老字號藥店聘用協(xié)議模板

老字號藥店聘用協(xié)議模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事相關工作事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方處擔任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應按照甲方的要求，完成相應的培訓和學習任務。二、合同期限2.1本協(xié)議期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本協(xié)議期滿前__________個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間應為__________小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應依法支付乙方加班工資。3.3乙方因病、事假等原因需要暫時離開崗位的，應提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)。四、勞動報酬4.2乙方的工作業(yè)績與甲方的經(jīng)濟效益掛鉤，享受相應的獎金及其他福利待遇。4.3乙方如因工作原因受到甲方處罰或扣發(fā)工資的，甲方應提前通知乙方，并說明理由。五、保險福利5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品，并對乙方進行安全培訓。5.3甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。六、保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關信息予以保密。6.2乙方不得利用甲方的資源、技術(shù)等從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。6.3乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應予以承認并配合甲方辦理相關手續(xù)。七、解除和終止合同的條件（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事責任；（3）乙方因病或其他原因不能從事原工作，且不愿接受甲方調(diào)整的；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的。（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇；（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動條件；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（4）乙方因個人原因不能繼續(xù)從事原工作。7.3協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止本協(xié)議的，乙方應向甲方辦理工作交接手續(xù)。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇的，構(gòu)成違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，構(gòu)成違約。3.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品的，構(gòu)成違約。4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，構(gòu)成違約。5.乙方利用甲方資源、技術(shù)等從事與甲方業(yè)務相競爭的活動的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者為換取勞動報酬所得到的報酬。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其所創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的財產(chǎn)權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應得的工資、獎金及福利待遇，并及時向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險費，并及時向社會保險管理部門投訴。3.問題：甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。4.問題：乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。5.問題：乙方利用甲方資源、技術(shù)等從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的藥店，需要招聘員工