勞動(dòng)合同履行情況表3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同履行情況表本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.勞動(dòng)者基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系電話2.6家庭住址3.用工單位基本信息3.1單位名稱3.2法定代表人3.3注冊地址3.4聯(lián)系電話3.5郵箱地址4.工作崗位及職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5帶薪年假5.6其他福利6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3加班工資7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)晉升8.保密協(xié)議8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任11.2用工單位違約責(zé)任12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力處理13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案14.其他約定14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號：LH202300011.2合同簽訂日期：2023年3月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止日期：根據(jù)合同約定的終止條件或雙方協(xié)商一致解除合同之日第二條勞動(dòng)者基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年1月1日2.4身份證號碼：110101199001012.5聯(lián)系電話：138001380002.6家庭住址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號第三條用工單位基本信息3.1單位名稱：北京某某科技有限公司3.2法定代表人：3.3注冊地址：北京市海淀區(qū)某某路某某號3.4聯(lián)系電話：0105678第四條工作崗位及職責(zé)4.1崗位名稱：軟件工程師4.2崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測試及維護(hù)工作；4.2.2參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的技術(shù)討論，提出技術(shù)方案；4.2.3按照項(xiàng)目進(jìn)度要求，按時(shí)完成開發(fā)任務(wù)；4.2.4與其他部門協(xié)作，確保項(xiàng)目順利實(shí)施；4.3工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)某某路某某號4.4工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00第五條工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況，按比例發(fā)放；5.2.2交通補(bǔ)貼：每月500元；5.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.4住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；5.5帶薪年假：每年10天；5.6其他福利：員工生日禮品、節(jié)日福利、定期體檢等。第六條工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，共計(jì)40小時(shí)/周；6.2休息休假：6.2.1周六、周日休息；6.2.2國家法定節(jié)假日休息；6.2.3帶薪年假：每年10天；6.3加班工資：按照國家規(guī)定計(jì)算加班工資。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：7.1.1新員工入職培訓(xùn)；7.1.2定期技術(shù)培訓(xùn)；7.1.3職業(yè)晉升培訓(xùn)；7.2發(fā)展規(guī)劃：7.2.1幫助員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；7.2.2提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)；7.3職業(yè)晉升：7.3.1根據(jù)員工表現(xiàn)，提供晉升機(jī)會(huì)；7.3.2晉升條件：工作表現(xiàn)優(yōu)秀、具備相應(yīng)能力等。第八條保密協(xié)議8.1保密范圍：8.1.1用工單位的商業(yè)秘密；8.1.2項(xiàng)目的開發(fā)資料、設(shè)計(jì)圖紙、等；8.1.3企業(yè)的客戶信息、合作伙伴信息等；8.2保密期限：自本合同終止之日起，保密期限為3年；8.3違約責(zé)任：8.3.1勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露或擅自使用保密信息，應(yīng)立即停止違法行為；8.3.2勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，造成用工單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向用工單位所在地人民法院提起訴訟；9.3爭議解決費(fèi)用：爭議解決過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反合同規(guī)定；10.1.2用工單位嚴(yán)重違反合同規(guī)定；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.2合同終止條件：10.2.1合同約定的期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3用工單位依法終止經(jīng)營；10.3解除與終止程序：10.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方；10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理遺留事宜。第十一條違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：11.1.1勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；11.1.2勞動(dòng)者離職時(shí)，應(yīng)按合同約定辦理離職手續(xù)，不得擅自帶走公司財(cái)產(chǎn)或信息；11.2用工單位違約責(zé)任：11.2.1用工單位違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；11.2.2用工單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得非法解除勞動(dòng)合同。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件：地震、火災(zāi)、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等；12.2不可抗力處理：12.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方；12.2.2雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題；12.2.3不可抗力事件持續(xù)期間，合同部分或全部暫停履行。第十三條合同生效與備案13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；13.2合同備案：合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定進(jìn)行備案。第十四條其他約定14.1其他條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決；14.2附件：本合同附件一為《保密協(xié)議》。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同中“第三方”指非甲乙雙方當(dāng)事人，但與本合同履行相關(guān)的中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2范圍：第三方介入包括但不限于合同履行過程中的中介服務(wù)、技術(shù)支持、審計(jì)監(jiān)督、法律咨詢等。第十六條第三方介入的程序16.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并說明第三方介入的具體原因、目的和預(yù)期效果。16.2雙方應(yīng)共同決定選擇合適的第三方，并就第三方的資質(zhì)、能力、費(fèi)用等進(jìn)行協(xié)商一致。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第十七條第三方責(zé)任的界定17.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成合同無法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額：17.2.1第三方責(zé)任的限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容、預(yù)期效果和合同約定進(jìn)行確定；17.2.2第三方責(zé)任限額不得低于合同標(biāo)的額的10%；17.2.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。