2024年企業(yè)高級管理人員聘用合同-副總經(jīng)理職務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)高級管理人員聘用合同——副總經(jīng)理職務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方的基本情況2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用職務(wù)及工作內(nèi)容3.1職務(wù)3.2工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期4.3試用期5.工作地點(diǎn)6.薪酬與福利6.1薪酬6.2福利6.3薪酬調(diào)整7.工作時間與休息7.1工作時間7.2休息時間8.津貼與獎金8.1津貼8.2獎金9.晉升與培訓(xùn)9.1晉升9.2培訓(xùn)10.保密與競業(yè)禁止10.1保密10.2競業(yè)禁止11.違約責(zé)任11.1聘用方違約責(zé)任11.2被聘用方違約責(zé)任12.合同的解除與終止12.1合同解除12.2合同終止13.合同的生效與解除13.1合同生效13.2合同解除14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年企業(yè)高級管理人員聘用合同——副總經(jīng)理職務(wù)協(xié)議》。1.1.2“聘用方”指（公司名稱）。1.1.3“被聘用方”指（被聘用方姓名）。1.1.4“職務(wù)”指副總經(jīng)理。1.1.5“工作內(nèi)容”指根據(jù)聘用方要求，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理、決策執(zhí)行等工作。1.1.6“工作地點(diǎn)”指（工作地點(diǎn)）。1.1.7“薪酬”指根據(jù)被聘用方的工作職責(zé)和聘用方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付。1.1.8“福利”指根據(jù)聘用方規(guī)定提供的各項(xiàng)福利待遇。1.1.9“津貼”指根據(jù)被聘用方的工作性質(zhì)和聘用方規(guī)定提供的額外津貼。1.1.10“獎金”指根據(jù)被聘用方的業(yè)績和聘用方規(guī)定發(fā)放的獎金。1.1.11“培訓(xùn)”指聘用方為被聘用方提供的職業(yè)發(fā)展和技能提升培訓(xùn)。1.1.12“保密”指被聘用方對聘用方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。1.1.13“競業(yè)禁止”指被聘用方在合同解除或終止后一定期限內(nèi)不得從事與聘用方業(yè)務(wù)競爭的活動。第二條聘用雙方的基本情況2.1聘用方2.1.1公司名稱：（公司名稱）2.1.2注冊地址：（注冊地址）2.1.3法定代表人：（法定代表人姓名）2.1.4營業(yè)執(zhí)照號碼：（營業(yè)執(zhí)照號碼）2.2被聘用方2.2.1姓名：（被聘用方姓名）2.2.2性別：（性別）2.2.3出生日期：（出生日期）2.2.4身份證號碼：（身份證號碼）第三條聘用職務(wù)及工作內(nèi)容3.1職務(wù)3.1.1被聘用方被聘用為聘用方的副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理、決策執(zhí)行等工作。3.2工作內(nèi)容3.2.1負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行。3.2.2協(xié)助董事長處理公司重大決策，參與公司重要會議。3.2.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理體系的建立和完善，提升公司管理水平。3.2.4負(fù)責(zé)公司各部門的協(xié)調(diào)與溝通，確保公司運(yùn)營順暢。3.2.5負(fù)責(zé)公司對外業(yè)務(wù)拓展，維護(hù)公司利益。3.2.6完成聘用方交辦的其他工作。第四條聘用期限4.1起始日期：2024年（年）月（日）4.2結(jié)束日期：根據(jù)實(shí)際情況確定，最長不超過（年）年。4.3試用期：自起始日期起（月）個月。第五條工作地點(diǎn)5.1工作地點(diǎn)：（工作地點(diǎn)）第六條薪酬與福利6.1薪酬6.1.1被聘用方每月基本工資為人民幣（金額）元。6.1.2薪酬調(diào)整：根據(jù)公司年度考核結(jié)果和薪酬政策進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.2福利6.2.1社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。6.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。6.2.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策享受帶薪年假。第七條工作時間與休息7.1工作時間7.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作五天，每天工作八小時。7.1.2特殊工作安排：根據(jù)工作需要，被聘用方可能需要加班或出差。7.2休息時間7.2.1每周休息兩天，具體休息日由聘用方安排。7.2.2加班：加班時間按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第八條津貼與獎金8.1津貼8.1.1被聘用方將根據(jù)工作性質(zhì)和職責(zé)獲得交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。8.1.2交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣（金額）元。8.1.3通訊補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣（金額）元。8.2獎金8.2.1年度獎金：根據(jù)被聘用方年度績效考核結(jié)果，將發(fā)放年度獎金，獎金金額不超過被聘用方年薪的（百分比）。8.2.2項(xiàng)目獎金：根據(jù)被聘用方參與項(xiàng)目的完成情況和貢獻(xiàn)，將發(fā)放項(xiàng)目獎金。第九條晉升與培訓(xùn)9.1晉升9.1.1被聘用方有資格根據(jù)公司晉升制度和績效考核結(jié)果申請晉升。9.1.2晉升將依據(jù)工作表現(xiàn)、能力和公司需要綜合評定。9.2培訓(xùn)9.2.1聘用方將提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。9.2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于管理技能、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)等。第十條保密與競業(yè)禁止10.1保密10.1.1被聘用方應(yīng)保守聘用方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。10.1.2保密期限自合同終止之日起（年）年內(nèi)。10.2競業(yè)禁止10.2.1被聘用方在合同期限內(nèi)及合同終止后（年）年內(nèi)不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與聘用方競爭。10.2.2競業(yè)禁止期間，被聘用方不得直接或間接參與任何與聘用方業(yè)務(wù)競爭的活動。第十一條違約責(zé)任11.1聘用方違約責(zé)任11.1.1若聘用方未按合同約定支付薪酬，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為欠付薪酬的（百分比）。