2024年度虛擬現(xiàn)實(shí)企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度虛擬現(xiàn)實(shí)企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽第一條合同訂立1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)第二條員工基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3身份證號(hào)碼2.4出生日期2.5民族2.6政治面貌2.7學(xué)歷2.8專業(yè)2.9工作地點(diǎn)2.10聯(lián)系電話2.11電子郵箱第三條崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級(jí)3.4崗位工作條件第四條勞動(dòng)合同期限4.1合同期限4.2合同試用期4.3合同續(xù)簽第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度5.4加班制度第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金制度6.3津補(bǔ)貼6.4加班工資第七條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任第十條合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序第十三條其他13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同生效13.4合同解除13.5合同變更13.6合同終止第十四條合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同簽訂主體1.1.1本合同由甲方（虛擬現(xiàn)實(shí)企業(yè)名稱）與乙方（員工姓名）簽訂。1.1.2甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的虛擬現(xiàn)實(shí)企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格。1.1.3乙方具備完全民事行為能力，自愿與甲方簽訂本合同。1.2合同簽訂時(shí)間1.2.1本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同簽訂地點(diǎn)1.3.1本合同簽訂地點(diǎn)為甲方公司所在地。第二條員工基本信息2.1員工姓名2.1.1乙方姓名：_______2.2性別2.2.1乙方性別：_______2.3身份證號(hào)碼2.3.1乙方身份證號(hào)碼：_______2.4出生日期2.4.1乙方出生日期：_______2.5民族2.5.1乙方民族：_______2.6政治面貌2.6.1乙方政治面貌：_______2.7學(xué)歷2.7.1乙方學(xué)歷：_______2.8專業(yè)2.8.1乙方專業(yè)：_______2.9工作地點(diǎn)2.9.1乙方工作地點(diǎn)：_______2.10聯(lián)系電話2.10.1乙方聯(lián)系電話：_______2.11電子郵箱2.11.1乙方電子郵箱：_______第三條崗位信息3.1崗位名稱3.1.1乙方崗位名稱：_______3.2崗位職責(zé)3.2.1乙方崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)虛擬現(xiàn)實(shí)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)；（2）參與項(xiàng)目討論，提供技術(shù)解決方案；（3）編寫(xiě)技術(shù)文檔，確保技術(shù)方案的可行性；（4）與其他部門(mén)協(xié)同工作，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3崗位等級(jí)3.3.1乙方崗位等級(jí)：_______3.4崗位工作條件3.4.1乙方工作條件如下：（1）工作地點(diǎn)：_______（2）工作時(shí)間：_______（3）工作環(huán)境：_______第四條勞動(dòng)合同期限4.1合同期限4.1.1本合同期限為_(kāi)______年。4.2合同試用期4.2.1乙方試用期為_(kāi)______個(gè)月。4.3合同續(xù)簽4.3.1合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作_______小時(shí)，每周工作_______天。5.2休息時(shí)間5.2.1乙方每周休息_______天，休息日為_(kāi)______。5.3休假制度5.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假。5.4加班制度5.4.1乙方加班需經(jīng)甲方同意，并支付加班工資。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.1.1乙方基本工資為每月_______元。6.2獎(jiǎng)金制度6.2.1甲方設(shè)立獎(jiǎng)金制度，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行發(fā)放。6.3津補(bǔ)貼6.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的津補(bǔ)貼，包括交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。6.4加班工資6.4.1乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金7.2.1甲方依法為乙方繳納住房公積金。第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.1.1甲方應(yīng)保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。8.1.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.2職業(yè)健康8.2.1乙方在工作中如遇職業(yè)健康問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并配合甲方采取相應(yīng)的預(yù)防和治療措施。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方有下列情形之一的，視為違約：（1）未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）違反公司規(guī)章制度；（3）泄露公司商業(yè)秘密；（4）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；（5）勞動(dòng)合同約定的其他違約行為。9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）解除勞動(dòng)合同。第十條合同解除和終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）勞動(dòng)合同約定的其他解除條件。（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方未提供合同約定的工作條件；（4）勞動(dòng)合同約定的其他解除條件。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的，合同自然終止。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。11.2保密期限11.2.1乙方對(duì)本合同約定的保密事項(xiàng)的保密期限為合同終止后_______年。11.3違約責(zé)任11.3.1乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條其他13.1合同附件（1）乙方入職登記表；（2）乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；（3）乙方工資條；（4）其他雙方認(rèn)為必要的文件。13.2合同解釋13.2.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.4合同解除13.4.1合同解除應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照法律法規(guī)和合同約定履行相關(guān)手續(xù)。13.5合同變更13.5.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.6合同終止13.6.1合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理合同終止后的有關(guān)事宜。第十四條合同簽訂日期14.1本合同簽訂日期為_(kāi)______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義1.1.1本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。1.1.2第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，甲方或乙方因特定目的邀請(qǐng)第三方參與合同履行，或因合同履行需要與第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)。