2024年度國有企業(yè)員工試用期勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度國有企業(yè)員工試用期勞動合同模板本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5試用期限1.6崗位及職責(zé)1.7工作時間及休息休假1.8勞動報酬及支付方式1.9社會保險及住房公積金1.10保密條款1.11違約責(zé)任1.12合同解除與終止1.13爭議解決方式1.14合同附件1.15其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________________________1.1.2用人單位住所：________________________1.1.3用人單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________________________1.1.4用人單位聯(lián)系電話：________________________1.1.5用人單位電子郵箱：________________________1.1.6員工姓名：________________________1.1.7員工身份證號碼：________________________1.1.8員工聯(lián)系電話：________________________1.1.9員工電子郵箱：________________________1.2合同簽訂日期：________________________1.3合同生效日期：________________________1.4合同期限：________________________1.5試用期限：自________________________起至________________________止。1.6崗位及職責(zé)1.6.1員工所任崗位：________________________1.6.2員工崗位職責(zé)：（1）________________________（2）________________________（3）________________________（4）________________________1.7工作時間及休息休假1.7.1員工工作時間：________________________1.7.2員工休息休假：________________________1.8勞動報酬及支付方式1.8.1基本工資：________________________1.8.2崗位工資：________________________1.8.3績效獎金：________________________1.8.4其他津貼：________________________1.8.5工資支付方式：________________________1.9社會保險及住房公積金1.9.1社會保險：________________________1.9.2住房公積金：________________________1.10保密條款1.10.1員工應(yīng)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項承擔(dān)保密義務(wù)。1.10.2保密期限：________________________1.11違約責(zé)任1.11.1用人單位違約責(zé)任：（1）________________________（2）________________________（3）________________________1.11.2員工違約責(zé)任：（1）________________________（2）________________________（3）________________________1.12合同解除與終止1.12.1合同解除：（1）________________________（2）________________________（3）________________________1.12.2合同終止：（1）________________________（2）________________________（3）________________________1.13爭議解決方式1.13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.14合同附件（1）________________________（2）________________________（3）________________________1.15其他約定事項1.15.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.15.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.11違約責(zé)任（續(xù)）1.11.1用人單位違約責(zé)任（續(xù)）（1）如用人單位未按照約定支付員工工資，應(yīng)向員工支付相當(dāng)于所欠工資數(shù)額的賠償金。（2）如用人單位未按照約定提供社會保險和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并補(bǔ)繳欠繳部分。（3）如用人單位違法解除或終止勞動合同，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1.11.2員工違約責(zé)任（續(xù)）（1）如員工在試用期內(nèi)離職，應(yīng)提前通知用人單位，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）如員工泄露用人單位的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。（3）如員工違反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育不改，用人單位有權(quán)解除勞動合同，并按照約定處理。1.12合同解除與終止（續(xù)）1.12.1合同解除（續(xù)）（1）員工在試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動合同，但需提前通知員工。（2）員工在試用期滿后，如符合解除勞動合同的條件，雙方均可提前30日書面通知對方解除合同。（3）如發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行，雙方可以協(xié)商解除合同。1.12.2合同終止（續(xù)）（1）勞動合同期滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。（2）員工達(dá)到法定退休年齡或因工致殘，經(jīng)鑒定喪失勞動能力，合同終止。（3）員工死亡或被宣告死亡，合同終止。1.13爭議解決方式（續(xù)）1.13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.14合同附件（續(xù)）（1）員工入職登記表（2）員工崗位說明書（3）員工試用期考核標(biāo)準(zhǔn)（4）員工社會保險繳納證明（5）員工住房公積金繳納證明1.15其他約定事項（續(xù)）1.15.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.15.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.15.3本合同未盡事宜，適用國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.15.4本合同如有修改、補(bǔ)充或變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。1.15.5本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著誠實信用原則，共同協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.15.6第三方介入的概念與范圍1.15.6.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。（1）招聘中介服務(wù)（2）培訓(xùn)與咨詢（3）績效考核評估（4）勞動爭議調(diào)解1.15.7第三方介入的流程與條件1.15.7.1甲乙雙方同意引入第三方介入，需提前書面通知對方，并共同確定第三方介入的具體事項和流程。（1）具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可（2）能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任（3）承諾遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定1.15.8第三方的責(zé)任與權(quán)利1.15.8.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。