二零二四年度旅游度假村服務(wù)人員聘用協(xié)議

二零二四年度旅游度假村服務(wù)人員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1協(xié)議雙方的名稱1.2協(xié)議雙方的法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3協(xié)議雙方的聯(lián)系方式2.聘用人員的身份信息2.1聘用人員的姓名2.2聘用人員的性別2.3聘用人員的出生日期2.4聘用人員的身份證號碼3.聘用人員的崗位及職責(zé)3.1聘用人員的崗位名稱3.2聘用人員的崗位職責(zé)3.3聘用人員的崗位要求4.聘用期限及工作地點(diǎn)4.1聘用期限4.2工作地點(diǎn)5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3獎金及補(bǔ)貼5.4社會保險(xiǎn)及公積金6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假制度6.3休息休假時長7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.紀(jì)律與考核8.1紀(jì)律要求8.2考核方式8.3考核結(jié)果的處理9.違約責(zé)任9.1協(xié)議雙方的違約責(zé)任9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同的修改與補(bǔ)充12.1合同的修改程序12.2合同的補(bǔ)充條款13.合同的附件13.1附件一：聘用人員簡歷13.2附件二：崗位說明書14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1協(xié)議雙方的名稱甲方：旅游度假村乙方：[聘用人員姓名]1.2協(xié)議雙方的法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3協(xié)議雙方的聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.聘用人員的身份信息2.1聘用人員的姓名[聘用人員姓名]2.2聘用人員的性別[聘用人員性別]2.3聘用人員的出生日期[聘用人員出生日期]2.4聘用人員的身份證號碼[聘用人員身份證號碼]3.聘用人員的崗位及職責(zé)3.1聘用人員的崗位名稱[聘用人員崗位名稱]3.2聘用人員的崗位職責(zé)[崗位職責(zé)具體內(nèi)容]3.3聘用人員的崗位要求[崗位要求具體內(nèi)容]4.聘用期限及工作地點(diǎn)4.1聘用期限自[聘用起始日期]至[聘用結(jié)束日期]4.2工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)具體地址]5.工資及福利待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額]5.2崗位工資[崗位工資數(shù)額]5.3獎金及補(bǔ)貼[獎金及補(bǔ)貼數(shù)額及發(fā)放條件]5.4社會保險(xiǎn)及公積金[社會保險(xiǎn)及公積金繳納比例及繳納標(biāo)準(zhǔn)]6.工作時間及休息休假6.1工作時間[工作時間具體安排]6.2休息休假制度[休息休假制度具體內(nèi)容]6.3休息休假時長[休息休假時長具體規(guī)定]7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容[培訓(xùn)內(nèi)容具體安排]7.2培訓(xùn)方式[培訓(xùn)方式具體說明]7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃[職業(yè)發(fā)展規(guī)劃具體內(nèi)容]8.紀(jì)律與考核8.1紀(jì)律要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、保密制度、安全操作規(guī)程等。8.2考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等。8.3考核結(jié)果的處理考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪及獎懲的依據(jù)，考核不合格者，甲方有權(quán)根據(jù)情況予以警告、降職或解除勞動合同。9.違約責(zé)任9.1協(xié)議雙方的違約責(zé)任若甲方未按約定支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。若乙方未履行合同約定的職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降職或解除勞動合同。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[勞動爭議仲裁委員會名稱]，仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]。11.合同生效及解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。12.合同的修改與補(bǔ)充12.1合同的修改程序如需修改本合同，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽署修改協(xié)議。12.2合同的補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同的附件13.1附件一：聘用人員簡歷[聘用人員簡歷詳細(xì)內(nèi)容]13.2附件二：崗位說明書[崗位說明書詳細(xì)內(nèi)容]14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)本合同有關(guān)通知、函件等，均以書面形式發(fā)送，送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。14.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同簽訂本合同由甲乙雙方代表于[簽訂日期]簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義及范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同實(shí)施、監(jiān)督或提供服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍第三方的范圍包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。2.第三方的介入方式2.1第三方的介入方式（1）甲乙雙方共同委托第三方進(jìn)行合同履行；（2）甲方或乙方單方面委托第三方參與合同履行；（3）第三方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要主動參與合同履行。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任（1）履行合同約定的服務(wù)或監(jiān)督職責(zé)；（2）對甲乙雙方提供的信息保密；（3）在合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方的義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定；（2）按照合同約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量完成工作；（3）對合同履行過程中出現(xiàn)的問題，應(yīng)及時通知甲乙雙方。4.第三方的權(quán)利4.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬；（2）在合同履行過程中，對甲乙雙方提供的信息享有知情權(quán)；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為委托代理或合作關(guān)系，具體關(guān)系根據(jù)合同約定確定。5.2第三方與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的關(guān)系第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守監(jiān)管機(jī)構(gòu)的規(guī)定，接受監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查。5.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其自身職責(zé)范圍內(nèi)，超出職責(zé)范圍的責(zé)任由甲乙雙方各自承擔(dān)。6.第三方的責(zé)任限額6.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在合同履行過程中，因自身原因造成的損失，對甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。6.2責(zé)任限額的具體規(guī)定（1）第三方因自身原因造成的損失，對甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任為[限額金額]；（2）若第三方在合同履行過程中，因不可抗力等原因造成的損失，免除其賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。7.第三方的退出機(jī)制7.1第三方的退出條件（1）違反合同約定，造成甲乙雙方損失的；（2）不履行合同約定的服務(wù)或監(jiān)督職責(zé)，影響合同履行的；（3）因自身原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的。7.2第三方的退出程序（1）第三方向甲乙雙方發(fā)出退出通知；（2）甲乙雙方在收到退出通知后，應(yīng)在[通知期限]內(nèi)確認(rèn)；（3）確認(rèn)后，第三方應(yīng)立即停止合同履行，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.第三方的后續(xù)責(zé)任8.1第三方的后續(xù)責(zé)任第三方退出后，對其在合同履行過程中產(chǎn)生的后果，仍需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2第三方后續(xù)責(zé)任的承擔(dān)第三方后續(xù)責(zé)任的承擔(dān)，按照本合同第七條“責(zé)任限額”的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包含聘用人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等個人信息。簡歷中應(yīng)明確聘用人員的期望薪資、崗位要求及個人職業(yè)規(guī)劃。說明：本附件作為乙方應(yīng)聘甲方的依據(jù)，甲方將根據(jù)簡歷內(nèi)容進(jìn)行初步篩選。乙方提交的簡歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境、工作時間等。崗位說明書應(yīng)包含崗位的級別、薪資范圍、晉升空間等信息。說明：本附件作為甲方對乙方崗位要求的明確說明，乙方在簽訂合同時應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解。3.附件三：勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、聘用期限、工作地點(diǎn)、工資及福利待遇、工作時間及休息休假、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展、紀(jì)律與考核、違約責(zé)任、爭議解決、合同的修改與補(bǔ)充、合同的生效及解除等條款。說明：本附件為甲乙雙方簽訂的正式勞動合同，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽署。4.附件四：社會保險(xiǎn)及公積金繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)及公積金的相關(guān)信息，包括繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：本附件作為甲方履行繳納社會保險(xiǎn)及公積金義務(wù)的證明，乙方有權(quán)查閱。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按約定支付工資或福利待遇；未按約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會；違反合同約定，解除勞動合同。（2）乙方違約行為：未按約定履行崗位職責(zé)；違反甲方規(guī)章制度；未按約定完成工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按約定支付工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；甲方未按約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；甲方違反合同約定，解除勞動合同，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按約定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)給予警告、