職業(yè)健康安全規(guī)定

職業(yè)健康安全規(guī)定合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：鑒于：甲方作為用人單位，致力于為員工提供一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境，保障員工的職業(yè)健康安全；乙方作為甲方的員工，愿意遵守甲方的職業(yè)健康安全規(guī)定，共同維護(hù)工作場(chǎng)所的安全與健康；雙方為了共同維護(hù)職業(yè)健康安全，預(yù)防和減少事故傷害，保護(hù)員工的生命安全和身體健康，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條職業(yè)健康安全管理1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府及行業(yè)管理部門的有關(guān)規(guī)定，建立、健全職業(yè)健康安全管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)健康安全規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全操作要求，服從甲方的管理，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。第二條職業(yè)健康安全培訓(xùn)與教育2.1甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康安全教育和培訓(xùn)，保證乙方了解生產(chǎn)過(guò)程中的安全衛(wèi)生要求和操作規(guī)程，以及應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的基本知識(shí)和技能。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)健康安全培訓(xùn)和教育，努力提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。第三條職業(yè)健康安全防護(hù)3.1甲方應(yīng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確使用。3.2乙方應(yīng)正確使用甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的情況，應(yīng)立即向甲方報(bào)告。第四條職業(yè)健康安全檢查與評(píng)估4.1甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)健康安全檢查，評(píng)估職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.2乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題提出改進(jìn)建議。第五條職業(yè)健康安全事故的處理5.1發(fā)生職業(yè)健康安全事故時(shí)，甲方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)采取有效措施，防止事故擴(kuò)大，并依法及時(shí)如實(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門。5.2乙方發(fā)生職業(yè)病、工傷的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府及行業(yè)管理部門的有關(guān)規(guī)定及時(shí)救治，并依法足額支付醫(yī)療費(fèi)用。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)在甲方處接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2在合同期內(nèi)，如一方違反本合同的，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.職業(yè)健康安全管理制度2.職業(yè)健康安全操作規(guī)程3.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品的標(biāo)準(zhǔn)4.職業(yè)健康安全培訓(xùn)和教育材料5.職業(yè)健康安全檢查和評(píng)估記錄6.應(yīng)急預(yù)案7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按國(guó)家和地方人民政府及行業(yè)管理部門的有關(guān)規(guī)定建立、健全職業(yè)健康安全管理制度，或未嚴(yán)格執(zhí)行的，視為違約。2.甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，或未監(jiān)督乙方正確使用的，視為違約。3.乙方未遵守甲方的職業(yè)健康安全規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全操作要求，或未正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品的，視為違約。4.乙方未按要求參加甲方組織的職業(yè)健康安全培訓(xùn)和教育，或未努力提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力的，視為違約。5.發(fā)生職業(yè)健康安全事故時(shí)，甲方未立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，未及時(shí)采取有效措施，或未依法及時(shí)如實(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)健康安全：指在工作過(guò)程中，對(duì)員工的生命安全和身體健康造成威脅的各種因素得到有效控制，員工免受職業(yè)病和事故傷害的狀態(tài)。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者的單位，負(fù)責(zé)為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件和保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。3.勞動(dòng)者：指在用人單位工作，提供勞動(dòng)力并取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.職業(yè)?。褐冈诼殬I(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)、有毒有害物質(zhì)等因素引起的疾病。5.工傷：指在職業(yè)活動(dòng)中，因工作原因受到的傷害。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)新工作環(huán)境或新崗位的安全操作流程不熟悉，導(dǎo)致安全隱患。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)新員工的安全培訓(xùn)，確保其熟悉工作環(huán)境和操作流程。2.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或損壞。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)檢查和更新勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，確保其符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)并完好無(wú)損。3.乙方在工作中違反安全規(guī)定，可能導(dǎo)致安全事故。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)安全監(jiān)管，對(duì)違反安全規(guī)定的乙方進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并加強(qiáng)安全教育。4.發(fā)生職業(yè)健康安全事故時(shí)，甲方未依法及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門。解決辦法：甲方應(yīng)制定完善的應(yīng)急預(yù)案，明確事故報(bào)告流程和責(zé)任人，確保發(fā)生事故時(shí)能及時(shí)報(bào)告。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等用人單位與勞動(dòng)者之間關(guān)于職業(yè)健康安全的規(guī)定。2.適用于生產(chǎn)過(guò)