2024版企業(yè)新員工入職勞動(dòng)合同范本8篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)新員工入職勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述2.2崗位職責(zé)要求2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排3.2休息日及調(diào)休規(guī)定3.3法定節(jié)假日安排4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3加班工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.勞動(dòng)合同期限5.1合同期限類(lèi)型5.2合同期限起止時(shí)間5.3合同續(xù)簽條件6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同程序7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.其他約定事項(xiàng)9.1違約責(zé)任9.2違法責(zé)任9.3合同附件10.合同附件一：崗位說(shuō)明書(shū)10.1崗位名稱(chēng)10.2崗位職責(zé)10.3崗位權(quán)限10.4崗位要求11.合同附件二：薪酬福利表11.1基本工資11.2績(jī)效獎(jiǎng)金11.3加班工資11.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金12.合同附件三：保密協(xié)議12.1保密信息范圍12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任13.合同附件四：勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議13.1解除或終止合同條件13.2解除或終止合同程序13.3違約責(zé)任14.合同簽署14.1雙方簽字14.2日期14.3附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息本合同甲方（用人單位）為：________________________乙方（勞動(dòng)者）為：________________________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于____年__月__日，在____地點(diǎn)簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方處從事的工作內(nèi)容為：________________________2.2崗位職責(zé)要求1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；2.完成甲方分配的工作任務(wù)；3.保持工作場(chǎng)所的安全和整潔；4.遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方形象；5.其他甲方要求的職責(zé)。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：________________________3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。3.2休息日及調(diào)休規(guī)定乙方享有每周休息日，休息日安排為：________________________如遇國(guó)家法定節(jié)假日，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定放假。3.3法定節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日假期，具體假期安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方績(jī)效考核結(jié)果，享有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體計(jì)算方法和發(fā)放時(shí)間由甲方制定。4.3加班工資乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.勞動(dòng)合同期限5.1合同期限類(lèi)型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。5.2合同期限起止時(shí)間本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。5.3合同續(xù)簽條件甲方在合同期滿(mǎn)前____個(gè)月，如認(rèn)為乙方表現(xiàn)良好，可以提出續(xù)簽合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同。6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；6.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職，對(duì)甲方造成重大損害；6.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；6.1.4甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.2合同終止條件6.2.1合同期限屆滿(mǎn)；6.2.2乙方退休、死亡或被宣告失蹤；6.2.3甲方依法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者破產(chǎn)；6.2.4合同約定的終止條件出現(xiàn)。6.3解除或終止合同程序6.3.1雙方應(yīng)提前____天以書(shū)面形式通知對(duì)方解除或終止合同；6.3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；6.3.3雙方應(yīng)辦理合同解除或終止的相關(guān)手續(xù)。7.保密條款7.1保密信息范圍7.1.1甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等；7.1.2甲方公司的內(nèi)部管理信息；7.1.3甲方公司的其他涉及商業(yè)秘密的信息。7.2保密義務(wù)7.2.1未經(jīng)甲方同意，不得泄露、披露、使用或以其他方式處理保密信息；7.2.2采取必要措施，確保保密信息的安全；7.2.3在離職后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密性。7.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：________________________8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起____日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)處理。9.其他約定事項(xiàng)9.1違約責(zé)任9.1.1若甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。9.1.2若乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2違法責(zé)任若雙方任何一方違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、薪酬福利表、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議。10.合同附件一：崗位說(shuō)明書(shū)10.1崗位名稱(chēng)崗位名稱(chēng)：________________________10.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部文件的管理和歸檔；2.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成日常管理工作；3.參與部門(mén)會(huì)議，提出合理化建議；4.完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。10.3崗位權(quán)限1.根據(jù)部門(mén)經(jīng)理的指示，對(duì)部門(mén)內(nèi)部文件進(jìn)行管理；2.參與部門(mén)會(huì)議，發(fā)表意見(jiàn)；3.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理日常事務(wù)。10.4崗位要求2.熟練使用辦公軟件；3.具備一定的行政管理知識(shí)。11.合同附件二：薪酬福利表11.1基本工資基本工資：人民幣_(tái)___元/月。11.2績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的____%。11.3加班工資加班工資：按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。11.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。12.合同附件三：保密協(xié)議12.1保密信息范圍保密信息包括但不限于：公司機(jī)密、客戶(hù)信息、技術(shù)資料等。12.2保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用保密信息。12.3違約責(zé)任若乙方違反保密協(xié)議，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.合同附件四：勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議13.1解除或終止合同條件解除或終止合同的條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致、乙方違紀(jì)、甲方經(jīng)營(yíng)不善等。13.2解除或終止合同程序1.雙方應(yīng)提前____天以書(shū)面形式通知對(duì)方解除或終止合同；2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3.雙方應(yīng)辦理合同解除或終止的相關(guān)手續(xù)。13.3違約責(zé)任若任何一方違反解除或終止合同協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.