第十八條第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方在合同履行過程中的權(quán)利：18.1.1獲得合同履行相關(guān)的必要信息；18.1.2按照合同約定履行職責(zé)；18.1.3依法維護(hù)自身合法權(quán)益。18.2第三方在合同履行過程中的義務(wù)：18.2.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；18.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.2.3按時(shí)提交工作成果或報(bào)告；18.2.4遵守國家法律法規(guī)。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間，甲方為委托方，第三方為受托方；19.1.2第三方應(yīng)按照甲方的指示和合同約定履行職責(zé)。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方之間，乙方為委托方，第三方為受托方；19.2.2第三方應(yīng)按照乙方的指示和合同約定履行職責(zé)。19.3第三方與甲乙雙方的劃分：19.3.1第三方與甲乙雙方之間，第三方應(yīng)獨(dú)立履行職責(zé)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；19.3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息。第二十條第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)；20.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；20.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)無誤后，合同繼續(xù)履行。第二十一條第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第二十二條第三方介入后的合同變更與解除22.1第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，甲乙雙方可協(xié)商變更或解除合同；22.2合同變更或解除的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件作為合同的一部分，用于規(guī)范雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)。2.附件二：《崗位說明書》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確勞動(dòng)者在合同履行期間的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件用于規(guī)范用工單位對勞動(dòng)者的培訓(xùn)計(jì)劃。4.附件四：《工資支付憑證》詳細(xì)要求：包括工資支付時(shí)間、支付金額、支付方式等。說明：本附件用于記錄工資支付情況，作為勞動(dòng)者工資支付的證據(jù)。5.附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證》詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間、繳納金額、繳納基數(shù)等。說明：本附件用于證明用工單位已按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.附件六：《住房公積金繳納憑證》詳細(xì)要求：包括住房公積金繳納時(shí)間、繳納金額、繳納基數(shù)等。說明：本附件用于證明用工單位已按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納住房公積金。7.附件七：《勞動(dòng)合同解除/終止證明》詳細(xì)要求：包括解除/終止合同的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說明：本附件用于證明勞動(dòng)合同的解除或終止。8.附件八：《爭議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等。說明：本附件用于規(guī)范雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，或違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：勞動(dòng)者未經(jīng)允許泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失，應(yīng)支付違約金并賠償損失。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：用工單位未按合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供培訓(xùn)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：用工單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中泄露客戶信息，造成客戶損失，應(yīng)支付違約金并賠償損失。勞動(dòng)合同履行情況表1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3崗位工作地點(diǎn)2.4崗位工作內(nèi)容3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3休假制度3.4節(jié)假日安排4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3健康體檢6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2規(guī)章制度7.3違規(guī)處理8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除合同條件9.2解除合同程序9.3終止合同條件9.4終止合同程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：規(guī)章制度13.合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息a)用人單位名稱：____________________b)用人單位住所：____________________c)用人單位法定代表人：____________________d)員工姓名：____________________e)員工身份證號碼：____________________1.2合同簽訂日期：____________________1.3合同生效日期：____________________1.4合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱：____________________2.2崗位職責(zé)描述：a)負(fù)責(zé)部門：____________________b)工作內(nèi)容：____________________c)工作目標(biāo)：____________________2.3崗位工作地點(diǎn)：____________________2.4崗位工作內(nèi)容：a)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；b)參與部門內(nèi)部及跨部門的會(huì)議和活動(dòng)；c)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間為____________________。3.2休息時(shí)間：每周休息兩天，具體休息時(shí)間為____________________。3.3休假制度：a)年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；b)事假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；c)病假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；3.4節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排。4.工資待遇4.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：a)績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績效考核制度執(zhí)行；b)交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月；c)餐飲補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月。4.3工資支付方式：每月____日前支付上個(gè)月工資。4.4工資調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策和個(gè)人績效進(jìn)行年度或半年度調(diào)整。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位和員工按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2福利待遇：a)住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；b)企業(yè)年金：根據(jù)公司制度執(zhí)行；c)健康體檢：每年提供一次免費(fèi)健康體檢。5.3健康體檢：每年提供一次免費(fèi)健康體檢。