2024年度體育產(chǎn)業(yè)文員招聘與賽事運營合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度體育產(chǎn)業(yè)文員招聘與賽事運營合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3任職資格2.4招聘人數(shù)3.招聘流程及時間安排3.1招聘公告發(fā)布3.2報名時間及方式3.3資格審查3.4面試安排3.5錄用通知4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3社會保險及公積金4.4考勤及休假5.賽事運營項目簡介5.1賽事名稱5.2賽事時間5.3賽事地點5.4賽事規(guī)模5.5賽事內(nèi)容6.賽事運營團(tuán)隊組成6.1團(tuán)隊負(fù)責(zé)人6.2團(tuán)隊成員及職責(zé)6.3團(tuán)隊協(xié)作方式7.賽事運營工作內(nèi)容7.1賽事籌備7.2賽事宣傳7.3賽事現(xiàn)場管理7.4賽事安全保障7.5賽事后續(xù)工作8.賽事運營經(jīng)費預(yù)算8.1經(jīng)費來源8.2經(jīng)費使用范圍8.3經(jīng)費預(yù)算明細(xì)9.合同期限及終止條件9.1合同期限9.2終止條件9.3終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同附件內(nèi)容13.3合同附件效力14.合同生效及修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同附件修改程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：體育產(chǎn)業(yè)有限公司乙方：應(yīng)聘者1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：本人1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱體育賽事文員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)賽事的籌備工作，包括場地布置、物料準(zhǔn)備等。2.2.3負(fù)責(zé)賽事現(xiàn)場的組織協(xié)調(diào)，確保賽事順利進(jìn)行。2.2.4負(fù)責(zé)賽事數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，為賽事改進(jìn)提供依據(jù)。2.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3任職資格2.3.3熟悉辦公軟件操作，具備一定的文字功底。2.3.4具備一定的賽事運營經(jīng)驗者優(yōu)先。2.4招聘人數(shù)1人3.招聘流程及時間安排3.1招聘公告發(fā)布甲方于2024年1月15日通過官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘公告。3.2報名時間及方式報名時間：2024年1月16日至2024年1月31日報名方式：應(yīng)聘者將個人簡歷發(fā)送至甲方郵箱。3.3資格審查甲方于2024年2月1日至2024年2月5日對報名者進(jìn)行資格審查。3.4面試安排甲方于2024年2月6日至2024年2月10日安排面試。3.5錄用通知甲方于2024年2月11日前通知面試合格者，并于2024年2月15日前完成錄用手續(xù)。4.薪酬待遇4.1基本工資月薪：人民幣8000元4.2獎金及補(bǔ)貼4.2.1績效獎金：根據(jù)個人工作表現(xiàn)，年終可享受績效獎金。4.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元。4.3社會保險及公積金甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4考勤及休假4.4.1考勤制度：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作5天。4.4.2休假制度：按照國家法定節(jié)假日安排休假，帶薪年假10天。5.賽事運營項目簡介5.1賽事名稱“2024年城市國際馬拉松賽”5.2賽事時間2024年10月1日5.3賽事地點城市5.4賽事規(guī)模全程馬拉松、半程馬拉松、10公里跑、5公里跑5.5賽事內(nèi)容賽事組織、宣傳、現(xiàn)場管理、安全保障等6.賽事運營團(tuán)隊組成6.1團(tuán)隊負(fù)責(zé)人甲方指定負(fù)責(zé)人：6.2團(tuán)隊成員及職責(zé)6.2.1賽事總監(jiān)：負(fù)責(zé)賽事整體運營與管理。6.2.2賽事策劃：負(fù)責(zé)賽事策劃與宣傳。6.2.3賽事執(zhí)行：負(fù)責(zé)賽事現(xiàn)場執(zhí)行與協(xié)調(diào)。6.2.4賽事安保：負(fù)責(zé)賽事安全保障。6.2.5賽事后勤：負(fù)責(zé)賽事后勤保障。8.賽事運營經(jīng)費預(yù)算8.1經(jīng)費來源8.1.1甲方自籌資金8.1.2贊助商贊助8.1.3政府撥款8.2經(jīng)費使用范圍8.2.1賽事籌備及運營費用8.2.2宣傳推廣費用8.2.3場地租賃及設(shè)備采購費用8.2.4安全保障費用8.2.5獎金及獎品費用8.3經(jīng)費預(yù)算明細(xì)8.3.1籌備及運營費用：人民幣100萬元8.3.2宣傳推廣費用：人民幣50萬元8.3.3場地租賃及設(shè)備采購費用：人民幣30萬元8.3.4安全保障費用：人民幣20萬元8.3.5獎金及獎品費用：人民幣10萬元9.合同期限及終止條件9.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。9.2終止條件9.2.1合同期滿自然終止。9.2.2任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)仍未改正的，另一方有權(quán)解除合同。9.2.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.3終止程序9.3.1合同解除前，雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商。9.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1甲方未按時支付乙方工資或違反合同約定扣減工資。10.1.2乙方未履行崗位職責(zé)或違反合同約定。10.2違約責(zé)任10.2.1甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的20%。10.2.2乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方月工資的10%。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。11.1.2賽事運營過程中的敏感信息。11.2保密義務(wù)雙方對本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會12.3爭議解決程序根據(jù)仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。13.其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、崗位說明書等。13.2合同附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.3合同附件效力合同附件與本合同同時生效、同時終止。14.合同生效及修改14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷模杞?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同附件修改程序合同附件的修改程序與本合同修改程序相同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、設(shè)備供應(yīng)商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高賽事運營效率，優(yōu)化資源配置，確保賽事的順利進(jìn)行。