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自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律如考試作弊此答卷無(wú)效密自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律如考試作弊此答卷無(wú)效密封線第1頁(yè),共3頁(yè)唐山科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院《慈善組織內(nèi)部治理和戰(zhàn)略管理》
2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷院(系)_______班級(jí)_______學(xué)號(hào)_______姓名_______題號(hào)一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共20個(gè)小題,每小題2分,共40分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、在公共管理中,公共部門(mén)與非營(yíng)利組織的合作日益頻繁。對(duì)于一個(gè)旨在關(guān)愛(ài)孤寡老人的項(xiàng)目,以下哪種合作模式更能充分發(fā)揮雙方的優(yōu)勢(shì)?()A.公共部門(mén)提供資金,非營(yíng)利組織具體實(shí)施B.非營(yíng)利組織策劃項(xiàng)目,公共部門(mén)提供政策支持C.雙方共同策劃并實(shí)施,分工協(xié)作D.由公共部門(mén)主導(dǎo),非營(yíng)利組織協(xié)助2、在公共危機(jī)管理的恢復(fù)階段,以下關(guān)于恢復(fù)工作重點(diǎn)的描述,哪一個(gè)是準(zhǔn)確的?()A.恢復(fù)工作的重點(diǎn)是盡快恢復(fù)基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù),對(duì)受災(zāi)群眾的心理輔導(dǎo)不重要B.恢復(fù)工作應(yīng)注重經(jīng)濟(jì)恢復(fù),其他方面如社會(huì)秩序和生態(tài)環(huán)境可以暫時(shí)忽略C.恢復(fù)工作要全面考慮物質(zhì)、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境等多個(gè)方面,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的恢復(fù)D.恢復(fù)工作主要依靠政府的力量,社會(huì)組織和公眾的參與作用不大3、在公共管理中,有關(guān)公共部門(mén)的人力資源規(guī)劃,以下哪種描述是準(zhǔn)確的?()A.公共部門(mén)的人力資源規(guī)劃主要是為了滿(mǎn)足當(dāng)前的人員需求,不需要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展B.人力資源規(guī)劃應(yīng)基于對(duì)組織戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求的深入分析,預(yù)測(cè)未來(lái)的人員需求和供給C.公共部門(mén)的人員編制固定,不需要進(jìn)行人力資源規(guī)劃,按照既定編制招聘即可D.公共部門(mén)的人力資源規(guī)劃只需要考慮內(nèi)部人員的情況,外部環(huán)境變化對(duì)其影響不大4、公共管理的核心目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)公共利益,但在實(shí)際操作中,如何準(zhǔn)確界定和衡量公共利益往往存在困難。以下哪種觀點(diǎn)認(rèn)為公共利益是個(gè)人利益的總和?()A.功利主義B.社群主義C.自由主義D.保守主義5、公共管理中的社會(huì)治理強(qiáng)調(diào)多元主體參與。以下關(guān)于社會(huì)治理主體之間的關(guān)系,描述錯(cuò)誤的是()A.相互獨(dú)立,互不干涉B.合作共治C.優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)D.形成協(xié)同效應(yīng)6、在公共項(xiàng)目管理中,風(fēng)險(xiǎn)管理是重要的組成部分。以下哪種風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略是通過(guò)改變項(xiàng)目計(jì)劃來(lái)消除風(fēng)險(xiǎn)或降低風(fēng)險(xiǎn)的可能性?()A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避B.風(fēng)險(xiǎn)減輕C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移D.風(fēng)險(xiǎn)接受7、在公共危機(jī)管理中,信息的及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)布至關(guān)重要。當(dāng)發(fā)生重大自然災(zāi)害時(shí),以下哪個(gè)渠道在向公眾傳遞危機(jī)信息方面的覆蓋面和及時(shí)性通常更優(yōu)?()A.電視新聞B.社交媒體C.政府官方網(wǎng)站D.手機(jī)短信通知8、電子政務(wù)的發(fā)展對(duì)公共管理產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。以下關(guān)于電子政務(wù)的作用,不準(zhǔn)確的是()A.提高政府決策的科學(xué)性和民主性B.降低行政成本,提高行政效率C.完全取代傳統(tǒng)的政務(wù)處理方式D.增強(qiáng)政府的透明度和公信力9、公共部門(mén)的戰(zhàn)略規(guī)劃需要明確組織的愿景、使命和目標(biāo)。以下關(guān)于愿景和使命的描述,哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的?()A.愿景是長(zhǎng)期的理想狀態(tài)B.使命是組織存在的理由C.愿景比使命更具體D.使命指導(dǎo)愿景的形成10、公共服務(wù)創(chuàng)新是提升公共服務(wù)質(zhì)量和滿(mǎn)足公眾需求的重要途徑,以下關(guān)于公共服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)因素的分析,不正確的是:()A.技術(shù)進(jìn)步B.公眾需求變化C.管理理念更新D.公共服務(wù)創(chuàng)新不存在任何風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)11、公共管理中的決策過(guò)程需要綜合考慮各種因素。以下關(guān)于公共管理決策的特點(diǎn),表述正確的是()A.公共管理決策主要依據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和直覺(jué)B.公共管理決策的風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較低C.公共管理決策的影響范圍廣泛D.