2024版幼兒園教師試用期與轉正考核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版幼兒園教師試用期與轉正考核合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效條件2.教師試用期與轉正考核標準2.1教師試用期定義2.2教師轉正考核條件2.3教師試用期考核內容2.4教師轉正考核程序3.教師試用期待遇3.1工資待遇3.2社會保險與福利待遇3.3假期待遇4.教師試用期考核結果處理4.1考核不合格的處理4.2考核合格的處理5.教師轉正后待遇5.1工資待遇5.2社會保險與福利待遇5.3假期待遇6.教師試用期與轉正考核爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.合同續(xù)簽8.1合同續(xù)簽條件8.2合同續(xù)簽程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.合同保密10.1保密內容10.2保密期限11.合同解除與終止后的處理11.1工資結算11.2社會保險與福利待遇處理11.3其他事項處理12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同附件13.1附件一：教師試用期考核標準13.2附件二：教師轉正考核標準14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（幼兒園名稱）：_________________________乙方（教師姓名）：_________________________1.2合同簽訂時間與地點本合同于____年__月__日在____市____區(qū)____街道____地點簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.教師試用期與轉正考核標準2.1教師試用期定義乙方自入職之日起，至合同約定的轉正日期前，為試用期。2.2教師轉正考核條件（1）完成試用期內的各項教學任務；（2）教學態(tài)度認真，遵守幼兒園各項規(guī)章制度；（4）無違法違紀行為。2.3教師試用期考核內容（1）教育教學能力；（2）班級管理能力；（3）與幼兒、家長、同事的溝通能力；（4）業(yè)務水平與專業(yè)素養(yǎng)。2.4教師轉正考核程序（1）乙方在試用期結束前一個月向甲方提出轉正申請；（2）甲方組織考核小組對乙方進行考核；（3）考核小組根據(jù)考核結果提出轉正意見；（4）甲方根據(jù)考核小組意見，決定乙方是否轉正。3.教師試用期待遇3.1工資待遇乙方在試用期內工資為每月____元，試用期結束后，根據(jù)考核結果調整工資。3.2社會保險與福利待遇乙方在試用期內，甲方按照國家規(guī)定為其繳納社會保險，并提供相應福利待遇。3.3假期待遇乙方在試用期內享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假。4.教師試用期考核結果處理4.1考核不合格的處理若乙方考核不合格，甲方有權解除本合同，并按照國家相關規(guī)定支付乙方經濟補償。4.2考核合格的處理若乙方考核合格，甲方應繼續(xù)履行本合同，乙方正式成為幼兒園正式教師。5.教師轉正后待遇5.1工資待遇乙方轉正后，工資按照幼兒園相關規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)其工作表現(xiàn)和崗位要求進行調整。5.2社會保險與福利待遇乙方轉正后，甲方繼續(xù)按照國家規(guī)定為其繳納社會保險，并提供相應福利待遇。5.3假期待遇乙方轉正后，享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假，并按照幼兒園相關規(guī)定執(zhí)行。6.教師試用期與轉正考核爭議解決6.1爭議解決方式若雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機構合同簽訂地人民法院。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方提出書面解除合同，并提前一個月通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反幼兒園規(guī)章制度或嚴重失職，給幼兒園造成重大損失，經書面警告后仍不改正；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，并提供醫(yī)院證明；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。8.2合同終止條件（1）合同約定的試用期結束后，乙方未通過轉正考核；（2）合同約定的終止日期屆滿；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.合同續(xù)簽9.1合同續(xù)簽條件（1）乙方在合同期間表現(xiàn)良好，無嚴重違紀行為；（2）幼兒園發(fā)展需要，同意乙方續(xù)簽合同；（3）雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽合同。9.2合同續(xù)簽程序（1）合同到期前一個月，乙方提出續(xù)簽意向；（2）雙方協(xié)商確定續(xù)簽內容；（3）簽訂新的勞動合同。10.違約責任10.