合同簽署14.1雙方簽字甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________14.2日期簽署日期：____年__月__日14.3附件清單本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、薪酬福利表、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱(chēng)的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方的履行，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，解決爭(zhēng)議，或者實(shí)現(xiàn)合同目的。15.3第三方介入程序15.3.1雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。15.3.2雙方共同選定或委托第三方介入。15.3.3第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定和相關(guān)規(guī)定。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正，不得偏袒任何一方。15.4.2第三方因自身原因?qū)е陆槿牖顒?dòng)出現(xiàn)錯(cuò)誤的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.甲乙方額外條款16.1第三方介入時(shí)的通知義務(wù)16.1.1當(dāng)甲乙方?jīng)Q定引入第三方介入時(shí)，應(yīng)立即通知對(duì)方。16.1.2通知應(yīng)包括第三方的名稱(chēng)、介入目的、預(yù)計(jì)介入時(shí)間等信息。16.2第三方介入時(shí)的配合義務(wù)16.2.1甲乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，提供必要的資料和協(xié)助。16.2.2任何一方違反配合義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.3第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)16.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙方按約定比例分擔(dān)。16.3.2若合同未約定分擔(dān)比例，由雙方協(xié)商確定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義本合同所稱(chēng)第三方責(zé)任限額，是指第三方在介入過(guò)程中因自身原因造成甲乙方損失的最高賠償額。17.2第三方責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.2.2若合同未約定，由甲乙方協(xié)商確定。17.3第三方責(zé)任限額執(zhí)行17.3.1第三方在介入過(guò)程中，其責(zé)任限額不得超過(guò)合同約定的限額。17.3.2若第三方責(zé)任超過(guò)限額，超出部分由甲乙方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行約定。18.1.2甲方與第三方的約定不影響甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行約定。18.2.2乙方與第三方的約定不影響甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)。18.3第三方與合同其他方的劃分18.3.1第三方與合同其他方（如擔(dān)保方、見(jiàn)證方等）之間的關(guān)系由雙方另行約定。18.3.2合同其他方與第三方的約定不影響合同其他方之間的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、任職資格等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是乙方了解自身工作內(nèi)容和要求的依據(jù)。2.薪酬福利表要求：列明基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。說(shuō)明：薪酬福利表是乙方了解自身薪酬待遇的依據(jù)。3.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要文件。4.勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取Ｕf(shuō)明：勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議是保障雙方權(quán)益的文件。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是雙方在第三方介入時(shí)共同遵守的協(xié)議。6.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能包括但不限于培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、會(huì)議紀(jì)要等。說(shuō)明：其他相關(guān)文件是合同履行過(guò)程中的補(bǔ)充性文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：明確合同中雙方可能出現(xiàn)的違約行為。說(shuō)明：違約行為是合同履行過(guò)程中，任何一方違反合同約定的行為。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，確定違約責(zé)任。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是判斷違約行為嚴(yán)重程度和責(zé)任承擔(dān)的依據(jù)。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明示例一：甲方未按約定支付乙方工資。違約責(zé)任：甲方應(yīng)支付乙方工資及賠償金，賠償金按每日工資的____%計(jì)算。示例二：乙方嚴(yán)重違反合同約定，給甲方造成重大損失。違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例三：第三方在介入過(guò)程中因自身原因?qū)е洛e(cuò)誤。違約責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024版企業(yè)新員工入職勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同生效時(shí)間1.3合同期限2.雙方基本信息2.1企業(yè)名稱(chēng)、地址、法定代表人2.2員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.4其他福利待遇5.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1工作條件5.2勞動(dòng)保護(hù)5.3安全生產(chǎn)6.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.2企業(yè)規(guī)章制度6.3員工行為規(guī)范7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2職業(yè)發(fā)展7.3職業(yè)晉升8.員工考核與獎(jiǎng)懲8.1考核制度8.2獎(jiǎng)勵(lì)措施8.3懲罰措施9.試用期9.1試用期期限9.2試用期工資9.3試用期考核10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2保密條款12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效時(shí)間：合同自簽訂之日起立即生效。1.3合同期限：本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.雙方基本信息2.1企業(yè)名稱(chēng)：科技有限公司2.2企業(yè)地址：省市區(qū)路號(hào)2.3企業(yè)法定代表人：2.4員工姓名：2.5員工身份證號(hào)碼：110101199003072.6員工聯(lián)系方式：138xxxx56783.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位：市場(chǎng)部銷(xiāo)售專(zhuān)員3.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售談判、訂單處理等工作。3.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)3.4工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：每月人民幣8000元。4.2獎(jiǎng)金與提成：根據(jù)公司規(guī)定，完成銷(xiāo)售目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4其他福利待遇：包括帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。5.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1工作條件：公司提供必要的工作條件和設(shè)施，確保員工的工作安全和健康。5.2勞動(dòng)保護(hù)：公司按照國(guó)家規(guī)定，保障員工的工作時(shí)間和休息休假權(quán)利。5.3安全生產(chǎn)：公司嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。6.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1勞動(dòng)紀(jì)律：?jiǎn)T工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德。6.2企業(yè)規(guī)章制度：包括但不限于考勤制度、保密制度、獎(jiǎng)懲制度等。6.3員工行為規(guī)范：?jiǎn)T工應(yīng)遵守公司規(guī)定的員工行為規(guī)范，維護(hù)公司形象。8.員工考核與獎(jiǎng)懲8.1考核制度：公司每年對(duì)員工進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。