2024學(xué)校年度保安人員招聘及管理服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024學(xué)校年度保安人員招聘及管理服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.招聘內(nèi)容及要求2.1保安人員崗位需求2.2招聘條件及資格2.3招聘流程及時(shí)間安排3.招聘人數(shù)及薪資待遇3.1招聘人數(shù)3.2薪資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)3.3社會保險(xiǎn)及公積金4.保安人員職責(zé)及工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作內(nèi)容4.3工作區(qū)域及范圍5.工作時(shí)間及休息制度5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間及調(diào)休規(guī)定5.3節(jié)假日安排6.保安人員培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法6.3培訓(xùn)考核周期7.保安人員著裝及儀容儀表7.1著裝要求7.2儀容儀表規(guī)范7.3著裝及儀容儀表檢查8.保安人員管理及紀(jì)律8.1管理制度8.2紀(jì)律要求8.3違規(guī)處理及處罰9.保安人員離職及終止合同9.1離職流程9.2終止合同條件9.3離職待遇及補(bǔ)償10.合同期限及續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件及流程11.合同解除及終止11.1解除合同條件11.2終止合同條件11.3解除及終止合同后的處理12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決費(fèi)用14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：學(xué)校甲方地址：市區(qū)路號甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息乙方名稱：保安服務(wù)公司乙方地址：市區(qū)路號乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.招聘內(nèi)容及要求2.1保安人員崗位需求保安崗位數(shù)量：10名保安崗位性質(zhì)：全職2.2招聘條件及資格（1）年齡：1845周歲；（2）性別：不限；（5）身體健康，無犯罪記錄；2.3招聘流程及時(shí)間安排（1）發(fā)布招聘信息：2024年3月1日；（2）報(bào)名截止時(shí)間：2024年3月15日；（3）面試時(shí)間：2024年3月16日至2024年3月20日；（4）體檢時(shí)間：2024年3月21日至2024年3月25日；（5）錄用通知：2024年3月26日。3.招聘人數(shù)及薪資待遇3.1招聘人數(shù)保安人員招聘人數(shù)：10名3.2薪資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)（1）基本工資：人民幣2000元/月；（2）崗位工資：根據(jù)崗位性質(zhì)及工作年限進(jìn)行調(diào)整；（3）加班工資：按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)；（4）獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放。3.3社會保險(xiǎn)及公積金（1）甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)及公積金；（2）社會保險(xiǎn)及公積金繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.保安人員職責(zé)及工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全巡邏、監(jiān)控；（2）負(fù)責(zé)校園內(nèi)突發(fā)事件的處理；（3）負(fù)責(zé)校園內(nèi)秩序維護(hù)及車輛管理；（4）協(xié)助處理校園內(nèi)治安案件。4.2工作內(nèi)容（1）每日進(jìn)行校園安全巡邏，確保校園安全；（2）對校園內(nèi)出入人員進(jìn)行登記；（3）對校園內(nèi)車輛進(jìn)行管理；（4）協(xié)助處理校園內(nèi)突發(fā)事件；（5）執(zhí)行公司及甲方安排的其他工作任務(wù)。4.3工作區(qū)域及范圍（1）校園內(nèi)主要區(qū)域；（2）校園周邊區(qū)域；（3）根據(jù)甲方需求，可能涉及校外區(qū)域。5.工作時(shí)間及休息制度5.1工作時(shí)間安排（1）每日工作8小時(shí)，每周工作5天；（2）工作時(shí)間：8:0012:00，13:0017:00；（3）根據(jù)工作需要，可實(shí)行輪班制。5.2休息時(shí)間及調(diào)休規(guī)定（1）每周休息2天，休息時(shí)間根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；（2）調(diào)休需提前向甲方及乙方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)休；（3）節(jié)假日休息時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3節(jié)假日安排（1）國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；（2）公司及甲方安排的其他節(jié)假日。6.保安人員培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）安全知識培訓(xùn)；（3）法律法規(guī)培訓(xùn)；（4）職業(yè)道德培訓(xùn)。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法（1）考核分為理論知識考核和實(shí)際操作考核；（2）理論知識考核：滿分為100分，80分合格；（3）實(shí)際操作考核：滿分為100分，80分合格。6.3培訓(xùn)考核周期（1）培訓(xùn)周期：2個(gè)月；（2）考核周期：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核。