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行教學任務；（2）乙方違反幼兒園規(guī)章制度，造成不良影響；（3）甲方未按合同約定支付工資或福利待遇；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。10.2違約責任承擔（1）乙方違約，應承擔相應法律責任，并賠償甲方損失；（2）甲方違約，應向乙方支付違約金，并賠償乙方損失。11.合同保密11.1保密內容乙方在任職期間及離職后，應對幼兒園的商業(yè)秘密、技術秘密等信息進行保密。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年。12.合同解除與終止后的處理12.1工資結算合同解除或終止后，甲方應在三個工作日內結清乙方工資及福利待遇。12.2社會保險與福利待遇處理合同解除或終止后，甲方應按照國家規(guī)定辦理乙方社會保險的轉移手續(xù)。12.3其他事項處理合同解除或終止后，雙方應妥善處理合同約定的其他事項。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式若雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構合同簽訂地人民法院。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定事項而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構、法律服務機構等。1.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂前的盡職調查；（2）提供合同履行所需的咨詢服務；（3）進行合同履行過程中的監(jiān)督和評估；（4）協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。2.甲乙雙方與第三方的關系2.1甲乙雙方與第三方之間的合同關系甲乙雙方與第三方之間應另行簽訂服務合同，明確各自的權利和義務。2.2第三方與其他各方的劃分說明第三方在介入本合同過程中，應明確其服務對象為甲乙雙方，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得損害甲乙雙方的合法權益。3.第三方的責任與義務3.1第三方的責任限額（1）第三方在履行服務過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方在履行服務過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因造成損失的，不負賠償責任；（3）第三方責任限額由甲乙雙方在服務合同中約定，但不得超過服務合同總金額的____%。3.2第三方的義務（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方介入的程序4.1第三方介入申請甲乙雙方需向第三方提出介入申請，并明確介入的具體事項和服務內容。4.2第三方介入審核第三方在收到介入申請后，應進行審核，確認是否符合介入條件。4.3第三方介入實施第三方經審核通過后，可開始介入本合同履行過程，并按照服務合同約定履行義務。5.第三方介入的監(jiān)督與評估5.1第三方介入監(jiān)督甲乙雙方有權對第三方介入過程進行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行義務。5.2第三方介入評估第三方介入完成后，甲乙雙方應共同對第三方介入效果進行評估，并形成書面評估報告。6.第三方介入爭議處理6.1爭議解決方式若甲乙雙方與第三方在介入過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機構合同簽訂地人民法院。7.甲乙雙方額外條款及說明7.1甲乙雙方應確保第三方介入不違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。7.2甲乙雙方應在服務合同中明確第三方的責任范圍、責任限額和保密義務。7.3甲乙雙方應確保第三方在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.4甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方介入過程，確保第三方按照合同約定履行義務。7.5甲乙雙方應共同對第三方介入效果進行評估，并形成書面評估報告。7.6若第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應積極配合第三方解決爭議，確保爭議不影響本合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師試用期考核標準詳細要求：包括考核內容、評分標準、考核流程等具體規(guī)定。說明：本附件為教師試用期考核的依據(jù)，需詳細列出各項考核指標和評價方法。2.附件二：教師轉正考核標準詳細要求：包括考核內容、評分標準、考核流程等具體規(guī)定。說明：本附件為教師轉正考核的依據(jù)，需詳細列出各項考核指標和評價方法。3.附件三：教師試用期工資明細詳細要求：包括試用期工資構成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等具體規(guī)定。說明：本附件為教師試用期工資的詳細說明，需列出各項工資組成部分和發(fā)放細節(jié)。