2024年度護(hù)士及兼職護(hù)理員聘任合同含護(hù)理知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議3篇_第1頁
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文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度護(hù)士及兼職護(hù)理員聘任合同,含護(hù)理知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.聘任崗位及職責(zé)3.1護(hù)士崗位3.1.1職責(zé)范圍3.1.2工作內(nèi)容3.2兼職護(hù)理員崗位3.2.1職責(zé)范圍3.2.2工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及班次4.1工作時(shí)間4.2班次安排4.3加班制度5.薪酬及福利待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3薪酬支付方式6.護(hù)理知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議6.1知識產(chǎn)權(quán)定義6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施6.4違約責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3處理方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除及終止后的處理12.1工作交接12.2資料歸還12.3薪酬結(jié)算13.其他約定事項(xiàng)13.1法律法規(guī)13.2不可抗力13.3通知送達(dá)14.合同附件第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方:_________醫(yī)院乙方:_________護(hù)士/兼職護(hù)理員1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人:_________乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人:_________1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式:電話_________,地址_________乙方聯(lián)系方式:電話_________,地址_________2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的聘任關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),確保護(hù)理工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《護(hù)士條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.聘任崗位及職責(zé)3.1護(hù)士崗位3.1.1職責(zé)范圍乙方作為護(hù)士,負(fù)責(zé)甲方醫(yī)院的臨床護(hù)理工作,包括但不限于對患者進(jìn)行病情觀察、護(hù)理操作、健康教育、心理支持等。3.1.2工作內(nèi)容(1)執(zhí)行醫(yī)囑,對患者進(jìn)行護(hù)理;(2)對患者進(jìn)行健康教育,提高患者自我保健意識;(3)參與護(hù)理查房,與醫(yī)生、護(hù)士共同討論患者病情;(4)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.2兼職護(hù)理員崗位3.2.1職責(zé)范圍乙方作為兼職護(hù)理員,負(fù)責(zé)甲方醫(yī)院的輔助護(hù)理工作,包括但不限于協(xié)助護(hù)士進(jìn)行護(hù)理操作、患者生活照料等。3.2.2工作內(nèi)容(1)協(xié)助護(hù)士進(jìn)行患者護(hù)理操作;(2)協(xié)助患者進(jìn)行生活照料,如喂飯、洗漱、更換床單等;(3)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作時(shí)間及班次4.1工作時(shí)間乙方按照甲方醫(yī)院規(guī)定的上班時(shí)間及班次安排工作。4.2班次安排乙方班次安排由甲方醫(yī)院根據(jù)工作需要和乙方個(gè)人情況確定。4.3加班制度乙方加班按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.薪酬及福利待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方薪酬按照甲方醫(yī)院規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,包括基本工資、績效工資等。5.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等福利待遇。5.3薪酬支付方式甲方每月支付乙方薪酬,具體支付日期及方式由雙方協(xié)商確定。6.護(hù)理知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議6.1知識產(chǎn)權(quán)定義本合同所指的護(hù)理知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于護(hù)理技術(shù)、護(hù)理方案、護(hù)理心得等。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的護(hù)理知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī),保護(hù)甲方護(hù)理知識產(chǎn)權(quán)。6.4違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形(1)乙方未按照合同約定履行護(hù)理職責(zé),導(dǎo)致患者權(quán)益受損;(2)乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私;(3)乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職或轉(zhuǎn)崗;(4)乙方違反國家法律法規(guī),給甲方造成損失;(5)乙方違反合同約定的其他違約行為。8.2違約責(zé)任(1)乙方違反合同約定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等;(2)乙方因違約行為給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)全部損失。8.3處理方式(1)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題;(2)協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;(3)仲裁裁決為終局裁決,對雙方具有法律約束力。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同發(fā)生爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可提交甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)10.合同解除及終止10.1合同解除條件(1)乙方嚴(yán)重違反合同約定,甲方有權(quán)解除合同;(2)甲方因經(jīng)營需要或乙方工作能力不適應(yīng)崗位要求,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除合同;(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.2合同終止條件(1)合同期限屆滿,且雙方無續(xù)簽意愿;(2)乙方達(dá)到法定退休年齡;(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。