的任何違約行為，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方不得利用介入本合同的機會侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。9.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲得相應(yīng)的報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，向甲乙雙方提出建議或意見。9.4第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲乙雙方之間形成獨立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；（2）第三方在介入過程中，不得超越其職責(zé)范圍，對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生影響；（3）甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中的行為符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。第十條第三方責(zé)任限額10.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為造成甲乙雙方損失的，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。10.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額根據(jù)本合同的約定和第三方的工作性質(zhì)、能力等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方同意。10.3責(zé)任限額的適用（1）第三方在介入本合同過程中，其責(zé)任限額適用于因其違約行為造成的所有損失；（2）責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過失造成的損失。第十一條第三方介入程序11.1第三方介入申請（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請；（2）第三方應(yīng)在收到介入申請后，在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。11.2第三方介入批準(zhǔn)（1）甲乙雙方應(yīng)同意第三方的介入申請；（2）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議。11.3第三方介入期限（1）第三方介入期限根據(jù)本合同的約定和第三方的工作性質(zhì)確定；（2）第三方介入期限屆滿，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況決定是否續(xù)約。第十二條合同變更12.1第三方介入導(dǎo)致的合同變更（1）第三方介入可能導(dǎo)致本合同內(nèi)容的變更；（2）合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。12.2合同變更生效（1）合同變更自甲乙雙方和第三方簽署之日起生效；（2）合同變更不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：團隊成員名單要求：包含團隊成員姓名、職位、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期（如有）等信息。說明：用于明確團隊成員身份和變動情況。2.附件二：業(yè)績指標(biāo)明細要求：詳細列出各項業(yè)績指標(biāo)的名稱、定義、計算方法、目標(biāo)值等信息。說明：為團隊成員提供明確的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：激勵政策細則要求：詳細說明激勵形式、激勵標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放流程、發(fā)放時間等信息。說明：確保團隊成員了解激勵政策，激發(fā)工作積極性。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保護公司商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：規(guī)范第三方介入行為，保障甲乙雙方權(quán)益。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細說明合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等信息。說明：確保合同變更的合法性和有效性。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等內(nèi)容。說明：為解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時完成業(yè)績目標(biāo)；泄露公司商業(yè)秘密；未履行保密義務(wù)；違反合同約定，擅自變更合同內(nèi)容；故意或重大過失導(dǎo)致公司損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、影響范圍等因素進行認(rèn)定；責(zé)任認(rèn)定應(yīng)以事實為依據(jù)，依法進行。3.違約責(zé)任示例說明：團隊成員未按時完成業(yè)績目標(biāo)，經(jīng)公司提醒后仍未改進，認(rèn)定為違約行為；團隊成員泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，認(rèn)定為嚴(yán)重違約行為；第三方在介入過程中，未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露，認(rèn)定為違約行為；甲乙雙方未經(jīng)協(xié)商一致，擅自變更合同內(nèi)容，認(rèn)定為違約行為；甲乙雙方或第三方故意或重大過失導(dǎo)致公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度智能銷售團隊業(yè)績激勵正式合同范本2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同目的和范圍2.1目的2.2范圍3.