4.附件四：教師轉正后工資明細詳細要求：包括轉正后工資構成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等具體規(guī)定。說明：本附件為教師轉正后工資的詳細說明，需列出各項工資組成部分和發(fā)放細節(jié)。5.附件五：社會保險與福利待遇明細詳細要求：包括社會保險種類、繳納比例、福利待遇內容等具體規(guī)定。說明：本附件為教師社會保險與福利待遇的詳細說明，需列出各項社會保險和福利待遇的具體內容。6.附件六：合同續(xù)簽協(xié)議詳細要求：包括續(xù)簽條件、續(xù)簽程序、續(xù)簽期限等具體規(guī)定。說明：本附件為合同續(xù)簽的協(xié)議，需詳細列出續(xù)簽的必要條件和具體流程。7.附件七：違約責任認定標準詳細要求：包括違約行為類型、責任認定標準、賠償標準等具體規(guī)定。說明：本附件為合同違約責任認定的依據(jù)，需詳細列出各類違約行為的認定標準和賠償方式。8.附件八：合同保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等具體規(guī)定。說明：本附件為合同保密協(xié)議，需詳細列出保密內容、保密期限和違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為類型（1）乙方未按合同約定履行教學任務；（2）乙方違反幼兒園規(guī)章制度，造成不良影響；（3）甲方未按合同約定支付工資或福利待遇；（4）第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。2.違約責任認定標準（1）乙方違約，應承擔相應法律責任，并賠償甲方損失；（2）甲方違約，應向乙方支付違約金，并賠償乙方損失；（3）第三方違約，應承擔相應法律責任，并賠償甲乙雙方損失。3.違約責任示例說明（1）若乙方未按合同約定履行教學任務，導致幼兒園教學質量下降，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金；（2）若甲方未按合同約定支付工資，乙方有權要求甲方支付工資及相應違約金；（3）若第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應承擔相應法律責任，并賠償甲乙雙方損失。全文完。2024版幼兒園教師試用期與轉正考核合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（幼兒園名稱）1.2乙方（教師姓名）1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1試用期期限2.2轉正期限3.試用期工作內容與職責3.1教學工作要求3.2保育工作要求3.3教研活動參與3.4師德師風要求4.試用期考核標準4.1教學能力考核4.2保育能力考核4.3教研活動表現(xiàn)考核4.4師德師風考核5.考核程序與方法5.1考核組織機構5.2考核時間安排5.3考核方式5.4考核結果評定6.考核結果反饋與申訴6.1考核結果通知6.2申訴程序6.3申訴結果7.試用期工資待遇7.1試用期工資標準7.2工資發(fā)放時間及方式7.3試用期工資調整8.轉正條件與程序8.1轉正條件8.2轉正申請8.3轉正審批9.轉正后待遇9.1轉正工資待遇9.2社會保險及福利待遇10.試用期解除合同的條件10.1甲方解除合同條件10.2乙方解除合同條件11.合同終止與續(xù)簽11.1合同終止條件11.2合同續(xù)簽程序12.違約責任12.1甲方違約責任12.2乙方違約責任13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決機構14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)及保管14.4合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（幼兒園名稱）：幼兒園1.2乙方（教師姓名）：1.3雙方聯(lián)系方式：1.3.1甲方聯(lián)系人：1.3.2甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.3乙方聯(lián)系電話：139xxxx2.合同期限2.1試用期期限：自2024年3月1日起至2024年6月30日止。2.2轉正期限：試用期結束后，乙方如符合轉正條件，經甲方審批后，自2024年7月1日起正式轉正。3.試用期工作內容與職責3.1教學工作要求：3.1.1按照幼兒園教學大綱和課程計劃，完成教育教學任務。3.1.2嚴格執(zhí)行教學計劃，保證教學質量。3.1.3積極參與教研活動，不斷提升教學水平。3.2保育工作要求：3.2.1負責幼兒日常生活管理，確保幼兒安全。3.2.2關心幼兒身心健康，做好幼兒保健工作。3.2.3配合其他教師完成班級各項工作。3.3教研活動參與：3.3.1積極參加幼兒園組織的各類教研活動。3.3.2提出合理化建議，促進教育教學改革。3.4師德師風要求：3.4.1嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。3.4.2愛崗敬業(yè)，關愛幼兒，為人師表。4.試用期考核標準4.1教學能力考核：4.1.1教學計劃與教案設計合理。4.1.2教學方法靈活多樣，激發(fā)幼兒興趣。4.1.3教學效果顯著，幼兒學習成績穩(wěn)步提高。4.2保育能力考核：4.2.1負責幼兒日常生活管理，確保幼兒安全。