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2024年度年福建省國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類過(guò)關(guān)檢測(cè)試卷B卷附答案一單選題(共80題)1、平衡計(jì)分卡將關(guān)鍵性衡量指標(biāo)進(jìn)行分類,不包括()。
A.關(guān)鍵指標(biāo)和普通指標(biāo)
B.結(jié)果性指標(biāo)和驅(qū)動(dòng)性指標(biāo)
C.財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)
D.內(nèi)部指標(biāo)和外部指標(biāo)
【答案】A2、組織內(nèi)部的職工個(gè)人工作等級(jí)、職位的升降指的是事業(yè)生涯的()
A.橫向變動(dòng)
B.縱向變動(dòng)
C.斜向變動(dòng)
D.向核心的變動(dòng)
【答案】B3、可以在快、準(zhǔn)、全三個(gè)方面滿足客戶要求的薪酬調(diào)查方式是()。
A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.問(wèn)卷調(diào)查
C.訪談?wù){(diào)查
D.委托中介調(diào)查
【答案】D4、規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)與分析中分析在沒(méi)有本擬議規(guī)劃的情況下,區(qū)域環(huán)境狀況/行業(yè)涉及的環(huán)境問(wèn)題的主要發(fā)展趨勢(shì),即()影響分析。
A.推薦方案
B.替代方案
C.零方案
D.比選方案
【答案】C5、下列建設(shè)項(xiàng)目中,其環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)不適用《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則》的是()。
A.核電站項(xiàng)目
B.煤化工項(xiàng)目
C.銅冶煉項(xiàng)目
D.鐵礦開(kāi)采項(xiàng)目
【答案】A6、以摸清情況,了解測(cè)評(píng)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)和不足為目的的員工素質(zhì)測(cè)評(píng)類型是()。
A.選拔性測(cè)評(píng)
B.考核性測(cè)評(píng)
C.診斷性測(cè)評(píng)
D.開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng)
【答案】D7、在監(jiān)理服務(wù)顧客滿意度測(cè)量模型中,()屬于前提變量。
A.顧客滿意度
B.顧客期望
C.顧客抱怨
D.顧客感知
E.顧客忠誠(chéng)
【答案】B8、已知線聲源長(zhǎng)度為l0,在垂直平分線上距線聲源r0和r處聲壓級(jí)分別為L(zhǎng)p(r0)和Lp(r)。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》,下列關(guān)于線聲源簡(jiǎn)化條件和方法的說(shuō)法,正確的有()。
A.當(dāng)r>l0且r0<l0時(shí),有限長(zhǎng)線聲源可當(dāng)作點(diǎn)聲源,且Lp(r)=Lp(r0)-20lg(r/r0)
B.當(dāng)r>l0且r0>l0時(shí),有限長(zhǎng)線聲源可當(dāng)作點(diǎn)聲源,且Lp(r)=Lp(r0)-20lg(r/r0)
C.當(dāng)r<l0/3且r0<l0/3時(shí),有限長(zhǎng)線聲源可當(dāng)作無(wú)限長(zhǎng)線聲源,且Lp(r)=Lp(r0)-20lg(r/r0)
D.當(dāng)r<l0/3且r0<l0/3時(shí),有限長(zhǎng)線聲源可當(dāng)作無(wú)限長(zhǎng)線聲源,且Lp(r)=Lp(r0)-10lg(r/r0)
【答案】B9、把性格劃分為外傾型和內(nèi)傾型,是依據(jù)下列哪類劃分標(biāo)準(zhǔn)()
A.按何種心理機(jī)能占優(yōu)勢(shì)
B.按思想行為的獨(dú)立性
C.按心理活動(dòng)的某種傾向性
D.按人的行為模式