8.保安人員著裝及儀容儀表8.1著裝要求（1）保安人員統(tǒng)一穿著甲方提供的保安制服；（2）制服顏色為深藍(lán)色，款式為春秋裝；（3）制服配發(fā)帽子、腰帶、皮鞋等；（4）制服不得擅自修改或損壞。8.2儀容儀表規(guī)范（1）保持頭發(fā)整潔，不得留長發(fā)、奇形怪狀發(fā)型；（2）面部整潔，不得留胡須；（3）指甲修剪整齊，不得留長指甲；（4）保持個(gè)人衛(wèi)生，不得有異味。8.3著裝及儀容儀表檢查（1）每天上班前，由保安隊(duì)長進(jìn)行著裝及儀容儀表檢查；（2）發(fā)現(xiàn)不符合要求者，需立即整改；（3）連續(xù)兩次檢查不合格者，將進(jìn)行警告或處罰。9.保安人員管理及紀(jì)律9.1管理制度（1）保安人員需遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及甲方要求；（2）服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，確保工作順利進(jìn)行。9.2紀(jì)律要求（1）工作時(shí)間不得擅自離崗、串崗；（2）不得接受任何形式的賄賂、回扣；（3）不得泄露公司及甲方機(jī)密信息。9.3違規(guī)處理及處罰（1）違反公司規(guī)章制度及甲方要求，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解除勞動合同等處罰；（2）違反國家法律法規(guī)，將依法追究其法律責(zé)任。10.保安人員離職及終止合同10.1離職流程（1）保安人員提出離職申請；（2）甲方審核離職原因及手續(xù)；（3）辦理離職手續(xù)，包括交接工作、歸還物品等。10.2終止合同條件（1）甲方因故需終止合同；（2）乙方因故需終止合同；（3）合同到期。10.3離職待遇及補(bǔ)償（1）按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）離職前一個(gè)月工資照發(fā)；（3）辦理離職手續(xù)時(shí)，需歸還公司物品。11.合同期限及續(xù)簽11.1合同期限本合同期限為一年，自2024年4月1日起至2025年3月31日止。11.2續(xù)簽條件及流程（1）合同到期前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同；（2）續(xù)簽合同需重新簽訂，并明確雙方權(quán)利義務(wù)。12.合同解除及終止12.1解除合同條件（1）甲方或乙方提前一個(gè)月書面通知對方；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2終止合同條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致。12.3解除及終止合同后的處理（1）解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）解除或終止合同后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)補(bǔ)償。13.保密條款13.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密；（2）甲方機(jī)密信息。13.2保密期限（1）自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。13.3違約責(zé)任（1）違反保密條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）賠償因違約行為造成的損失。14.爭議解決14.1爭議解決方式（1）雙方友好協(xié)商；（2）提交仲裁委員會仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商解決；（2）仲裁委員會；（3）人民法院。14.3爭議解決費(fèi)用（1）協(xié)商解決：雙方承擔(dān)；（2）仲裁：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；（3）訴訟：訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式（1）第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方介入的具體方式、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等，由甲乙雙方與第三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.3第三方責(zé)權(quán)利劃分（1）第三方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議約定，履行相應(yīng)職責(zé)，提供相應(yīng)服務(wù)；（2）第三方有權(quán)按照補(bǔ)充協(xié)議約定，收取相應(yīng)費(fèi)用；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，不得損害甲乙雙方合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間為服務(wù)關(guān)系，第三方對甲方、乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)接受甲方、乙方的監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義在本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因履行合同過程中發(fā)生違約行為，對甲方、乙方造成損失，需承擔(dān)的最高賠償金額。16.2第三方責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在補(bǔ)充協(xié)議中約定；（2）第三方責(zé)任限額不得低于100萬元人民幣。16.3第三方責(zé)任限額適用范圍（1）第三方責(zé)任限額適用于第三方因履行合同過程中發(fā)生的違約行為；（2）第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力導(dǎo)致甲方、乙方損失的賠償。17.