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)員工崗位需求和公司發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)員工個(gè)人發(fā)展需求，與員工共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。7.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律：遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程。7.2規(guī)章制度：包括但不限于考勤制度、保密制度、獎(jiǎng)懲制度等。7.3違規(guī)處理：違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，將按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：員工在離職后一年內(nèi)，不得在行業(yè)內(nèi)從事與原用人單位相同或相類似的業(yè)務(wù)活動(dòng)。8.2競業(yè)限制期限：自員工離職之日起計(jì)算，期限為一年。8.3競業(yè)限制補(bǔ)償：在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位應(yīng)向員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，每月為員工離職前十二個(gè)月平均工資的百分之三十。9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除合同條件：a)雙方協(xié)商一致；b)員工提前三十日書面通知用人單位；c)用人單位因員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；d)用人單位因不可抗力致使勞動(dòng)合同無法履行；e)員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；f)其他法定或約定的解除合同情形。9.2解除合同程序：a)用人單位應(yīng)提前三十日以書面形式通知員工；b)員工應(yīng)在接到通知之日起三十日內(nèi)辦理離職手續(xù)；c)用人單位應(yīng)在員工離職后十五日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.3終止合同條件：a)合同期限屆滿；b)用人單位因經(jīng)營不善或產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，決定提前終止合同；c)員工達(dá)到法定退休年齡；d)其他法定或約定的終止合同情形。9.4終止合同程序：a)用人單位應(yīng)在合同終止前三十日通知員工；b)員工應(yīng)在接到通知之日起三十日內(nèi)辦理離職手續(xù)；c)用人單位應(yīng)在員工離職后十五日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.違約責(zé)任10.1違約情形：a)用人單位未按約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；b)用人單位未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c)用人單位未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；d)員工未按約定履行工作職責(zé)；e)員工違反保密協(xié)議或競業(yè)限制；f)其他違約情形。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：a)用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；b)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如有仲裁協(xié)議，爭議應(yīng)提交約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；無仲裁協(xié)議的，爭議應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：規(guī)章制度13.合同生效與解除13.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致或依法解除。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、評估機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料。17.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按期支付服務(wù)費(fèi)用。18.第三方介入的程序18.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的具體職責(zé)和介入方式。18.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期與第三方溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。19.第三方介入的費(fèi)用19.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。19.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、評估費(fèi)等。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過第三方介入費(fèi)用的總額。20.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，其責(zé)任限額不適用。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為合同履行的協(xié)助方，其權(quán)利和義務(wù)僅限于合同約定范圍內(nèi)。21.2第三方與甲乙雙方的合同關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于甲乙雙方的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同項(xiàng)下的責(zé)任。21.3第三方與其他第三方的關(guān)系：第三方與其他第三方之間的合作關(guān)系，不改變其在甲乙雙方合同中的地位和責(zé)任。22.第三方介入的變更與解除22.1第三方介入的變更：甲乙雙方可協(xié)商一致對第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行變更。22.2第三方介入的解除：甲乙雙方可協(xié)商一致解除第三方介入，并書面通知第三方。23.第三方介入的保密23.1第三方應(yīng)對甲乙雙方提供的信息和資料進(jìn)行保密，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。24.第三方介入的爭議解決24.1第三方介入的爭議：甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。24.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，爭議應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)。25.第三方介入的終止25.1第三方介入的終止：當(dāng)合同履行完畢或第三方介入的目的達(dá)到時(shí)，第三方介入終止。25.2第三方介入的終止通知：第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述崗位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、任職資格等。說明：本附件用于明確雙方對崗位職責(zé)的理解和期望。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件用于記錄員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.附件三：規(guī)章制度要求：包括公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲制度等。說明：本附件用于規(guī)范員工行為，確保公司正常運(yùn)營。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：本附件用于明確雙方在社會(huì)保險(xiǎn)方面的責(zé)任。5.附件五：福利待遇明細(xì)要求：包括福利種類、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。說明：本附件用于明確雙方在福利待遇方面的責(zé)任。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議要求：包括競業(yè)限制范圍、期限、補(bǔ)償金等。說明：本附件用于明確雙方在競業(yè)限制方面的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：解除/終止勞動(dòng)合同協(xié)議要求：包括解除/終止合同原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、離職手續(xù)等。說明：本附件用于明確雙方在解除/終止勞動(dòng)合同方面的責(zé)任。8.附件八：違約責(zé)任協(xié)議要求：包括違約行為、違約責(zé)任、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確雙方在違約責(zé)任方面的責(zé)任。9.附件九：爭議解決協(xié)議要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等。