4.2.2做好幼兒保健工作，關注幼兒身心健康。4.2.3配合班級其他教師，共同完成班級工作。4.3教研活動表現(xiàn)考核：4.3.1積極參與教研活動，提出合理化建議。4.3.2教研活動表現(xiàn)突出，對教育教學改革有積極作用。4.4師德師風考核：4.4.1嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。4.4.2愛崗敬業(yè)，關愛幼兒，為人師表。5.考核程序與方法5.1考核組織機構：由幼兒園成立考核小組，負責考核工作的組織實施。5.2考核時間安排：試用期考核在試用期結束前進行。5.3考核方式：采取自評、互評、考核小組評定相結合的方式。5.4考核結果評定：考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。6.考核結果反饋與申訴6.1考核結果通知：考核結果將在考核結束后五個工作日內通知乙方。6.2申訴程序：乙方對考核結果有異議，可在接到通知后五個工作日內向考核小組提出申訴。6.3申訴結果：考核小組應在接到申訴后十個工作日內作出答復。7.試用期工資待遇7.1試用期工資標準：乙方試用期工資為人民幣3000元/月。7.2工資發(fā)放時間及方式：每月10日發(fā)放上一個月的工資，以銀行轉賬方式發(fā)放。7.3試用期工資調整：如乙方在試用期表現(xiàn)優(yōu)異，經甲方同意，可適當調整試用期工資。8.轉正條件與程序8.1轉正條件：8.1.1試用期工作表現(xiàn)合格，無重大違紀行為。8.1.2教學能力考核合格，教學效果得到認可。8.1.3師德師風考核合格，符合教師職業(yè)道德規(guī)范。8.2轉正申請：8.2.1乙方應在試用期結束前一個月向甲方提出轉正申請。8.3轉正審批：8.3.1甲方應在收到乙方轉正申請后十個工作日內進行審批。8.3.2甲方有權根據(jù)乙方表現(xiàn)及考核結果決定是否批準轉正。9.轉正后待遇9.1轉正工資待遇：9.1.1乙方轉正后工資調整為人民幣3500元/月。9.1.2乙方轉正后享有與正式教師同等的工資待遇和社會保險福利。9.2社會保險及福利待遇：9.2.1乙方轉正后，甲方將按照國家規(guī)定為其繳納社會保險。9.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。10.試用期解除合同的條件10.1甲方解除合同條件：10.1.1乙方在試用期內出現(xiàn)重大違紀行為。10.1.2乙方工作表現(xiàn)不合格，經培訓后仍不達標。10.1.3乙方因個人原因提出離職，且甲方認為不宜繼續(xù)試用。10.2乙方解除合同條件：10.2.1甲方未按合同約定支付工資或提供勞動條件。10.2.2甲方違反合同約定，侵害乙方合法權益。10.2.3乙方因個人原因提出離職。11.合同終止與續(xù)簽11.1合同終止條件：11.1.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。11.1.2合同因法定原因或雙方協(xié)商一致而終止。11.2合同續(xù)簽程序：11.2.1雙方應在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽事宜。11.2.2續(xù)簽程序參照首次簽訂合同程序執(zhí)行。12.違約責任12.1甲方違約責任：12.1.1甲方未按合同約定支付工資或提供勞動條件，應向乙方支付違約金。12.1.2甲方違反合同約定，侵害乙方合法權益，應承擔相應的法律責任。12.2乙方違約責任：12.2.1乙方未按合同約定履行職責，應承擔相應的法律責任。12.2.2乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應賠償損失。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑：13.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。13.1.2協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構：13.2.1勞動仲裁委員會。14.其他約定事項14.1合同附件：14.1.1乙方個人簡歷14.1.2乙方身份證復印件14.1.3乙方教師資格證書復印件14.2合同生效日期：14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)及保管：14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3.2雙方應妥善保管合同文本。14.4合同解釋權：14.4.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.4.2本合同解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指第三方，是指除甲方和乙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督或提供服務的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、法律顧問等。2.第三方介入情形2.1.1甲方或乙方要求第三方提供專業(yè)服務或咨詢。2.1.2合同履行過程中，需第三方進行監(jiān)督或評估。2.1.3爭議解決過程中，需第三方提供調解或仲裁服務。3.