8.2獎(jiǎng)勵(lì)措施：根據(jù)年度考核結(jié)果，公司對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。8.3懲罰措施：對(duì)于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作紀(jì)律的員工，公司將根據(jù)情況給予警告、記過(guò)、降職或解除勞動(dòng)合同等處罰。9.試用期9.1試用期期限：本合同約定試用期為六個(gè)月。9.2試用期工資：試用期工資為基本工資的80%，即每月人民幣6400元。9.3試用期考核：試用期結(jié)束前，公司將對(duì)員工進(jìn)行考核，考核不合格者，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1合同解除條件：包括但不限于員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給公司造成重大損害等。10.2合同終止條件：包括合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除合同、員工退休、死亡或者因健康原因無(wú)法履行合同等。10.3解除或終止程序：任何一方提出解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：?jiǎn)T工在工作中產(chǎn)生的屬于公司秘密的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。11.2保密條款：?jiǎn)T工在任職期間及離職后，均應(yīng)保守公司秘密，不得泄露或用于不正當(dāng)目的。12.違約責(zé)任12.1違約行為：包括但不限于未按時(shí)支付工資、未履行保密義務(wù)、違反合同約定等。12.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償：具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決程序：訴訟程序按照我國(guó)《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.其他約定14.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、規(guī)章制度等。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方是指中介方、咨詢(xún)方、評(píng)估方、擔(dān)保方或其他任何提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方完成合同項(xiàng)下的特定任務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響本合同的履行。17.第三方責(zé)任17.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定履行職責(zé)，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。17.2第三方在介入過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額：17.3.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過(guò)介入?yún)f(xié)議金額的10%。17.3.2第三方責(zé)任限額的約定不得違反相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供必要的服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方不得利用甲方提供的信息或資源從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。18.1.3第三方在介入過(guò)程中，如需甲方提供協(xié)助，應(yīng)事先取得甲方的同意。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供必要的服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2.2第三方不得利用乙方提供的信息或資源從事與乙方利益相沖突的活動(dòng)。18.2.3第三方在介入過(guò)程中，如需乙方提供協(xié)助，應(yīng)事先取得乙方的同意。19.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除19.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更：甲乙雙方可就第三方介入?yún)f(xié)議的變更事項(xiàng)達(dá)成一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除：甲乙雙方或第三方可依據(jù)介入?yún)f(xié)議約定或法律規(guī)定解除第三方介入?yún)f(xié)議。20.爭(zhēng)議解決20.1第三方介入?yún)f(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起訴訟。21.其他21.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。21.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款相沖突，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是員工了解工作內(nèi)容和要求的重要文件。2.企業(yè)規(guī)章制度要求：包括但不限于考勤制度、保密制度、獎(jiǎng)懲制度、員工行為規(guī)范等。說(shuō)明：規(guī)章制度是員工遵守的行為準(zhǔn)則，確保公司正常運(yùn)營(yíng)。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，服務(wù)費(fèi)用，責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方參與合同執(zhí)行的重要文件。4.員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃是提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)的重要手段。5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納情況。說(shuō)明：繳納明細(xì)是員工享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇的依據(jù)。6.員工考核報(bào)告要求：包括考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：考核報(bào)告是評(píng)估員工工作表現(xiàn)的重要文件。7.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是雙方解除合同的法律文件。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同執(zhí)行過(guò)程中爭(zhēng)議的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付工資未履行保密義務(wù)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊給公司造成重大損害2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度對(duì)公司造成的損失違約方的故意或過(guò)失3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成項(xiàng)目延誤，經(jīng)考核認(rèn)定該行為為嚴(yán)重失職，給予警告并扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)調(diào)查認(rèn)定該行為為故意泄露，解除勞動(dòng)合同并要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024版企業(yè)新員工入職勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3加班費(fèi)5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.5福利待遇6.試用期6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核7.考勤與休假7.1考勤制度7.2休假制度8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)限制條款10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2員工違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確用人單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息用人單位名稱(chēng)：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2員工信息員工姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________籍貫：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位員工工作崗位：____________________3.2工作職責(zé)（1）完成用人單位分配的工作任務(wù)；（2）遵守用人單位的規(guī)章制度；（3）保守用人單位的商業(yè)秘密；（4）維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)員工工作地點(diǎn)：____________________4.2工作時(shí)間員工工作時(shí)間：____________________5.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1基本工資員工基本工資：____________________5.2獎(jiǎng)金員工獎(jiǎng)金：____________________5.3加班費(fèi)員工加班費(fèi)：____________________5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金員工社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：____________________5.5福利待遇員工福利待遇：____________________6.