【答案】C10、關(guān)于傭金制,表述錯(cuò)誤的是()。
A.營(yíng)銷人員對(duì)企業(yè)有推動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的重要性
B.使?fàn)I銷人員和企業(yè)之間產(chǎn)生較大的離心力
C.可使?fàn)I銷人員覺(jué)察到自己的工作投入對(duì)企業(yè)的重要性
D.可以充分調(diào)動(dòng)營(yíng)銷人員的營(yíng)銷積極性
【答案】A11、研究搜集、處理和描述的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法是()。
A.描述統(tǒng)計(jì)
B.推斷統(tǒng)計(jì)
C.理論統(tǒng)計(jì)
D.應(yīng)用統(tǒng)計(jì)
【答案】A12、下列各項(xiàng)中,屬于根據(jù)組織目標(biāo)的不同劃分的是()。
A.公益組織
B.公共組織
C.社會(huì)組織
D.功利組織
【答案】B13、均質(zhì)土壩的上游水流滲入邊界是一條()。
A.流線
B.等壓線
C.等勢(shì)線
D.以上都不對(duì)
【答案】C14、在溝通中信息接受者向發(fā)送者表明自己對(duì)信息的理解和反應(yīng),叫()。
A.編碼
B.解碼
C.反饋
D.通道
【答案】C15、從決策的基本屬性來(lái)看,決策是()。
A.不以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動(dòng)
B.以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動(dòng)
C.客觀規(guī)律的真實(shí)描述
D.客觀規(guī)律的真實(shí)反映
【答案】B16、如果擋土墻后土推墻而使擋土墻發(fā)生一定的位移,使土體達(dá)到極限平衡狀對(duì)作用在墻背上的土壓力是()。
A.靜止土壓力
B.主動(dòng)土壓力
C.被動(dòng)土壓力
D.無(wú)法確定
【答案】B17、內(nèi)部公平主要是指()。
A.與其他崗位相比,員工的薪酬與其所在崗位工作價(jià)值大體相當(dāng)
B.員工薪酬在分配程序上的公正合理
C.員工的薪酬與自己所在部門的績(jī)效相當(dāng)
D.員工薪酬與市場(chǎng)水平大體相當(dāng)
【答案】A18、績(jī)效管理制度作為績(jī)效管理活動(dòng)的指導(dǎo)性文件,在擬定起草時(shí),一定要從企業(yè)()出發(fā)。
A.生產(chǎn)規(guī)模和管理工作水平
B.實(shí)際生產(chǎn)狀況和計(jì)劃達(dá)到的生產(chǎn)要求
C.生產(chǎn)規(guī)模和企業(yè)現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)技術(shù)組織形式
D.現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)技術(shù)組織條件和管理工作的水平
【答案】D19、組織和員工對(duì)事業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)控的過(guò)程是()
A.事業(yè)生涯管理
B.事業(yè)生涯開(kāi)發(fā)
C.事業(yè)生涯設(shè)計(jì)
D.事業(yè)生涯選擇
【答案】A20、根據(jù)《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》(GB3095—2012),PM2.5的手工分析方法是()。
A.重量法
B.β射線法
C.化學(xué)發(fā)光法
D.微量震蕩天平法
【答案】A21、相關(guān)系數(shù)r的取值范圍是()。
A.|r|<+∞
B.|r|≤1
C.r<1
D.r≤0.5
【答案】B22、下列變量是定性變量的是()。
A.年齡
B.教育程度
C.居民的受教育年限
D.月收入
【答案】B23、經(jīng)濟(jì)的不確定性、政治的不確定性和技術(shù)的不確定性是指壓力影響因素中的()。
A.環(huán)境因素
B.社會(huì)因素
C.組織因素
D.個(gè)人因素
【答案】A24、在西方分層理論中,常常按照()將社會(huì)成員劃分成不同的社會(huì)身份群體。
A.經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)
