2024養(yǎng)老院活動指導員聘用合同-休閑娛樂活動策劃版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024養(yǎng)老院活動指導員聘用合同——休閑娛樂活動策劃版本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2相關術語解釋2.聘用條款2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3聘用條件3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3工資支付方式4.工作內(nèi)容和職責4.1活動策劃4.2活動實施4.3活動評估5.工作時間5.1工作班次5.2工作時長5.3休息時間6.活動策劃要求6.1活動主題6.2活動形式6.3活動內(nèi)容6.4活動目標7.活動實施與監(jiān)督7.1活動實施流程7.2活動實施責任7.3活動監(jiān)督8.活動評估與反饋8.1評估方法8.2評估內(nèi)容8.3反饋機制9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務9.3違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責任11.1違約行為定義11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他條款14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解除與終止的效力14.4合同的解除與終止不影響雙方其他權利和義務的效力第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義1.2相關術語解釋（1）“養(yǎng)老院”指提供老年人居住、生活照料、康復護理、休閑娛樂等服務的機構。（2）“活動指導員”指乙方在甲方養(yǎng)老院從事休閑娛樂活動策劃、實施、評估等相關工作的人員。（3）“活動”指乙方在甲方養(yǎng)老院策劃、組織的各類娛樂、健身、社交等休閑活動。2.聘用條款2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方養(yǎng)老院活動指導員，負責策劃、實施、評估各類休閑娛樂活動。2.2聘用期限本合同聘用期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.3聘用條件（2）具有相關專業(yè)的學歷或培訓經(jīng)歷；（3）具備策劃、組織、實施活動的實際經(jīng)驗；3.薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元，按月支付。3.2績效獎金乙方在完成本職工作的基礎上，根據(jù)工作表現(xiàn)和活動效果，可獲得績效獎金。3.3工資支付方式甲方按月支付乙方工資，支付日為每月的日。4.工作內(nèi)容和職責4.1活動策劃（1）收集老年人興趣愛好，制定活動主題；（2）設計活動方案，包括活動形式、內(nèi)容、時間、地點等；4.2活動實施（1）安排活動場地、設備、物資；（2）邀請老年人參與活動；（3）監(jiān)督活動過程，確保活動順利進行。4.3活動評估（1）收集活動反饋意見；（3）提出改進措施。5.工作時間5.1工作班次乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。5.2工作時長乙方每月工作時長為小時，具體工作時長由甲方根據(jù)實際工作需要安排。5.3休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日、年休假等休息時間。6.活動策劃要求6.1活動主題活動主題應貼近老年人生活，具有趣味性、健康性和教育性。6.2活動形式（1）文娛活動：如唱歌、跳舞、戲曲等；（2）健身活動：如太極拳、廣場舞、養(yǎng)生操等；（3）社交活動：如茶話會、生日會、親子活動等。6.3活動內(nèi)容活動內(nèi)容應豐富，注重老年人的身心健康，提高生活品質。6.4活動目標活動目標應明確，如增進老年人之間的交流、提高老年人生活質量、促進身心健康等。8.活動實施與監(jiān)督8.1活動實施流程乙方在實施活動前，需向甲方提交活動方案，經(jīng)甲方審批后方可執(zhí)行?；顒訉嵤┝鞒倘缦拢海?）活動前一周，乙方完成活動準備工作；（2）活動當天，乙方負責現(xiàn)場組織、協(xié)調(diào)；（3）活動結束后，乙方收集反饋意見，整理活動資料。8.2活動實施責任乙方對活動實施過程中的安全、秩序、效果承擔直接責任。8.3活動監(jiān)督甲方指派專人負責對乙方活動實施過程進行監(jiān)督，確?；顒禹樌M行。9.活動評估與反饋9.1評估方法乙方采用定量與定性相結合的方法對活動進行評估，包括活動參與度、滿意度、效果等。9.2評估內(nèi)容評估內(nèi)容包括但不限于：（1）活動參與人數(shù)；（2）活動滿意度調(diào)查；（3）活動效果分析。9.3反饋機制活動結束后，乙方需向甲方提交活動評估報告，甲方根據(jù)評估結果對乙方進行績效考核。10.保密條款10.1保密信息定義保密信息指涉及甲方養(yǎng)老院運營、管理、財務、人員等方面的非公開信息。10.2保密義務乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對保密信息負有保密義務。