第三方違約責(zé)任17.1第三方違約責(zé)任定義17.2第三方違約責(zé)任承擔(dān)（1）第三方違約，應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議約定，向甲方、乙方支付違約金；（2）第三方違約造成甲方、乙方損失的，應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3第三方違約責(zé)任追究（1）甲方、乙方發(fā)現(xiàn)第三方違約，應(yīng)立即書面通知第三方；（2）第三方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)，采取補(bǔ)救措施；（3）第三方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.第三方退出合同18.1第三方退出合同條件（1）第三方因自身原因，無法繼續(xù)履行合同；（2）甲乙雙方同意第三方退出合同。18.2第三方退出合同程序（1）第三方應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，妥善處理合同履行過程中產(chǎn)生的問題；（3）合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.保安人員招聘需求表4.保安人員面試記錄表5.保安人員體檢報(bào)告6.保安人員培訓(xùn)記錄7.保安人員考核記錄8.保安人員著裝及儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)9.保安人員管理制度10.保安人員獎懲制度11.第三方服務(wù)協(xié)議12.第三方責(zé)任限額協(xié)議13.爭議解決相關(guān)文件14.合同補(bǔ)充協(xié)議15.離職手續(xù)清單附件詳細(xì)要求和說明：1.所有附件需為復(fù)印件，并由甲方或乙方加蓋公章；2.附件內(nèi)容需真實(shí)、完整、清晰；3.附件需在合同簽訂前準(zhǔn)備好，并在合同簽訂時(shí)一并提交；4.附件作為合同的一部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按照合同約定支付保安人員薪資；b.未按照合同約定為保安人員繳納社會保險(xiǎn)及公積金；c.未按照合同約定提供保安人員培訓(xùn)；d.未按照合同約定提供保安人員工作所需的設(shè)備、工具等。（2）乙方違約行為：a.未按照合同約定提供保安人員；b.未按照合同約定為保安人員提供培訓(xùn)；c.保安人員未達(dá)到合同約定的工作要求；d.保安人員違反合同約定的紀(jì)律要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a.甲方未支付保安人員薪資的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付滯納金；b.甲方未為保安人員繳納社會保險(xiǎn)及公積金的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；c.甲方未提供保安人員培訓(xùn)的，應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)用；d.甲方未提供保安人員工作所需的設(shè)備、工具等的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a.乙方未提供保安人員的，應(yīng)支付違約金；b.乙方未提供保安人員培訓(xùn)的，應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)用；c.保安人員未達(dá)到合同約定的工作要求的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；d.保安人員違反合同約定的紀(jì)律要求的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。簡要示例說明：1.示例一：甲方未按照合同約定支付保安人員薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金及相應(yīng)薪資。2.示例二：乙方未提供保安人員，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。2024學(xué)校年度保安人員招聘及管理服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.招聘條件與資格1.1招聘崗位1.2年齡要求1.3學(xué)歷要求1.4身體健康要求1.5專業(yè)技能要求1.6工作經(jīng)驗(yàn)要求2.招聘流程2.1招聘公告發(fā)布2.2報(bào)名與資格審查2.3筆試與面試2.4體檢與背景調(diào)查2.5錄用通知3.工作職責(zé)3.1保安職責(zé)概述3.2安全巡邏3.3門禁管理3.4緊急事件處理3.5防盜措施實(shí)施3.6設(shè)備維護(hù)3.7其他相關(guān)工作4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3值班制度4.4休息時(shí)間調(diào)整5.工資與福利5.1基本工資5.2崗位津貼5.3獎金5.4社會保險(xiǎn)5.5住房公積金5.6假期福利6.績效考核與晉升6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績效考核周期6.3績效考核結(jié)果6.4晉升機(jī)制6.5培訓(xùn)與發(fā)展7.紀(jì)律與規(guī)章制度7.1崗位紀(jì)律7.2保密規(guī)定7.3員工行為規(guī)范7.4處罰措施8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同期限與解除9.1合同期限9.2合同解除條件9.3合同解除程序9.4合同終止10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償10.4違約糾紛解決11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他條款12.1不可抗力12.2合同變更12.3合同生效12.4合同附件13.合同簽署與生效13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3合同生效條件14.合同附件清單14.1附件一：招聘需求表14.2附件二：勞動合同14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.招聘條件與資格1.1招聘崗位本次招聘保安人員共分為四個(gè)崗位：門衛(wèi)保安、巡邏保安、監(jiān)控保安、消防保安。