試用期6.1試用期期限員工試用期期限：____________________6.2試用期工資員工試用期工資：____________________6.3試用期考核員工在試用期內(nèi)應(yīng)接受用人單位的考核，考核不合格的，用人單位有權(quán)解除本合同。7.考勤與休假7.1考勤制度員工應(yīng)遵守用人單位的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。7.2休假制度員工休假制度按照國(guó)家規(guī)定及用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障員工的人身安全和健康。8.2職業(yè)健康用人單位應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌的，應(yīng)及時(shí)調(diào)整員工工作崗位或解除勞動(dòng)合同。9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款員工在任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。9.2競(jìng)業(yè)限制條款員工離職后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或開(kāi)展業(yè)務(wù)。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任用人單位違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2員工違約責(zé)任員工違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（3）員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）員工被依法追究刑事責(zé)任；（5）用人單位依法單方面解除合同的其他情形。11.2合同終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____________________13.合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更本合同的任何變更，必須以書(shū)面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一____________________14.2其他約定事項(xiàng)二____________________14.3其他約定事項(xiàng)三____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述第三方，指在合同履行過(guò)程中，因特定需求或約定，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、協(xié)助或監(jiān)督的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入方式（1）中介方：為甲乙雙方提供信息匹配、促成交易或提供咨詢(xún)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)；（2）顧問(wèn)方：為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估或項(xiàng)目管理服務(wù)的顧問(wèn)機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（3）監(jiān)督方：對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保合同條款得到執(zhí)行的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任范圍第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任范圍包括但不限于：（1）提供準(zhǔn)確、及時(shí)的信息或服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭(zhēng)議；（3）對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到執(zhí)行；（4）對(duì)甲乙雙方提供必要的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或建議。15.3.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）中介方：中介方因提供錯(cuò)誤信息或服務(wù)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)的百分之十；（2）顧問(wèn)方：顧問(wèn)方因提供錯(cuò)誤意見(jiàn)或建議導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額為顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)的百分之十；（3）監(jiān)督方：監(jiān)督方因監(jiān)督不力導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額為監(jiān)督服務(wù)費(fèi)的百分之十。15.4第三方權(quán)利15.4.1收費(fèi)權(quán)第三方有權(quán)按照合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2撤出權(quán)若第三方在合同履行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)自身無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，有權(quán)書(shū)面通知甲乙雙方，并按照合同約定撤出。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1責(zé)任劃分第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)或協(xié)助，對(duì)合同履行過(guò)程中的其他責(zé)任，由甲乙雙方承擔(dān)。15.5.2保密義務(wù)第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。15.5.3合同履行第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方變更16.1變更程序（1）書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.2變更后的責(zé)任變更后的第三方應(yīng)承擔(dān)原第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任，并按照合同約定履行其義務(wù)。17.第三方介入的特殊情況17.1緊急情況在緊急情況下，若第三方認(rèn)為有必要采取行動(dòng)，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并在事后及時(shí)報(bào)告情況。17.2不可抗力若因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)，第三方應(yīng)立即通知甲乙雙方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明，免除其責(zé)任。17.3合同解除若第三方在合同履行過(guò)程中違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作，并追究其違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《員工入職登記表》：詳細(xì)記錄員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。2.《員工崗位說(shuō)明書(shū)》：明確員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.《員工培訓(xùn)記錄》：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。4.《員工考勤記錄》：記錄員工的出勤、加班、請(qǐng)假等情況。5.《員工績(jī)效考核表》：記錄員工的績(jī)效考核結(jié)果、考核時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。6.《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證》：證明用人單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證。7.《住房公積金繳存憑證》：證明用人單位為員工繳納住房公積金的憑證。8.《員工工資條》：詳細(xì)記錄員工的工資構(gòu)成、工資發(fā)放時(shí)間等。9.《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》：記錄勞動(dòng)合同變更的細(xì)節(jié)，包括變更內(nèi)容、變更時(shí)間等。10.《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》：記錄勞動(dòng)合同解除的細(xì)節(jié)，包括解除原因、解除時(shí)間等。11.《第三方服務(wù)協(xié)議》：詳細(xì)記錄第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用等。12.《保密協(xié)議》：明確雙方的保密義務(wù)和保密內(nèi)容。13.《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)取８郊脑敿?xì)要求和說(shuō)明：1.所有附件應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.附件應(yīng)與合同具有同等法律效力。3.附件應(yīng)妥善保管，如有遺失，應(yīng)盡快補(bǔ)辦。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)足額支付員工工資：用人單位應(yīng)支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。