B.社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)
C.家庭出身
D.政治標(biāo)準(zhǔn)
【答案】B25、《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—大氣環(huán)境》(HJ2.2—2008)是()的標(biāo)準(zhǔn)。
A.推薦型
B.強(qiáng)制型
C.試用型
D.標(biāo)準(zhǔn)型
【答案】B26、政治性價(jià)值觀,以權(quán)力、地位為中心,強(qiáng)調(diào)權(quán)力的獲取和()。
A.金錢
B.地位
C.知識(shí)
D.影響力
【答案】D27、(2015年)根據(jù)《危險(xiǎn)廢物焚燒污染控制標(biāo)準(zhǔn)》,下列區(qū)域中,可作為集中式危險(xiǎn)廢物焚燒設(shè)施備選場(chǎng)址的是()。
A.商業(yè)區(qū)
B.工業(yè)園區(qū)
C.風(fēng)景名勝區(qū)
D.水源保護(hù)區(qū)
【答案】B28、在下列哪項(xiàng)中,員工工資增長(zhǎng)的規(guī)模和頻率取決于個(gè)人的績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)和個(gè)人在工資浮動(dòng)范圍中的位置?()
A.崗位工資
B.年功序列制
C.績(jī)效矩陣
D.技能工資
【答案】C29、美國(guó)的未來(lái)學(xué)家阿爾溫·托夫勒在其《論企業(yè)改革》一書(shū)中提出當(dāng)今世界組織變革的特點(diǎn)是()
A.變革的環(huán)境更復(fù)雜,競(jìng)爭(zhēng)更激烈
B.變革的速度更快,周期更長(zhǎng)
C.變革的范圍更廣,數(shù)量更多
D.變革的內(nèi)容更徹底,效果更顯著
【答案】C30、每一噸鑄鐵成本y(元)隨鑄鐵廢品率x(%)變動(dòng)的回歸方程為y=56+8x,這意味著()。
A.廢品率每增加1%,成本每噸增加64元
B.廢品率每增加1%,成本每噸增加8%
C.廢品率每增加1%,成本每噸增加8元
D.廢品率每增加1%,成本每噸為56元
【答案】C31、依據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011),環(huán)境影響識(shí)別應(yīng)明確建設(shè)項(xiàng)目在施工過(guò)程、生產(chǎn)運(yùn)行、服務(wù)期滿后等不同階段的各種行為與可能受影響的環(huán)境要素間的(),定性分析建設(shè)項(xiàng)目對(duì)各環(huán)境要素可能產(chǎn)生的污染影響與生態(tài)影響。
A.作用效應(yīng)關(guān)系
B.影響性質(zhì)
C.影響范圍
D.影響程度E:影響時(shí)間
【答案】A32、在構(gòu)建崗位勝任特征模型的方法中,回歸分析需在()之后進(jìn)行。
A.相關(guān)分析
B.因子分析
C.頻次選擇法
D.T檢驗(yàn)分析
【答案】B33、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》,下列措施中,不屬于環(huán)境修復(fù)補(bǔ)救措施的是()。
A.生態(tài)補(bǔ)償
B.生態(tài)修復(fù)與建設(shè)
C.清潔能源資源替代
D.建立環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)急預(yù)案
【答案】D34、下列情況不適合河流完全混合模式的是()。
A.河流充分混合段
B.非持久性污染物
C.河流恒定流動(dòng)
D.廢水穩(wěn)定連續(xù)排放
【答案】B35、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》,關(guān)于生態(tài)影響評(píng)價(jià)工作范圍的說(shuō)法,正確的是()。
A.評(píng)價(jià)范圍為項(xiàng)目的占地區(qū)域
B.評(píng)價(jià)范圍為項(xiàng)目的間接影響區(qū)域
C.評(píng)價(jià)范圍為項(xiàng)目的直接影響區(qū)域
D.評(píng)價(jià)范圍涵蓋項(xiàng)目全部活動(dòng)的直接影響區(qū)域和間接影響區(qū)域
【答案】D36、影響工作滿意度的因素不包括()。