1.2范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方尋找合作伙伴或供應(yīng)商；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等；（3）提供技術(shù)支持服務(wù)，如軟件開(kāi)發(fā)、設(shè)備維護(hù)等；（4）其他經(jīng)雙方同意的第三方介入情形。第二條甲乙方的額外條款及說(shuō)明2.1甲方責(zé)任2.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任其介入的工作。2.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。2.2乙方責(zé)任2.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，提供必要的協(xié)助和配合。2.2.2乙方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中遵守本合同的約定。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照本合同和與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，履行其職責(zé)。3.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同和協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。3.3利益3.3.1第三方在介入過(guò)程中獲得的利益，應(yīng)按照本合同和協(xié)議約定分配。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義4.1.1本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因違約或疏忽行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額的確定（1）第三方介入工作的性質(zhì)和復(fù)雜程度；（2）第三方介入工作的預(yù)期收益；（3）第三方自身的財(cái)務(wù)狀況；（4）法律法規(guī)和行業(yè)慣例。4.3責(zé)任限額的執(zhí)行4.3.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守責(zé)任限額的規(guī)定，不得超過(guò)該限額承擔(dān)責(zé)任。4.3.2若第三方違反責(zé)任限額規(guī)定，超出部分責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議約定。5.1.2第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用和收益，由甲方承擔(dān)。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議約定。5.2.2第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用和收益，由乙方承擔(dān)。5.3第三方與合同其他方的劃分5.3.1第三方與其他合同方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由各自簽訂的協(xié)議約定。5.3.2第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用和收益，由各自協(xié)議約定的責(zé)任方承擔(dān)。第六條第三方的退出機(jī)制6.1第三方退出條件（1）合同約定的介入條件未得到滿足；（2）合同約定的報(bào)酬未得到支付；（3）介入過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力因素；（4）合同約定的其他退出條件。6.2第三方退出程序6.2.1第三方退出介入前，應(yīng)書(shū)面通知甲方和乙方。6.2.2甲方和乙方應(yīng)配合第三方完成退出程序，包括但不限于：（1）終止與第三方的協(xié)議；（3）結(jié)算費(fèi)用和收益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方入職登記表詳細(xì)要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康信息等。說(shuō)明：用于記錄乙方的基本情況和入職時(shí)的相關(guān)資料。2.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列舉乙方崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：作為乙方工作內(nèi)容和考核的依據(jù)。3.乙方工資條詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、扣款等信息。說(shuō)明：用于記錄乙方的工資發(fā)放情況。4.乙方績(jī)效考核表詳細(xì)要求：記錄乙方的績(jī)效考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、能力提升等。說(shuō)明：用于對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估和激勵(lì)。5.乙方保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，確保乙方遵守保密規(guī)定。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行。7.勞動(dòng)合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說(shuō)明：用于處理合同履行過(guò)程中的變更事宜。8.勞動(dòng)合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、生效日期、補(bǔ)償金等。說(shuō)明：用于處理合同解除的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2乙方違反公司規(guī)章制度。1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密。1.4乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。1.5甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。1.6甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.7甲方未提供合同約定的工作條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，每次罰款_______元。乙方違反公司規(guī)章制度，每次罰款_______元。乙方泄露公司商業(yè)秘密，每次罰款_______元。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，每次罰款_______元。乙方因個(gè)人原因造成甲方損失，按實(shí)際損失賠償。2.2甲方違約行為：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，每逾期一天，按應(yīng)付款項(xiàng)的_______%支付違約金。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，每逾期一天，按應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的_______%支付違約金。甲方未提供合同約定的工作條件，每次罰款_______元。3.示例說(shuō)明3.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成項(xiàng)目延期，甲方損失_______元，乙方應(yīng)賠償_______元。3.2甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，逾期10天，應(yīng)支付違約金_______元。全文完。2024年度虛擬現(xiàn)實(shí)企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同文本及附件2.勞動(dòng)關(guān)系與崗位2.1勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)2.2崗位名稱及職責(zé)2.3崗位等級(jí)及薪資待遇3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息時(shí)間規(guī)定3.3休假制度及規(guī)定4.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康4.1勞動(dòng)保護(hù)措施4.2職業(yè)健康檢查4.3安全生產(chǎn)責(zé)任5.薪酬與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3社保關(guān)系轉(zhuǎn)移7.