第三方責任限額3.1第三方介入本合同時，其責任限額如下：3.1.1第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)瑕疵或違約，其賠償責任不超過合同標的總額的5%。3.1.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力導致合同履行受阻，不承擔賠償責任。3.1.3第三方在提供專業(yè)服務或咨詢過程中，若因信息不對稱或誤判導致的損失，不承擔賠償責任。4.甲乙方責任劃分4.1在第三方介入的情況下，甲乙方責任劃分如下：4.1.1甲方負責合同的簽訂、履行和監(jiān)督，對合同履行結果承擔主要責任。4.1.2乙方負責合同的履行，對合同履行結果承擔次要責任。4.1.3第三方在合同履行過程中，僅提供專業(yè)服務或咨詢，不承擔合同履行結果的責任。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的程序如下：5.1.1甲方或乙方提出第三方介入申請，并說明介入原因。5.1.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和責任范圍。5.1.3第三方根據(jù)雙方協(xié)商的結果，提供相應的服務或咨詢。6.第三方權利和義務6.1第三方的權利：6.1.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和信息。6.1.2第三方有權對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。6.1.3第三方有權根據(jù)合同約定和實際情況，提出建議或意見。6.2第三方的義務：6.2.1第三方應按照合同約定和雙方協(xié)商的結果，提供專業(yè)、客觀的服務或咨詢。6.2.2第三方應保守合同履行過程中的商業(yè)秘密。6.2.3第三方應按時完成合同約定的任務，并提交相關報告或評估結果。7.第三方變更和退出7.1第三方變更：7.1.1甲方或乙方如需更換第三方，應提前通知另一方，并協(xié)商確定新的第三方。7.1.2新的第三方應具備與原第三方相當或更高的資質和信譽。7.2第三方退出：7.2.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責，應提前通知甲方和乙方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。7.2.2甲方和乙方有權根據(jù)實際情況，選擇新的第三方繼續(xù)履行合同。8.第三方介入的費用8.1第三方介入的費用由甲方和乙方按照合同約定或協(xié)商結果承擔。8.2第三方介入的費用包括但不限于服務費、咨詢費、評估費等。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產生的爭議，應由甲方和乙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟或仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方的工作經歷、教育背景、專業(yè)技能等。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，作為考核依據(jù)之一。2.乙方身份證復印件要求：提供清晰、完整的身份證復印件。說明：用于證明乙方身份，確保合同簽訂雙方的合法權益。3.乙方教師資格證書復印件要求：提供清晰、完整的教師資格證書復印件。說明：用于證明乙方具備從事教育教學工作的資格。4.乙方健康證明要求：提供近期的健康體檢報告，證明乙方身體健康，適合從事教育教學工作。說明：用于確保乙方在履行合同期間能夠勝任工作。5.甲方提供的培訓材料要求：提供培訓課程大綱、教材、教學課件等。說明：用于乙方參加甲方組織的培訓，提升教育教學水平。6.甲方提供的考核標準要求：詳細列出考核標準，包括教學能力、保育能力、師德師風等方面。說明：用于乙方了解考核要求，有針對性地進行自我提升。7.甲方提供的合同文本要求：提供清晰的合同文本，包括合同、附件等。說明：用于乙方了解合同內容，確保自身權益。8.第三方介入協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體事項、責任范圍、費用等。說明：用于明確第三方介入的細節(jié)，確保合同履行過程中的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1未按合同約定支付工資或提供勞動條件責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為未支付工資或未提供勞動條件的金額的1%。示例：甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金100元。1.2違反合同約定，侵害乙方合法權益責任認定：甲方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲方侵犯乙方著作權，應賠償乙方經濟損失。2.乙方違約行為及責任認定：2.1未按合同約定履行職責責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方在試用期內多次遲到，應承擔相應的違約責任。2.2違反合同約定，造成甲方損失責任認定：乙方應賠償甲方損失，包括直接損失和間接損失。示例：乙方在履行合同過程中，因個人原因導致幼兒受傷，應賠償醫(yī)療費用。