侵犯員工合法權(quán)益：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)名譽(yù)等。未提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、改善工作環(huán)境等。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。泄露用人單位的商業(yè)秘密：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。未經(jīng)同意擅自離職：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：1.用人單位違約示例：用人單位未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付員工工資，員工可要求用人單位支付違約金，并賠償因未及時(shí)收到工資而造成的損失。2.員工違約示例：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同，員工應(yīng)支付違約金，并賠償因此給公司造成的損失。全文完。2024版企業(yè)新員工入職勞動(dòng)合同范本3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3加班工資6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.勞動(dòng)合同期限8.1合同期限8.2合同終止條件9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2解除合同程序9.3終止合同的條件9.4終止合同程序10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2員工違約責(zé)任11.保密條款11.1保密事項(xiàng)11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)14.合同生效及終止日期14.1合同生效日期14.2合同終止日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方的協(xié)商一致，訂立本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱(chēng)：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________住所地：____________________2.2員工基本信息員工姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位員工在本單位擔(dān)任的崗位為：____________________3.2工作內(nèi)容（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為：____________________5.工資待遇5.1基本工資員工的基本工資為人民幣_(tái)___________________元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工的績(jī)效考核結(jié)果，每月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額為：____________________元。（2）補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：交通補(bǔ)貼：____________________元/月通訊補(bǔ)貼：____________________元/月6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)（3）失業(yè)保險(xiǎn)（4）工傷保險(xiǎn)（5）生育保險(xiǎn)6.2住房公積金用人單位依法為員工繳納住房公積金，具體繳費(fèi)比例及金額按國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)保障員工的人身安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。7.2職業(yè)健康用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工身體健康。8.勞動(dòng)合同期限8.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因法定事由解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除合同的條件（1）員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（3）員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.2解除合同程序用人單位解除合同應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知員工，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.3終止合同的條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）員工死亡或者被宣告失蹤；（3）用人單位因經(jīng)營(yíng)不善破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等情況導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行。9.4終止合同程序用人單位終止合同應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知員工，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任用人單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按照約定支付工資；（2）未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)；（4）違反合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。10.2員工違約責(zé)任員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）違反保密條款；（2）違反競(jìng)業(yè)限制條款；（3）擅自離職給用人單位造成損失的。11.保密條款11.1保密事項(xiàng)員工在任職期間及離職后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至員工離職后____年內(nèi)。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.合同生效及終止日期14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止日期本合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，以及任何在本合同履行過(guò)程中可能介入的第三方主體。15.2第三方介入范圍（1）為員工提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)；（2）為用人單位提供咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣等；（3）協(xié)助雙方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的相關(guān)事務(wù)處理。16.第三方介入的審批與程序16.1審批程序任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2介入程序（1）第三方向甲乙雙方提交介入申請(qǐng)；（2）甲乙雙方對(duì)第三方進(jìn)行審查，包括但不限于資質(zhì)審查、信譽(yù)審查等；（3）甲乙雙方同意后，與第三方簽訂合作協(xié)議；（4）第三方根據(jù)合作協(xié)議履行相關(guān)職責(zé)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）按照合作協(xié)議約定履行職責(zé)；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（4）對(duì)因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指的第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同過(guò)程中發(fā)生違約行為，對(duì)甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容；（2）第三方介入過(guò)程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)；（3）甲乙雙方對(duì)第三方信任程度；（4）行業(yè)慣例和法律法規(guī)規(guī)定。18.3責(zé)任限額條款（1）第三方責(zé)任限額的具體金額；（2）責(zé)任限額的計(jì)算方式；（3）責(zé)任限額的賠償范圍；（4）責(zé)任限額的賠償程序。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，并接受第三方提供的服務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系，乙方應(yīng)按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)，并接受第三方提供的服務(wù)。19.3第三方與其他各方的劃分第三方與其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，與其他各方之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重其他各方的合法權(quán)益，不得損害其他各方的利益。20.附加條款20.1本合同如有第三方介入，甲乙雙方應(yīng)在本合同中增加本部分的附加條款，并與第三方簽訂合作協(xié)議。