A.富有挑戰(zhàn)性的工作
B.公平的報(bào)酬
C.合理的分工
D.支持性的工作環(huán)境
【答案】C37、下列溝通形式中屬于正式溝通的是()
A.偶然式
B.全方位式
C.集束式
D.流言式
【答案】B38、雙因素理論中,工作的豐富化、承擔(dān)責(zé)任、成就感、認(rèn)同感的需要是()。
A.激勵(lì)因子
B.保健因子
C.滿足較低級(jí)層次需要的因素
D.成就需要
【答案】A39、當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo),基尼系數(shù)接近下列哪一項(xiàng)時(shí),收入便接近于絕對(duì)平等?()
A.0
B.0.5
C.0.6
D.1
【答案】A40、工作崗位調(diào)查在面談中應(yīng)當(dāng)注意避免()。
A.尊重被調(diào)查人
B.根據(jù)調(diào)查目的布置面談環(huán)境
C.允許被調(diào)查人長(zhǎng)篇大論,直到他自己無(wú)話可說(shuō)為止
D.發(fā)表個(gè)人的觀點(diǎn)和看法,采取命令式提問(wèn)
【答案】D41、依據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011),環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評(píng)價(jià)要求根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目污染源及所在地區(qū)的環(huán)境特點(diǎn),結(jié)合各專項(xiàng)評(píng)價(jià)的(),篩選出應(yīng)調(diào)查的有關(guān)參數(shù)。
A.工作重點(diǎn)和評(píng)價(jià)范圍
B.工作重點(diǎn)和調(diào)查范圍
C.工作等級(jí)和評(píng)價(jià)范圍
D.工作等級(jí)和調(diào)查范圍
【答案】D42、位于1類區(qū)域的社會(huì)生活噪聲排放源邊界執(zhí)行的環(huán)境噪聲晝、夜標(biāo)準(zhǔn)值分別是()。
A.50dB,40d
B.55dB,45dB
C.60dB,50dB
D.65dB,55dB
【答案】B43、(2015年)某擬建一般工業(yè)固體廢物處置場(chǎng),環(huán)境影響報(bào)告書(shū)設(shè)置的防護(hù)距離為場(chǎng)界外300m,根據(jù)《一般工業(yè)固體廢物貯存、處置場(chǎng)污染控制標(biāo)準(zhǔn)》及其修改單,該處置場(chǎng)廠界與周圍常住居民區(qū)的防護(hù)距離不應(yīng)小于()。
A.300m
B.500m
C.800m
D.1000m
【答案】A44、混凝土強(qiáng)度等級(jí)是按以下哪項(xiàng)劃分?()
A.立方體抗壓強(qiáng)度
B.軸心抗壓強(qiáng)度
C.抗拉強(qiáng)度
D.立方體抗壓強(qiáng)度標(biāo)準(zhǔn)值
【答案】D45、采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的,合同成立的地點(diǎn)是()。
A.發(fā)件人的主營(yíng)業(yè)地
B.發(fā)件人的經(jīng)常居住地
C.收件人的主營(yíng)業(yè)地
D.收件人的經(jīng)常居住地
【答案】C46、在組織行為學(xué)的研究方法中,()是在現(xiàn)實(shí)的環(huán)境中對(duì)實(shí)際情景的研究。
A.理論性研究
B.案例分析
C.現(xiàn)場(chǎng)研究
D.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)
【答案】C47、《紅樓夢(mèng)》中的王熙鳳則是()的典型。
A.多血質(zhì)
B.黏液質(zhì)
C.膽汁質(zhì)
D.神經(jīng)質(zhì)
【答案】A48、下面關(guān)于圓管中水流運(yùn)動(dòng)的描述正確的是()。
A.產(chǎn)生層流運(yùn)動(dòng)的斷面流速是對(duì)數(shù)分布
B.產(chǎn)生紊流運(yùn)動(dòng)的斷面流速是對(duì)數(shù)分布
C.產(chǎn)生層流、紊流運(yùn)動(dòng)的斷面流速都是對(duì)數(shù)分布
