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文檔簡介
工會委員分工及職責(zé)一、工會主席的職責(zé)工會主席是工會的主要負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)工會的整體工作和戰(zhàn)略規(guī)劃。其主要職責(zé)包括:1.領(lǐng)導(dǎo)工會工作:制定工會工作計(jì)劃,組織實(shí)施各項(xiàng)活動,確保工會目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.代表職工利益:在企業(yè)管理層與職工之間架起溝通的橋梁,反映職工的意見和建議,維護(hù)職工的合法權(quán)益。3.組織活動:策劃和組織各類文體活動、培訓(xùn)和講座,增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。4.協(xié)調(diào)關(guān)系:處理工會內(nèi)部及與企業(yè)管理層的關(guān)系,促進(jìn)雙方的和諧發(fā)展。5.監(jiān)督執(zhí)行:監(jiān)督工會各項(xiàng)決策和活動的執(zhí)行情況,確保工作落實(shí)到位。二、工會副主席的職責(zé)工會副主席協(xié)助主席工作,負(fù)責(zé)具體事務(wù)的管理。其主要職責(zé)包括:1.協(xié)助主席:在主席缺席時(shí),代行主席職務(wù),確保工會工作的連續(xù)性。2.分管工作:根據(jù)工會的工作需要,分管特定領(lǐng)域的工作,如宣傳、福利、培訓(xùn)等。3.組織會議:負(fù)責(zé)召集和組織工會委員會會議,記錄會議內(nèi)容并跟進(jìn)落實(shí)。4.信息溝通:及時(shí)向主席反饋各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況,提出改進(jìn)建議。5.參與活動:積極參與工會組織的各類活動,推動活動的順利進(jìn)行。三、工會財(cái)務(wù)委員的職責(zé)財(cái)務(wù)委員負(fù)責(zé)工會的財(cái)務(wù)管理,確保工會資金的合理使用。其主要職責(zé)包括:1.財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)工會的日常財(cái)務(wù)管理,制定財(cái)務(wù)預(yù)算和決算,確保資金的合理分配。2.賬目記錄:準(zhǔn)確記錄工會的各項(xiàng)收入和支出,定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。3.資金使用:審核工會活動的資金申請,確保資金使用的合規(guī)性和有效性。4.財(cái)務(wù)審計(jì):配合外部審計(jì),接受工會成員的監(jiān)督,確保財(cái)務(wù)透明。5.財(cái)務(wù)培訓(xùn):對工會成員進(jìn)行財(cái)務(wù)知識的培訓(xùn),提高其財(cái)務(wù)管理意識。四、工會宣傳委員的職責(zé)宣傳委員負(fù)責(zé)工會的宣傳工作,提升工會的影響力。其主要職責(zé)包括:1.信息傳播:負(fù)責(zé)工會活動的宣傳,撰寫新聞稿、簡報(bào)等,及時(shí)向職工傳達(dá)工會信息。2.活動策劃:策劃和組織工會的宣傳活動,增強(qiáng)職工對工會的認(rèn)同感。3.輿論引導(dǎo):關(guān)注職工的輿論動態(tài),及時(shí)回應(yīng)職工關(guān)心的問題,維護(hù)工會形象。4.資料收集:收集和整理工會活動的資料,建立檔案,便于后續(xù)的宣傳和總結(jié)。5.網(wǎng)絡(luò)管理:維護(hù)工會的官方網(wǎng)站和社交媒體平臺,確保信息的及時(shí)更新。五、工會福利委員的職責(zé)福利委員負(fù)責(zé)職工福利的管理與實(shí)施,提升職工的幸福感。其主要職責(zé)包括:1.福利政策:制定和完善職工福利政策,確保福利措施的公平性和合理性。2.福利活動:組織各類福利活動,如節(jié)日慰問、健康體檢等,增強(qiáng)職工的歸屬感。3.需求調(diào)查:定期開展職工福利需求調(diào)查,了解職工的實(shí)際需求,及時(shí)調(diào)整福利措施。4.資金管理:負(fù)責(zé)福利資金的管理與使用,確保資金的合理分配。5.信息反饋:收集職工對福利政策的反饋,提出改進(jìn)建議,推動福利工作的優(yōu)化。六、工會培訓(xùn)委員的職責(zé)培訓(xùn)委員負(fù)責(zé)職工的培訓(xùn)與發(fā)
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