1.2年齡要求應(yīng)聘者年齡應(yīng)在18至45周歲之間。1.3學(xué)歷要求1.4身體健康要求應(yīng)聘者應(yīng)通過體檢，身體健康，無重大疾病史。1.5專業(yè)技能要求應(yīng)聘者需具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力，熟悉各類安保設(shè)備的使用。1.6工作經(jīng)驗(yàn)要求2.招聘流程2.1招聘公告發(fā)布招聘公告將在學(xué)校官方網(wǎng)站、校園公告欄及當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)網(wǎng)站上發(fā)布。2.2報(bào)名與資格審查應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料，包括個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、資格證書等，學(xué)校將進(jìn)行資格審查。2.3筆試與面試資格審查合格者將參加筆試和面試，筆試內(nèi)容包括安保知識、法律法規(guī)等，面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。2.4體檢與背景調(diào)查筆試和面試合格者將進(jìn)行體檢和背景調(diào)查，體檢合格者方可錄用。2.5錄用通知錄用者將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)收到錄用通知，并辦理入職手續(xù)。3.工作職責(zé)3.1保安職責(zé)概述保安人員負(fù)責(zé)學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)校園秩序，保障師生安全。3.2安全巡邏保安人員需按照規(guī)定路線進(jìn)行巡邏，確保校園安全。3.3門禁管理保安人員負(fù)責(zé)門禁管理，對進(jìn)出校園的人員和車輛進(jìn)行核查。3.4緊急事件處理保安人員需熟悉緊急事件處理流程，及時(shí)處理各類突發(fā)事件。3.5防盜措施實(shí)施保安人員需嚴(yán)格執(zhí)行防盜措施，防止盜竊事件發(fā)生。3.6設(shè)備維護(hù)保安人員負(fù)責(zé)維護(hù)安保設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行。3.7其他相關(guān)工作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間保安人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，每班工作時(shí)間為8小時(shí)。4.2休息日保安人員每月享有4天休息日，具體安排由單位根據(jù)實(shí)際情況制定。4.3值班制度保安人員需按照值班表進(jìn)行值班，值班期間不得擅自離崗。5.工資與福利5.1基本工資保安人員的基本工資為每月3000元。5.2崗位津貼根據(jù)崗位性質(zhì)，保安人員可享受崗位津貼，每月500元。5.3獎金保安人員每年可享受年終獎金，獎金金額根據(jù)個(gè)人績效評定。5.4社會保險(xiǎn)保安人員需繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。5.5住房公積金保安人員需繳納住房公積金，比例為個(gè)人工資的5%。5.6假期福利保安人員享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期。6.績效考核與晉升6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)保安人員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。6.2績效考核周期績效考核周期為一年，每年進(jìn)行一次。6.3績效考核結(jié)果績效考核結(jié)果將作為晉升、獎懲的依據(jù)。6.4晉升機(jī)制保安人員可通過考核晉升為班長、副班長等職位。6.5培訓(xùn)與發(fā)展學(xué)校將為保安人員提供培訓(xùn)機(jī)會，提升其專業(yè)技能和工作能力。8.紀(jì)律與規(guī)章制度8.1崗位紀(jì)律保安人員需嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)校園秩序。8.2保密規(guī)定保安人員對學(xué)校內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露學(xué)校機(jī)密。8.3員工行為規(guī)范8.4處罰措施對于違反紀(jì)律和規(guī)章制度的保安人員，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等處分。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于學(xué)校機(jī)密文件、師生個(gè)人信息、校園安全事件等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。9.3違約責(zé)任違反保密協(xié)議的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此而給學(xué)校造成的損失。10.合同期限與解除10.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件（1）一方違約，另一方提出解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除程序合同解除需提前一個(gè)月書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。10.4合同終止合同期滿或解除后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。11.違約責(zé)任11.1違約行為定義違約行為包括但不限于：未履行合同約定的義務(wù)、違反保密協(xié)議、擅自離職等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和違約情節(jié)確定。11.4違約糾紛解決違約糾紛可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。12.