二零二四年度科研機構(gòu)博士研究員長期聘用合同

二零二四年度科研機構(gòu)博士研究員長期聘用合同本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍第二條受聘人信息2.1受聘人基本信息2.2受聘人教育背景2.3受聘人工作經(jīng)歷第三條聘用期限3.1聘用起止時間3.2聘用期限類型第四條職位及崗位職責(zé)4.1職位名稱及級別4.2崗位職責(zé)4.3工作任務(wù)第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3津貼及補貼5.4社會保險及公積金第六條工作時間及工作地點6.1工作時間6.2工作地點第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條研究成果與知識產(chǎn)權(quán)8.1研究成果歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件第十二條合同生效與變更12.1合同生效時間12.2合同變更程序第十三條合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理第十四條其他約定事項14.1保密條款14.2通知與送達(dá)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.1.1國家有關(guān)法律法規(guī)1.1.2科研機構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度1.1.3本合同條款1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于科研機構(gòu)與博士研究員之間關(guān)于長期聘用的關(guān)系。1.2.2本合同所規(guī)定的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任適用于合同雙方。第二條受聘人信息2.1受聘人基本信息2.1.1姓名：________________2.1.2性別：________________2.1.3出生日期：____年____月____日2.1.4身份證號碼：________________2.2受聘人教育背景2.2.1最高學(xué)歷：博士2.2.2學(xué)位授予單位：________________2.2.3學(xué)位授予時間：____年____月2.3受聘人工作經(jīng)歷2.3.1工作單位：________________2.3.2職稱：________________2.3.3工作時間：____年____月至今第三條聘用期限3.1聘用起止時間3.1.1起止時間：____年____月____日至____年____月____日3.2聘用期限類型3.2.1長期聘用3.2.2聘用期限為____年第四條職位及崗位職責(zé)4.1職位名稱及級別4.1.1職位名稱：博士研究員4.1.2職位級別：________________4.2崗位職責(zé)4.2.1開展科研工作，發(fā)表學(xué)術(shù)論文4.2.2參與科研項目申報與實施4.2.3參加學(xué)術(shù)交流活動4.3工作任務(wù)4.3.1完成科研項目4.3.3完成科研機構(gòu)交辦的其他工作任務(wù)第五條薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資數(shù)額：____元/月5.2績效獎金5.2.1績效獎金數(shù)額：____元/月5.3津貼及補貼5.3.1津貼及補貼數(shù)額：____元/月5.4社會保險及公積金5.4.1社會保險及公積金繳納比例：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第六條工作時間及工作地點6.1工作時間6.1.1工作時間：每周工作____天，每天工作____小時6.2工作地點6.2.1工作地點：________________第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.1.1科研機構(gòu)為受聘人提供必要的專業(yè)培訓(xùn)7.1.2受聘人根據(jù)科研機構(gòu)要求參加培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1科研機構(gòu)為受聘人提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)7.2.2受聘人根據(jù)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求提升自身能力第八條研究成果與知識產(chǎn)權(quán)8.1研究成果歸屬8.1.1受聘人在履行本合同期間所取得的研究成果，包括但不限于論文、專利、軟件著作權(quán)等，其知識產(chǎn)權(quán)歸科研機構(gòu)所有。8.1.2受聘人承諾，在合同期限內(nèi)所完成的研究成果，未經(jīng)科研機構(gòu)書面同意，不得以任何形式對外公布或授權(quán)他人使用。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1受聘人本人擁有其個人知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于個人發(fā)表的論文、著作等。8.2.2科研機構(gòu)有權(quán)在其宣傳材料、項目申報等活動中使用受聘人的個人知識產(chǎn)權(quán)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1受聘人未按合同約定履行崗位職責(zé)，造成科研機構(gòu)損失；9.1.2受聘人違反保密協(xié)議，泄露科研機構(gòu)機密信息；9.1.3受聘人未按照科研機構(gòu)要求參加培訓(xùn)或完成職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；9.2違約責(zé)任9.2.1受聘人違反合同約定，科研機構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求受聘人賠償因此造成的損失。9.2.2科研機構(gòu)違反合同約定，受聘人有權(quán)要求科研機構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2受聘人嚴(yán)重違反合同約定；11.1.3科研機構(gòu)因不可抗力等原因需要解除合同；11.2合同終止條件11.2.1聘用期限屆滿；11.2.2雙方同意終止合同；11.2.3合同約定的其他終止條件。第十二條合同生效與變更12.1合同生效時間12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；12.2.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。第十三條合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.1.1受聘人應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行剩余職責(zé)；13.1.2科研機構(gòu)應(yīng)按照合同約定支付受聘人相應(yīng)報酬；13.2合同終止后的處理13.2.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同終止手續(xù)；13.2.2科研機構(gòu)應(yīng)向受聘人支付剩余期限的報酬。第十四條其他約定事項14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容及其履行情況負(fù)有保密義務(wù)；14.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知與送達(dá)14.