2024年員工自愿放棄社保并簽署離職后保密及競業(yè)限制補充協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工自愿放棄社保并簽署離職后保密及競業(yè)限制補充協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議生效條件1.6協(xié)議解除條件1.7協(xié)議修訂1.8協(xié)議通知與送達1.9爭議解決1.10不可抗力1.11合同份數1.12附件2.員工自愿放棄社保2.1放棄社保的原因2.2放棄社保的范圍2.3放棄社保的流程2.4放棄社保的法律后果2.5放棄社保的補償3.離職手續(xù)3.1離職通知3.2離職交接3.3離職證明3.4離職工資結算3.5離職福利待遇3.6離職手續(xù)的完成時間4.保密條款4.1保密信息的定義4.2保密信息的范圍4.3保密信息的保護措施4.4違反保密條款的責任4.5保密信息的披露限制4.6保密條款的期限4.7保密條款的終止5.競業(yè)限制條款5.1競業(yè)限制的定義5.2競業(yè)限制的范圍5.3競業(yè)限制的期限5.4競業(yè)限制的補償5.5違反競業(yè)限制條款的責任5.6競業(yè)限制條款的終止6.違約責任6.1違約行為的定義6.2違約責任的承擔方式6.3違約責任的計算方法6.4違約責任的免除條件6.5違約責任的追償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決機構7.4爭議解決費用7.5爭議解決結果的法律效力8.不可抗力8.1不可抗力的定義8.2不可抗力事件的范圍8.3不可抗力的通知與證明8.4不可抗力對合同履行的影響8.5不可抗力的免責條件9.合同解除9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同解除的法律后果9.4合同解除的補償10.合同終止10.1合同終止的條件10.2合同終止的程序10.3合同終止的法律后果10.4合同終止的補償11.合同變更11.1合同變更的條件11.2合同變更的程序11.3合同變更的法律后果11.4合同變更的補償12.附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議12.3附件三：離職證明12.4附件四：其他相關文件13.合同份數13.1合同份數的規(guī)定13.2合同份數的保管13.3合同份數的副本14.其他14.1合同的簽署14.2合同的生效14.3合同的解除14.4合同的終止14.5合同的修訂第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據本協(xié)議依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》及相關法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于與甲方（用人單位）簽訂勞動合同的乙方（員工），且乙方自愿放棄社保的。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職之日起終止。1.5協(xié)議生效條件本協(xié)議經雙方簽字（或蓋章）后生效。1.6協(xié)議解除條件1.6.1雙方協(xié)商一致，經書面同意后解除本協(xié)議。1.6.2本協(xié)議約定的保密及競業(yè)限制條款因法律法規(guī)變更而無效時，本協(xié)議自動解除。1.7協(xié)議修訂本協(xié)議的修訂需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。1.8協(xié)議通知與送達1.8.1任何一方對本協(xié)議的修改、補充或通知，應以書面形式進行。1.8.2通知應以掛號信或快遞方式送達對方，自送達之日起生效。1.9爭議解決1.9.1雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。1.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.10不可抗力1.10.1因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方互不承擔責任。1.10.2不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。1.11合同份數本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.12附件本協(xié)議附件包括但不限于保密信息清單、競業(yè)限制協(xié)議、離職證明等。第二部分：員工自愿放棄社保2.1放棄社保的原因乙方因個人原因自愿放棄社保。2.2放棄社保的范圍乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.3放棄社保的流程2.3.1乙方向甲方提出書面申請，說明放棄社保的原因。2.3.2甲方審核乙方申請，并在確認無誤后予以批準。2.4放棄社保的法律后果2.4.1乙方放棄社保后，甲方不再承擔相應的社保費用。2.4.2乙方放棄社保后，自行承擔因放棄社保而產生的風險和責任。2.5放棄社保的補償甲方無需對乙方放棄社保提供任何形式的補償。第三部分：離職手續(xù)3.1離職通知乙方應提前30日向甲方提出書面離職通知。3.2離職交接乙方應在離職前完成工作交接，確保工作連續(xù)性。3.3離職證明甲方應在乙方離職后5日內向乙方出具離職證明。3.4離職工資結算甲方應在乙方離職后5日內結算乙方工資。3.5離職福利待遇乙方放棄社保后，不再享有社保相關的福利待遇。3.6離職手續(xù)的完成時間乙方應在離職后30日內完成所有離職手續(xù)。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序8.2.1雙方應自爭議發(fā)生之日起30日內，通過書面形式提出爭議解決請求。