3.第三方違約行為及責任認定：3.1第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)瑕疵或違約責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過合同標的總額的5%。示例：第三方在提供評估服務時出現(xiàn)失誤，導致評估結果不準確，應賠償甲方損失。3.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力導致合同履行受阻責任認定：第三方不承擔賠償責任，但應盡快通知甲方和乙方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。全文完。2024版幼兒園教師試用期與轉正考核合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.試用期考核標準2.1教學能力考核2.2溝通能力考核2.3團隊合作能力考核2.4學生管理能力考核2.5教學成果考核3.試用期考核流程3.1考核階段劃分3.2考核內容與方法3.3考核結果評定標準4.考核結果反饋與改進4.1考核結果通知4.2改進措施建議4.3教師自我提升計劃5.轉正條件與程序5.1轉正條件5.2轉正申請流程5.3轉正審批流程6.試用期工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3社會保險及公積金7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止后的工資結算8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同附件10.1試用期考核評分表10.2教師轉正申請表10.3其他相關文件11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的后續(xù)處理12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更與解除程序13.合同解除或終止后的保密條款13.1保密內容13.2保密期限13.3違約責任14.其他約定事項14.1合同履行過程中的其他約定事項14.2爭議解決過程中的其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1本合同甲方（幼兒園）名稱：________1.1.2本合同乙方（教師）姓名：________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同期限1.3.1試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止1.3.2轉正期限：試用期結束后，根據(jù)考核結果確定是否轉正2.試用期考核標準2.1教學能力考核2.1.1教學內容：按照幼兒園教學大綱要求，完成教學內容2.1.2教學方法：采用生動活潑、富有創(chuàng)意的教學方法，激發(fā)學生學習興趣2.2溝通能力考核2.2.1與家長溝通：定期與家長溝通學生情況，及時反饋學生表現(xiàn)2.2.2與同事溝通：積極參與團隊活動，與同事保持良好合作關系2.3團隊合作能力考核2.3.1參與團隊活動：積極參與幼兒園組織的各項團隊活動2.3.2協(xié)助同事：在同事需要幫助時，主動提供協(xié)助2.4學生管理能力考核2.4.1學生紀律：負責所帶班級的紀律管理，確保學生安全2.5教學成果考核2.5.1學生作品：指導學生完成各類作品，并在幼兒園展覽2.5.2學生表現(xiàn)：學生在園期間表現(xiàn)良好，無違紀行為3.試用期考核流程3.1考核階段劃分3.1.1第一階段：試用期開始后第一個月3.1.2第二階段：試用期第二個月3.1.3第三階段：試用期第三個月3.2考核內容與方法3.2.1教學能力：通過聽課、評課、學生作品等方式進行考核3.2.2溝通能力：通過家長會、同事評價等方式進行考核3.2.3團隊合作能力：通過團隊活動、同事評價等方式進行考核3.2.4學生管理能力：通過學生紀律、學生行為等方式進行考核3.2.5教學成果：通過學生作品、學生表現(xiàn)等方式進行考核3.3考核結果評定標準3.3.4不合格：各項考核指標未達到60%4.考核結果反饋與改進4.1考核結果通知4.1.1甲方應在考核結束后一周內將考核結果通知乙方4.2改進措施建議4.2.1甲方應根據(jù)考核結果，為乙方提供針對性的改進措施建議4.3教師自我提升計劃4.3.1乙方應根據(jù)考核結果和改進措施建議，制定自我提升計劃5.轉正條件與程序5.1轉正條件5.1.2乙方無違紀行為5.2轉正申請流程5.2.1乙方在試用期結束后，向甲方提出轉正申請5.2.2甲方對乙方申請進行審核5.3轉正審批流程5.3.1甲方將審核結果通知乙方5.3.2乙方在接到通知后，按照甲方要求辦理轉正手續(xù)6.試用期工資待遇6.1基本工資：____元/月6.2獎金及補貼：根據(jù)幼兒園相關規(guī)定執(zhí)行6.