D.產(chǎn)生層流、紊流運(yùn)動(dòng)的斷面流速都是拋物型分布
【答案】B49、孔結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容不包括()。
A.孔隙率
B.孔徑分布
C.最大粒徑
D.孔幾何學(xué)
【答案】C50、績(jī)效考評(píng)工具失常的主要客觀原因是()。
A.績(jī)效目標(biāo)不明確
B.考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)不規(guī)范
C.績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不明確
D.工作分析不到位
【答案】C51、下列各項(xiàng)屬于人力資源供給預(yù)測(cè)的方法是()。
A.主觀判斷法和定量分析法
B.定量分析法和人員繼承法
C.管理人員接替模型和馬爾可夫轉(zhuǎn)移矩陣法
D.馬爾可夫轉(zhuǎn)移矩陣法和定量分析法
【答案】C52、美國(guó)組織行為學(xué)家()提出了群體對(duì)持異議者施加壓力的方式。群體對(duì)他施加壓力的方式有四種:理智討論、懷柔政策、鐵腕政策和開(kāi)除政策。
A.皮爾尼克
B.泰勒
C.羅賓斯
D.萊維特
【答案】D53、沙赫特實(shí)驗(yàn)有關(guān)凝聚力與生產(chǎn)率關(guān)系的條件結(jié)果說(shuō)明,無(wú)論凝聚力高低,積極誘導(dǎo)都提高了生產(chǎn)率,而且高凝聚力組的生產(chǎn)率相對(duì)更高。而消極誘導(dǎo)則明顯降低了生產(chǎn)率,高凝聚力組的生產(chǎn)率()。
A.更高
B.無(wú)變化
C.不確定
D.更低
【答案】D54、讓受訓(xùn)者將全部時(shí)間用于分析和解決其他部門而非本部門問(wèn)題的培訓(xùn)技術(shù)稱為()。
A.案例研究法
B.管理競(jìng)賽
C.個(gè)案比較法
D.行動(dòng)學(xué)習(xí)
【答案】D55、下列哪一項(xiàng)不是影響產(chǎn)業(yè)購(gòu)買者購(gòu)買決定的主要因素?()
A.組織因素
B.社會(huì)因素
C.環(huán)境因素
D.個(gè)人因素
【答案】B56、當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo),基尼系數(shù)接近下列哪一項(xiàng)時(shí),收入便接近于絕對(duì)平等?()
A.0
B.0.5
C.0.6
D.1
【答案】A57、EVA是一項(xiàng)()類績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)。
A.財(cái)務(wù)
B.客戶關(guān)系
C.內(nèi)部管理
D.人力資本
【答案】A58、()在于評(píng)價(jià)防范風(fēng)險(xiǎn)資源分配的先后順序,列出資源分配等級(jí)順序清單。
A.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)
B.風(fēng)險(xiǎn)分析
C.風(fēng)險(xiǎn)控制
D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
【答案】D59、說(shuō)明現(xiàn)象在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)發(fā)展的總速度的指標(biāo)是()。
A.環(huán)比發(fā)展速度
B.平均發(fā)展速度
C.定基發(fā)展速度
D.環(huán)比增長(zhǎng)速度
【答案】C60、狹義的勞動(dòng)爭(zhēng)議,是指員工與用人單位之間關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系與下列哪一項(xiàng)的爭(zhēng)議,在多數(shù)情況下,勞動(dòng)爭(zhēng)議是針對(duì)狹義而言?()
A.勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)
B.行政關(guān)系
C.勞動(dòng)報(bào)酬
D.勞動(dòng)合同
【答案】A61、設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量指數(shù)包括()。