11.2被聘用方違約責(zé)任11.2.1若被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用方因此遭受的損失。第十二條合同的解除與終止12.1合同解除12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.1.2在試用期內(nèi)，雙方均可隨時解除合同。12.2合同終止12.2.1合同期滿，如雙方無異議，合同自動終止。12.2.2因被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，聘用方有權(quán)解除合同。第十三條合同的生效與解除13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除13.2.1合同解除需雙方書面通知，自通知到達(dá)對方之日起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三14.3.1本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指除聘用方和被聘用方之外，參與本合同執(zhí)行過程中的任何個人或機(jī)構(gòu)。15.1.2“第三方介入”指第三方根據(jù)本合同約定，提供中介、咨詢、服務(wù)、擔(dān)保或其他與本合同執(zhí)行相關(guān)的支持。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：1.人力資源中介服務(wù)；2.法律咨詢與代理；3.財(cái)務(wù)審計(jì)與評估；4.技術(shù)支持與服務(wù)；5.培訓(xùn)與教育服務(wù)；6.其他經(jīng)雙方同意的介入服務(wù)。第十六條第三方介入的程序與條件16.1程序16.1.1聘用方或被聘用方需與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.2雙方協(xié)議應(yīng)與本合同條款相協(xié)調(diào)，不得違反本合同的規(guī)定。16.2條件16.2.1第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的要求。16.2.2第三方介入應(yīng)得到聘用方和被聘用方的書面同意。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，履行其提供的服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)聘用方和被聘用方的合法權(quán)益。17.2.2第三方應(yīng)保守聘用方和被聘用方的商業(yè)秘密，不得泄露或用于不正當(dāng)目的。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方對本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障聘用方和被聘用方的合法權(quán)益。18.2責(zé)任免除18.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行本合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.2.2因聘用方或被聘用方違反本合同約定導(dǎo)致第三方無法履行義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方僅對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，不承擔(dān)聘用方與被聘用方之間的責(zé)任。19.1.2聘用方與被聘用方之間的責(zé)任按本合同約定劃分。19.2權(quán)利劃分19.2.1第三方享有根據(jù)本合同約定獲得的服務(wù)費(fèi)用。19.2.2聘用方和被聘用方享有根據(jù)本合同約定享有的權(quán)利。第二十條第三方介入的合同變更20.1變更程序20.1.1如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更，聘用方和被聘用方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更內(nèi)容20.2.1變更協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)等。20.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決地點(diǎn)21.2.1爭議解決地點(diǎn)為（地點(diǎn)），適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細(xì)要求：合同，包括定義、解釋、雙方基本情況、職務(wù)與工作內(nèi)容、聘用期限、工作地點(diǎn)、薪酬與福利、工作時間與休息、津貼與獎金、晉升與培訓(xùn)、保密與競業(yè)禁止、違約責(zé)任、合同的解除與終止、合同的生效與解除、其他約定事項(xiàng)等條款。說明：本合同是雙方權(quán)利義務(wù)的核心文件。2.附件二：聘用方營業(yè)執(zhí)照副本詳細(xì)要求：營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，清晰可辨。說明：用于證明聘用方合法存續(xù)。3.附件三：被聘用方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：身份證復(fù)印件，清晰可辨。說明：用于證明被聘用方身份。4.附件四：薪酬標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)要求：薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列表，包括基本工資、津貼、獎金等。說明：用于明確薪酬構(gòu)成和支付標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：福利待遇詳細(xì)列表，包括社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。說明：用于明確福利待遇。6.附件六：工作地點(diǎn)證明詳細(xì)要求：工作地點(diǎn)相關(guān)證明文件，如租賃合同、房產(chǎn)證等。說明：用于證明工作地點(diǎn)的合法性。7.附件七：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列表，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等。說明：用于明確培訓(xùn)安排。8.附件八：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議文本，包括保密內(nèi)容、保密期限等。說明：用于明確保密義務(wù)。9.附件九：競業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：競業(yè)禁止協(xié)議文本，包括競業(yè)禁止期限、范圍等。說明：用于明確競業(yè)禁止義務(wù)。10.附件十：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：第三方協(xié)議文本，包括第三方介入內(nèi)容、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)等。