金融公司勞動合同新(合同版本)

編號：WD-HT-0048

金融公司勞動合同新（合同版

本）

—合同書一

CONTRACTDOCUMENT

甲方：__________________

乙方：__________________

日期：__________________

—合同系列文字均可修改一

合同范本|CONTRACTTEMPLATE

勞動合同

金融公司勞動合同新（合同版本）

說明：甲乙雙方為明確各自的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或

者依照法律規(guī)定履行義務，保證權利雙方合法權益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。

金融公司勞動合同范文一

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的

規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同

遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

第1頁

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勞動合同

（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條

件出現(xiàn)時止。

（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自年月日至工作（任務）完成

時即行終止。

其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。

二、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、

乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到

規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行工時制。

（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過

八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方

協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需

要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日

不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8

第2頁

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勞動合同

小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休

或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，

甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和

規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作

規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技

術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第九條乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法

經(jīng)營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第十條乙方試用期的工資標準為元/月。（試用期間工資不得低于

本單位同崗位職工工資的80%）。

第十一條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定

乙方實行以下第種工資形式:

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勞動合同

（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、、、；其標準分

別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙

方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

（二）提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單

價為。

（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確。

第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每

月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有

關最低工資的規(guī)定。

第十三條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資

150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付

不低于乙方工資200%的工費報酬;安排乙方在法定休假日工作的應

支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個

月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，

未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工

生活費。

第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作

日夜班補貼為元。第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假弱校

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勞動合同

期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標

準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第十七條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策

規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；

社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理

社會保險相關手續(xù)。第十八條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照

國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。第十九條乙方工傷待遇按國家和地方

有關政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方

有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十二條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第二十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任

務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道

第二十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給

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勞動合同

予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

L在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第二十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十

日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病期E因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重

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勞動合同

困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會或者全體職工說明情

況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以

解除本合同。

第三十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八

條、第二十九條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同

等級的；

2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺學LM月內(nèi)的；

4、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三

年的;

5、義務服兵役期間的；

6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的；

7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第三十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合

同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

L在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

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勞動合同

第三十二條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知

甲方。

第三十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同

意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動

關系的，甲方應與乙方及時I卜簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)

商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。乙

方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限

勞動合同。

第三十五條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲

乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制

第三十六條乙方在合同期內(nèi)，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守

甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與

甲方競爭市場，損害甲方的利益。

第三十七條乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)

經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi)，調(diào)整乙

方工作崗位，變更勞動合同中相關內(nèi)容。

第三十八條乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后年

（月）內(nèi)，不得到經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也

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勞動合同

不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務，甲方應向乙方支付競業(yè)

限制經(jīng)濟補償費元。

十、經(jīng)濟補償與賠償

第三十九條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補

償金：

L甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長

工作時間工資報酬的"余在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，

還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補

足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)

濟補償金。

第四十條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情

形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經(jīng)濟補償金。

第四十一條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模?/p>

除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支

付額外經(jīng)濟補償金。

第四十二條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確

認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同

的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的

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勞動合同

醫(yī)療補助費（月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二

個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則

按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行）。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，

患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部

分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。

第四十三條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂

立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除

勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙

方損失：

L造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方,

并加付應得工資收入25%的賠償費用；

2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞

動保護津貼和用品。

3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供

工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家

規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%

的賠償費用；

第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方

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勞動合同

造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

3、本合同約定的其他賠償費用。

十一、違反勞動合同的責任

第四十五條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ?/p>

支付違約金元。

第四十六條其他違約責任

十二、雙方約定的其他事項

第四十七條

十三、勞動爭議處理

第四十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位

勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿或調(diào)解不成，當事人一方要求仲

裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申

請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對

仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他

第四十九條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合

同具有同等法律效力。（一）

第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、

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勞動合同

行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第五十二條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送