10.3違約責任如乙方違反保密義務，導致保密信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方因經(jīng)營需要或政策調(diào)整，提前一個月通知乙方解除合同。11.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。11.3解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應就解除或終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂解除或終止合同協(xié)議。12.違約責任12.1違約行為定義違約行為指一方違反合同約定，給對方造成損失的行為。12.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構仲裁委員會由雙方共同選定，仲裁裁決為終局裁決。14.其他條款14.1合同附件本合同附件包括但不限于活動策劃書、活動評估報告等。14.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解除與終止的效力合同解除或終止后，雙方應按照合同約定履行各自義務，直至合同解除或終止事宜處理完畢。14.4合同的解除與終止不影響雙方其他權利和義務的效力本合同的解除或終止不影響雙方在合同有效期內(nèi)已形成的權利和義務的履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的，參與本合同履行過程中提供相關服務或協(xié)助的任何個人、組織或機構。15.2第三方介入范圍（1）中介方：在乙方聘用過程中，提供招聘、篩選、推薦等服務的第三方；（2）服務機構：提供場地、設備、物資等服務的第三方；（3）合作方：與甲方或乙方合作，共同開展活動的第三方；（4）咨詢機構：提供專業(yè)咨詢、評估等服務的第三方。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方需在與第三方合作前，征得對方同意，并簽訂相關合作協(xié)議；（2）第三方介入前，甲方或乙方應向對方提供本合同的副本，并明確告知第三方介入的范圍、責任和權利；（3）第三方介入后，甲方或乙方應與第三方保持溝通，確保合作順利進行。16.第三方責任16.1責任限額（1）第三方在履行本合同過程中，因其自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方責任限額為本合同約定甲方或乙方應支付的費用的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。16.2責任劃分（1）甲方或乙方對第三方的責任承擔，應基于第三方的實際過錯和責任；（2）第三方在履行本合同過程中，因不可抗力原因造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方不承擔責任。17.第三方權利17.1第三方權利保障（1）第三方在履行本合同過程中，享有合法權益，甲方或乙方應予以保障；（2）第三方有權要求甲方或乙方按照約定支付相關費用。18.第三方介入時的額外條款18.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方提供的場地、設備、物資等符合活動需求；（2）甲方應監(jiān)督第三方在活動實施過程中的安全、秩序、效果。18.2乙方額外條款（1）乙方應確保第三方提供的服務符合活動策劃要求；（2）乙方應監(jiān)督第三方在活動實施過程中的安全、秩序、效果。19.第三方介入時的說明19.1第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高活動質量、降低成本、確保活動順利進行。19.2第三方介入效果第三方介入后，甲方或乙方應關注第三方介入的效果，如發(fā)現(xiàn)存在問題，應及時與第三方溝通，采取措施予以解決。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）本合同解除或終止；（2）甲方或乙方與第三方協(xié)商一致終止合作。20.2第三方介入終止程序（1）甲方或乙方提前通知第三方終止合作；（2）雙方協(xié)商確定終止后的后續(xù)事宜，包括但不限于費用結算、資料交接等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.活動策劃書詳細要求：包括活動主題、形式、內(nèi)容、時間、地點、預算、預期效果等。說明：活動策劃書是乙方策劃活動的依據(jù)，需在活動實施前提交甲方審批。2.活動評估報告詳細要求：包括活動參與人數(shù)、滿意度調(diào)查結果、活動效果分析、改進措施等。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括合作內(nèi)容、服務標準、費用、責任劃分、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議是甲方或乙方與第三方合作的基礎文件。4.薪酬支付憑證詳細要求：包括工資支付時間、金額、銀行轉賬記錄等。說明：薪酬支付憑證是乙方證明甲方已支付工資的依據(jù)。5.活動照片及視頻資料詳細要求：包括活動過程中的照片、視頻，需保證畫面清晰、內(nèi)容真實。