酒店前臺接待聘用合同樣本

酒店前臺接待聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方酒店前臺接待崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)為入住和退房的客人辦理登記手續(xù)；（2）負(fù)責(zé)解答客人的咨詢，提供旅游、交通等方面的信息；（3）負(fù)責(zé)客人的房間安排，確?？腿说淖∷扌枨蟮玫綕M足；（4）負(fù)責(zé)收繳客人的房費(fèi)，做好賬務(wù)管理；（5）負(fù)責(zé)維護(hù)前臺區(qū)域的整潔和安全；（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，超過____小時(shí)的部分按加班計(jì)算。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享有帶薪年假，具體按照甲方制定的年假制度執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。2.乙方的工資支付方式為每月____日前支付上一個(gè)月的工資。3.乙方如因違反甲方規(guī)章制度、失職等原因?qū)е录追綋p失的，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)賠償。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。3.乙方因病、意外等原因?qū)е虏荒苷９ぷ鞯?，甲方?yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予關(guān)心和幫助。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職等情況，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方年假制度7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，經(jīng)核實(shí)確有其事，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，影響甲方正常經(jīng)營，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)等，視為違約。5.甲方未按合同約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。3.社會保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.加班：指法定工作時(shí)間以外的工作。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指勞動合同解除或終止時(shí)，用人單位依法支付給勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不合理的工作要求或工作安排。解決辦法：乙方應(yīng)先與甲方進(jìn)行溝通，無法解決的可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資或加班費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。3.問題：乙方因疾病或意外無法正常工作。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予關(guān)心和幫助，按法律規(guī)定支付病假工資。4.問題：合同期滿后，乙方希望續(xù)簽合同。解決辦法：甲方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知乙方是否同意續(xù)簽。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成損失。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店企業(yè)，需要招聘前臺接待人員。2.乙方具備前臺