激勵計劃規(guī)則3.1激勵計劃類型3.2激勵計劃目標(biāo)3.3激勵計劃條件3.4激勵計劃計算方法4.激勵計劃執(zhí)行流程4.1執(zhí)行流程4.2業(yè)績考核周期4.3激勵金支付方式4.4激勵金發(fā)放時間5.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)5.1業(yè)績考核指標(biāo)5.2業(yè)績考核權(quán)重5.3業(yè)績考核方式5.4業(yè)績考核結(jié)果認(rèn)定6.激勵金計算與發(fā)放6.1激勵金計算公式6.2激勵金發(fā)放條件6.3激勵金發(fā)放比例6.4激勵金發(fā)放時間7.激勵計劃變更7.1變更程序7.2變更生效7.3變更通知8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任免除9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同履行11.1履行方式11.2履行時間11.3履行地點12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后的處理13.合同附件13.1附件一：業(yè)績考核指標(biāo)表13.2附件二：激勵計劃計算公式13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他14.1通知和公告14.2合同解釋權(quán)14.3合同修改和補充14.4合同適用法律14.5合同份數(shù)14.6合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義（1）智能銷售團隊：指本合同所指的，由公司指定的負責(zé)智能銷售業(yè)務(wù)的相關(guān)人員組成的團隊。（2）業(yè)績激勵：指根據(jù)智能銷售團隊的業(yè)績完成情況，給予團隊成員一定的獎勵措施。（3）業(yè)績考核：指根據(jù)公司規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，對智能銷售團隊的業(yè)績進行評估的過程。1.2解釋（1）本合同中的“智能銷售團隊”包括但不限于銷售代表、銷售經(jīng)理、銷售顧問等職位。（2）本合同中的“業(yè)績激勵”包括但不限于現(xiàn)金獎勵、股權(quán)激勵、旅游獎勵等。（3）本合同中的“業(yè)績考核”依據(jù)公司制定的相關(guān)考核制度進行。2.合同目的和范圍2.1目的（1）提高智能銷售團隊的積極性和工作熱情。（2）激勵團隊成員實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)，提升公司整體銷售業(yè)績。2.2范圍（1）本合同適用于2024年度公司智能銷售團隊。（2）本合同涉及的業(yè)績激勵范圍包括但不限于國內(nèi)市場、國際市場等。3.激勵計劃規(guī)則3.1激勵計劃類型（1）銷售業(yè)績獎勵：根據(jù)銷售業(yè)績完成情況，給予團隊成員相應(yīng)的現(xiàn)金獎勵。（2）銷售提成：根據(jù)銷售業(yè)績完成情況，給予團隊成員一定的銷售提成比例。3.2激勵計劃目標(biāo)（1）實現(xiàn)年度銷售目標(biāo)。（2）提升市場占有率。3.3激勵計劃條件（1）團隊成員需完成公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)。3.4激勵計劃計算方法（1）銷售業(yè)績獎勵：根據(jù)實際銷售業(yè)績與目標(biāo)業(yè)績的差額，計算獎勵金額。（2）銷售提成：根據(jù)實際銷售業(yè)績，按照約定的提成比例計算提成金額。4.激勵計劃執(zhí)行流程4.1執(zhí)行流程（1）公司制定年度銷售目標(biāo)和激勵計劃。（2）智能銷售團隊根據(jù)公司目標(biāo)和激勵計劃，制定個人銷售計劃。（3）公司對智能銷售團隊進行業(yè)績考核，評估激勵計劃的執(zhí)行情況。4.2業(yè)績考核周期（1）年度考核：每年進行一次年度業(yè)績考核。（2）季度考核：每季度進行一次季度業(yè)績考核。4.3激勵金支付方式（1）現(xiàn)金支付：將激勵金以現(xiàn)金形式支付給團隊成員。（2）轉(zhuǎn)賬支付：將激勵金轉(zhuǎn)入團隊成員指定的銀行賬戶。4.4激勵金發(fā)放時間（1）年度激勵金：在年度考核結(jié)束后的一周內(nèi)發(fā)放。（2）季度激勵金：在季度考核結(jié)束后的一周內(nèi)發(fā)放。5.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)5.1業(yè)績考核指標(biāo)（1）銷售業(yè)績：以實際銷售金額為考核指標(biāo)。（2）客戶滿意度：以客戶滿意度調(diào)查結(jié)果為考核指標(biāo)。5.2業(yè)績考核權(quán)重（1）銷售業(yè)績：占考核總成績的60%。（2）客戶滿意度：占考核總成績的40%。5.3業(yè)績考核方式（1）數(shù)據(jù)統(tǒng)計：通過公司銷售系統(tǒng)統(tǒng)計團隊成員的銷售業(yè)績。（2）客戶滿意度調(diào)查：通過客戶滿意度調(diào)查了解團隊成員的服務(wù)質(zhì)量。5.4業(yè)績考核結(jié)果認(rèn)定（1）公司成立考核小組，對業(yè)績考核結(jié)果進行認(rèn)定。（2）考核結(jié)果認(rèn)定需遵循公平、公正、公開的原則。6.激勵金計算與發(fā)放6.1激勵金計算公式（1）銷售業(yè)績獎勵：獎勵金額=（實際銷售業(yè)績目標(biāo)業(yè)績）×獎勵系數(shù)。（2）銷售提成：提成金額=實際銷售業(yè)績×提成比例。6.2激勵金發(fā)放條件（1）團隊成員需完成公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)。6.3激勵金發(fā)放比例（1）銷售業(yè)績獎勵：根據(jù)實際銷售業(yè)績完成情況，設(shè)定不同的獎勵比例。（2）銷售提成：按照約定的提成比例發(fā)放。6.4激勵金發(fā)放時間（1）年度激勵金：在年度考核結(jié)束后的一周內(nèi)發(fā)放。（2）季度激勵金：在季度考核結(jié)束后的一周內(nèi)發(fā)放。