說明：用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用方未按時支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，聘用方應(yīng)在每月固定日期支付薪酬，如未按時支付，構(gòu)成違約。示例：聘用方在2024年3月5日未支付被聘用方2月份薪酬，構(gòu)成違約。2.違約行為：被聘用方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，被聘用方有保密義務(wù)，如泄露商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。示例：被聘用方在與競爭對手的洽談中泄露了聘用方的商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。3.違約行為：第三方未履行服務(wù)承諾責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方協(xié)議，第三方有提供合格服務(wù)的義務(wù)，如未履行，構(gòu)成違約。示例：第三方未能按照協(xié)議提供技術(shù)支持服務(wù)，構(gòu)成違約。4.違約行為：被聘用方違反競業(yè)禁止條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，被聘用方在合同期限內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)不得從事與聘用方業(yè)務(wù)競爭的活動，違反者構(gòu)成違約。示例：被聘用方在合同終止后立即加入與聘用方業(yè)務(wù)競爭的公司，構(gòu)成違約。5.違約行為：聘用方未提供培訓(xùn)機(jī)會責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，聘用方有提供培訓(xùn)機(jī)會的義務(wù)，如未提供，構(gòu)成違約。示例：聘用方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，構(gòu)成違約。全文完。2024年企業(yè)高級管理人員聘用合同——副總經(jīng)理職務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4法定代表人或授權(quán)代表信息2.聘用職務(wù)與職責(zé)2.1職務(wù)名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起始日期3.2截止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3考勤與請假5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4工資支付方式及時間6.績效考核6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績效考核周期6.3績效考核結(jié)果應(yīng)用7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知9.4合同解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：[公司名稱]1.1.2被聘用方：[員工姓名]1.2雙方地址1.2.1聘用方地址：[公司詳細(xì)地址]1.2.2被聘用方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話及郵箱]1.3.2被聘用方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話及郵箱]1.4法定代表人或授權(quán)代表信息1.4.1聘用方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名及職務(wù)]1.4.2被聘用方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名及職務(wù)]2.聘用職務(wù)與職責(zé)2.1職務(wù)名稱：副總經(jīng)理2.2職責(zé)范圍：2.2.1參與公司戰(zhàn)略決策和重大事項(xiàng)討論；2.2.2協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常運(yùn)營；2.2.3負(fù)責(zé)分管部門的業(yè)務(wù)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；2.2.4完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)：[公司所在地]3.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2截止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件及程序：3.3.1在合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；3.3.2續(xù)簽程序：雙方書面同意后，簽訂新的聘用合同。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作五天，每天工作八小時；4.2休息休假：4.2.1每周休息兩天，具體休息日由公司根據(jù)實(shí)際情況安排；4.2.2國家法定節(jié)假日、帶薪年假等休息時間按國家規(guī)定執(zhí)行；4.3考勤與請假：4.3.1被聘用方需遵守公司考勤制度；4.3.2請假需提前向公司提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.工資與福利待遇5.1基本工資：人民幣[金額]元/月；5.2績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，按比例發(fā)放；5.3福利待遇：5.3.1社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；5.3.2意外傷害保險(xiǎn)：由公司購買意外傷害保險(xiǎn)；5.3.3住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；5.4工資支付方式及時間：每月[日期]前支付上月工資。6.績效考核6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1以公司年度經(jīng)營目標(biāo)、部門工作目標(biāo)和個人崗位職責(zé)為考核依據(jù)；6.1.2績效考核分為定性和定量兩部分；6.2績效考核周期：每年進(jìn)行一次；6.3績效考核結(jié)果應(yīng)用：6.3.1績效考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)；6.3.2績效考核不合格者，公司將根據(jù)情況予以處理。7.保密條款7.1保密信息范圍：7.1.1公司的經(jīng)營信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；7.1.2公司的客戶信息、合作伙伴信息；7.1.3公司的其他涉及商業(yè)利益的非公開信息；7.2保密義務(wù)：7.2.1被聘用方對保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得泄露、使用或允許他人使用；7.2.2保密義務(wù)在合同終止后仍然有效，被聘用方仍需遵守保密義務(wù)；7.3保密期限：自合同生效之日起至合同終止后三年。