1.15.8.2第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息（3）在合同約定的范圍內(nèi)獨立開展服務(wù)1.15.8.3第三方的責(zé)任：（1）因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任（2）因提供虛假信息或惡意誤導(dǎo)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（3）違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任1.15.9第三方的責(zé)任限額1.15.9.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過合同約定服務(wù)費用的兩倍。1.15.9.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因造成損失的，不負(fù)賠償責(zé)任。1.15.10第三方與其他各方的劃分說明1.15.10.1第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均無直接勞動關(guān)系，其服務(wù)對象為甲乙雙方。1.15.10.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。1.15.10.3第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由合同約定或另行簽訂協(xié)議確定。1.15.11第三方介入的終止與解除1.15.11.1如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.15.11.2如第三方介入服務(wù)已達(dá)到合同約定的目的，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入。1.15.12第三方介入的爭議解決1.15.12.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.15.12.2第三方介入爭議的解決，不影響甲乙雙方依據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：包括員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭情況等。說明：用于記錄員工入職時的基本情況，作為勞動合同附件。2.附件二：員工崗位說明書要求：詳細(xì)描述員工所任崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確員工的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：員工試用期考核標(biāo)準(zhǔn)要求：設(shè)定試用期考核的指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)和考核周期。說明：用于評估員工在試用期間的績效表現(xiàn)。4.附件四：員工社會保險繳納證明要求：提供員工社會保險繳納的相關(guān)證明文件。說明：用于證明用人單位已為員工繳納社會保險。5.附件五：員工住房公積金繳納證明要求：提供員工住房公積金繳納的相關(guān)證明文件。說明：用于證明用人單位已為員工繳納住房公積金。6.附件六：員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明員工接受了必要的培訓(xùn)。7.附件七：員工績效評估報告要求：根據(jù)績效考核結(jié)果，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。說明：用于評估員工的工作績效，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時足額支付員工工資。用人單位未依法為員工繳納社會保險和住房公積金。用人單位違法解除或終止勞動合同。員工在試用期內(nèi)離職，未提前通知用人單位。員工泄露用人單位的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。員工違反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育不改。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位違約：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、補(bǔ)繳社會保險和住房公積金等。員工違約：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償用人單位損失等。3.違約示例說明：示例一：用人單位未按時支付員工工資，員工可要求用人單位支付所欠工資及賠償金。示例二：用人單位未依法為員工繳納社會保險，員工可要求用人單位補(bǔ)繳欠繳的社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例三：員工在試用期內(nèi)離職，未提前通知用人單位，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度國有企業(yè)員工試用期勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.合同雙方基本情況2.1企業(yè)基本情況2.2員工基本情況3.合同期限3.1試用期期限3.2合同期限4.工作崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金與津貼6.3工資支付方式7.社會保險與住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)8.2職業(yè)健康9.違約責(zé)任9.1企業(yè)違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立目的第二條合同雙方基本情況2.1企業(yè)基本情況甲方：[企業(yè)名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]住所地：[住所地地址]2.2員工基本情況乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]性別：[性別]出生日期：[出生日期]民族：[民族]政治面貌：[政治面貌]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]住址：[住址]第三條合同期限3.1試用期期限本合同期限為[試用期月數(shù)]個月。3.2合同期限試用期結(jié)束后，甲乙雙方可協(xié)商一致，將本合同期限延長至[合同期限月數(shù)]個月。第四條工作崗位4.1崗位名稱乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：[崗位名稱]。4.2崗位職責(zé)（1）[職責(zé)1]（2）[職責(zé)2]（3）[職責(zé)3]4.3工作地點乙方的工作地點為：[工作地點地址]。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為：[工作時間安排]，每周工作[工作日數(shù)]天。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。第六條工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。6.2獎金與津貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策，享有相應(yīng)的獎金和津貼。6.3工資支付方式甲方每月[支付日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第七條社會保險與住房公積金7.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，按照國家規(guī)定和地方政策執(zhí)行。第八條勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生設(shè)施，保障乙方的人身安全和健康。8.2職業(yè)健康甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害的，應(yīng)及時采取防治措施。第九條違約責(zé)任9.1企業(yè)違約責(zé)任如甲方未履行合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2員工違約責(zé)任如乙方未履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件下列情況下，甲乙雙方可解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方給予警告后仍不改正的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。