達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先

仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

甲方：（蓋章）

法定代表人或

（委托代理人）：（簽名）

年月日乙方：（簽名）

年月日

鑒證機關：（蓋章）鑒證人：（簽章）

年月日

金融公司勞動合同范文二

甲方（用人單位）

單位名稱

經(jīng)濟性質(zhì)

法定代表人

（或委托代理人）地址

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勞動合同

郵政編碼聯(lián)系電話乙方（勞動者）姓名性別身份證號碼家庭住址

郵政編碼聯(lián)系電話

甲方（蓋章）乙方（簽字）

年月日年月日

鑒證單位（蓋章）年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在

平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同（以下

簡稱合同），共同遵守。

一、合同期限

（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）以完成一定的工作為期限：自年月日起至完成之日止。

（三）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同約定的終止條件

出現(xiàn)時止。

其中試用期：自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作數(shù)（質(zhì)）量要求

乙方同意按甲方工作需要在工作（工作地點、崗位、從事工種

等），具體工作內(nèi)容及工作數(shù)（質(zhì)）量要求是：。

三、工作時間和休息休假

（一）甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。

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勞動合同

（二）甲、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度或經(jīng)勞動行政部門批準的

非標準工時制度。

四、勞動報酬

（一）乙方試用期的工資標準為：元（人民幣大寫）。

（二）甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定工資計發(fā)方式為：，每月

工資為：元（人民幣大寫：），即月工資包括等方面。

（三）每月工資支付時間：。

（四）工資支付方式及要求：L甲方必須以貨幣的形式按約定時間

支付乙方工資;甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當?shù)貓?zhí)行

的最低工資標準。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。2.

甲方安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補

休的、在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方

正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。3.甲乙雙方

約定加班工資的基數(shù)為：），但不得低于甲方所在地的最低工資標準。

五、勞動保護和勞動條件

（一）甲乙雙方必須執(zhí)行國家和行業(yè)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)

程和標準。

（二）甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，

乙方必須按國家規(guī)定取得相應職業(yè)資格證書和崗位操作證書;乙方在

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勞動合同

勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。

六、社會保險和福利

（一）甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的

規(guī)定。

（二）甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方

辦理社會保險有關手續(xù)。

七、勞動紀律

（一）甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度并向乙方公示。

（二）乙方必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。

（三）甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進行管理

和獎懲。

八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）在合同期限內(nèi)，甲乙雙方平等協(xié)商一致后，可以依法變更合

同的部分條款或解除合同。

（二）乙方解除合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。符合

《勞動法》第三十二條和《重慶市職工權益保障條例》第十四條規(guī)定

的情形之一的，可隨時通知甲方解除合同。

（三）合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行

終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

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勞動合同

（四）甲方應在解除、終止乙方勞動關系之日起，3個工作日內(nèi)為

乙方出具解除、終止勞動關系的書面證明。

九、甲乙雙方約定的其它事項

十、違反合同的責任

甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任^,應

分別承擔如下違約責任：

甲方的違約責任乙方的違約責任十一、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)

解委員會申請調(diào)解。也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，當事人

一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他事項

（-）本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;法律法規(guī)另有規(guī)定的，

從其規(guī)定。乙方應將其家庭地址、郵政編碼及聯(lián)系電話變化情況書面

告知甲方。

（-）本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案T分，

具有同等法律效力。

甲方：乙方：日期：

金融公司勞動合同范文三

合同編號：

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勞動合同

甲方（用人單位）名稱：

地址：________________________

性質(zhì)：________________________

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：________________________

出生年月：____________________

家庭住址：____________________

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的

規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同

遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自________年月日起至

________年月日止。

（二）無固定期限：自________年月日起至法定的或本合

同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自年________月

第”頁

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勞動合同

日至工作（任務）完成時即行終止。其中試用期自________年

月日至年月日

止,期限為天。

二、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工

作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到

規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行工時制。

（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過

8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方

協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需

要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日

不得超過3小時，每月不得超過36小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8

小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時