15.3第三方介入方式15.3.1作為甲方或乙方的代理，參與合同的履行。15.3.2提供專業(yè)服務(wù)，如技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。15.3.3提供設(shè)備或物料，協(xié)助賽事運營。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方應(yīng)對其提供的設(shè)備或物料的質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.1.3第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付相關(guān)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額標(biāo)準(zhǔn)17.2.1第三方責(zé)任限額為人民幣100萬元。17.2.2超過責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1雙方可協(xié)商一致，調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并作為本合同的附件。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1甲方與乙方之間的責(zé)任劃分，按照本合同約定執(zhí)行。18.1.2第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分，由合同約定或另行簽訂的協(xié)議約定。18.2信息共享18.2.1甲方、乙方與第三方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，確保各方在合同履行過程中的信息及時、準(zhǔn)確傳遞。18.3合作關(guān)系18.3.1甲方、乙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，各方應(yīng)本著誠信、公平、互利的原則共同履行合同。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1如第三方需要更換，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并取得雙方的書面同意。19.1.2第三方變更后，原合同條款中關(guān)于第三方的約定自動失效，新的第三方應(yīng)重新簽訂相關(guān)協(xié)議。19.2第三方退出19.2.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因需要退出，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。19.2.2第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)事宜，確保賽事運營不受影響。20.合同解釋與爭議解決20.1合同解釋本合同及附件的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。20.2爭議解決20.2.1甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。20.2.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。簡歷內(nèi)容應(yīng)真實、準(zhǔn)確，無虛假信息。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述體育賽事文員的工作職責(zé)、任職資格、工作流程等。崗位說明書應(yīng)與合同中約定的崗位職責(zé)一致。3.附件三：賽事運營方案詳細(xì)要求：賽事運營方案應(yīng)包含賽事目標(biāo)、籌備計劃、宣傳策略、現(xiàn)場管理、安全保障等內(nèi)容。賽事運營方案應(yīng)具有可操作性和可行性。4.附件四：賽事經(jīng)費預(yù)算明細(xì)表詳細(xì)要求：經(jīng)費預(yù)算明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出各項經(jīng)費的預(yù)算金額、用途等。經(jīng)費預(yù)算明細(xì)表應(yīng)與合同中約定的經(jīng)費使用范圍一致。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。第三方合作協(xié)議應(yīng)與合同中關(guān)于第三方的約定相一致。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。保密協(xié)議應(yīng)適用于所有知曉保密信息的人員。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。爭議解決協(xié)議應(yīng)適用于合同履行過程中出現(xiàn)的所有爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或違反合同約定扣減工資。乙方未履行崗位職責(zé)或違反合同約定。第三方未按照合同約定履行職責(zé)，造成甲方或乙方損失。任何一方泄露保密信息，造成對方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的20%。乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方月工資的10%。第三方違約的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任限額，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。3.示例說明：甲方未按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方立即支付欠薪。乙方在賽事現(xiàn)場管理過程中，因工作失誤導(dǎo)致賽事秩序混亂。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方在提供技術(shù)支持過程中，因設(shè)備故障導(dǎo)致賽事無法正常進(jìn)行。第三方應(yīng)承擔(dān)不超過100萬元的賠償責(zé)任。任何一方泄露賽事籌備過程中的敏感信息，造成對方損失。泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。全文完。2024年度體育產(chǎn)業(yè)文員招聘與賽事運營合同1本合同目錄一覽1.招聘條件與資格1.1招聘崗位1.2年齡要求1.3學(xué)歷要求1.4專業(yè)要求1.5經(jīng)驗要求2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.2報名與資格審查2.3筆試與面試2.4體檢與背景調(diào)查2.5錄用通知3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3五險一金3.4帶薪年假3.5其他福利4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1賽事策劃與組織4.2賽事運營與管理4.3賽事宣傳與推廣4.4賽事現(xiàn)場執(zhí)行4.5賽事資料整理與歸檔5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點5.3調(diào)休與加班6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升機(jī)制6.3培訓(xùn)與發(fā)展7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3解約條款8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.其他約定12.1通知方式12.2合同附件12.3合同解釋13.合同附件13.1招聘崗位要求13.2薪酬待遇明細(xì)13.3工作時間安排13.4考核與晉升標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條招聘條件與資格1.1招聘崗位本合同涉及體育產(chǎn)業(yè)文員崗位，負(fù)責(zé)賽事運營相關(guān)事務(wù)。