11.2合同變更程序(1)合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致;(2)合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并經(jīng)雙方簽字(或蓋章)。12.合同解除及終止后的處理12.1工作交接合同解除或終止后,乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。12.2資料歸還乙方應(yīng)將所有工作資料、文件等歸還甲方。12.3薪酬結(jié)算合同解除或終止后,甲方應(yīng)按照合同約定結(jié)算乙方薪酬。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律法規(guī)本合同未盡事宜,雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3通知送達(dá)雙方通知送達(dá)應(yīng)以書面形式進(jìn)行,自送達(dá)之日起生效。14.合同附件本合同附件包括但不限于:(1)護(hù)士及兼職護(hù)理員崗位說明書;(2)護(hù)理知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議;(3)其他相關(guān)文件。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方,包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等,在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的主體。15.2第三方介入方式第三方介入合同的方式包括但不限于:(1)中介方協(xié)助雙方簽訂合同;(2)評估機(jī)構(gòu)對合同履行情況進(jìn)行評估;(3)擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供擔(dān)保服務(wù);(4)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供保險(xiǎn)服務(wù);(5)其他法律法規(guī)允許的第三方介入方式。15.3第三方責(zé)任(1)第三方在合同履行過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(2)第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí),需增加的額外條款及說明16.1甲方責(zé)任(1)甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和資格;(2)甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù);(3)甲方應(yīng)將第三方介入情況及時(shí)通知乙方。16.2乙方責(zé)任(1)乙方應(yīng)配合甲方與第三方簽訂書面協(xié)議;(2)乙方應(yīng)遵守第三方介入?yún)f(xié)議的約定;(3)乙方應(yīng)將第三方介入情況及時(shí)通知甲方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額,指第三方在合同履行過程中,因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失時(shí),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定(1)責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況,由雙方在合同中約定;(2)若合同未約定責(zé)任限額,則第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。17.3責(zé)任限額的調(diào)整(1)在合同履行過程中,如第三方介入情況發(fā)生變化,雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額;(2)責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并經(jīng)雙方簽字(或蓋章)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分(1)第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù),由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定;(2)甲方應(yīng)確保第三方履行合同義務(wù),如第三方違約,甲方有權(quán)追究其責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分(1)第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù),由雙方在合同中約定;(2)乙方應(yīng)遵守合同約定,如第三方違約,乙方有權(quán)追究其責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的劃分(1)第三方介入合同,不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù);(2)甲乙雙方應(yīng)按照合同約定,共同履行合同義務(wù),如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行,雙方應(yīng)協(xié)商解決。19.第三方介入的終止19.1終止條件(1)合同履行完畢;(2)合同解除或終止;(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。19.2終止程序(1)合同終止后,第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定,及時(shí)解除與甲乙雙方之間的協(xié)議;(2)第三方應(yīng)將介入合同終止情況及時(shí)通知甲乙雙方。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.護(hù)士及兼職護(hù)理員崗位說明書詳細(xì)要求:包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明:本附件用于明確乙方在合同期間應(yīng)遵守的工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。2.護(hù)理知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議詳細(xì)要求:包括知識產(chǎn)權(quán)的定義、歸屬、保護(hù)措施、違約責(zé)任等。附件說明:本附件用于明確雙方在護(hù)理知識產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求:包括第三方的定義、介入方式、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。附件說明:本附件用于明確第三方介入合同的具體細(xì)節(jié)和各方責(zé)任。4.薪酬及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求:包括薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇的具體內(nèi)容、支付方式等。附件說明:本附件用于明確乙方的薪酬和福利待遇。5.工作交接清單詳細(xì)要求:包括工作內(nèi)容、物品清單、文件資料等。