A.績(jī)效指數(shù)
B.能力指數(shù)
C.條件指數(shù)
D.過(guò)程指數(shù)
E.結(jié)果指數(shù)
【答案】A62、對(duì)較為特殊的噪聲源應(yīng)同時(shí)測(cè)量聲級(jí)的()。
A.聲壓和聲級(jí)
B.聲功率級(jí)和聲壓
C.頻率特性和聲級(jí)
D.頻率特性和聲功率級(jí)
【答案】C63、下列哪一項(xiàng)是以及時(shí)處理事故,采取預(yù)防措施??偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn),防止類似事件再次發(fā)生為目的制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度?()
A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度
B.重大事故隱患管理制度
C.傷亡事故報(bào)告和處理制度
D.安全衛(wèi)生認(rèn)證制度
【答案】C64、關(guān)于驗(yàn)收調(diào)查工作對(duì)運(yùn)行工況的要求以下說(shuō)法正確的是()。
A.對(duì)于公路、鐵路、軌道交通等線性工程以及港口項(xiàng)目,竣工驗(yàn)收調(diào)查應(yīng)在工況穩(wěn)定、生產(chǎn)負(fù)荷達(dá)到近期預(yù)測(cè)生產(chǎn)能力(或交通量)75%以上的情況下進(jìn)行
B.對(duì)于公路、鐵路、軌道交通等線性工程以及港口項(xiàng)目,竣工驗(yàn)收調(diào)查應(yīng)在工況穩(wěn)定、生產(chǎn)負(fù)荷達(dá)到近期預(yù)測(cè)生產(chǎn)能力(或交通量)60%以上的情況下進(jìn)行
C.生產(chǎn)能力達(dá)不到設(shè)計(jì)能力75%時(shí),可以通過(guò)調(diào)整工況達(dá)到設(shè)計(jì)能力60%以上再進(jìn)行驗(yàn)收調(diào)查
D.生產(chǎn)能力達(dá)不到設(shè)計(jì)能力60%時(shí),可以通過(guò)調(diào)整工況達(dá)到設(shè)計(jì)能力60%以上再進(jìn)行驗(yàn)收調(diào)查
【答案】A65、下列污染物中,其排放適用《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》的是()。
A.水泥窯排放的氮氧化物
B.電鍍工藝排放的鉻酸霧
C.垃圾填埋場(chǎng)排放的氨氣
D.火電廠輸煤系統(tǒng)排放的粉塵
【答案】D66、以下組織變革的內(nèi)容中,屬于組織結(jié)構(gòu)方面改革的是()
A.操作程序更新
B.開(kāi)辟新市場(chǎng)
C.工藝流程自動(dòng)化
D.報(bào)酬制度改革
【答案】D67、組織文化的核心是()
A.組織作風(fēng)與傳統(tǒng)習(xí)慣
B.組織目標(biāo)與宗旨
C.組織的規(guī)章制度
D.組織共同的價(jià)值觀
【答案】D68、某三級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目,需調(diào)查海灣水質(zhì),一般情況下,應(yīng)調(diào)查評(píng)價(jià)工作期間的()
A.大潮期和中潮期
B.大潮期和小潮期
C.中潮期和小潮期
D.小潮期
【答案】B69、組織成員愿意為組織目標(biāo)而奮斗的精神狀態(tài),或組織中成員的群體意識(shí)與群體態(tài)度的總稱,被稱為組織成員的()
A.認(rèn)同感
B.協(xié)同性
C.參與度
D.和諧度
【答案】A70、()假設(shè),是史克思等在20世紀(jì)60年代末、70年代初提出來(lái)的。
A.復(fù)雜人
B.社會(huì)人
C.經(jīng)紀(jì)人
D.經(jīng)濟(jì)人
【答案】A71、把能力分為智力、專門能力和創(chuàng)造力三類,其劃分的標(biāo)準(zhǔn)是()
A.差異性
B.傾向性
C.適應(yīng)性
D.獨(dú)立性
【答案】C72、把實(shí)驗(yàn)對(duì)象的一些關(guān)鍵性變量,都放在特定的實(shí)驗(yàn)室范圍內(nèi)進(jìn)行,研究人員能夠嚴(yán)密控制,能夠隨時(shí)觀察它們的變化。這種研究方法是()