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：8.1.1在合同期限內(nèi)，被聘用方不得直接或間接從事與公司業(yè)務(wù)相同或具有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動；8.1.2在合同終止后的[期限]年內(nèi)，被聘用方不得在[地域范圍]內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或具有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。8.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起計(jì)算，為期[期限]年。8.3競業(yè)限制補(bǔ)償：8.3.1公司在合同期限內(nèi)按月支付被聘用方競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為被聘用方離職前十二個月平均工資的[百分比]%；8.3.2競業(yè)限制補(bǔ)償金每月支付一次，于每月[日期]前支付。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2被聘用方因個人原因提出解除合同；9.1.3被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定；9.1.4公司因經(jīng)營需要或被聘用方身體狀況等原因提出解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.2.4法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他合同終止情形。9.3解除或終止合同的通知：9.3.1雙方解除或終止合同，應(yīng)提前[期限]日以書面形式通知對方；9.3.2未提前通知的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.4合同解除或終止后的處理：9.4.1雙方應(yīng)按照合同約定支付未付工資、獎金等；9.4.2被聘用方應(yīng)按照公司要求辦理離職手續(xù)；9.4.3公司應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1被聘用方未履行合同約定的保密義務(wù)；10.1.2被聘用方違反競業(yè)限制條款；10.1.3雙方違反合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；10.2.2雙方協(xié)商確定賠償金額，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁；11.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。11.2爭議解決程序：11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[期限]日內(nèi)向[仲裁委員會名稱]提交仲裁申請；11.2.2仲裁委員會受理仲裁申請后，依法組成仲裁庭進(jìn)行仲裁；11.2.3仲裁庭應(yīng)在[期限]內(nèi)作出仲裁裁決。12.合同生效及其他12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同附件：12.2.1本合同；12.2.2附件一：崗位職責(zé)說明書；12.2.3附件二：薪酬福利明細(xì)表；12.2.4附件三：保密協(xié)議；12.2.5附件四：競業(yè)限制協(xié)議。12.3其他約定：12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；12.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同變更13.1變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2法律法規(guī)或政策調(diào)整；13.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。13.2變更程序：13.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；13.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或指定的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介、擔(dān)?；蚱渌?wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方不包括合同雙方及其雇員、代理人或代表。2.第三方介入的類型2.1中介服務(wù)：第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行交易或達(dá)成協(xié)議。2.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)意見或建議，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。2.3擔(dān)保服務(wù)：第三方提供擔(dān)保，確保甲乙雙方合同義務(wù)的履行。2.4其他服務(wù)：根據(jù)合同需要，由甲乙雙方協(xié)商確定的第三方服務(wù)。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的類型和具體服務(wù)內(nèi)容。3.2甲乙雙方應(yīng)簽訂與第三方之間的服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同信息和授權(quán)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型和服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任范圍確定。4.2第三方的責(zé)任限額不得超過其服務(wù)協(xié)議中約定的金額。4.3第三方責(zé)任限額的具體金額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中明確約定。5.第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的協(xié)助和配合。5.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。6.第三方的義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。6.3第三方在提供擔(dān)保服務(wù)時，應(yīng)確保擔(dān)保措施的有效性。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間合同履行的直接責(zé)任。7.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議中的爭議解決條款處理。7.3第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部的管理和決策。8.第三方介入時的額外條款8.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的類型，在合同中增加相應(yīng)的條款，明確第三方的角色和責(zé)任。8.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會影響合同的履行和雙方的合法權(quán)益。9.第三方介入時的說明9.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供完整的合同文本，包括本合同和所有附件。9.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解合同的主要內(nèi)容、雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.