公共管理決策的速度比質(zhì)量更重要12、公共管理中的服務(wù)型政府理念強(qiáng)調(diào)以公民需求為導(dǎo)向。以下關(guān)于服務(wù)型政府的特征,描述錯(cuò)誤的是()A.強(qiáng)調(diào)政府的管制職能B.注重公共服務(wù)的質(zhì)量和效率C.建立健全公民參與機(jī)制D.強(qiáng)化政府的責(zé)任意識(shí)13、在公共管理中,電子政務(wù)的發(fā)展對(duì)提高政府服務(wù)效率和透明度產(chǎn)生了重要影響。以下哪種電子政務(wù)應(yīng)用在方便公眾獲取政府信息和辦理業(yè)務(wù)方面效果最為顯著?()A.政府網(wǎng)站信息發(fā)布B.在線政務(wù)服務(wù)平臺(tái)C.政務(wù)社交媒體互動(dòng)D.電子招投標(biāo)系統(tǒng)14、公共預(yù)算是公共管理中的重要環(huán)節(jié),它不僅涉及資源的分配,還影響著政策的實(shí)施和政府的運(yùn)作。在編制公共預(yù)算時(shí),優(yōu)先保障的應(yīng)該是?()A.經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目B.社會(huì)福利項(xiàng)目C.國(guó)防安全項(xiàng)目D.教育文化項(xiàng)目15、公共管理中的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)需要具備一定的特性。以下哪項(xiàng)不是績(jī)效評(píng)估指標(biāo)應(yīng)具備的特性?()A.客觀性B.主觀性C.可操作性D.可比性16、公共管理中的戰(zhàn)略管理旨在為公共組織確定長(zhǎng)期發(fā)展方向和目標(biāo)。以下關(guān)于公共組織戰(zhàn)略管理的特點(diǎn),描述正確的是()A.公共組織戰(zhàn)略管理更注重短期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)B.公共組織戰(zhàn)略管理受政治因素影響較小C.公共組織戰(zhàn)略管理強(qiáng)調(diào)多方利益相關(guān)者的參與D.公共組織戰(zhàn)略管理的風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較低17、在公共危機(jī)管理的信息發(fā)布中,以下哪個(gè)原則要求信息發(fā)布要準(zhǔn)確、及時(shí)?()A.真實(shí)性原則B.主動(dòng)性原則C.策略性原則D.以上都是18、公共管理中的戰(zhàn)略控制旨在確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。以下哪種戰(zhàn)略控制方法更側(cè)重于對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程的監(jiān)控?()A.前饋控制B.同期控制C.反饋控制D.以上都是19、公共危機(jī)管理中的應(yīng)急預(yù)案制定需要考慮多方面因素。以下關(guān)于應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容,不準(zhǔn)確的是()A.危機(jī)的預(yù)警和監(jiān)測(cè)B.危機(jī)的處理流程和措施C.危機(jī)后的恢復(fù)和重建D.危機(jī)發(fā)生的具體時(shí)間和地點(diǎn)20、對(duì)于公共組織文化,以下關(guān)于其對(duì)組織績(jī)效的影響,哪一項(xiàng)是準(zhǔn)確的?()A.公共組織文化對(duì)組織績(jī)效沒(méi)有直接影響,主要是一種精神層面的象征B.積極的組織文化能夠提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力,從而提升組織績(jī)效C.組織文化一旦形成就難以改變,對(duì)組織績(jī)效的影響也固定不變D.公共組織文化只對(duì)組織內(nèi)部管理有影響,對(duì)外部服務(wù)和形象塑造作用不大二、簡(jiǎn)答題(本大題共3個(gè)小題,共15分)1、(本題5分)公共管理中的風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)于預(yù)防和應(yīng)對(duì)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)具有重要意義,請(qǐng)闡述公共管理風(fēng)險(xiǎn)的類(lèi)型、特點(diǎn)和管理流程,分析如何建立有效的公共管理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。2、(本題5分)公共部門(mén)的戰(zhàn)略管理對(duì)于提升組織的競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)能力具有關(guān)鍵作用,請(qǐng)說(shuō)明公共部門(mén)戰(zhàn)略管理的過(guò)程和方法,以及在實(shí)施過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題和解決途徑。3、(本題5分)分析公共管理中的公共部門(mén)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)和主要內(nèi)容,包括預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督等,探討如何加強(qiáng)公共部門(mén)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化和透明度。三、案例分析題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)某城市的河道治理工程在實(shí)施過(guò)程中,出現(xiàn)了多頭管理、資金浪費(fèi)、治理效果不明顯等問(wèn)題。請(qǐng)分析并給出優(yōu)化建議。2、(本題5分)一個(gè)城市的河道治理工程存在多頭管理、責(zé)任不清的問(wèn)題。分析如何明確管理責(zé)任,提高河道治理效果。3、(本題5分)某地區(qū)的城市管理執(zhí)法過(guò)程中,存在執(zhí)法方式簡(jiǎn)單粗暴、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、與群眾溝通不暢等問(wèn)題。請(qǐng)分析并提出改進(jìn)執(zhí)法工作的建議。4、(本題5分)某城市的公共交通優(yōu)惠政策落實(shí)不到位,部分特殊群體未享受到應(yīng)有的優(yōu)惠。請(qǐng)分析原因并提出改進(jìn)措施。5、(本題5分)某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,由于醫(yī)療資源不足和服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題,居民滿(mǎn)意度較低。政府決定對(duì)其進(jìn)行改革,增加投入并引入新的管理模式。請(qǐng)分析改革可能面臨的挑戰(zhàn),以及如何評(píng)估改革的效果。四、論述題(本大題共2個(gè)小
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