A.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)法實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)法
B.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)法
C.準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)法
D.觀察實(shí)驗(yàn)法
【答案】A73、某項(xiàng)目大氣污染源距離廠界500m,采用估算模式計(jì)算各污染物的最大影響程度為8%,最遠(yuǎn)影響距離為300m,該項(xiàng)目大氣環(huán)境評(píng)價(jià)工作等級(jí)應(yīng)為()。
A.一級(jí)
B.二級(jí)
C.三級(jí)
D.二級(jí)或三級(jí)
【答案】C74、某建設(shè)項(xiàng)目聲環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作等級(jí)為二級(jí),根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》,關(guān)于該項(xiàng)目聲環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作基本要求的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A.噪聲預(yù)測(cè)應(yīng)覆蓋評(píng)價(jià)范圍內(nèi)全部敏感目標(biāo),給出各個(gè)敏感目標(biāo)處的預(yù)測(cè)值
B.在缺少聲源源強(qiáng)資料時(shí),通過(guò)類比測(cè)量取得源強(qiáng)數(shù)據(jù),并給出類比測(cè)量的條件
C.評(píng)價(jià)范圍內(nèi)代表性敏感目標(biāo)的聲環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀需實(shí)測(cè),不能利用已有監(jiān)測(cè)資料
D.應(yīng)給出防治措施的最終降噪效果和達(dá)標(biāo)分析
【答案】C75、()是指組織為使獲得的人力資源達(dá)到符合具體工作崗位要求的業(yè)務(wù)水平和提高其工作技能而支付的費(fèi)用。
A.招聘成本
B.選拔成本
C.錄用和安置成本
D.開(kāi)發(fā)成本
【答案】D76、()不具有法律效力。
A.立法解釋
B.任意解釋
C.司法解釋
D.行政解釋
【答案】B77、()需要由主管事先為各工作維度搜集可描述有效、平均和無(wú)效的工作行為,選擇可區(qū)分員工的關(guān)鍵行為并賦值。
A.硬性分配法
B.排隊(duì)法
C.行為定點(diǎn)量表法
D.關(guān)鍵事件法
【答案】C78、下列哪一項(xiàng)是人力資源開(kāi)發(fā)的最高目標(biāo)?()
A.組織發(fā)展
B.社會(huì)發(fā)展
C.企業(yè)發(fā)展
D.人的發(fā)展
【答案】D79、下列各項(xiàng)中,符合以成果為中心的組織設(shè)計(jì)原則的是下列哪項(xiàng)組織結(jié)構(gòu)?()
A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣結(jié)構(gòu)
【答案】C80、二十世紀(jì)二三十年代,美國(guó)哈佛大學(xué)教授埃爾頓·梅奧提出了下列哪一項(xiàng)假說(shuō)?()
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.管理人
D.復(fù)雜人
【答案】B二多選題(共20題)1、試問(wèn),某主平面內(nèi)受彎的實(shí)腹構(gòu)件,當(dāng)其截面上有螺栓孔時(shí),下列何項(xiàng)計(jì)算應(yīng)考慮螺栓孔引起的截面削弱()
A.構(gòu)件的變形計(jì)算
B.構(gòu)件的整體穩(wěn)定性計(jì)算
C.高強(qiáng)螺栓摩擦型連接的構(gòu)件抗剪強(qiáng)度計(jì)算
D.構(gòu)件的抗彎強(qiáng)度計(jì)算
【答案】D2、主管人員的考評(píng)方法有個(gè)演變過(guò)程,一般包括以下哪些階段?()
A.傳統(tǒng)的個(gè)人品質(zhì)考評(píng)
B.對(duì)主管人員績(jī)效的考評(píng)