說明：活動照片及視頻資料是記錄活動效果和宣傳的重要資料。6.活動反饋意見收集表詳細要求：包括活動滿意度、改進建議等。說明：活動反饋意見收集表是了解活動效果和改進方向的重要工具。7.合同解除或終止協(xié)議詳細要求：包括解除或終止原因、雙方協(xié)商一致的內(nèi)容、后續(xù)事宜處理等。說明：合同解除或終止協(xié)議是雙方在合同解除或終止時簽訂的協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時提交活動策劃書或活動評估報告。責任認定標準：乙方每延誤一次提交，需向甲方支付人民幣X元違約金。示例說明：若乙方未在活動實施前一周提交活動策劃書，則需向甲方支付人民幣X元違約金。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方每延誤一次支付，需向乙方支付人民幣X元違約金。示例說明：若甲方未在每月日支付乙方工資，則需向乙方支付人民幣X元違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供場地、設備、物資等。責任認定標準：第三方每延誤一次提供，需向甲方或乙方支付人民幣X元違約金。示例說明：若第三方未在活動前提供場地，則需向甲方或乙方支付人民幣X元違約金。4.其他違約行為及責任認定違約行為：泄露保密信息。責任認定標準：違約方需承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若乙方泄露甲方保密信息，則需承擔相應的法律責任。全文完。2024養(yǎng)老院活動指導員聘用合同——休閑娛樂活動策劃版1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.聘用職位與職責2.1職位名稱2.2職責范圍2.3工作時間2.4工作地點3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金制度3.3薪酬發(fā)放方式3.4社會保險及公積金4.培訓與發(fā)展4.1培訓內(nèi)容4.2培訓時間4.3培訓費用4.4發(fā)展機會5.工作內(nèi)容5.1活動策劃與執(zhí)行5.2活動組織與協(xié)調(diào)5.3活動效果評估5.4活動資料整理與歸檔6.工作紀律6.1工作態(tài)度6.2工作保密6.3工作時間6.4工作交接7.激勵與考核7.1激勵措施7.2考核標準7.3考核周期7.4考核結果應用8.合同期限8.1合同期限8.2合同續(xù)簽8.3合同解除9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：活動策劃方案11.2附件二：活動策劃實施計劃11.3附件三：活動效果評估標準12.合同簽署12.1簽署人身份證明12.2簽署時間12.3簽署地點13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定14.1合同解釋14.2合同修改14.3合同終止14.4合同解除14.5合同補充第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1養(yǎng)老院名稱：____________________1.1.2養(yǎng)老院地址：____________________1.1.3養(yǎng)老院法定代表人：____________________1.1.4養(yǎng)老院法定代表人身份證號：____________________1.1.5活動指導員姓名：____________________1.1.6活動指導員身份證號：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.聘用職位與職責2.1職位名稱：養(yǎng)老院休閑娛樂活動指導員2.2職責范圍：2.2.1負責策劃、組織、實施養(yǎng)老院內(nèi)的休閑娛樂活動；2.2.2根據(jù)老年人需求，制定活動方案，并確?；顒禹樌M行；2.2.3對活動效果進行評估，并提出改進建議；2.2.4協(xié)調(diào)活動資源，確?；顒游镔Y的充足與合理使用；2.3工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午5:002.4工作地點：____________________3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣____元/月3.2獎金制度：3.2.1完成每月工作任務的，可獲得人民幣____元獎金；3.2.2根據(jù)工作表現(xiàn)，年度考核合格者可獲得人民幣____元獎金；3.3薪酬發(fā)放方式：每月底前通過銀行轉賬方式發(fā)放至指定賬戶；3.4社會保險及公積金：3.4.1養(yǎng)老院按照國家規(guī)定為活動指導員繳納社會保險及公積金；3.4.2社會保險及公積金繳納比例按照國家及地方相關政策執(zhí)行。4.培訓與發(fā)展4.1培訓內(nèi)容：4.1.1養(yǎng)老院活動策劃與組織；4.1.2活動實施過程中的溝通與協(xié)調(diào)；4.1.3活動效果評估與改進；4.2培訓時間：入職后第一個月內(nèi)完成，后續(xù)根據(jù)工作需要定期進行；4.3培訓費用：由養(yǎng)老院承擔；4.4發(fā)展機會：4.4.1養(yǎng)老院將根據(jù)活動指導員的工作表現(xiàn)和潛力，提供晉升機會；4.4.2養(yǎng)老院將鼓勵活動指導員參加相關培訓和學習，提升個人能力。