1.2年齡要求應(yīng)聘者年齡應(yīng)在18至35周歲之間。1.3學(xué)歷要求1.4專業(yè)要求應(yīng)聘者需具備一定的體育賽事運營知識，熟悉賽事策劃、組織、執(zhí)行等環(huán)節(jié)。1.5經(jīng)驗要求第二條招聘流程2.1招聘信息發(fā)布招聘信息將通過公司官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布。2.2報名與資格審查應(yīng)聘者需在規(guī)定時間內(nèi)提交報名資料，公司將對報名資料進(jìn)行資格審查。2.3筆試與面試通過資格審查的應(yīng)聘者將參加筆試和面試，筆試成績合格者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2.4體檢與背景調(diào)查面試合格者需進(jìn)行體檢和背景調(diào)查，合格者將被錄用。2.5錄用通知錄用者將在規(guī)定時間內(nèi)收到錄用通知，并辦理入職手續(xù)。第三條薪酬待遇3.1基本工資基本工資按月發(fā)放，具體數(shù)額根據(jù)崗位及個人能力確定。3.2績效獎金根據(jù)個人績效表現(xiàn)，年度內(nèi)可享受一定比例的績效獎金。3.3五險一金公司為員工繳納五險一金，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.4帶薪年假員工享有國家規(guī)定的帶薪年假，可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。3.5其他福利公司提供節(jié)日福利、生日福利、員工體檢等福利待遇。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1賽事策劃與組織4.2賽事運營與管理負(fù)責(zé)賽事期間的運營、管理工作，確保賽事順利進(jìn)行。4.3賽事宣傳與推廣負(fù)責(zé)賽事的宣傳、推廣工作，提高賽事知名度和影響力。4.4賽事現(xiàn)場執(zhí)行負(fù)責(zé)賽事現(xiàn)場的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行等工作。4.5賽事資料整理與歸檔負(fù)責(zé)賽事資料的整理、歸檔工作，確保資料完整、準(zhǔn)確。第五條工作時間與地點5.1工作時間公司實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天8小時。5.2工作地點工作地點為公司指定地點，具體地點根據(jù)工作需要確定。5.3調(diào)休與加班員工可根據(jù)實際情況申請調(diào)休，加班需按照國家規(guī)定支付加班費。第六條考核與晉升6.1考核制度公司設(shè)立考核制度，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。6.2晉升機(jī)制根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，設(shè)立晉升機(jī)制，為員工提供晉升機(jī)會。6.3培訓(xùn)與發(fā)展公司為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升員工綜合素質(zhì)。第七條合同期限與續(xù)簽7.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。7.2續(xù)簽條件合同期滿前，雙方均可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。7.3解約條款員工需提前一個月向公司提出書面解約申請，公司同意后辦理解約手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1違約情形員工違反合同約定，如擅自離職、泄露公司機(jī)密等，視為違約。8.2違約責(zé)任員工違約，需向公司支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.3違約賠償如員工違約給公司造成重大損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密條款9.1保密范圍員工在任職期間及離職后，對公司商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密義務(wù)員工不得以任何形式泄露、披露或利用公司保密信息。9.3違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交勞動仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地勞動仲裁委員會。10.3爭議解決程序按照勞動仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）員工違反合同約定，經(jīng)公司催告后仍未改正；（3）公司因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.3合同解除程序合同解除需提前一個月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條其他約定12.1通知方式公司對員工的書面通知，可通過郵件、短信、電話等方式發(fā)送至員工提供的聯(lián)系方式。12.2合同附件本合同附件包括但不限于招聘崗位要求、薪酬待遇明細(xì)、工作時間安排、考核與晉升標(biāo)準(zhǔn)等。12.3合同解釋本合同如有歧義，以中文文本為準(zhǔn)。第十三條合同附件13.1招聘崗位要求詳細(xì)列出體育產(chǎn)業(yè)文員崗位的職責(zé)、要求及任職條件。13.2薪酬待遇明細(xì)明確列出基本工資、績效獎金、五險一金、帶薪年假等福利待遇的具體數(shù)額和支付方式。13.3工作時間安排明確列出員工的工作時間、休息時間及加班制度。13.4考核與晉升標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明員工的考核標(biāo)準(zhǔn)、晉升機(jī)制及培訓(xùn)計劃。第十四條合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，與本合同直接相關(guān)或為合同履行提供服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的合法性2.1第三方介入需符合國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。2.2甲方或乙方在邀請或指定第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方在合同中的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬；（2）在合同履行過程中，享有合法權(quán)益的保護(hù)；（3）有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。3.2第三方在合同中的義務(wù)：（1）按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)或提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)；（2）保守甲方或乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方受甲方委托，為甲方提供相關(guān)服務(wù)；（2）甲方對第三方的行為負(fù)責(zé)，但第三方需對其自身行為承擔(dān)責(zé)任；（3）甲方與第三方之間的爭議，由雙方自行協(xié)商解決。4.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方受乙方委托，為乙方提供相關(guān)服務(wù)；（2）乙方對第三方的行為負(fù)責(zé)，但第三方需對其自身行為承擔(dān)責(zé)任；（3）乙方與第三方之間的爭議，由雙方自行協(xié)商解決。