C.按崗位技能標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)
D.按主管人員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)
【答案】ABD3、改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)事業(yè)單位管理制度改革主要集中在()等方面。
A.管理體制改革
B.人事制度的改革
C.工資制度改革
D.事業(yè)法人制度的建立
【答案】ABCD4、常用的薪酬調(diào)查方式有()。
A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.問(wèn)卷調(diào)查
C.委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查
D.采集社會(huì)公開(kāi)信息
E.訪談?wù){(diào)查確認(rèn)答案
【答案】ABCD5、高層混凝土框架結(jié)構(gòu)抗震設(shè)計(jì)時(shí),地下室頂板作為上部結(jié)構(gòu)嵌固部位,下列關(guān)于地下室及相鄰上部結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)觀點(diǎn),哪一項(xiàng)相對(duì)準(zhǔn)確()
A.地下一層與首層側(cè)向剛度比值不宜小于2,側(cè)向剛度比值取樓層剪力與層間位移比值、等效剪切剛度比值之較大者
B.首層作為上部結(jié)構(gòu)底部嵌固層,其側(cè)向剛度與地上二層的側(cè)向剛度比值不宜小于1.5
C.主樓下部地下室頂板梁抗震構(gòu)造措施的抗震等級(jí)可比上部框架梁低一級(jí),但梁端頂面和底面的縱向鋼筋應(yīng)比計(jì)算值增大10%
D.主樓下部地下一層柱每側(cè)的縱向鋼筋面積除應(yīng)符合計(jì)算要求外,不應(yīng)少于地上一層對(duì)應(yīng)柱每側(cè)縱向鋼筋面積的1.1倍
【答案】D6、影響人的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)變化的因素有()
A.興趣
B.習(xí)慣
C.愛(ài)好
D.價(jià)值觀
E.抱負(fù)水準(zhǔn)
【答案】ACD7、以工作和任務(wù)為中心的部門內(nèi)部結(jié)構(gòu)包括()。
A.矩陣結(jié)構(gòu)
B.直線制
C.直線職能制
D.分權(quán)制
E.事業(yè)部制
【答案】ABC8、導(dǎo)致市場(chǎng)失靈的主要原因有()。
A.壟斷
B.收入平等
C.供求關(guān)系
D.外部性
E.公共物品
【答案】ABD9、從心理學(xué)研究的角度來(lái)看,屬于行為的共同特征的有()
A.因果性
B.持久性
C.自發(fā)性
D.目的性
E.可變性
【答案】ABCD10、構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)容包括()。
A.自我超越
B.建立共同愿景
C.個(gè)體學(xué)習(xí)
D.改善心智模式
E.系統(tǒng)思考確認(rèn)答案
【答案】ABD11、馬斯洛的需要層次理論認(rèn)為,人的生理需要包括()
A.對(duì)食物的要求
B.對(duì)友誼的要求
C.對(duì)休息的要求
D.對(duì)性的要求
E.對(duì)愛(ài)情的要求
【答案】ACD12、下列關(guān)于鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)工程施工和質(zhì)量驗(yàn)收的論述,何項(xiàng)不正確?
A.混凝土結(jié)構(gòu)工程采用的材料、構(gòu)配件、器具及半成品應(yīng)按進(jìn)場(chǎng)批次進(jìn)行檢驗(yàn)。屬于同一工程項(xiàng)目且同期施工的多個(gè)單位工程,對(duì)同一廠家的同批材料、構(gòu)配件、器具及半成品,可統(tǒng)一劃分檢驗(yàn)批進(jìn)行驗(yàn)收
B.模板及支架應(yīng)根據(jù)安裝、使用和拆除工況進(jìn)行設(shè)計(jì),并應(yīng)滿足承載力、剛度及整體穩(wěn)固性要
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