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文檔簡介
工會委員分工及職責一、工會主席的職責工會主席是工會的主要負責人,負責工會的整體工作和戰(zhàn)略規(guī)劃。其主要職責包括:1.領導工會工作:制定工會工作計劃,組織實施各項活動,確保工會目標的實現(xiàn)。2.代表職工利益:在企業(yè)管理層與職工之間架起溝通的橋梁,反映職工的意見和建議,維護職工的合法權益。3.組織活動:策劃和組織各類文體活動、培訓和講座,增強職工的凝聚力和向心力。4.協(xié)調關系:處理工會內部及與企業(yè)管理層的關系,促進雙方的和諧發(fā)展。5.監(jiān)督執(zhí)行:監(jiān)督工會各項決策和活動的執(zhí)行情況,確保工作落實到位。二、工會副主席的職責工會副主席協(xié)助主席工作,負責具體事務的管理。其主要職責包括:1.協(xié)助主席:在主席缺席時,代行主席職務,確保工會工作的連續(xù)性。2.分管工作:根據(jù)工會的工作需要,分管特定領域的工作,如宣傳、福利、培訓等。3.組織會議:負責召集和組織工會委員會會議,記錄會議內容并跟進落實。4.信息溝通:及時向主席反饋各項工作的進展情況,提出改進建議。5.參與活動:積極參與工會組織的各類活動,推動活動的順利進行。三、工會財務委員的職責財務委員負責工會的財務管理,確保工會資金的合理使用。其主要職責包括:1.財務管理:負責工會的日常財務管理,制定財務預算和決算,確保資金的合理分配。2.賬目記錄:準確記錄工會的各項收入和支出,定期進行財務報表的編制。3.資金使用:審核工會活動的資金申請,確保資金使用的合規(guī)性和有效性。4.財務審計:配合外部審計,接受工會成員的監(jiān)督,確保財務透明。5.財務培訓:對工會成員進行財務知識的培訓,提高其財務管理意識。四、工會宣傳委員的職責宣傳委員負責工會的宣傳工作,提升工會的影響力。其主要職責包括:1.信息傳播:負責工會活動的宣傳,撰寫新聞稿、簡報等,及時向職工傳達工會信息。2.活動策劃:策劃和組織工會的宣傳活動,增強職工對工會的認同感。3.輿論引導:關注職工的輿論動態(tài),及時回應職工關心的問題,維護工會形象。4.資料收集:收集和整理工會活動的資料,建立檔案,便于后續(xù)的宣傳和總結。5.網絡管理:維護工會的官方網站和社交媒體平臺,確保信息的及時更新。五、工會福利委員的職責福利委員負責職工福利的管理與實施,提升職工的幸福感。其主要職責包括:1.福利政策:制定和完善職工福利政策,確保福利措施的公平性和合理性。2.福利活動:組織各類福利活動,如節(jié)日慰問、健康體檢等,增強職工的歸屬感。3.需求調查:定期開展職工福利需求調查,了解職工的實際需求,及時調整福利措施。4.資金管理:負責福利資金的管理與使用,確保資金的合理分配。5.信息反饋:收集職工對福利政策的反饋,提出改進建議,推動福利工作的優(yōu)化。六、工會培訓委員的職責培訓委員負責職工的培訓與發(fā)
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