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額：（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失，賠償金額不超過合同金額的10%；（2）如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條第三方介入的合同變更6.1甲方或乙方在引入第三方介入時，需提前通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，對本合同進(jìn)行相應(yīng)變更。6.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。第七條第三方介入的合同終止7.1如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2第三方介入的合同終止，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，爭議雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在合同履行過程中，對甲方或乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條本合同的其他條款10.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，為本合同不可分割的一部分。10.2本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位要求明細(xì)表要求：詳細(xì)列出體育產(chǎn)業(yè)文員崗位的職責(zé)、要求及任職條件。說明：此附件用于明確崗位要求，確保招聘過程的透明性和規(guī)范性。2.薪酬待遇明細(xì)表要求：明確列出基本工資、績效獎金、五險一金、帶薪年假等福利待遇的具體數(shù)額和支付方式。說明：此附件用于確保員工對薪酬待遇的清晰了解，維護(hù)員工的合法權(quán)益。3.工作時間安排表要求：明確列出員工的工作時間、休息時間及加班制度。說明：此附件用于規(guī)范員工的工作時間，保障員工的休息權(quán)益。4.考核與晉升標(biāo)準(zhǔn)表要求：詳細(xì)說明員工的考核標(biāo)準(zhǔn)、晉升機(jī)制及培訓(xùn)計劃。說明：此附件用于確保員工的考核和晉升過程的公平性和透明性。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的合法性、責(zé)權(quán)利、與其他各方的劃分、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行的順利進(jìn)行。6.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密義務(wù)及違約責(zé)任。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序。說明：此附件用于規(guī)范爭議解決流程，確保爭議得到及時有效的解決。8.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序及生效日期。說明：此附件用于規(guī)范合同變更行為，確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按合同約定時間完成工作任務(wù)。員工違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)內(nèi)容。甲方或乙方未按合同約定支付薪酬或福利待遇。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工未按合同約定時間完成工作任務(wù)，每延遲一天，需支付相當(dāng)于一天工資的違約金。員工泄露公司商業(yè)秘密，賠償金額根據(jù)損失情況確定。第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)內(nèi)容，賠償金額根據(jù)損失情況確定。甲方或乙方未按合同約定支付薪酬或福利待遇，賠償金額根據(jù)損失情況確定。3.違約責(zé)任示例說明：員工A未按合同約定時間完成工作任務(wù)，延遲兩天，需支付相當(dāng)于兩天工資的違約金。員工B違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失5萬元，需賠償5萬元。第三方C未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方損失2萬元，需賠償2萬元。乙方D未按合同約定支付員工E的薪酬，欠薪1萬元，需支付1萬元欠薪及相應(yīng)利息。全文完。2024年度體育產(chǎn)業(yè)文員招聘與賽事運營合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3招聘人數(shù)2.4招聘條件3.招聘流程3.1簡歷篩選3.2面試安排3.3背景調(diào)查3.4錄用通知4.薪酬及福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及公積金4.4帶薪年假5.工作時間及地點5.1工作時間5.2工作地點6.職責(zé)及權(quán)利6.1職責(zé)6.2權(quán)利7.考核與晉升7.1考核方式7.2晉升機(jī)制8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.其他約定事項13.1隱私保護(hù)13.2不可抗力13.3合同附件14.合同生效及修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：體育文化產(chǎn)業(yè)有限公司乙方：應(yīng)聘者1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：根據(jù)乙方實際情況填寫1.3雙方聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：電話：根據(jù)乙方實際情況填寫，郵箱：根據(jù)乙方實際情況填寫2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱體育產(chǎn)業(yè)文員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)賽事策劃與執(zhí)行2.2.2協(xié)助組織賽事活動2.2.3負(fù)責(zé)賽事宣傳與推廣2.2.4負(fù)責(zé)賽事資料整理與歸檔2.3招聘人數(shù)1人2.4招聘條件2.4.3熟練掌握辦公軟件，具備一定的文字功底2.4.4有賽事運營相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先3.招聘流程3.1簡歷篩選3.1.1甲方根據(jù)招聘條件對收到的簡歷進(jìn)行篩選3.1.2篩選結(jié)果通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試3.2面試安排3.2.1甲方將安排時間、地點及面試形式通知應(yīng)聘者3.2.2應(yīng)聘者應(yīng)按時參加面試3.3背景調(diào)查3.3.1甲方將對通過面試的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查3.3.2背景調(diào)查內(nèi)容包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷等3.4錄用通知3.4.1甲方將在背景調(diào)查完成后通知錄用者3.4.2錄用者需在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)甲方4.薪酬及福利4.1基本工資4.1.1乙方基本工資為人民幣X元/月4.2績效獎金4.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績獲得績效獎金4.3社會保險及公積金4.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金4.4帶薪年假4.4.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假5.工作時間及地點5.1工作時間5.1.