20.2本合同及附加條款的任何修改，均需經(jīng)甲乙雙方和第三方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細(xì)要求：本合同為正本，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同內(nèi)容應(yīng)完整、清晰、準(zhǔn)確，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說(shuō)明：本合同為雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的核心文件，應(yīng)詳細(xì)列明合同條款。2.附件二：雙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供雙方身份證的復(fù)印件，確保身份證信息真實(shí)、完整。說(shuō)明：身份證復(fù)印件用于證明雙方身份，確保合同的有效性。3.附件三：勞動(dòng)合同書(shū)詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同書(shū)應(yīng)與本合同內(nèi)容一致，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說(shuō)明：勞動(dòng)合同書(shū)是本合同的補(bǔ)充文件，用于明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的具體權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：提供用人單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明材料。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明用于證明用人單位已履行法定義務(wù)，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.附件五：住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供用人單位為員工繳納住房公積金的證明材料。說(shuō)明：住房公積金繳納證明用于證明用人單位已履行法定義務(wù)，為員工繳納住房公積金。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方介入的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是本合同的補(bǔ)充文件，用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是本合同的補(bǔ)充文件，用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）用人單位未按時(shí)足額支付員工工資；（2）用人單位未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；（4）員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；（5）第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)；（6）任何一方違反保密條款；（7）任何一方違反競(jìng)業(yè)限制條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）用人單位違約：用人單位應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）員工違約：?jiǎn)T工應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（3）第三方違約：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：（1）用人單位未按時(shí)足額支付員工工資，員工可以要求用人單位支付工資及違約金；（2）員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，用人單位可以解除合同，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任；（3）第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方可以要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024版企業(yè)新員工入職勞動(dòng)合同范本4本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及法律適用1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的法律法規(guī)2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同簽訂時(shí)間3.2合同有效期3.3合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作崗位5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間5.4加班工資計(jì)算方法6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.假期及休假待遇7.1休息休假7.2事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等7.3假期工資支付8.考勤及獎(jiǎng)懲8.1考勤制度8.2獎(jiǎng)勵(lì)8.3懲罰9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除合同程序11.4終止合同程序12.違約責(zé)任12.1用人單位違約責(zé)任12.2員工違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)14.2合同附件14.3合同生效條件14.4合同解除條件14.5合同變更條件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及法律適用1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同適用的法律法規(guī)本合同在履行過(guò)程中，適用中華人民共和國(guó)現(xiàn)行有效的相關(guān)法律法規(guī)。第二條合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱(chēng)：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2員工基本信息員工姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________第三條合同期限3.1合同簽訂時(shí)間本合同自____年____月____日起生效。3.2合同有效期本合同有效期為_(kāi)___年，自合同簽訂之日起計(jì)算。3.3合同續(xù)簽合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限最長(zhǎng)不超過(guò)____年。第四條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容員工在本單位從事的崗位為：____________________主要工作職責(zé)：____________________4.2工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為：____________________4.3工作時(shí)間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___天。4.4工作崗位員工的工作崗位為：____________________第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資員工的基本工資為：人民幣_(tái)___元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼員工享受的獎(jiǎng)金及津貼包括：____________________5.3工資支付方式及時(shí)間員工的工資每月____日前支付，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工指定的賬戶(hù)。5.4加班工資計(jì)算方法員工加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，加班工資計(jì)算方法為：____________________第六條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括：____________________6.2住房公積金用人單位依法為員工繳納住房公積金，繳納比例為：____________________第七條假期及休假待遇7.1休息休假員工享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括：____________________7.2事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等員工在符合國(guó)家規(guī)定的情況下，享有事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等假期，假期工資按國(guó)家規(guī)定支付。7.3假期工資支付員工在休事假、病假期間，假期工資按下列方式支付：____________________第八條考勤及獎(jiǎng)懲8.1考勤制度員工應(yīng)遵守用人單位的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。8.2獎(jiǎng)勵(lì)1.工作成績(jī)突出，為單位創(chuàng)造顯著效益；2.提出合理化建議，被采納并產(chǎn)生積極效果；3.在工作中表現(xiàn)突出，受到上級(jí)或同事好評(píng)。8.3懲罰員工有下列行為之一的，用人單位可給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等懲罰：1.違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響工作秩序；3.泄露公司商業(yè)秘密；4.損壞公司財(cái)產(chǎn)或造成經(jīng)濟(jì)損失；5.其他違反勞動(dòng)合同的行為。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容1.公司的商業(yè)秘密；2.公司的客戶(hù)信息；3.公司的財(cái)務(wù)狀況；4.公司的技術(shù)秘密；5.