5.工作內(nèi)容5.1活動策劃與執(zhí)行：5.1.1每季度至少策劃并組織一次大型休閑娛樂活動；5.1.2每月至少策劃并組織兩次小型休閑娛樂活動；5.1.3根據(jù)老年人需求，策劃個性化活動方案；5.2活動組織與協(xié)調(diào)：5.2.1負責活動前的準備工作，包括場地布置、物資準備等；5.2.2活動當天負責現(xiàn)場協(xié)調(diào)，確保活動順利進行；5.3活動效果評估：5.3.1活動結束后，對活動效果進行評估，形成書面報告；5.3.2根據(jù)評估結果，提出改進建議，并跟蹤改進效果；5.4活動資料整理與歸檔：5.4.1對活動策劃方案、實施計劃、效果評估等資料進行整理；5.4.2將活動資料歸檔，以便日后查閱。6.工作紀律6.1工作態(tài)度：6.1.1認真負責，積極主動；6.1.2熱愛養(yǎng)老服務事業(yè)，關心老年人；6.2工作保密：6.2.1對養(yǎng)老院內(nèi)部信息嚴格保密，未經(jīng)允許不得對外透露；6.2.2對老年人隱私嚴格保密，不得泄露個人信息；6.3工作時間：6.3.1按照規(guī)定工作時間上下班，不得遲到、早退；6.3.2未經(jīng)允許不得擅自離崗；6.4工作交接：6.4.1每日工作結束后，向直接上級匯報當日工作情況；6.4.2輪換班次時，做好工作交接，確保工作連續(xù)性。8.合同期限8.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。8.2合同續(xù)簽：在合同到期前一個月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽，續(xù)簽期限最長為一年。8.3合同解除：8.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；8.3.2活動指導員因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知養(yǎng)老院；8.3.3養(yǎng)老院因活動指導員嚴重違反工作紀律或合同約定，有權解除合同。9.違約責任9.1違約情形：9.1.1活動指導員未按合同約定履行職責；9.1.2活動指導員違反工作紀律，給養(yǎng)老院造成損失；9.1.3養(yǎng)老院未按合同約定支付薪酬；9.2違約責任承擔：9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；10.2爭議解決機構：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.3爭議解決程序：按照我國相關法律法規(guī)及司法解釋的規(guī)定進行。11.合同附件11.1附件一：活動策劃方案11.1.1活動策劃方案應包括活動主題、目標、時間、地點、參與人員、活動流程、預算等內(nèi)容；11.1.2活動策劃方案需經(jīng)養(yǎng)老院審核批準后方可實施。11.2附件二：活動策劃實施計劃11.2.2活動策劃實施計劃需在活動實施前提交養(yǎng)老院審核。11.3附件三：活動效果評估標準11.3.1活動效果評估標準應包括活動參與度、滿意度、改進建議等內(nèi)容；11.3.2活動效果評估報告需在活動結束后一個月內(nèi)提交養(yǎng)老院。12.合同簽署12.1簽署人身份證明：雙方簽署合同時，需出示有效身份證件；12.2簽署時間：____年____月____日；12.3簽署地點：____________________。13.合同生效13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同即生效；13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1合同解釋：本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)及政策執(zhí)行；14.2合同修改：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行修改，修改內(nèi)容與本合同具有同等法律效力；14.3合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止；14.4合同解除：合同解除后，雙方應按照約定履行各自的義務；14.5合同補充：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為提供專業(yè)服務、監(jiān)督、評估或其他支持的角色。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、顧問、評估機構、監(jiān)理單位等。15.2第三方職責15.2.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務或執(zhí)行特定任務；15.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及本合同的約定；15.2.3第三方應保持獨立性，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.3第三方權利15.3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；15.3.2第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；15.3.3第三方有權根據(jù)工作需要，調(diào)整工作計劃或提出改進建議。