第三方介入的終止10.1當(dāng)?shù)谌酵瓿善浞?wù)任務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)終止第三方介入。10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書說明：詳細(xì)描述副總經(jīng)理的職位描述、工作職責(zé)、權(quán)限和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表說明：列明副總經(jīng)理的基本工資、績效獎金、福利待遇、社會保險(xiǎn)等具體金額和支付方式。3.附件三：保密協(xié)議說明：詳細(xì)規(guī)定副總經(jīng)理在任職期間和離職后對公司的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議說明：明確副總經(jīng)理在合同期限內(nèi)和離職后不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或具有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動，以及競業(yè)限制期限、補(bǔ)償金支付方式等。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議說明：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的類型、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、爭議解決方式等。6.附件六：合同變更協(xié)議說明：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更的內(nèi)容、生效日期和雙方的權(quán)利義務(wù)。7.附件七：合同解除協(xié)議說明：當(dāng)合同需要解除時，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除的原因、生效日期和雙方的權(quán)利義務(wù)。8.附件八：爭議解決協(xié)議說明：詳細(xì)規(guī)定爭議解決的方式、程序和仲裁機(jī)構(gòu)，確保爭議得到公正、高效的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未履行保密義務(wù)，泄露公司保密信息；1.2被聘用方違反競業(yè)限制條款，從事與公司業(yè)務(wù)相同或具有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動；1.3被聘用方未履行合同約定的職責(zé)，造成公司損失；1.4雙方未按照合同約定支付工資、獎金、福利待遇；1.5雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)和事實(shí)情況；2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和損失程度確定；2.3責(zé)任認(rèn)定應(yīng)由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。3.違約責(zé)任示例說明：3.1被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失10萬元；3.2被聘用方在離職后從事與公司業(yè)務(wù)相同或具有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動，違反競業(yè)限制條款；3.4雙方未按照合同約定支付工資，被聘用方要求支付工資差額及違約金。全文完。2024年企業(yè)高級管理人員聘用合同——副總經(jīng)理職務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱及職務(wù)2.2.職責(zé)范圍2.3.工作目標(biāo)3.聘用期限及工作地點(diǎn)3.1.聘用期限3.2.工作地點(diǎn)4.薪酬待遇4.1.基本工資4.2.績效獎金4.3.津補(bǔ)貼4.4.社會保險(xiǎn)及公積金5.工作時間及休假5.1.工作時間5.2.休假制度5.3.年假、病假、事假等假期規(guī)定6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)內(nèi)容6.2.培訓(xùn)方式6.3.培訓(xùn)費(fèi)用7.競業(yè)限制7.1.競業(yè)限制期限7.2.競業(yè)限制范圍7.3.違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.解除或終止合同后的處理9.違約責(zé)任9.1.被聘用方違約責(zé)任9.2.聘用方違約責(zé)任10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.保密責(zé)任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1.合同生效條件12.2.合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定事項(xiàng)一13.2.其他約定事項(xiàng)二14.合同附件14.1.附件一：崗位職責(zé)說明書14.2.附件二：薪酬福利表14.3.附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名稱：____________________1.1.2.注冊地址：____________________1.1.3.法定代表人：____________________1.1.4.營業(yè)執(zhí)照注冊號：____________________1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：____________________1.2.2.性別：____________________1.2.3.出生日期：____________________1.2.4.身份證號碼：____________________1.2.5.聯(lián)系電話：____________________2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱及職務(wù)2.1.1.崗位名稱：副總經(jīng)理2.1.2.職務(wù)：負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃。2.2.職責(zé)范圍2.2.1.負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施與監(jiān)督。2.2.2.協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大決策及協(xié)調(diào)各部門工作。2.2.3.組織和領(lǐng)導(dǎo)公司各部門開展工作，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.2.4.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵。2.2.5.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制及風(fēng)險(xiǎn)管理工作。2.3.工作目標(biāo)2.3.1.提高公司運(yùn)營效率，降低運(yùn)營成本。2.3.2.優(yōu)化公司管理流程，提升公司整體競爭力。2.3.3.