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；14.2.2通知自發(fā)送之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)、能力或服務(wù)需求的獨立第三方機構(gòu)或個人。第二條第三方介入的類型2.1中介方：指為甲乙雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成合同目的的第三方。2.2專業(yè)服務(wù)機構(gòu)：指為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，如法律、審計、評估等服務(wù)的第三方。2.3合作方：指與甲乙雙方共同參與項目或活動的第三方。2.4其他第三方：指除上述類型外，根據(jù)合同需要介入的第三方。第三條第三方介入的申請與批準(zhǔn)3.1甲乙雙方需共同決定是否引入第三方介入。3.2引入第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并說明引入第三方的目的、類型及所需服務(wù)內(nèi)容。3.3甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的資質(zhì)要求、服務(wù)費用及責(zé)任范圍。3.4第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意后方可進(jìn)行。第四條第三方的責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)，并對自身行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獲取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.3義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的劃分：第三方僅向甲方提供服務(wù)，不得直接與乙方發(fā)生業(yè)務(wù)往來。5.2第三方與乙方的劃分：第三方僅向乙方提供服務(wù)，不得直接與甲方發(fā)生業(yè)務(wù)往來。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任。第六條第三方責(zé)任限額的明確6.1第三方責(zé)任限額的確定：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、風(fēng)險程度等因素，協(xié)商確定第三方責(zé)任限額。6.2責(zé)任限額的約定：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方責(zé)任限額，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。6.3超過責(zé)任限額的處理：如第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失，超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。第七條第三方介入的合同條款7.1.1第三方的基本信息；7.1.2第三方的職責(zé)和義務(wù)；7.1.3第三方的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；7.1.4第三方的服務(wù)費用及支付方式；7.1.5第三方的責(zé)任限額；7.1.6第三方介入的期限；7.1.7第三方介入的終止條件。第八條第三方介入的合同變更8.1第三方介入合同如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方簽字確認(rèn)。8.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入合同爭議的解決方式，參照本合同第十條的規(guī)定。9.2第三方介入合同爭議的解決機構(gòu)，參照本合同第十條的規(guī)定。第十條第三方介入的合同終止10.1第三方介入合同終止的條件，參照本合同第十一條的規(guī)定。10.2第三方介入合同終止后的處理，參照本合同第十三條的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：受聘人個人信息表要求：詳細(xì)填寫受聘人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，并由受聘人本人簽字確認(rèn)。說明：本附件用于記錄受聘人的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：科研機構(gòu)規(guī)章制度要求：列明科研機構(gòu)現(xiàn)有的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、績效考核、獎懲制度等。說明：本附件用于明確科研機構(gòu)的規(guī)章制度，作為合同附件之一。3.附件三：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：本附件用于明確崗位職責(zé)，作為合同附件之一。4.附件四：薪酬待遇明細(xì)表要求：列明受聘人的基本工資、績效獎金、津貼及補貼等具體數(shù)額。說明：本附件用于明確受聘人的薪酬待遇，作為合同附件之一。5.附件五：培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出科研機構(gòu)為受聘人提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。說明：本附件用于明確受聘人的培訓(xùn)計劃，作為合同附件之一。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確受聘人在履行合同期間所取得的研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。說明：本附件用于明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬，作為合同附件之一。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確雙方對本合同內(nèi)容及其履行情況負(fù)有保密義務(wù)。說明：本附件用于明確保密義務(wù)，作為合同附件之一。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的類型、職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任范圍等。說明：本附件用于明確第三方介入的相關(guān)內(nèi)容，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：受聘人未按合同約定履行崗位職責(zé)，造成科研機構(gòu)損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)受聘人未履行崗位職責(zé)的程度，確定賠償責(zé)任。2.違約行為：受聘人違反保密協(xié)議，泄露科研機構(gòu)機密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露機密信息的嚴(yán)重程度，確定賠償責(zé)任。示例說明：受聘人泄露科研機構(gòu)機密信息，導(dǎo)致科研機構(gòu)損失100萬元，應(yīng)賠償科研機構(gòu)100萬元。3.違約行為：受聘人未按照科研機構(gòu)要求參加培訓(xùn)或完成職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。示例說明：受聘人未按