15.4第三方與其他各方的關系15.4.1第三方與甲乙雙方的關系為委托與被委托關系；15.4.2第三方不得直接與甲乙雙方之外的任何第三方發(fā)生業(yè)務往來；15.4.3第三方在執(zhí)行任務過程中，如需與其他第三方合作，應事先取得甲乙雙方同意。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；16.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方服務費用的一定比例作為責任限額；16.1.3第三方責任限額最高不超過人民幣____元。16.2第三方責任免除16.2.1因不可抗力導致合同無法履行或造成損失的，第三方不承擔責任；16.2.2因甲乙雙方未履行合同約定的義務導致第三方無法履行職責的，第三方不承擔責任；16.2.3因甲乙雙方提供的信息不準確或不完整導致第三方無法履行職責的，第三方不承擔責任。17.第三方介入的流程17.1第三方介入的流程如下：17.1.1甲乙雙方共同確定第三方介入的需求；17.1.2甲乙雙方協(xié)商確定第三方的資質、服務內(nèi)容、費用等；17.1.3甲乙雙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務；17.1.4第三方根據(jù)服務協(xié)議開始履行職責。18.第三方介入的監(jiān)督18.1甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行合同約定的職責；18.2甲乙雙方有權要求第三方提供工作進展報告；18.3甲乙雙方有權對第三方的工作質量進行評估。19.第三方介入的終止19.1如第三方未能履行合同約定的職責，甲乙雙方有權終止其介入；19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應就終止原因和后續(xù)事宜進行協(xié)商。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同的爭議解決條款提出仲裁或訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：活動策劃方案詳細要求：a.包含活動主題、目標、時間、地點、參與人員、活動流程、預算等內(nèi)容；b.活動策劃方案需體現(xiàn)創(chuàng)新性和可行性；c.活動策劃方案需附上相關圖片、視頻等輔助材料。附件說明：活動策劃方案是指導員工作的基礎，需確保方案的科學性和合理性。2.附件二：活動策劃實施計劃詳細要求：b.實施計劃需明確各環(huán)節(jié)的銜接和協(xié)調(diào)；c.實施計劃需附上相關表格、流程圖等輔助材料。附件說明：活動策劃實施計劃是指導員執(zhí)行工作的指導文件，需確保計劃的執(zhí)行性和可操作性。3.附件三：活動效果評估標準詳細要求：a.包括活動參與度、滿意度、改進建議等內(nèi)容；b.評估標準需量化指標，便于評估和比較；c.評估標準需體現(xiàn)客觀性和公正性。附件說明：活動效果評估標準是衡量活動成功與否的重要依據(jù)，需確保評估的全面性和準確性。4.附件四：合同簽訂文件詳細要求：a.包括合同副本、身份證復印件、授權委托書等；b.所有文件需加蓋公章或簽字；c.文件需清晰、完整。附件說明：合同簽訂文件是合同生效的必要條件，需確保文件的合法性和有效性。詳細要求：a.包括工作完成情況、存在的問題、改進措施等內(nèi)容；說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.活動指導員未按時完成活動策劃方案；b.活動指導員未按活動策劃方案執(zhí)行活動；c.活動指導員泄露養(yǎng)老院內(nèi)部信息；d.養(yǎng)老院未按時支付活動指導員薪酬；e.第三方未按合同約定提供服務。2.違約責任認定標準：a.活動指導員未按時完成活動策劃方案，每逾期一日，扣除當月基本工資的____%；b.活動指導員未按活動策劃方案執(zhí)行活動，每次扣除當月基本工資的____%；c.活動指導員泄露養(yǎng)老院內(nèi)部信息，一次性扣除當月基本工資的____%；d.養(yǎng)老院未按時支付活動指導員薪酬，每逾期一日，支付違約金為當月基本工資的____%；e.第三方未按合同約定提供服務，每逾期一日，支付違約金為第三方服務費用的____%。3.違約示例說明：a.活動指導員于____年____月____日未提交活動策劃方案，逾期一日，扣除當月基本工資的2%；b.活動指導員于____年____月____日在實施活動中出現(xiàn)重大失誤，扣除當月基本工資的3%；c.活動指導員于____年____月____日泄露養(yǎng)老院內(nèi)部信息，一次性扣除當月基本工資的4%；d.養(yǎng)老院于____年____月____日未支付活動指導員薪酬，逾期三日，支付違約金為當月基本工資的6%；e.第三方于____年____月____日未按合同約定提供服務，逾期五日，支付違約金為第三方服務費用的5%。全文完。2024養(yǎng)老院活動指導員聘用合同——休閑娛樂活動策劃版2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1養(yǎng)老院名稱及地址1.2指導員姓名及聯(lián)系方式2.