8.2.2雙方應指定一名代表進行協(xié)商，并保持溝通暢通。8.3爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。8.4爭議解決費用8.4.1訴訟費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。8.4.2協(xié)商過程中產生的費用由雙方各自承擔。8.5爭議解決結果的法律效力8.5.1爭議解決結果具有法律效力，雙方應予以遵守。8.5.2任何一方不得就同一爭議向其他法院或仲裁機構提起訴訟或仲裁。8.6爭議解決的其他規(guī)定8.6.1本協(xié)議的爭議解決方式不排除雙方根據實際情況選擇其他爭議解決方式。8.6.2爭議解決過程中，雙方應保持誠信，不得濫用爭議解決程序。9.不可抗力9.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。9.2不可抗力事件的范圍不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。9.3不可抗力的通知與證明9.3.1發(fā)生不可抗力事件的一方應及時通知對方，并提供相關證明材料。9.3.2通知應以書面形式進行，并應在不可抗力事件發(fā)生后7日內送達對方。9.4不可抗力對合同履行的影響9.4.1因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方互不承擔責任。9.4.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。9.5不可抗力的免責條件9.5.1不可抗力事件發(fā)生，致使合同無法履行或履行困難，經一方合理努力仍無法履行的，該方不承擔違約責任。9.5.2不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同，并協(xié)商解決合同履行問題。10.合同解除10.1合同解除的條件10.1.1本協(xié)議約定的解除條件成就時，任何一方均可解除合同。10.1.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。10.2合同解除的程序10.2.1提出解除合同的一方應以書面形式通知對方。10.2.2收到解除合同通知的一方應在收到通知之日起7日內確認或拒絕。10.3合同解除的法律后果10.3.1合同解除后，雙方應按照約定或法律規(guī)定結算各自的權利和義務。10.3.2合同解除不影響雙方因違約行為而產生的損害賠償請求。10.4合同解除的補償10.4.1合同解除后，甲方應向乙方支付相當于乙方剩余勞動合同期限內工資的補償金。10.4.2乙方自愿放棄社保，甲方無需支付因放棄社保而產生的任何費用。11.合同終止11.1合同終止的條件11.1.1本協(xié)議約定的終止條件成就時，合同終止。11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。11.2合同終止的程序11.2.1提出終止合同的一方應以書面形式通知對方。11.2.2收到終止合同通知的一方應在收到通知之日起7日內確認或拒絕。11.3合同終止的法律后果11.3.1合同終止后，雙方應按照約定或法律規(guī)定結算各自的權利和義務。11.3.2合同終止不影響雙方因違約行為而產生的損害賠償請求。11.4合同終止的補償11.4.1合同終止后，甲方應向乙方支付相當于乙方剩余勞動合同期限內工資的補償金。11.4.2乙方自愿放棄社保，甲方無需支付因放棄社保而產生的任何費用。12.合同變更12.1合同變更的條件12.1.1雙方協(xié)商一致變更本協(xié)議。12.2合同變更的程序12.2.1提出變更合同的一方應以書面形式通知對方。12.2.2收到變更合同通知的一方應在收到通知之日起7日內確認或拒絕。12.3合同變更的法律后果12.3.1合同變更后，雙方應按照變更后的約定履行合同。12.3.2合同變更不影響雙方因違約行為而產生的損害賠償請求。12.4合同變更的補償12.4.1合同變更后，如需增加乙方補償，甲方應按照變更后的約定支付。12.4.2合同變更后，如需減少乙方補償，甲方應提前通知乙方，并經乙方同意。13.附件13.1附件一：保密信息清單13.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議13.3附件三：離職證明13.4附件四：其他相關文件14.其他14.1合同的簽署本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的生效本協(xié)議經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3合同的解除本協(xié)議的解除應符合本協(xié)議約定的解除條件及程序。14.4合同的終止本協(xié)議的終止應符合本協(xié)議約定的終止條件及程序。14.5合同的修訂本協(xié)議的修訂需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢機構、法律顧問等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議，解決爭議，提供專業(yè)意見或服務。15.3第三方介入的范圍1.協(xié)助甲乙雙方進行合同履行過程中的溝通與協(xié)調；2.提供專業(yè)評估、咨詢或法律意見；3.協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；4.其他甲乙雙方認為需要第三方介入的事項。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇甲乙雙方應根據具體情況，共同決定選擇合適的第三方。