爭議解決12.1爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，或依法向人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保公平、公正。13.其他條款13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或無法按時(shí)履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同變更合同變更需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.4合同附件合同附件包括但不限于招聘需求表、勞動合同、保密協(xié)議等。14.合同附件清單14.1附件一：招聘需求表14.2附件二：勞動合同14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等中介服務(wù)；（2）提供安全保衛(wèi)技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等技術(shù)服務(wù)；（3）提供法律咨詢、合同審核等咨詢服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。15.3第三方選擇與委托16.甲乙方額外條款16.1第三方介入時(shí)的通知義務(wù)甲乙雙方在決定引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前至少15日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并說明第三方介入的具體情況和服務(wù)內(nèi)容。16.2第三方介入時(shí)的責(zé)任劃分（1）第三方在提供中介、技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。（2）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并保證支付及時(shí)、足額。（3）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中所述第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行合同過程中發(fā)生違約行為，對甲乙雙方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方服務(wù)合同時(shí)約定，并在本合同中予以明確。17.3責(zé)任限額適用（1）第三方責(zé)任限額適用于第三方因履行合同過程中發(fā)生的違約行為，對甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失，以及因不可抗力導(dǎo)致的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對第三方的選擇、委托和監(jiān)督負(fù)有共同責(zé)任，第三方對甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。（2）第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，不免除甲乙雙方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任。18.2權(quán)利義務(wù)劃分（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，從甲乙雙方處獲得服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方應(yīng)遵守本合同和第三方服務(wù)合同的規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)。18.3爭議解決（1）第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。（2）甲乙雙方在第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）本合同終止；（2）第三方服務(wù)合同終止；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)提前至少15日書面通知第三方，說明終止介入的原因和程序。（2）第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照約定履行相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清所有費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細(xì)要求：包含招聘崗位、人數(shù)、要求、工作職責(zé)等詳細(xì)信息。說明：用于明確招聘標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求。2.勞動合同詳細(xì)要求：包括合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇、保密協(xié)議、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：是甲乙雙方簽訂的具有法律效力的正式合同。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：確保甲乙雙方對學(xué)校內(nèi)部信息保密。4.體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者體檢結(jié)果，確認(rèn)其符合崗位健康要求。說明：用于證明應(yīng)聘者身體健康狀況。5.背景調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、教育背景、個(gè)人品德等信息。說明：用于評估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。6.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等。說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。7.績效考核表詳細(xì)要求：包含考核周期、考核指標(biāo)、考核結(jié)果等。說明：用于評估保安人員的工作表現(xiàn)。8.值班表詳細(xì)要求：明確保安人員的值班時(shí)間、休息日等。