說明：本附件用于明確雙方在爭議解決方面的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為未支付金額的百分之五十。示例：用人單位未按約定支付員工工資，應(yīng)支付違約金。2.違約行為：用人單位未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的百分之五十。示例：用人單位未按約定繳納員工社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)支付違約金。3.違約行為：員工未按約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。示例：員工違反崗位操作規(guī)程，導(dǎo)致工作失誤，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：員工違反保密協(xié)議或競業(yè)限制。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。示例：員工離職后違反競業(yè)限制，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。示例：第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。勞動(dòng)合同履行情況表2本合同目錄一覽1.1合同簽訂基本信息1.2雙方基本信息1.3合同生效日期1.4合同期限1.5工作內(nèi)容1.6工作地點(diǎn)1.7工作時(shí)間1.8工作崗位1.9工資待遇1.10社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.11休假制度1.12培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.13違約責(zé)任1.14合同解除與終止1.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂基本信息1.1合同編號：________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號第二條雙方基本信息2.1用人單位名稱：____________________2.2用人單位住所：____________________2.3用人單位法定代表人：____________________2.4勞動(dòng)者姓名：____________________2.5勞動(dòng)者身份證號碼：____________________第三條合同生效日期3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同生效前，勞動(dòng)者已按照用人單位要求完成入職手續(xù)。第四條合同期限4.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。第五條工作內(nèi)容5.1勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的工作要求，完成下列工作：5.1.1執(zhí)行崗位工作職責(zé)；5.1.2參與項(xiàng)目研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等各項(xiàng)工作；5.1.3遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。第六條工作地點(diǎn)6.1勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為：____________________6.2如因工作需要，用人單位可調(diào)整勞動(dòng)者工作地點(diǎn)。第七條工作時(shí)間7.1勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為：____小時(shí)。7.2工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班時(shí)間等。7.3勞動(dòng)者加班需經(jīng)用人單位批準(zhǔn)，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第八條工資待遇8.1勞動(dòng)者每月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。8.2工資支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬至勞動(dòng)者指定的銀行賬戶。8.3工資支付日期：每月____日支付上一個(gè)月的工資。8.4加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.5任何情況下，用人單位不得拖欠勞動(dòng)者工資。第九條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金9.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；9.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)；9.1.3失業(yè)保險(xiǎn)；9.1.4工傷保險(xiǎn)；9.1.5生育保險(xiǎn)。9.2用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。9.3勞動(dòng)者應(yīng)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金帶來的各項(xiàng)待遇。第十條休假制度10.1勞動(dòng)者享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。10.2年休假天數(shù)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限確定，具體天數(shù)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.3勞動(dòng)者休年休假時(shí)，工資照常支付。第十一條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展11.1用人單位為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高其工作能力。11.2勞動(dòng)者有義務(wù)參加用人單位組織的培訓(xùn)活動(dòng)。11.3勞動(dòng)者可根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，提出培訓(xùn)需求，用人單位應(yīng)給予合理支持。第十二條違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違反本合同規(guī)定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2用人單位違反本合同規(guī)定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.3任何一方違反本合同，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件：13.1.1勞動(dòng)者提出書面解除合同，并提前____日通知用人單位；13.1.2用人單位提出解除合同，應(yīng)提前____日通知?jiǎng)趧?dòng)者；13.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止條件：13.2.1合同期滿；13.2.2勞動(dòng)者退休；13.2.3勞動(dòng)者死亡或失蹤；13.2.4用人單位依法注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照或被撤銷；13.2.5法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4本合同未盡事宜，適用國家相關(guān)法律法規(guī)。14.5本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、資金籌措、設(shè)備租賃、人員招聘等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。第二條第三方介入的情形2.1在本合同履行過程中，如甲乙雙方同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)，則第三方介入本合同。2.2第三方介入本合同需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合作協(xié)議約定的金額。第四條第三方責(zé)任劃分4.1第三方責(zé)任與甲乙雙方責(zé)任劃分：4.1.1第三方責(zé)任：第三方因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)。4.1.2甲乙雙方責(zé)任：因甲乙雙方違約或未盡到合同約定的義務(wù)造成的損失，由甲乙雙方各自承擔(dān)。4.1.3甲乙雙方共同責(zé)任：因雙方共同原因造成的損失，由雙方按比例分擔(dān)。第五條第三方權(quán)利5.1.1收取約定的服務(wù)費(fèi)用；5.1.2要求甲乙雙方履行合作協(xié)議中的義務(wù)；5.1.3在合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。第六條第三方義務(wù)6.1.1按照合作協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；6.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；6.1.3在本合同履行過程中，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第七條第三方變更與退出7.1第三方在本合同履行過程中，如需變更或退出，