16.2第三方的通知甲乙雙方應將第三方介入的決定以書面形式通知對方，并明確第三方的職責和權限。16.3第三方的職責1.尊重甲乙雙方的意愿，獨立、客觀地提供專業(yè)意見或服務；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.按照約定的時間、方式和標準履行職責；4.對其提供的意見或服務承擔相應的法律責任。17.第三方的權利17.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。17.2第三方有權根據甲乙雙方的要求，提出建議或解決方案。17.3第三方有權根據其專業(yè)判斷，對甲乙雙方的行為提出質疑或意見。18.第三方的責任18.1第三方對其提供的意見或服務承擔相應的法律責任。18.2第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.3第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責任限額。19.2若第三方責任限額低于法律規(guī)定的最低責任限額，則以法律規(guī)定的最低責任限額為準。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方之間的關系為獨立合同關系，第三方不參與甲乙雙方的其他合同關系。20.2第三方與甲乙雙方之間的權利義務關系，僅限于本協(xié)議約定的范圍內。20.3第三方對甲乙雙方的權利義務，不得對抗甲乙雙方之間的權利義務。20.4第三方在履行職責過程中，對甲乙雙方的權利義務，不得影響甲乙雙方之間的權利義務。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在協(xié)議中約定。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。22.第三方介入的補充條款22.1本協(xié)議的第三方介入條款，不排除甲乙雙方根據實際情況選擇其他第三方介入方式。22.3本協(xié)議的第三方介入條款，不改變甲乙雙方之間的權利義務關系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細要求：清單應詳細列出甲乙雙方認為屬于保密信息的具體內容，包括但不限于技術數據、商業(yè)計劃、客戶信息等。說明：保密信息清單應由甲乙雙方共同制定，并作為本協(xié)議的附件。2.附件二：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償金支付方式及違約責任等內容。說明：競業(yè)限制協(xié)議應由甲乙雙方共同簽署，并作為本協(xié)議的附件。3.附件三：離職證明詳細要求：離職證明應包括員工的基本信息、離職原因、離職時間等。說明：離職證明應由甲方出具，作為員工離職的正式文件。4.附件四：其他相關文件詳細要求：包括但不限于甲乙雙方簽署的勞動合同、社保放棄聲明等。說明：其他相關文件應根據甲乙雙方的具體情況，由雙方協(xié)商確定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約行為一：未經對方同意，泄露本協(xié)議約定的保密信息。違約行為二：違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制條款。違約行為三：未按約定時間履行合同義務。違約行為四：未按約定標準提供產品或服務。2.責任認定標準責任認定標準一：對于泄露保密信息的行為，違約方應承擔賠償損失的責任，包括但不限于直接損失和間接損失。責任認定標準二：對于違反競業(yè)限制條款的行為，違約方應支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。責任認定標準三：對于未按約定時間履行合同義務的行為，違約方應支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。責任認定標準四：對于未按約定標準提供產品或服務的行為，違約方應承擔修復、更換或賠償損失的責任。3.違約責任示例說明示例一：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)計劃，甲方遭受500萬元經濟損失，乙方應賠償甲方500萬元。示例二：乙方違反競業(yè)限制條款，在離職后一年內在與甲方有競爭關系的公司工作，甲方要求乙方支付違約金10萬元，乙方應支付10萬元。示例三：甲方未按約定時間支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為應付款項的千分之五，甲方應支付違約金。全文完。2024年員工自愿放棄社保并簽署離職后保密及競業(yè)限制補充協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1甲方2.2乙方3.乙方自愿放棄社保3.1乙方放棄社保原因3.2乙方放棄社保的期限4.離職手續(xù)辦理4.1離職時間4.2離職手續(xù)4.3甲方協(xié)助5.保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任6.競業(yè)限制條款6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3違約責任7.補償與賠償7.1補償標準7.2賠償標準8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.其他約定10.1合同附件10.2合同解釋10.3合同變更11.合同簽署11.1簽署時間11.2簽署地點11.3簽署人員12.合同附件12.1附件一：乙方自愿放棄社保申請書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議13.