說明：用于安排保安人員的工作和休息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按時(shí)支付工資或福利待遇。未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。未履行保密協(xié)議，泄露學(xué)校機(jī)密。乙方違約行為：未按時(shí)履行工作職責(zé)，造成安全事故。未按照合同約定提供保安服務(wù)。違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校機(jī)密。第三方違約行為：未按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)，影響合同履行。提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校機(jī)密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金。賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金。賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金。賠償甲乙雙方因此遭受的損失。甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。若乙方未履行門衛(wèi)職責(zé)，導(dǎo)致校園內(nèi)發(fā)生盜竊事件，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。若第三方在提供安全保衛(wèi)技術(shù)服務(wù)時(shí)，因設(shè)備故障導(dǎo)致校園內(nèi)發(fā)生安全事故，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024學(xué)校年度保安人員招聘及管理服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱、地址、聯(lián)系人1.2保安服務(wù)公司名稱、地址、聯(lián)系人2.招聘崗位及數(shù)量2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量3.招聘條件及要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3身體健康狀況要求3.4其他要求4.招聘流程4.1報(bào)名時(shí)間及方式4.2資格審查4.3面試4.4體檢4.5錄用5.保安人員職責(zé)5.1保衛(wèi)校園安全5.2維護(hù)校園秩序5.3實(shí)施門衛(wèi)制度5.4指導(dǎo)校園內(nèi)部治安防范5.5其他職責(zé)6.保安人員待遇6.1工資待遇6.2工作時(shí)間6.3社會保險(xiǎn)及公積金6.4帶薪休假6.5其他待遇7.保安人員培訓(xùn)7.1基本培訓(xùn)7.2專業(yè)培訓(xùn)7.3繼續(xù)教育8.保安人員考核8.1考核內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果及處理9.保安服務(wù)公司責(zé)任9.1提供合格的保安人員9.2配合學(xué)校進(jìn)行保安人員管理9.3保證保安服務(wù)質(zhì)量9.4其他責(zé)任10.學(xué)校責(zé)任10.1提供保安人員工作場所及設(shè)施10.2配合保安服務(wù)公司進(jìn)行保安人員管理10.3保障保安人員合法權(quán)益10.4其他責(zé)任11.合同期限11.1合同起始日期11.2合同終止日期12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止的程序13.違約責(zé)任13.1招聘單位違約責(zé)任13.2保安服務(wù)公司違約責(zé)任14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.3爭議解決程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：學(xué)校1.2招聘單位地址：市區(qū)路號1.3招聘單位聯(lián)系人：1.4保安服務(wù)公司名稱：保安服務(wù)公司1.5保安服務(wù)公司地址：市區(qū)路號1.6保安服務(wù)公司聯(lián)系人：2.招聘崗位及數(shù)量2.1招聘崗位名稱：校園保安2.2招聘崗位數(shù)量：20名3.招聘條件及要求3.1年齡要求：1845周歲3.3身體健康狀況要求：身體健康，無傳染性疾病，無重大疾病史4.招聘流程4.1報(bào)名時(shí)間及方式：自2024年1月1日至2024年1月15日，通過電話、郵箱或現(xiàn)場報(bào)名4.2資格審查：報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)完成4.3面試：資格審查合格者，將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行面試4.4體檢：面試合格者，需參加由學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行的體檢4.5錄用：體檢合格者，學(xué)校將正式錄用5.保安人員職責(zé)5.1保衛(wèi)校園安全：負(fù)責(zé)校園內(nèi)外的安全巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止違法犯罪行為5.2維護(hù)校園秩序：負(fù)責(zé)校園內(nèi)外的秩序維護(hù)，確保校園環(huán)境整潔有序5.3實(shí)施門衛(wèi)制度：嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，對進(jìn)出校園的人員和車輛進(jìn)行登記和查驗(yàn)5.4指導(dǎo)校園內(nèi)部治安防范：協(xié)助學(xué)校開展內(nèi)部治安防范工作，提高師生安全意識5.5其他職責(zé)：完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)6.