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2公司規(guī)章制度7.3違規(guī)處理辦法8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)考核及評(píng)估9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除勞動(dòng)合同的條件9.2解除勞動(dòng)合同的程序9.3終止勞動(dòng)合同的條件10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3違反保密責(zé)任12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2違約金12.3合同變更與解除13.合同解除后的待遇13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13.2工資支付13.3其他待遇14.合同生效與終止時(shí)間第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。1.2合同生效條件：合同雙方均應(yīng)具備完全民事行為能力，且合同內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.3合同文本及附件：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、員工手冊(cè)等。2.勞動(dòng)關(guān)系與崗位2.1勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)：本合同所確立的勞動(dòng)關(guān)系為全日制勞動(dòng)合同。2.2崗位名稱及職責(zé)：乙方擔(dān)任甲方公司虛擬現(xiàn)實(shí)項(xiàng)目部的[具體崗位名稱]，具體職責(zé)詳見(jiàn)附件《崗位說(shuō)明書(shū)》。2.3崗位等級(jí)及薪資待遇：乙方崗位等級(jí)為[具體等級(jí)]，基本工資為[具體金額]元/月，獎(jiǎng)金及提成根據(jù)公司規(guī)定和乙方工作業(yè)績(jī)另行計(jì)算。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天，周六、日休息。3.2休息時(shí)間規(guī)定：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3休假制度及規(guī)定：具體休假制度及規(guī)定詳見(jiàn)附件《員工手冊(cè)》。4.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康4.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方身體健康。4.2職業(yè)健康檢查：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方職業(yè)健康。4.3安全生產(chǎn)責(zé)任：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止事故發(fā)生，確保生產(chǎn)安全。5.薪酬與福利5.1基本工資：乙方基本工資為[具體金額]元/月，按月支付。5.2獎(jiǎng)金及提成：乙方獎(jiǎng)金及提成為[具體金額]元/月，根據(jù)公司規(guī)定和乙方工作業(yè)績(jī)計(jì)算。5.3福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、節(jié)日慰問(wèn)金等。6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納：甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3社保關(guān)系轉(zhuǎn)移：乙方在合同期限內(nèi)如需轉(zhuǎn)移社保關(guān)系，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，甲方將予以協(xié)助。7.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)公司利益。7.2公司規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：考勤制度、保密制度、獎(jiǎng)懲制度等。7.3違規(guī)處理辦法：乙方違反公司規(guī)章制度，公司將根據(jù)情節(jié)輕重予以警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方將為乙方提供與崗位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)資格培訓(xùn)等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持和資源。8.3培訓(xùn)考核及評(píng)估：乙方參加培訓(xùn)后，甲方將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核和評(píng)估，并根據(jù)結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。9.勞動(dòng)合同解除與終止1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；3.乙方因勞動(dòng)合同約定的其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。9.2解除勞動(dòng)合同的程序：甲方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)]天書(shū)面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.合同期滿；2.乙方退休；3.乙方死亡或者宣告死亡；4.乙方依法被剝奪政治權(quán)利。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決方式：雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：雙方可以約定爭(zhēng)議處理的機(jī)構(gòu)，如勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.保密條款11.1保密范圍：乙方對(duì)本公司在業(yè)務(wù)活動(dòng)中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至[具體期限]年。11.3違反保密責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在執(zhí)行本合同過(guò)程中所創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有。12.2違約金：任何一方違反本合同約定，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為[具體金額]。12.3合同變更與解除：本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出變更。13.合同解除后的待遇13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金計(jì)算方式為：[具體計(jì)算方法]。13.2工資支付：合同解除或終止后，甲方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)支付乙方應(yīng)得工資。13.3其他待遇：合同解除或終止后，乙方應(yīng)得的福利待遇按國(guó)家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。14.合同生效與終止時(shí)間14.1合同生效時(shí)間：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止時(shí)間：本合同自合同約定的終止條件成就或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或終止過(guò)程中；2.甲方與乙方之間的糾紛解決；3.乙方職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面；4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納、住房公積金繳納等事宜。2.甲乙雙方對(duì)第三方介入的同意2.1甲方同意：在符合本合同約定的情況下，允許第三方介入本合同的相關(guān)事宜。2.2乙方同意：在符合本合同約定的情況下，接受第三方介入本合同的相關(guān)事宜。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任：1.第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。2.第三方因自身原因?qū)е陆槿胄袨檫`法或違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方在介入過(guò)程中，如造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2權(quán)利：1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立行使相關(guān)職責(zé)。2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和信息。