合同份數13.1合同正本13.2合同副本14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“社?！敝干鐣ｋU，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.1.2“保密內容”指甲方在業(yè)務活動中所擁有的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等，以及任何可能損害甲方利益的非公開信息。1.1.3“競業(yè)限制”指乙方在離職后一定期限內不得在甲方業(yè)務領域內或與甲方存在競爭關系的行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋，如無特別說明，均以相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例為準。2.合同雙方2.1甲方甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方地址]2.2乙方乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]乙方地址：[乙方地址]3.乙方自愿放棄社保3.1乙方放棄社保原因乙方因個人原因自愿放棄參加社會保險。3.2乙方放棄社保的期限乙方自愿放棄社保的期限自[具體日期]起至[具體日期]止。4.離職手續(xù)辦理4.1離職時間乙方離職時間為[具體日期]。4.2離職手續(xù)乙方應按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于提交離職申請、交接工作、歸還公司財產等。4.3甲方協(xié)助甲方應協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方離職過程順利進行。5.保密條款5.1保密內容乙方在任職期間及離職后，應遵守保密條款，對甲方保密內容予以保密。5.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，為期[具體年限]年。5.3違約責任如乙方違反保密條款，泄露甲方保密內容，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。6.競業(yè)限制條款6.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后[具體年限]年內，不得在甲方業(yè)務領域內或與甲方存在競爭關系的行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。6.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，為期[具體年限]年。6.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，從事競業(yè)限制范圍內的活動，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構（1）[具體仲裁委員會名稱]；（2）甲方所在地人民法院。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.其他約定10.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方自愿放棄社保申請書、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。10.2合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。10.3合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。11.合同簽署11.1簽署時間本合同于[具體日期]簽署。11.2簽署地點本合同于[具體地點]簽署。11.3簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]，職務：[甲方代表職務]乙方代表：[乙方代表姓名]，職務：[乙方代表職務]12.合同附件12.1附件一：乙方自愿放棄社保申請書[此處應包含乙方自愿放棄社保申請書的詳細內容]12.2附件二：保密協(xié)議[此處應包含保密協(xié)議的詳細內容]12.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議[此處應包含競業(yè)限制協(xié)議的詳細內容]13.合同份數13.1合同正本本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同副本本合同副本若干份，用于備案或送達等用途。14.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起至[具體日期]止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供者等。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯企業(yè)、分支機構或員工。15.2第三方責任15.2.1第三方在介入本合同履行過程中，應遵守合同約定，對自身行為負責。15.2.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致合同無法履行或造成損失，應承擔相應的法律責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據合同約定收取服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責。15.4第三方與其他各方的關系15.4.1第三方與甲乙雙方之間為合作關系，各自獨立承擔責任。15.4.2第三方不得直接與甲乙雙方之外的第三方進行交易或合作，除非得到甲乙雙方的書面同意。