完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)。3.聘用期限及工作地點(diǎn)3.1.聘用期限3.1.1.本合同聘用期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。3.2.工作地點(diǎn)3.2.1.被聘用方應(yīng)在本公司指定的工作地點(diǎn)工作。4.薪酬待遇4.1.基本工資4.1.1.被聘用方的基本工資為人民幣____________元/月。4.2.績效獎金4.2.1.被聘用方根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3.津補(bǔ)貼4.3.1.被聘用方可享受公司規(guī)定的各項(xiàng)津補(bǔ)貼。4.4.社會保險(xiǎn)及公積金4.4.1.聘用方將為被聘用方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.工作時間及休假5.1.工作時間5.1.1.被聘用方應(yīng)遵守公司規(guī)定的工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2.休假制度5.2.1.被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假。5.3.年假、病假、事假等假期規(guī)定5.3.1.年假：根據(jù)被聘用方在公司的工作年限，享受相應(yīng)天數(shù)的年假。5.3.2.病假：根據(jù)被聘用方提供的醫(yī)院證明，享受相應(yīng)天數(shù)的病假。5.3.3.事假：根據(jù)被聘用方實(shí)際情況，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，可享受相應(yīng)天數(shù)的事假。6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1.公司將為被聘用方提供與其崗位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。6.1.2.公司鼓勵被聘用方參加各類外部培訓(xùn)，提升個人能力。6.2.培訓(xùn)方式6.2.1.公司內(nèi)部培訓(xùn)6.2.2.外部培訓(xùn)6.2.3.在職學(xué)習(xí)6.3.培訓(xùn)費(fèi)用6.3.1.公司內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。6.3.2.外部培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，但被聘用方需完成培訓(xùn)課程并取得相應(yīng)證書。8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.1.1.雙方協(xié)商一致解除合同。8.1.2.被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德。8.1.3.被聘用方因健康原因無法履行合同義務(wù)，經(jīng)公司確認(rèn)。8.1.4.聘用方因公司經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.2.合同終止條件8.2.1.聘用期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.2.2.被聘用方達(dá)到國家法定退休年齡。8.2.3.聘用方因破產(chǎn)、解散等原因終止經(jīng)營。8.3.解除或終止合同后的處理8.3.1.解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算等。8.3.2.被聘用方應(yīng)將公司文件、資料等歸檔并歸還公司。9.違約責(zé)任9.1.被聘用方違約責(zé)任9.1.1.被聘用方未按合同約定履行職責(zé)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2.被聘用方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.聘用方違約責(zé)任9.2.1.聘用方未按合同約定支付薪酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2.聘用方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.1.1.公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.1.2.合同內(nèi)容及其相關(guān)信息。10.2.保密期限10.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3.保密責(zé)任10.3.1.雙方均應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。10.3.2.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2.協(xié)商不成的，提交____________________仲裁委員會仲裁。11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.爭議解決機(jī)構(gòu)：____________________仲裁委員會。12.合同生效及修改12.1.合同生效條件12.1.1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2.合同修改程序12.2.1.合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定事項(xiàng)一13.1.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2.其他約定事項(xiàng)二13.2.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.附件一：崗位職責(zé)說明書14.1.1.附件一詳見附后。14.2.附件二：薪酬福利表14.2.1.附件二詳見附后。14.3.附件三：保密協(xié)議14.3.1.附件三詳見附后。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方指定的，提供中介、咨詢、評估、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2.第三方介入的必要性15.2.1.在合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可共同決定引入第三方，以協(xié)助解決合同履行中的問題。15.3.第三方介入的程序15.3.1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的目的、職責(zé)、費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成一致。15.3.2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方的責(zé)任限額16.1.1.第三方在履行本合同過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方或合同項(xiàng)下其他方的合法權(quán)益受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等因素確定。16.2.責(zé)任劃分16.2.1.第三方在合同履行過程中，其責(zé)任僅限于其提供服務(wù)范圍內(nèi)的內(nèi)容。16.2.2.第三方不承擔(dān)因甲乙雙方或其他方的原因?qū)е碌暮?/p>