附件說明:本附件用于明確合同解除或終止時(shí)的工作交接流程。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求:包括爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說明:本附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求:包括保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明:本附件用于明確雙方在合同期間應(yīng)遵守的保密規(guī)定。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:乙方未按照合同約定履行護(hù)理職責(zé),導(dǎo)致患者權(quán)益受損。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私。乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職或轉(zhuǎn)崗。乙方違反國家法律法規(guī),給甲方造成損失。乙方違反合同約定的其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):乙方違反合同約定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。若乙方因違約行為給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)全部損失。3.示例說明:示例一:乙方未按照護(hù)理規(guī)范進(jìn)行護(hù)理操作,導(dǎo)致患者出現(xiàn)并發(fā)癥,甲方要求乙方賠償醫(yī)療費(fèi)用及精神損失費(fèi)。示例二:乙方在離職前泄露患者隱私,甲方要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例三:乙方因個(gè)人原因擅自離職,甲方要求乙方支付違約金及賠償因離職造成的損失。全文完。2024年度護(hù)士及兼職護(hù)理員聘任合同,含護(hù)理知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士姓名及身份證號碼1.2兼職護(hù)理員姓名及身份證號碼1.3用人單位名稱及營業(yè)執(zhí)照信息1.4合同簽訂日期2.聘任崗位及職責(zé)2.1護(hù)士崗位2.2兼職護(hù)理員崗位2.3具體工作職責(zé)描述3.工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間安排3.2休息日及調(diào)休規(guī)定3.3加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2福利待遇明細(xì)4.3薪酬發(fā)放時(shí)間及方式5.護(hù)理知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議5.1護(hù)理知識及技能歸屬5.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施5.3違約責(zé)任6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1基本培訓(xùn)要求6.2發(fā)展機(jī)會(huì)及晉升政策7.健康與安全7.1工作場所安全規(guī)定7.2健康檢查及防護(hù)措施7.3緊急情況處理預(yù)案8.保密條款8.1信息保密義務(wù)8.2保密信息范圍8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的情形9.3合同解除后的處理10.違約責(zé)任10.1違約情形及定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.法律適用與爭議管轄12.1合同適用法律12.2爭議管轄法院13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.3合同生效條件14.合同簽署14.1雙方簽署代表簽字14.2簽署日期14.3合同份數(shù)及保管第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士姓名:1.2護(hù)士身份證號碼:056781.3兼職護(hù)理員姓名:1.4兼職護(hù)理員身份證號碼:056791.5用人單位名稱:ABC醫(yī)院1.6用人單位營業(yè)執(zhí)照信息:01.7合同簽訂日期:2024年1月1日2.聘任崗位及職責(zé)2.1護(hù)士崗位:臨床護(hù)士2.2兼職護(hù)理員崗位:病房護(hù)理員2.3具體工作職責(zé)描述:2.3.1護(hù)士:a)負(fù)責(zé)病人的日常護(hù)理和康復(fù)指導(dǎo)b)參與病案的書寫和護(hù)理記錄的整理c)配合醫(yī)生進(jìn)行查房和治療d)參與科室的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)2.3.2兼職護(hù)理員:a)協(xié)助護(hù)士進(jìn)行病人日常生活照料b)保持病房環(huán)境整潔,執(zhí)行消毒隔離措施c)參與病人床單位的管理和清潔d)完成護(hù)士交辦的其他工作任務(wù)3.工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間安排:每周工作5天,每天8小時(shí),具體排班由護(hù)士長根據(jù)科室需求安排3.2休息日及調(diào)休規(guī)定:每周休息1天,根據(jù)工作需要可進(jìn)行調(diào)休,調(diào)休時(shí)間需提前與護(hù)士長溝通3.3加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):按照國家規(guī)定和醫(yī)院相關(guān)政策執(zhí)行,加班費(fèi)按1.5倍計(jì)算4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+績效工資+津貼+獎(jiǎng)金4.2福利待遇明細(xì):a)社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)b)住房公積金:按照國家規(guī)定繳納c)帶薪年假:根據(jù)工作年限享受帶薪年假d)節(jié)假日加班工資:按照國家規(guī)定發(fā)放5.護(hù)理知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議5.1護(hù)理知識及技能歸屬:護(hù)士及兼職護(hù)理員在工作中積累的護(hù)理知識及技能歸用人單位所有5.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施:a)用人單位對護(hù)理知識及技能進(jìn)行保密,不得對外泄露b)護(hù)士及兼職護(hù)理員不得將護(hù)理知識及技能用于其他單位或個(gè)人c)違反保密協(xié)議的,用人單位有權(quán)追究其法律責(zé)任5.3違約責(zé)任:護(hù)士及兼職護(hù)理員違反保密協(xié)議,需賠償用人單位損失,具體賠償金額由雙方協(xié)商確定6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1基本培訓(xùn)要求:護(hù)士及兼職護(hù)理員需接受崗前培訓(xùn),通過考核后方可上崗6.2發(fā)展機(jī)會(huì)及晉升政策:用人單位提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì),鼓勵(lì)員工不斷提升自身能力7.