16.甲乙方額外條款16.1第三方介入同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方介入，但需事先書面通知對方，并獲得對方的同意。16.2第三方介入條件16.2.1第三方介入需符合法律法規(guī)及合同約定。16.2.2第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權益。16.3第三方介入程序16.3.1甲乙雙方應就第三方介入事宜進行協(xié)商，確定第三方介入的具體事項、職責范圍和費用等。16.3.2雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方代表與第三方簽訂書面協(xié)議。16.4第三方介入費用16.4.1第三方介入費用由甲乙雙方根據實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。16.4.2第三方介入費用由甲乙雙方承擔，除非合同另有約定。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額甲乙雙方可根據實際情況，在合同中約定第三方責任限額，以明確第三方在介入本合同履行過程中可能承擔的最高責任。17.2責任限額確定17.2.1責任限額應根據第三方介入事項的性質、可能產生的損失及法律法規(guī)等因素確定。17.2.2責任限額應在合同中明確，并作為第三方履行職責的依據。17.3超額責任17.3.1如第三方在介入本合同履行過程中造成損失，超出合同約定的責任限額，甲乙雙方應根據實際情況協(xié)商解決。17.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。18.第三方介入終止18.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方履行職責完畢；（3）甲乙雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。18.2第三方介入終止程序甲乙雙方應書面通知第三方終止介入，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。第三方應在接到通知后[具體時間]內完成其職責的交接和終止工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方自愿放棄社保申請書要求：申請書應包含乙方姓名、身份證號碼、自愿放棄社保的原因、時間以及簽字或蓋章。說明：此附件作為乙方自愿放棄社保的書面證明。2.附件二：保密協(xié)議要求：協(xié)議應詳細列出保密內容、保密期限、違約責任等條款。說明：此協(xié)議用于確保乙方在離職后對甲方保密內容的保密義務。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議要求：協(xié)議應明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等條款。說明：此協(xié)議用于限制乙方在離職后在特定行業(yè)內的就業(yè)行為。4.附件四：第三方介入協(xié)議要求：協(xié)議應明確第三方介入的具體事項、職責范圍、費用、責任限額等條款。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的角色和責任。5.附件五：離職手續(xù)清單要求：清單應詳細列出離職過程中需辦理的手續(xù)和材料。說明：此清單用于指導乙方完成離職手續(xù)。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應明確爭議解決的方式、機構、程序等條款。說明：此協(xié)議用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能發(fā)生的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間辦理離職手續(xù)。乙方泄露甲方保密內容。乙方違反競業(yè)限制條款。第三方未按協(xié)議履行職責。2.責任認定標準：乙方未按約定時間辦理離職手續(xù)，甲方有權要求乙方在[具體期限]內完成手續(xù)，否則乙方應承擔違約責任。乙方泄露甲方保密內容，乙方應賠償甲方因泄露所造成的直接經濟損失。乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應賠償甲方因違約造成的經濟損失，包括但不限于合同損失、市場損失等。第三方未按協(xié)議履行職責，第三方應賠償甲方因第三方違約所造成的經濟損失。3.示例說明：示例一：乙方未在約定的時間內辦理離職手續(xù)，甲方有權要求乙方在3日內完成手續(xù)，否則乙方應支付違約金人民幣[具體金額]。示例二：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應賠償甲方經濟損失人民幣[具體金額]。示例三：乙方在競業(yè)限制期限內違反競業(yè)限制條款，乙方應賠償甲方經濟損失人民幣[具體金額]。示例四：第三方未按協(xié)議提供技術服務，第三方應賠償甲方經濟損失人民幣[具體金額]。全文完。2024年員工自愿放棄社保并簽署離職后保密及競業(yè)限制補充協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同訂立依據及目的2.定義與解釋3.員工自愿放棄社保4.離職條件及程序5.保密條款6.競業(yè)限制條款7.競業(yè)限制期限8.競業(yè)限制地域9.競業(yè)限制對象10.違約責任11.爭議解決12.不可抗力13.合同生效與解除14.