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額：第三方在本合同中的責(zé)任限額為[具體金額]元，如超出此限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。4.2責(zé)任限額的調(diào)整：如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出調(diào)整。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1責(zé)任劃分：1.甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系、合同履行、爭(zhēng)議解決等責(zé)任，由甲乙雙方自行承擔(dān)。2.第三方在本合同中的介入行為，所產(chǎn)生的責(zé)任由第三方承擔(dān)。3.如第三方介入行為涉及甲乙雙方，責(zé)任劃分由雙方協(xié)商確定。5.2權(quán)利劃分：1.甲方與乙方享有的權(quán)利，如合同解除權(quán)、賠償請(qǐng)求權(quán)等，不受第三方介入影響。2.第三方享有的權(quán)利，如知情權(quán)、查閱權(quán)等，不受甲乙雙方關(guān)系影響。6.第三方介入的具體條款6.1中介方介入：1.中介方負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方簽訂、履行、變更、解除或終止勞動(dòng)合同。2.中介方不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2咨詢機(jī)構(gòu)介入：1.咨詢機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)。2.咨詢機(jī)構(gòu)不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.3技術(shù)服務(wù)提供商介入：1.技術(shù)服務(wù)提供商負(fù)責(zé)為甲方或乙方提供必要的技術(shù)服務(wù)。2.技術(shù)服務(wù)提供商不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.4評(píng)估機(jī)構(gòu)介入：1.評(píng)估機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)甲方或乙方進(jìn)行評(píng)估。2.評(píng)估機(jī)構(gòu)不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.第三方介入的變更與解除7.1變更：如第三方介入事項(xiàng)需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出變更。7.2解除：如第三方介入事項(xiàng)需要解除，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出解除。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.員工手冊(cè)要求：包含公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、福利待遇、員工行為規(guī)范等內(nèi)容。說(shuō)明：?jiǎn)T工手冊(cè)作為合同附件，用于指導(dǎo)乙方遵守公司規(guī)章制度。3.薪酬福利表要求：明確乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金政策、福利待遇等。說(shuō)明：薪酬福利表作為合同附件，用于保障乙方權(quán)益。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表作為合同附件，用于保障乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。5.住房公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄乙方住房公積金的繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：住房公積金繳納明細(xì)表作為合同附件，用于保障乙方住房公積金權(quán)益。6.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于保障乙方職業(yè)發(fā)展。7.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求：明確乙方的職業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展措施等。說(shuō)明：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃作為合同附件，用于指導(dǎo)乙方職業(yè)發(fā)展。8.保密協(xié)議要求：明確乙方的保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保障公司的商業(yè)秘密。9.勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄勞動(dòng)合同的變更內(nèi)容、變更原因、變更時(shí)間等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同變更協(xié)議作為合同附件，用于記錄勞動(dòng)合同的變更情況。10.勞動(dòng)合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄勞動(dòng)合同的解除原因、解除時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明：勞動(dòng)合同解除協(xié)議作為合同附件，用于記錄勞動(dòng)合同的解除情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)到崗或未履行工作職責(zé)；1.2乙方違反公司規(guī)章制度；1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密；1.4甲方未按時(shí)支付乙方工資；1.5甲方未按時(shí)繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)；1.6甲方未按時(shí)繳納乙方住房公積金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)到崗或未履行工作職責(zé)，視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處理；2.2乙方違反公司規(guī)章制度，根據(jù)違規(guī)程度給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處理；2.3乙方泄露公司商業(yè)秘密，根據(jù)泄露程度給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理；2.4甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[具體比例]；2.5甲方未按時(shí)繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)金額的[具體比例]；2.6甲方未按時(shí)繳納乙方住房公積金，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)繳納住房公積金金額的[具體比例]。示例說(shuō)明：1.乙方未按時(shí)到崗，經(jīng)提醒后仍未改正，給予警告處分；2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，經(jīng)乙方提醒后仍未支付，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%；3.乙方泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失，解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失。全文完。2024年度虛擬現(xiàn)實(shí)企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策1.2合同簽訂的目的和意義2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同的有效期3.2勞動(dòng)合同續(xù)簽條件4.工作崗位及職責(zé)4.1員工工作崗位4.2員工崗位職責(zé)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇規(guī)定8.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2勞動(dòng)條件要求9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制的范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同未盡事宜的約定13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和政策制定。