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策繳納7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方提出解除合同7.1.2甲方提出解除合同，并給予乙方合理補償7.2合同終止條件7.2.1乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同7.2.2甲方因幼兒園經營需要或乙方嚴重違紀等原因，需終止合同7.3合同解除或終止后的工資結算7.3.1合同解除或終止后，甲方應在3個工作日內結算乙方工資7.3.2甲方應按照國家及地方相關政策，為乙方辦理社會保險及公積金轉移手續(xù)8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按時完成教學工作，影響學生正常學習8.1.2乙方違反幼兒園規(guī)章制度，造成不良影響8.1.3乙方在試用期內出現(xiàn)重大教學事故或安全責任事故8.1.4乙方未經甲方同意，擅自離職或從事與幼兒園教育無關的工作8.2違約責任承擔8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應違約責任8.2.2乙方因違約行為給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任8.3違約賠償標準8.3.1乙方違約導致甲方損失，賠償金額不超過乙方三個月工資9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構為甲方所在地人民法院9.3爭議解決程序9.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內提出解決請求9.3.2爭議解決程序按照相關法律法規(guī)執(zhí)行10.合同附件10.1試用期考核評分表10.2教師轉正申請表10.3其他相關文件11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同11.1.2合同經雙方簽字蓋章后生效11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件11.3合同終止后的后續(xù)處理11.3.1合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)11.3.2甲方應在合同終止后3個工作日內結清乙方工資12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2出現(xiàn)合同無法履行的情況12.2合同解除條件12.2.1出現(xiàn)合同約定的解除條件12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.3合同變更與解除程序12.3.1雙方應以書面形式提出變更或解除合同申請12.3.2合同變更或解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)13.合同解除或終止后的保密條款13.1保密內容13.1.1幼兒園的內部管理信息13.1.2學生的個人信息13.1.3教學方法和課程資料13.2保密期限13.2.1保密期限自合同解除或終止之日起兩年13.3違約責任13.3.1任何一方違反保密條款，應承擔相應的違約責任14.其他約定事項14.1合同履行過程中的其他約定事項14.1.1雙方應遵守國家法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度14.2爭議解決過程中的其他約定事項14.2.1爭議解決過程中，雙方應保持誠實守信的原則14.2.2爭議解決過程中，雙方應積極溝通，尋求合理解決方案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供咨詢、評估、中介或其他專業(yè)服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方類型15.1.3第三方可以是法律顧問、審計師、評估師、人力資源咨詢機構、教育評估機構等。16.第三方介入的適用范圍16.1.1合同履行過程中的爭議解決16.1.2教師試用期考核的專業(yè)評估16.1.3合同條款的執(zhí)行監(jiān)督16.1.4其他甲乙雙方認為需要第三方介入的情況17.第三方介入的程序17.1第三方介入的邀請17.1.1甲乙雙方應在需要第三方介入的情況下，共同決定第三方人選，并以書面形式邀請第三方介入。17.1.2第三方的接受與拒絕17.1.3第三方應在收到邀請后一定期限內（如5個工作日）回復是否接受邀請。17.1.4第三方的職責說明17.1.5第三方接受邀請后，甲乙雙方應向其明確其職責和權限。18.第三方的責任與權利18.1第三方的責任18.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，公正、客觀、獨立地履行其職責。18.1.2第三方在履行職責過程中，應保守秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。18.1.3第三方因自身原因導致評估結果錯誤或服務不當，應承擔相應的責任。18.1.2第三方的權利18.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。18.1.3第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。19.第三方責任限額19.1第三方的責任限額19.1.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的內容和性質，由甲乙雙方在合同中約定。19.1.2第三方的責任限額不得超過合同總金額的____%。19.1.2第三方責任的承擔19.1.2第三方責任的承擔應按照合同約定和法律