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）智能銷售團隊成員違反公司規(guī)章制度，造成公司經(jīng)濟損失。（2）團隊成員未按照合同約定完成銷售業(yè)績目標(biāo)。（3）團隊成員泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）對于違反公司規(guī)章制度的團隊成員，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、罰款、降職或解聘等處理。（3）泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息的團隊成員，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。8.3違約責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或無法按時履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。（2）因公司原因?qū)е聢F隊成員銷售業(yè)績目標(biāo)，公司免除團隊成員的違約責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)將爭議提交至公司所在地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決程序（1）提交爭議方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面爭議通知。（2）收到爭議通知的一方應(yīng)在收到通知后的15個工作日內(nèi)回復(fù)。（3）雙方應(yīng)在接到對方回復(fù)后的30個工作日內(nèi)進行協(xié)商。9.3爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)。（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.合同生效與解除10.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）雙方按照合同約定完成相關(guān)手續(xù)后，合同正式生效。10.2合同解除條件（1）合同到期自然終止。（2）因一方違約，另一方有權(quán)解除合同。（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面解除通知。（2）收到解除通知的一方應(yīng)在收到通知后的15個工作日內(nèi)回復(fù)。（3）雙方應(yīng)在接到對方回復(fù)后的30個工作日內(nèi)完成合同解除手續(xù)。11.合同履行11.1履行方式（1）智能銷售團隊按照合同約定，完成銷售業(yè)績目標(biāo)。（2）公司按照合同約定，支付激勵金。11.2履行時間（1）智能銷售團隊?wèi)?yīng)在合同約定的考核周期內(nèi)完成銷售業(yè)績目標(biāo)。（2）公司應(yīng)在考核周期結(jié)束后的一周內(nèi)支付激勵金。11.3履行地點（1）智能銷售團隊的業(yè)績考核和激勵金發(fā)放均在公司所在地進行。12.合同終止12.1終止條件（1）合同到期。（2）因一方違約，另一方解除合同。（3）雙方協(xié)商一致終止合同。12.2終止程序（1）提出終止合同的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面終止通知。（2）收到終止通知的一方應(yīng)在收到通知后的15個工作日內(nèi)回復(fù)。（3）雙方應(yīng)在接到對方回復(fù)后的30個工作日內(nèi)完成合同終止手續(xù)。12.3終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事宜。（2）合同終止后，雙方不再承擔(dān)合同項下的任何義務(wù)。13.合同附件13.1附件一：業(yè)績考核指標(biāo)表13.2附件二：激勵計劃計算公式13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他14.1通知和公告（1）公司通過電子郵件、書面通知等方式向智能銷售團隊成員發(fā)送通知和公告。（2）團隊成員應(yīng)確保及時接收并遵守通知和公告內(nèi)容。14.2合同解釋權(quán)（1）本合同的解釋權(quán)歸公司所有。（2）對于合同內(nèi)容的解釋，以公司解釋為準(zhǔn)。14.3合同修改和補充（1）本合同如有修改或補充，應(yīng)以書面形式進行。（2）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.4合同適用法律（1）本合同適用中華人民共和國法律。（2）本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.5合同份數(shù)（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（2）本合同副本由公司存檔。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他輔助服務(wù)的獨立法人或其他組織。（2）第三方不包括本合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍（1）第三方介入范圍包括但不限于市場調(diào)研、銷售策略制定、技術(shù)支持、售后服務(wù)、法律咨詢等。（2）第三方介入的具體內(nèi)容和方式由甲方或乙方與第三方另行簽訂服務(wù)協(xié)議。15.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照其與服務(wù)協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。（2）第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)任務(wù)。15.5第三方與其他方的劃分（1）第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的合同履行。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（3）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款（1