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天工作8小時5.2工作地點甲方指定的工作地點6.職責(zé)及權(quán)利6.1職責(zé)6.1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)6.1.2乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息6.2權(quán)利6.2.1乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的各項權(quán)利6.2.2乙方有權(quán)對工作提出合理化建議7.考核與晉升7.1考核方式7.1.1甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核7.1.2考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等7.2晉升機(jī)制7.2.1乙方根據(jù)考核結(jié)果及工作表現(xiàn)，有機(jī)會獲得晉升機(jī)會7.2.2晉升機(jī)制包括但不限于職位晉升、薪酬調(diào)整等8.合同期限8.1合同起始日期甲方與乙方簽訂本合同的起始日期為年月日。8.2合同終止日期本合同期限為兩年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的；9.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的；9.1.3乙方因個人原因?qū)е录追皆馐苊u(yù)或經(jīng)濟(jì)損失的；9.1.4乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的；9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違反合同約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方因乙方違約所遭受損失的百分之五十；9.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因其違約給甲方造成的全部損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.1.2乙方在甲方工作期間獲取的任何甲方公司的非公開信息；10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年；10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同解除12.1解除條件12.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；12.1.2甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，經(jīng)書面通知乙方后，乙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)改正，否則甲方有權(quán)解除合同；12.2解除程序12.2.1甲方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知乙方；12.2.2乙方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。13.其他約定事項13.1隱私保護(hù)13.1.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)隱私保護(hù)的法律、法規(guī)；13.1.2乙方在甲方工作期間，甲方有權(quán)收集、使用其個人信息，但不得泄露給第三方；13.2不可抗力13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相應(yīng)的證明。14.合同生效及修改14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序14.2.1合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行；14.2.2合同的修改經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中可能介入的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在合同中的責(zé)任：15.2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.2.1.2第三方在提供服務(wù)的過過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定；15.2.1.3第三方對因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方的權(quán)利：15.2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)；15.2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費用。15.2.3第三方的義務(wù)：15.2.3.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求和合同約定；15.2.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的關(guān)系：15.3.1.1第三方作為甲方聘請的服務(wù)提供者，其服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量及費用由甲方負(fù)責(zé)；15.3.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系：15.3.2.1第三方作為乙方工作的協(xié)助者，其服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量及費用由乙方負(fù)責(zé)；15.3.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額：15.4.1.1第三方因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或損失，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的百分之十；15.4.1.2如第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無法履行，甲方和乙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定賠償金額。15.5第三方介入的具體條款15.5.1第三方介入的條件：15.5.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方；15.5.1.2第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。15.5.2第三方介入的程序：15.5.2.1甲乙雙方共同確定第三方；15.5.2.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任；15.5.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)同第三方共同履行合同。15.5.3第三方介入的終止：15.5.3.1如第三方無法履行服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)終止其介入；15.5.3.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商處理后續(xù)事宜。15.6第三方介入的爭議解決15.6.1第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；15.6.2如協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)本合同第11條的規(guī)定，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.7第三