保安人員待遇6.1工資待遇：月工資人民幣元，根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整6.2工作時(shí)間：實(shí)行八小時(shí)工作制，夜間值班時(shí)間為20:00至次日6:006.3社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定為保安人員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金6.4帶薪休假：按照國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等6.5其他待遇：提供工作制服、工作餐、節(jié)日慰問金等7.保安人員培訓(xùn)7.1基本培訓(xùn)：新入職保安人員需參加學(xué)校組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括校園安全知識、法律法規(guī)、職業(yè)道德等7.2專業(yè)培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，保安人員需定期參加專業(yè)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能7.3繼續(xù)教育：鼓勵保安人員參加繼續(xù)教育，提高自身素質(zhì)8.保安人員考核8.1考核內(nèi)容：包括工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技能、紀(jì)律遵守等方面8.2考核方式：定期進(jìn)行書面考核和現(xiàn)場考核8.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，不合格者將接受培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位9.保安服務(wù)公司責(zé)任9.1提供合格的保安人員：確保提供的人員符合招聘條件，具備履行職責(zé)的能力9.2配合學(xué)校進(jìn)行保安人員管理：按照學(xué)校要求，對保安人員進(jìn)行日常管理，確保其工作紀(jì)律和效率9.3保證保安服務(wù)質(zhì)量：確保保安服務(wù)滿足學(xué)校安全需求，及時(shí)處理校園內(nèi)外的突發(fā)事件9.4其他責(zé)任：按時(shí)提交保安人員的工作報(bào)告，配合學(xué)校進(jìn)行安全檢查和評估10.學(xué)校責(zé)任10.1提供保安人員工作場所及設(shè)施：提供符合安全要求的辦公區(qū)域、宿舍、食堂等設(shè)施10.2配合保安服務(wù)公司進(jìn)行保安人員管理：提供必要的支持，協(xié)助處理保安人員的投訴和糾紛10.3保障保安人員合法權(quán)益：依法保障保安人員的勞動權(quán)益，維護(hù)其合法權(quán)益10.4其他責(zé)任：定期對保安服務(wù)公司的工作進(jìn)行評估，提出改進(jìn)意見11.合同期限11.1合同起始日期：2024年2月1日11.2合同終止日期：2024年1月31日12.合同解除及終止12.1合同解除條件：包括但不限于一方違約、不可抗力等因素12.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同12.3合同解除及終止的程序：任何一方提出解除或終止合同，需提前一個(gè)月書面通知對方，并按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)13.違約責(zé)任13.1招聘單位違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資、未提供必要的工作條件等13.2保安服務(wù)公司違約責(zé)任：未按時(shí)提供合格保安人員、未保證服務(wù)質(zhì)量等14.爭議解決14.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議14.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟14.3爭議解決程序：按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行訴訟程序第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，以及任何根據(jù)本合同約定參與合同履行或提供服務(wù)的第三方。15.2.1招聘過程中需要第三方進(jìn)行專業(yè)評估或推薦；15.2.2需要第三方提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；15.2.3需要第三方進(jìn)行合同履行過程中的監(jiān)督或調(diào)解；15.2.4需要第三方進(jìn)行保險(xiǎn)或其他保障服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和內(nèi)容，由甲乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議約定責(zé)任限額。若未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額不得超過其在本合同項(xiàng)下提供服務(wù)的總費(fèi)用。16.2.1因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延遲；16.2.2因甲乙雙方未能履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵；16.2.3因第三方自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵。17.第三方權(quán)利17.1.1要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；17.1.2要求甲乙雙方按照約定支付費(fèi)用；17.1.3在其提供的服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定；18.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行其服務(wù)義務(wù)；18.1.3甲方應(yīng)配合第三方的工作，包括但不限于提供工作場所、設(shè)備等。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定；18.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行其服務(wù)義務(wù)；18.2.3乙方應(yīng)配合第三方的工作，包括但不限于提供工作場所、設(shè)備等。18.3第三方與甲乙