其他第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據及目的1.2本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規(guī)，以及雙方自愿原則，旨在明確員工自愿放棄社會保險關系并簽署離職后保密及競業(yè)限制協(xié)議的具體內容。1.3本合同目的在于保障雙方合法權益，維護公司商業(yè)秘密和正常經營秩序，同時確保員工在離職后遵守保密和競業(yè)限制義務。2.定義與解釋2.1“社會保險”指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.2“保密信息”指公司在其正常經營活動中所擁有的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略、客戶信息等。2.3“競業(yè)限制”指員工在離職后一定期限內不得在與原公司業(yè)務范圍相同或相近的領域內從事競爭性活動。2.4“競業(yè)限制對象”指員工離職前在原公司擔任過高級管理人員、技術人員、營銷人員等職務，對公司業(yè)務有重大影響的人員。3.員工自愿放棄社保3.1員工自愿放棄社會保險關系，自本合同生效之日起不再享有社會保險待遇。3.2員工放棄社會保險關系后，如因疾病、意外傷害等情形需要醫(yī)療救治，員工應自行承擔相關費用。4.離職條件及程序4.1員工提出離職申請，經公司同意后，雙方按照法定程序辦理離職手續(xù)。4.2員工離職前應完成所有工作交接，確保公司業(yè)務不受影響。5.保密條款5.1員工在任職期間及離職后，對公司的保密信息負有保密義務。5.2員工不得以任何方式泄露、傳播、使用或允許他人使用保密信息。6.競業(yè)限制條款6.1員工在離職后，自離職之日起一年內，不得在原公司業(yè)務范圍相同或相近的領域內從事競爭性活動。6.2員工違反競業(yè)限制義務，應向公司支付違約金，違約金為離職前一個月工資的十倍。7.競業(yè)限制期限7.1競業(yè)限制期限為自離職之日起一年。7.2如員工在競業(yè)限制期限內違反競業(yè)限制義務，除支付違約金外，還需承擔相應的法律責任。8.競業(yè)限制地域8.1競業(yè)限制地域范圍為本合同簽訂地及公司業(yè)務覆蓋區(qū)域。8.2員工在競業(yè)限制地域范圍內，不得自行或與他人共同設立、參與、投資或擔任競業(yè)限制領域內企業(yè)的任何職務。9.競業(yè)限制對象9.1競業(yè)限制對象包括但不限于公司的高級管理人員、技術人員、營銷人員、研發(fā)人員等對公司核心業(yè)務有直接影響的人員。9.2員工在離職前擔任的職務或崗位，如涉及公司核心業(yè)務，則屬于競業(yè)限制對象。10.違約責任10.1員工違反保密條款，泄露公司保密信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償公司損失等。10.2員工違反競業(yè)限制條款，應向公司支付違約金，違約金的具體數額由雙方在合同中約定。10.3如員工違約行為給公司造成重大損失，員工還應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2訴訟過程中，雙方應保持正常的生產經營秩序，不得因爭議影響公司業(yè)務的正常進行。12.不可抗力12.1如發(fā)生地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭等不可抗力事件，致使本合同無法履行或履行困難，雙方應及時協(xié)商解決。12.2因不可抗力導致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。13.合同生效與解除13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同在有效期內，如無特殊情況，不得單方解除。如因一方違約導致合同解除，違約方應承擔相應的法律責任。14.其他14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1“第三方”指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系，提供中介服務、咨詢、見證或其他相關服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、調解、見證、仲裁等。16.第三方介入的條件16.1第三方介入必須經甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方介入協(xié)議。16.2第三方介入協(xié)議應明確第三方的權利、義務、責任以及費用承擔等事項。17.第三方介入的義務與責任17.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，公正、公平地履行職責。17.2第三方在介入過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何一方信息。17.3第三方因自身原因導致介入失敗或造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入協(xié)議中約定，最高不超過甲方因第三方介入行為遭受的直接經濟損失。18.2如第三方在介入過程中違反法律法規(guī)或違反第三方介入協(xié)議的約定，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔全部責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入合同關系后，其權利義務僅限于第三方介入協(xié)議的約定，不改變甲乙雙方的權利義務關系。19.2第三方介入協(xié)議的簽訂不影響甲乙雙方根據本合同享有的權利和承擔的義務。19.3第三方在介入過程中，不得干預甲乙雙方的正常溝通和協(xié)商。20.第三方介入的具體條款20.1第