文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

文化產(chǎn)業(yè)管理畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（畢業(yè)生）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為文化產(chǎn)業(yè)管理方面的專業(yè)企業(yè)，乙方為文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)的畢業(yè)生，雙方為了明確雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第二條試用期及待遇2.1乙方入職后，甲方給予乙方一個月試用期。試用期間，乙方工資為人民幣__________元/月。2.2試用期滿，乙方表現(xiàn)合格，甲方正式錄用乙方。正式錄用后，乙方工資為人民幣__________元/月，并根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方經(jīng)濟(jì)效益給予相應(yīng)的獎金。2.3甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第三條培訓(xùn)及發(fā)展3.1甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)，以幫助乙方盡快適應(yīng)工作。3.2甲方鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和技能提升，提升個人綜合素質(zhì)。乙方在取得甲方同意后，可參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間工資待遇按雙方約定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條合同解除與終止5.1雙方在簽訂本協(xié)議后，如一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。5.2乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前一個月向甲方提交書面辭職申請。5.3甲方因客觀原因需要解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.乙方離職證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息。3.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎金及社會保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方崗位培訓(xùn)或未支持乙方參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)。6.甲方未按照約定時(shí)間通知乙方解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.文化產(chǎn)業(yè)管理：指對文化產(chǎn)業(yè)進(jìn)行規(guī)劃、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制的活動。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，向乙方提出索賠，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方提前解除或終止合同：甲方應(yīng)核實(shí)原因，如系乙方違反合同約定，甲方有權(quán)拒絕支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎金及社會保險(xiǎn)：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付；逾期不支付的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。5.甲方未提供培訓(xùn)或支持培訓(xùn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金或賠償損失。6.甲方未按時(shí)通知乙方解除或終止合同：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金或賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為文化產(chǎn)業(yè)管理企業(yè)，乙方為文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生。2.甲方需要乙方擔(dān)任特定崗位，乙方愿意接受甲方的工作安排。3.雙方就試用期、工資、獎金、社會保險(xiǎn)、培訓(xùn)