健康與安全7.1工作場所安全規(guī)定:用人單位負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境,護(hù)士及兼職護(hù)理員需遵守相關(guān)規(guī)定7.2健康檢查及防護(hù)措施:用人單位定期組織健康檢查,護(hù)士及兼職護(hù)理員需按要求參加7.3緊急情況處理預(yù)案:用人單位制定緊急情況處理預(yù)案,護(hù)士及兼職護(hù)理員需熟悉并掌握8.保密條款8.1信息保密義務(wù):護(hù)士及兼職護(hù)理員在任職期間及離職后,對用人單位的保密信息負(fù)有保密義務(wù),不得向任何第三方泄露或用于個(gè)人目的。8.2保密信息范圍:包括但不限于病人信息、醫(yī)療技術(shù)、治療方案、商業(yè)機(jī)密等。8.3違約責(zé)任:護(hù)士及兼職護(hù)理員違反保密義務(wù),用人單位有權(quán)要求其立即停止違法行為,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除與終止9.1解除合同的條件:9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2護(hù)士及兼職護(hù)理員因個(gè)人原因提出辭職9.1.3用人單位因護(hù)士及兼職護(hù)理員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作失職等原因解除合同9.2終止合同的情形:9.2.1護(hù)士及兼職護(hù)理員因健康原因無法履行合同9.2.2用人單位因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因需要終止合同9.3合同解除后的處理:9.3.1護(hù)士及兼職護(hù)理員應(yīng)按照合同規(guī)定完成交接工作9.3.2用人單位應(yīng)在合同解除后30日內(nèi)支付護(hù)士及兼職護(hù)理員相應(yīng)的工資和福利待遇10.違約責(zé)任10.1違約情形及定義:包括但不限于未按時(shí)完成工作任務(wù)、泄露保密信息、違反醫(yī)院規(guī)章制度等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式:根據(jù)違約情形,護(hù)士及兼職護(hù)理員需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):具體賠償金額由雙方協(xié)商確定,或參照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。11.爭議解決11.1爭議解決方式:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成則提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu):如協(xié)商不成,爭議雙方可向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.3爭議解決程序:按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的規(guī)定進(jìn)行。12.法律適用與爭議管轄12.1合同適用法律:中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。12.2爭議管轄法院:合同簽訂地或用人單位所在地的人民法院。13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù):用人單位承諾對護(hù)士及兼職護(hù)理員個(gè)人信息進(jìn)行嚴(yán)格保護(hù),不得泄露給任何第三方。13.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議:本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同生效條件:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署14.1雙方簽署代表簽字:護(hù)士及兼職護(hù)理員代表簽字:______;用人單位代表簽字:______14.2簽署日期:______年______月______日14.3合同份數(shù)及保管:本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義:本合同所稱第三方,是指與甲乙雙方簽訂本合同相關(guān)的中介機(jī)構(gòu)、合作單位、技術(shù)支持方、咨詢機(jī)構(gòu)等非合同直接當(dāng)事人。15.2范圍:第三方介入包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、物資供應(yīng)等。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式:甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可引入第三方參與本合同的履行。16.2引入程序:16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的需求和條件。16.2.2甲乙雙方共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議,明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.3第三方協(xié)議與本合同具有同等法律效力,甲乙雙方應(yīng)遵守第三方協(xié)議的約定。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任:17.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定,履行其義務(wù),保證服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.3第三方違反保密義務(wù),泄露甲乙雙方保密信息的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利:17.2.1第三方有權(quán)按照協(xié)議約定,收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行協(xié)議中的義務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額:18.1.1第三方因履行協(xié)議造成甲乙雙方損失的,其賠償責(zé)任不超過協(xié)議約定的責(zé)任限額。18.1.2責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中明確約定。18.2爭議解決:18.2.1第三方責(zé)任爭議的解決,按照協(xié)議約定執(zhí)行。18.2.2協(xié)議未約定或約定不明確的,爭議雙方可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交仲裁或訴訟。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明:19.1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系由協(xié)議約定,第三方不參與本合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.1.2第三方在履行協(xié)議過程中,應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度。19.1.3第三方與甲乙雙方在協(xié)議中約定的權(quán)利義務(wù),不與本合同的權(quán)利義務(wù)沖突。20.第三方變更與退出20.1變更:20.1.1如需變更第三方,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂新的協(xié)議。20.1.2變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.2退出:20.2.1第三方因故退出,應(yīng)提前通知甲乙雙方,并按照協(xié)議約定辦理退出手續(xù)。