其他公司要求保密的信息。9.2保密期限保密期限自員工離職之日起計(jì)算，不少于____年。9.3違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍員工離職后，在一定期限內(nèi)不得在與原單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任與原崗位相同或相近的職務(wù)。10.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)___年。10.3違約責(zé)任員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：1.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；3.員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與員工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。11.2合同終止條件有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1.合同期滿(mǎn)；2.員工退休、退職；3.員工死亡或者被宣告死亡；4.用人單位被依法宣告破產(chǎn)；5.用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散。11.3解除合同程序用人單位解除合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知員工。11.4終止合同程序勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)依法辦理終止手續(xù)，并支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條違約責(zé)任12.1用人單位違約責(zé)任用人單位違反本合同約定，給員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2員工違約責(zé)任員工違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.3爭(zhēng)議解決程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)用人單位對(duì)員工個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)員工同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同附件本合同附件包括：____________________14.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同解除條件本合同解除條件按照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。14.5合同變更條件本合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方邀請(qǐng)或委托介入合同執(zhí)行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等非合同當(dāng)事人。第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了保證合同的有效履行，提高合同執(zhí)行的透明度和公正性。1.合同履行的監(jiān)督與評(píng)估；2.合同糾紛的調(diào)解與仲裁；3.合同履行過(guò)程中的咨詢(xún)服務(wù)；4.合同執(zhí)行過(guò)程中的技術(shù)監(jiān)督與監(jiān)理；5.合同履行的法律咨詢(xún)與支持。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式委托。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方明確介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入本合同執(zhí)行過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在委托時(shí)約定，并在合同中明確。4.3若第三方責(zé)任限額未在合同中明確，則按《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方在介入本合同執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任承擔(dān)及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)不承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方僅對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中的具體事項(xiàng)承擔(dān)責(zé)任，不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：1.第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任：僅限于因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失；2.第三方對(duì)其他合同當(dāng)事人的責(zé)任：按照合同約定及《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.第三方對(duì)國(guó)家、社會(huì)公共利益的責(zé)任：按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條第三方權(quán)利6.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定及委托要求，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估、咨詢(xún)、監(jiān)理等。6.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供合同執(zhí)行的相關(guān)資料、現(xiàn)場(chǎng)勘查等。6.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定及委托要求，對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題提出建議和意見(jiàn)。第七條第三方義務(wù)7.1第三方應(yīng)按照合同約定及委托要求，認(rèn)真履行職責(zé)，保證合同執(zhí)行過(guò)程的公正、透明。7.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露合同執(zhí)行過(guò)程中的相關(guān)信息。7.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，向甲乙雙方提交合同執(zhí)行情況的報(bào)告。第八條第三方更換與終止8.1甲乙雙方如需更換第三方，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并重新簽訂委托協(xié)議。8.2第三方在介入本合同執(zhí)行過(guò)程中，如有違反合同約定或委托要求的行為，甲乙雙方有權(quán)終止委托關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條第三方介入的費(fèi)用9.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定及委托要求協(xié)商確定。9.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于咨詢(xún)費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、監(jiān)理費(fèi)、仲裁費(fèi)等。9.3第三方介入的費(fèi)用支付方式及時(shí)間由甲乙雙方在委托時(shí)約定。第十條合同履行中的第三方介入10.1在合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商一致，邀請(qǐng)第三方介入合同執(zhí)行。10.2第三方介入后的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額及費(fèi)用等事項(xiàng)，按照本合同及委托要求執(zhí)行。第十一條合同終止后的第三方介入11.1合同終止后，若因合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，甲乙雙方可協(xié)商一致，邀請(qǐng)第三方介入解決。11.2第三方介入后的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額及費(fèi)用等事項(xiàng)，按照本合同及委托要求執(zhí)行。第十二條本合同的修改與補(bǔ)充12.1本合同如有修改或補(bǔ)充，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改或補(bǔ)充。12.2修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供雙方有效的身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證明文件。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的主體資格。2.附件二：合同簽訂前的協(xié)商記錄要求：提供雙方協(xié)商過(guò)程中的會(huì)議記錄、郵件往來(lái)等。說(shuō)明：用于證明合同簽訂前的協(xié)商過(guò)程和內(nèi)容。3.附件三：工作內(nèi)容說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)說(shuō)明員工的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于明確員工的工作職責(zé)和工作要求。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供用人單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。說(shuō)明：用于證明用人單位已依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.