指導員聘用條件2.1年齡要求2.2學歷要求2.3經(jīng)驗要求3.指導員崗位職責3.1活動策劃與執(zhí)行3.2活動組織與協(xié)調(diào)3.3活動效果評估4.指導員工作內(nèi)容4.1休閑娛樂活動策劃4.2活動實施與監(jiān)督4.3活動資料整理與歸檔5.工作時間與工作地點5.1工作時間安排5.2工作地點6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.指導員離職與續(xù)約8.1離職手續(xù)8.2續(xù)約條件9.指導員保密義務9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.合同解除與違約責任10.1合同解除條件10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件14.1附件一：活動策劃方案模板14.2附件二：活動效果評估表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1養(yǎng)老院名稱：X養(yǎng)老院1.2養(yǎng)老院地址：省市區(qū)街道號1.3指導員姓名：2.指導員聘用條件2.1年齡要求：2545歲3.指導員崗位職責3.1活動策劃與執(zhí)行：負責養(yǎng)老院休閑娛樂活動的策劃、組織和實施，確保活動內(nèi)容豐富、形式多樣、符合老年人需求3.2活動組織與協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門資源，確?；顒禹樌M行，保障活動參與者的安全和權益3.3活動效果評估：對活動效果進行評估，提出改進意見，以提高活動質量4.指導員工作內(nèi)容4.1休閑娛樂活動策劃：包括但不限于節(jié)日慶祝、文體活動、興趣小組等，策劃活動方案，制定活動日程4.2活動實施與監(jiān)督：負責活動的具體執(zhí)行，監(jiān)督活動過程中的各項細節(jié)，確保活動順利進行5.工作時間與工作地點5.1工作時間安排：周一至周五，每天8小時，周六日及國家法定節(jié)假日休息5.2工作地點：X養(yǎng)老院活動中心6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣6000元6.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及養(yǎng)老院實際情況，年終獎及各項補貼另行約定6.3工資支付方式：每月底前通過銀行轉賬支付7.社會保險及福利待遇7.1社會保險：養(yǎng)老院為指導員繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）7.2福利待遇：提供免費住宿、帶薪年假、節(jié)日慰問金等福利待遇8.指導員離職與續(xù)約8.1離職手續(xù)：指導員提出離職申請，需提前一個月書面通知養(yǎng)老院，并完成工作交接8.2續(xù)約條件：養(yǎng)老院與指導員雙方均認可指導員的工作表現(xiàn)，且指導員無違反合同規(guī)定的行為，可協(xié)商續(xù)簽合同9.指導員保密義務9.1保密內(nèi)容：涉及養(yǎng)老院商業(yè)秘密、客戶隱私及內(nèi)部管理信息等9.2保密期限：自合同終止之日起不少于2年10.合同解除與違約責任10.1合同解除條件：因指導員嚴重違反合同約定，或因養(yǎng)老院經(jīng)營需要等原因，雙方可協(xié)商解除合同10.2違約責任：任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構：無12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止13.其他約定事項13.1其他約定事項一：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.2其他約定事項二：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.合同附件14.1附件一：活動策劃方案模板14.2附件二：活動效果評估表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲乙雙方）以外的，為合同履行提供相關服務、咨詢、中介或協(xié)助的其他個人或機構。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于活動策劃咨詢、活動物資采購、活動場地租賃、活動設備租賃、活動宣傳推廣等。16.第三方介入的流程16.1第三方介入申請：甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。16.2第三方評估：甲乙雙方對第三方的資質、信譽和服務能力進行評估。16.3第三方選擇：甲乙雙方根據(jù)評估結果選擇合適的第三方。16.4第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂相關協(xié)議，明確各自的權利、義務和責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任：第三方在介入過程中因自身原因導致的責任，由第三方自行承擔。17.2責任限額：第三方的責任限額根據(jù)