10.2合同終止條件下列情況下，本合同自行終止：（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休、退職或死亡；（3）甲方依法終止經(jīng)營或破產(chǎn)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會是解決勞動爭議的法定機(jī)構(gòu)。第十二條合同生效與修改12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改對本合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十三條其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中所知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明。第十四條合同簽署與備案14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同備案本合同簽訂后，甲方應(yīng)在本合同生效之日起[備案期限]內(nèi)向相關(guān)部門備案。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，以及任何因履行本合同而涉及的其他獨立第三方。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的中介服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢、爭議解決、風(fēng)險評估等。第十六條第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入；（2）確定第三方介入的具體事宜，包括介入方式、介入時間、費用承擔(dān)等；（3）簽訂與第三方介入相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或服務(wù)合同；（4）第三方按照約定的程序介入并履行相關(guān)職責(zé)。16.2第三方介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立、公正地履行其職責(zé)；（2）第三方介入不違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；（3）第三方介入不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任第三方在介入本合同履行過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，忠實履行其職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照約定的方式和期限提供服務(wù)或解決方案。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任、賠償責(zé)任或其他法律責(zé)任的上限。18.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂補(bǔ)充協(xié)議或服務(wù)合同時約定；（2）責(zé)任限額不得低于[金額]元人民幣。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因履行本合同而產(chǎn)生的直接責(zé)任；（2）第三方僅對其在介入本合同履行過程中產(chǎn)生的直接責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。19.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方享有本合同規(guī)定的各項權(quán)利，第三方不享有；（2）第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利，不得干預(yù)。第二十條第三方介入的費用承擔(dān)20.1費用承擔(dān)原則第三方介入的費用由甲乙雙方按照約定的比例分擔(dān)。20.2費用承擔(dān)方式（1）第三方介入費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、評估費等；（2）費用承擔(dān)方式由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議或服務(wù)合同中約定。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。第二十二條第三方介入的終止22.1終止條件下列情況下，第三方介入終止：（1）本合同解除或終止；（2）第三方完成其介入職責(zé)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。22.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)按照約定的程序辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于終止補(bǔ)充協(xié)議或服務(wù)合同、結(jié)算費用等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.本合同4.補(bǔ)充協(xié)議或服務(wù)合同5.社會保險繳納證明6.住房公積金繳納證明7.工資支付憑證8.休息休假證明9.職業(yè)健康檢查報告10.違約金支付憑證11.爭議解決文件12.第三方介入相關(guān)文件13.其他與本合同履行相關(guān)的文件附件詳細(xì)要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：用于證明甲方具有合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復(fù)印件：用于證明乙方身份信息真實有效。3.本合同：作為雙方權(quán)利義務(wù)的約定文件。4.補(bǔ)充協(xié)議或服務(wù)合同：針對本合同具體條款的補(bǔ)充或第三方介入的具體約定。5.社會保險繳納證明：證明甲方已為乙方繳納社會保險。6.住房公積金繳納證明：證明甲方已為乙方繳納住房公積金。7.工資支付憑證：證明甲方已按約定支付乙方工資。8.休息休假證明：證明乙方已享受休息休假權(quán)利。9.職業(yè)健康檢查報告：證明乙方身體健康狀況。10.違約金支付憑證：證明乙方已支付違約金。11.爭議解決文件：包括仲裁裁決書、法院判決書等。12.第三方介入相關(guān)文件：包括第三方介入?yún)f(xié)議、服務(wù)合同等。13.其他與本合同履行相關(guān)的文件：如技術(shù)文檔、項目報告等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）甲方未為乙方繳納社會保險或住房公積金；（3）乙方未按約定履行工作職責(zé)；（4）乙方違反甲方規(guī)章制度；（5）第三方未按約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時支付乙方工資，每延遲一天，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于工資總額[比例]%的違約金；（2）甲方未為乙方繳納社會保險或住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付相應(yīng)的滯納金；（3）乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)給予警告、降職、辭退等處理；（4）乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告、罰款、降職、辭退等處理；（5）第三方未按約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。簡要示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于工資總額10%的違約金；2.甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付相當(dāng)于應(yīng)繳社會保險費[比例]%的滯納金；3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)給予警告，并要求乙方在[期限]內(nèi)改正；4.乙方違反公司保密規(guī)定，甲方有權(quán)給予罰款，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；5.第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度國有企業(yè)員工試用期勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1試用期起止日期2.2正式合同起止日期2.3合同續(xù)簽條件3.