附件五：住房公積金繳納證明要求：提供用人單位為員工繳納住房公積金的證明文件。說(shuō)明：用于證明用人單位已依法為員工繳納住房公積金。6.附件六：?jiǎn)T工考勤記錄要求：提供員工的考勤記錄，包括出勤、請(qǐng)假、加班等。說(shuō)明：用于證明員工的考勤情況。7.附件七：?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲記錄要求：提供員工的獎(jiǎng)懲記錄，包括獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰等。說(shuō)明：用于證明員工的獎(jiǎng)懲情況。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議。說(shuō)明：用于明確第三方介入的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。9.附件九：合同變更協(xié)議要求：提供甲乙雙方簽訂的合同變更協(xié)議。說(shuō)明：用于證明合同變更的內(nèi)容和生效日期。10.附件十：合同解除協(xié)議要求：提供甲乙雙方簽訂的合同解除協(xié)議。說(shuō)明：用于證明合同解除的原因和生效日期。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，員工未達(dá)到要求。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未改正，視為違約。2.違約行為：用人單位未按時(shí)支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工資支付時(shí)間和方式，用人單位未按時(shí)支付。示例說(shuō)明：用人單位未在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付員工工資，超過(guò)____天，視為違約。3.違約行為：用人單位未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，用人單位未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。示例說(shuō)明：用人單位未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.違約行為：第三方在介入過(guò)程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過(guò)程中，未經(jīng)甲乙雙方同意，泄露商業(yè)秘密。示例說(shuō)明：第三方在介入過(guò)程中，將甲乙雙方的商業(yè)秘密告知競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，視為違約。5.違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合同約定履行監(jiān)督、評(píng)估、咨詢(xún)、監(jiān)理等職責(zé)。示例說(shuō)明：第三方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交合同執(zhí)行情況的報(bào)告，視為違約。全文完。2024版企業(yè)新員工入職勞動(dòng)合同范本5本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1企業(yè)名稱(chēng)1.2員工姓名1.3合同編號(hào)1.4合同簽訂日期1.5合同期限2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.3加班工資3.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.工作條件與待遇4.1工作環(huán)境4.2工作設(shè)施4.3休假與年假4.4帶薪休假4.5休息日與調(diào)休5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償7.保密協(xié)議7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.員工行為規(guī)范8.1員工義務(wù)8.2員工行為準(zhǔn)則8.3違規(guī)處理9.解除與終止合同9.1解除合同條件9.2終止合同條件9.3合同解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.2合同附件13.3合同未盡事宜14.合同附件清單14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1企業(yè)名稱(chēng)：[企業(yè)全稱(chēng)]1.2員工姓名：[員工姓名]1.3合同編號(hào)：[合同編號(hào)]1.4合同簽訂日期：[簽訂日期]1.5合同期限：自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[合同期限]年。2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位：[具體崗位名稱(chēng)]2.2工作內(nèi)容：[詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)]2.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]2.4工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排，如：每日[工作小時(shí)數(shù)]，每周[工作天數(shù)]等]3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：[獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼的具體內(nèi)容和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]3.3加班工資：[加班工資計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)]3.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：[社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體繳納比例和金額]4.工作條件與待遇4.1工作環(huán)境：[工作環(huán)境的具體描述，如：安全、衛(wèi)生、舒適等]4.2工作設(shè)施：[提供的工作設(shè)施清單和數(shù)量]4.3休假與年假：[休假和年假的安排和規(guī)定]4.4帶薪休假：[帶薪休假的具體規(guī)定和條件]4.5休息日與調(diào)休：[休息日和調(diào)休的具體安排]5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃：[企業(yè)提供的培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容]5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：[員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)]5.3培訓(xùn)費(fèi)用：[培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方和支付方式]6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍：[限制競(jìng)業(yè)的行業(yè)、地域和對(duì)象]6.2競(jìng)業(yè)限制期限：[限制期限的具體時(shí)長(zhǎng)]6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：[競(jìng)業(yè)限制期間的補(bǔ)償金額和支付方式]8.員工行為規(guī)范8.1員工義務(wù)8.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德8.1.2保守企業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露商業(yè)信息8.1.3按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量8.1.4積極配合企業(yè)的各項(xiàng)管理活動(dòng)8.2員工行為準(zhǔn)則8.2.1誠(chéng)實(shí)守信，公平競(jìng)爭(zhēng)8.2.2尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事8.2.3維護(hù)企業(yè)形象，不得有損企業(yè)利益的行為8.2.4不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得利用工作之便謀取私利8.3違規(guī)處理8.3.1對(duì)違反行為，企業(yè)將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、辭退等處理8.3.2對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為，企業(yè)有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同9.解除與終止合同9.1解除合同條件9.1.1員工違反合同約定，企業(yè)有權(quán)解除合同9.1.2企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)或業(yè)務(wù)方向，經(jīng)協(xié)商一致，可解除合同9.2終止合同條件9.2.1合同期滿(mǎn)，雙方同意終止合同9.2.2員工因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同9.3合同解除與終止程序9.3.1解除合同需提前[通知期限]書(shū)面通知對(duì)方9.3.2解除或終止合同后，企業(yè)應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1員工未履行合同約定的義務(wù)10.1.2企業(yè)未履行合同約定的義務(wù)10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)11.2.2人民法院12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1