1.2合同簽訂的目的和意義本合同旨在明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)正常的勞動(dòng)關(guān)系。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：科技有限公司注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：052.2員工基本信息員工姓名：性別：男出生日期：1990年1月1日身份證號(hào)碼：5619900101聯(lián)系電話：138xxxx56783.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同的有效期本勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止，為期兩年。3.2勞動(dòng)合同續(xù)簽條件合同期滿前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，且員工表現(xiàn)良好，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。4.工作崗位及職責(zé)4.1員工工作崗位員工在用人單位擔(dān)任虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)研發(fā)工程師。4.2員工崗位職責(zé)（1）參與虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)的研發(fā)工作；（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)方案設(shè)計(jì)、技術(shù)文檔編寫(xiě)；（3）與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作，完成項(xiàng)目任務(wù)；（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)支持和維護(hù)。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假制度（1）員工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假；（2）員工在連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年休假10天；（3）員工因工作需要加班的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.工資待遇6.1基本工資員工的基本工資為人民幣元/月。6.2獎(jiǎng)金及津貼（1）員工年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及員工個(gè)人表現(xiàn)確定；（2）員工享有加班費(fèi)、通訊費(fèi)、交通費(fèi)等津貼。6.3工資支付方式及時(shí)間（1）工資每月支付一次，于每月的日發(fā)放；（2）工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的銀行賬戶。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納標(biāo)準(zhǔn)（1）用人單位和員工按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。7.2福利待遇規(guī)定（1）員工享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；（2）用人單位根據(jù)公司實(shí)際情況，為員工提供必要的福利保障。8.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位應(yīng)當(dāng)為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保員工的人身安全和健康。具體包括：（1）提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)設(shè)備、工具和防護(hù)用品；（2）定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患；（3）對(duì)員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。8.2勞動(dòng)條件要求（1）工作場(chǎng)所寬敞、明亮，通風(fēng)良好；（2）工作場(chǎng)所溫度、濕度等環(huán)境條件符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；（3）工作場(chǎng)所設(shè)置必要的安全通道和應(yīng)急設(shè)施。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制的范圍在本合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后兩年內(nèi)，員工不得在與用人單位業(yè)務(wù)有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于技術(shù)、市場(chǎng)、銷售、管理等職位。9.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為合同解除或終止后兩年。9.3競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位在本合同解除或終止時(shí)，一次性向員工支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為員工一個(gè)月工資的兩倍。10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除及終止11.1合同解除條件（1）員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；（2）用人單位因經(jīng)營(yíng)不善，確需裁員或轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整工作崗位，經(jīng)與員工協(xié)商一致，解除本合同；（3）員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（4）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2合同終止條件合同期滿，或者雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同終止。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工入職登記表、崗位說(shuō)明書(shū)、工資支付證明等。12.2合同未盡事宜的約定本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件同11.2合同終止條件。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得遺失、毀損。如一方遺失合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義本合同所指的第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)、融資擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等方面的中介服務(wù)；（2）提供項(xiàng)目咨詢、技術(shù)支持、項(xiàng)目管理等服務(wù)；（3）提供融資、擔(dān)保等金融服務(wù)；（4）提供人力資源外包、勞務(wù)派遣等服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)任何一方有意引入第三方介入本合同，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期效益。16.2介入同意對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。同意介入的，雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任的界定17.1責(zé)任承擔(dān)第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，由其與甲方或乙方簽訂的合作協(xié)議約定。如合作協(xié)議未作明確約定，則第三方對(duì)因其行為導(dǎo)致的甲方或乙方的損失承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合考慮，由雙方在合作協(xié)議中約定。17.2.2責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額在合同履行過(guò)程中發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合作協(xié)議中予以調(diào)整。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系，僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何法律責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系，僅