試用期內(nèi)工作內(nèi)容及要求3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作內(nèi)容3.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.5工作時間4.試用期工資及福利待遇4.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)4.2社會保險及住房公積金4.3其他福利待遇5.試用期考核5.1考核內(nèi)容5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果及處理6.正式合同工資及福利待遇6.1正式工資標(biāo)準(zhǔn)6.2社會保險及住房公積金6.3其他福利待遇7.工作紀(jì)律與規(guī)章制度7.1工作紀(jì)律7.2行為規(guī)范7.3紀(jì)律處分8.假期與休假8.1法定節(jié)假日8.2事假8.3病假8.4產(chǎn)假8.5婚假8.6喪假9.離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同的條件9.4終止合同的程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：國有企業(yè)乙方：X1.2法定代表人甲方：乙方：1.3注冊地址甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1試用期起止日期自年月日起至年月日止。2.2正式合同起止日期自年月日起至年月日止。2.3合同續(xù)簽條件在合同到期前一個月內(nèi)，雙方協(xié)商一致且無違反合同約定的情形，可續(xù)簽本合同。3.試用期內(nèi)工作內(nèi)容及要求3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任X崗位。3.2工作地點乙方在甲方指定的工作地點工作。3.3工作內(nèi)容（1）完成崗位所需的基本工作任務(wù)；（2）參加甲方組織的各項培訓(xùn)；（3）遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.4工作標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期內(nèi)應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。3.5工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。4.試用期工資及福利待遇4.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期的工資為人民幣元/月。4.2社會保險及住房公積金乙方在試用期內(nèi)應(yīng)參加甲方所在地的社會保險和住房公積金。4.3其他福利待遇乙方在試用期內(nèi)享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于：（1）帶薪年假；（2）節(jié)日福利；（3）體檢。5.試用期考核5.1考核內(nèi)容甲方對乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作能力；（2）工作態(tài)度；（3）團(tuán)隊合作；（4）遵守規(guī)章制度。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的考核辦法執(zhí)行。5.3考核結(jié)果及處理甲方在試用期結(jié)束時對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果分為合格與不合格。不合格的乙方，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.正式合同工資及福利待遇6.1正式工資標(biāo)準(zhǔn)乙方正式合同工資為人民幣元/月。6.2社會保險及住房公積金乙方正式合同期間應(yīng)繼續(xù)參加社會保險和住房公積金。6.3其他福利待遇乙方正式合同期間享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于：（1）帶薪年假；（2）節(jié)日福利；（3）體檢。8.假期與休假8.1法定節(jié)假日乙方在法定節(jié)假日享有休息日，休息日按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。8.2事假乙方因私事需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，事假累計不得超過天。8.3病假乙方因病需要休息，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，病假累計不得超過天。8.4產(chǎn)假乙方生育，產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)假期間甲方應(yīng)支付乙方工資。8.5婚假乙方結(jié)婚，享有法定婚假，婚假期間甲方應(yīng)支付乙方工資。8.6喪假乙方直系親屬去世，享有法定喪假，喪假期間甲方應(yīng)支付乙方工資。9.離職與終止合同9.1離職條件乙方提出離職，應(yīng)提前天向甲方提出書面申請，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.2離職程序（1）結(jié)清所有工資、獎金及福利待遇；（2）歸還公司財產(chǎn)；（3）辦理工作交接；（4）簽署離職證明。9.3終止合同的條件有下列情形之一的，甲方可以提前終止合同：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方因重大過失給公司造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.4終止合同的程序甲方提前終止合同時，應(yīng)提前天書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約行為（1）試用期考核不合格；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）泄露公司商業(yè)秘密；（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失。10.2違約責(zé)任乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。11.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，不少于年。11.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。12.法律適用與爭議解決12.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序任何一方對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議后生效。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中的技術(shù)支持、咨詢服務(wù)；（2）合同履行過程中的監(jiān)督、審計；（3）合同履行過程中的爭議解決；（4）合同履行過程中的其他必要介入。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對因其行為導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和資料；（2）根據(jù)合同約定，提出合理意見和建議；（3）根據(jù)合同約定，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和審計。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)關(guān)系，具體以雙方簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同為準(zhǔn)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)關(guān)系，具體以雙方簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同為準(zhǔn)。17.3第三方與合同履行第三方在合同履行過程中的行為，視為甲乙雙方共同行為，甲乙雙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定（1）第三方介入的合同金額；（2）第三方介入的工作內(nèi)容；（3）第三方介入的風(fēng)險程度。18.2責(zé)任限額執(zhí)行第三方在介入本合同履行過程中，其責(zé)任限額不得超過合同約定的