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?供電公司工會(huì)工作方案供電公司工會(huì)作為公司內(nèi)一個(gè)重要的群眾組織,肩負(fù)著維護(hù)員工權(quán)益、豐富員工業(yè)余生活、促進(jìn)公司與員工和諧穩(wěn)定的重要使命。在新的一年里,我們將繼續(xù)深化貫徹黨的____精神,緊緊圍繞公司的工作中心,實(shí)在發(fā)揮工會(huì)組織的作用,為全體會(huì)員提供更加優(yōu)質(zhì)的效勞。一、積極開展員工培訓(xùn)和素質(zhì)提升活動(dòng)1.組織定期舉辦各類專業(yè)技能培訓(xùn),進(jìn)步員工業(yè)務(wù)程度,提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。2.開展員工素質(zhì)教育,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),增強(qiáng)員工的職業(yè)素養(yǎng)。3.開展員工心理安康講座,幫助員工調(diào)整心態(tài),進(jìn)步工作效率。二、豐富員工文化生活,促進(jìn)員工身心安康1.舉辦各類文藝演出、比賽等活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活,進(jìn)步員工的文化素養(yǎng)。2.開展員工體育比賽,增強(qiáng)員工體質(zhì),進(jìn)步員工的工作效率。3.組織員工春游、秋游等活動(dòng),讓員工在工作之余,放松身心,享受生活。三、關(guān)心員工生活,為員工排憂解難1.開展員工家庭情況調(diào)查,理解員工家庭困難,為困難員工提供幫助。2.舉辦各類親子活動(dòng),增進(jìn)員工家庭關(guān)系,為員工創(chuàng)造一個(gè)和諧的家庭環(huán)境。3.關(guān)心員工身心安康,定期開展員工安康體檢,為員工提供安康保障。四、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建立,進(jìn)步效勞才能1.加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn),進(jìn)步工會(huì)干部的業(yè)務(wù)程度和效勞才能。2.完善工會(huì)工作機(jī)制,進(jìn)步工會(huì)的執(zhí)行力。3.開展工會(huì)工作滿意度調(diào)查,理解員工對(duì)工會(huì)工作的需求和意見(jiàn),不斷改良工會(huì)工作。在新的一年里,供電公司工會(huì)將緊緊圍繞公司的工作中心,實(shí)在履行工會(huì)組織的各項(xiàng)職能,為全體會(huì)員提供更加優(yōu)質(zhì)的效勞,為公司的開展做出新的更大的奉獻(xiàn)。供電公司工會(huì)工作方案補(bǔ)充一、積極參與公司決策,代表員工發(fā)聲1.定期組織員工代表大會(huì),讓員工參與公司決策,維護(hù)員工權(quán)益。2.建立員工意見(jiàn)征集機(jī)制,及時(shí)理解員工需求,反映員工意見(jiàn)和建議。二、強(qiáng)化工會(huì)組織凝聚力,提升員工歸屬感1.開展工會(huì)小組活動(dòng),增強(qiáng)工會(huì)小組的凝聚力,提升員工之間的溝通與交流。2.舉辦慶賀節(jié)日活動(dòng),讓員工感受到公司的溫暖和關(guān)心。三、推動(dòng)企業(yè)文化建立,提升企業(yè)軟實(shí)力1.組織企業(yè)文化培訓(xùn),強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同,提升企業(yè)軟實(shí)力。2.開展企業(yè)文化建立活動(dòng),如企業(yè)知識(shí)競(jìng)賽、企業(yè)文化演講等,提升員工對(duì)企業(yè)文化的參與度。四、加強(qiáng)工會(huì)與企業(yè)的溝通協(xié)作,共同推進(jìn)企業(yè)開展1.定期召開工會(huì)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì),加強(qiáng)雙方溝通,共同解決問(wèn)題。2.開展工會(huì)與企業(yè)結(jié)合活動(dòng),促進(jìn)雙方共同開展。重點(diǎn)和考前須知:1.工會(huì)工作的開展要嚴(yán)密圍繞公司的工作中心,為公司的開展效勞。2.工會(huì)工作要注重實(shí)效,解決員工實(shí)際問(wèn)題,提升員工的工作生活品質(zhì)。4.工會(huì)工作要注重法律合規(guī),嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。5.工會(huì)工作要注重員工隱私保護(hù),妥善處理員工個(gè)人信息。6.工會(huì)工作要注重黨風(fēng)廉政建立,加強(qiáng)廉潔自律,杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。7.工會(huì)工作要注重信息反應(yīng),及時(shí)理解

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