20.2.2第三方退出后,甲乙雙方應(yīng)按照本合同繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。21.本合同與第三方協(xié)議的協(xié)調(diào)21.1協(xié)調(diào)原則:21.1.1本合同與第三方協(xié)議的約定如有沖突,以本合同為準(zhǔn)。21.1.2如第三方協(xié)議與本合同不一致,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:護(hù)士及兼職護(hù)理員個(gè)人信息表要求:包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說明:用于記錄護(hù)士及兼職護(hù)理員的基本信息。2.附件二:護(hù)士及兼職護(hù)理員培訓(xùn)記錄要求:記錄護(hù)士及兼職護(hù)理員參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)成績等。說明:用于證明護(hù)士及兼職護(hù)理員具備相應(yīng)的工作能力。3.附件三:護(hù)士及兼職護(hù)理員健康檢查報(bào)告要求:包含體檢日期、體檢結(jié)果、醫(yī)生建議等。說明:用于證明護(hù)士及兼職護(hù)理員符合工作健康要求。4.附件四:護(hù)士及兼職護(hù)理員薪酬及福利待遇明細(xì)要求:詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、發(fā)放時(shí)間等。說明:用于明確護(hù)士及兼職護(hù)理員的薪酬和福利待遇。5.附件五:護(hù)理知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議要求:明確護(hù)理知識及技能的歸屬、保護(hù)措施、違約責(zé)任等。說明:用于保護(hù)用人單位的知識產(chǎn)權(quán)。6.附件六:工作場所安全規(guī)定要求:詳細(xì)列出工作場所的安全規(guī)定、緊急情況處理預(yù)案等。說明:用于保障護(hù)士及兼職護(hù)理員的人身安全。7.附件七:保密協(xié)議要求:明確保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明:用于保護(hù)用人單位的保密信息。8.附件八:合同解除與終止協(xié)議要求:明確合同解除的條件、終止的情形、處理方式等。說明:用于明確合同解除和終止的相關(guān)事宜。9.附件九:違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求:詳細(xì)列出違約情形、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明:用于明確違約責(zé)任的相關(guān)事宜。10.附件十:爭議解決協(xié)議要求:明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明:用于明確爭議解決的相關(guān)事宜。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:1.1護(hù)士及兼職護(hù)理員未按時(shí)完成工作任務(wù)。1.2護(hù)士及兼職護(hù)理員泄露病人信息或醫(yī)院保密信息。1.3護(hù)士及兼職護(hù)理員違反醫(yī)院規(guī)章制度。1.4第三方未按協(xié)議約定履行義務(wù)。1.5用人單位未按時(shí)支付薪酬和福利待遇。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):2.1護(hù)士及兼職護(hù)理員未按時(shí)完成工作任務(wù),每延誤一天,支付相當(dāng)于一天工資的違約金。2.2護(hù)士及兼職護(hù)理員泄露病人信息或醫(yī)院保密信息,賠償用人單位損失,最高不超過10萬元。2.3護(hù)士及兼職護(hù)理員違反醫(yī)院規(guī)章制度,根據(jù)情節(jié)輕重,給予警告、記過、降職等處分。2.4第三方未按協(xié)議約定履行義務(wù),每延誤一天,支付相當(dāng)于一天服務(wù)費(fèi)用的違約金。2.5用人單位未按時(shí)支付薪酬和福利待遇,每延誤一天,支付相當(dāng)于一天工資的違約金。示例說明:1.護(hù)士因個(gè)人原因,連續(xù)三天未按時(shí)完成工作任務(wù),根據(jù)合同約定,應(yīng)支付相當(dāng)于三天工資的違約金。2.兼職護(hù)理員在工作中泄露病人信息,根據(jù)合同約定,應(yīng)賠償用人單位損失,最高不超過10萬元。3.第三方技術(shù)服務(wù)公司未按協(xié)議約定提供技術(shù)支持,根據(jù)合同約定,應(yīng)支付相當(dāng)于一天服務(wù)費(fèi)用的違約金。4.用人單位因資金周轉(zhuǎn)問題,未按時(shí)支付護(hù)士及兼職護(hù)理員薪酬,根據(jù)合同約定,應(yīng)支付相當(dāng)于一天工資的違約金。全文完。2024年度護(hù)士及兼職護(hù)理員聘任合同,含護(hù)理知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同生效條件2.聘任人員基本信息2.1聘任人員姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6學(xué)歷2.7專業(yè)技能3.聘任崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作內(nèi)容4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5節(jié)假日待遇4.6福利待遇5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間安排5.3值班制度6.考核與晉升6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3晉升機(jī)制7.保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3護(hù)理知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議8.違約責(zé)任8.1聘任方違約責(zé)任8.2被聘任方違約責(zé)任8.3違約金計(jì)算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后果13.合同附件13.1聘任人員簡歷13.2護(hù)理知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議13.3其他附件14.合同生效及簽署14.1合同生效日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人第一部分:合同如下:1.合同概述1.1合同背景本合同由甲方(護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱)與乙方(護(hù)士及兼職護(hù)理員姓名)于2024年簽訂,旨在明確雙方在2024年度的聘任關(guān)系及雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2合同目的本合同旨在明確甲方對乙方在護(hù)理工作中的聘任關(guān)系,保障雙方合法權(quán)益,提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為一年,自2024年1月1日至2024年12月31日。1.4合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,自生效之日起對雙方具有約束力。2.聘任人員基本信息2.1聘任人員姓名乙方姓名:__________2.2性別乙方性別:__________2.3年齡乙方年齡:__________2.4身份證號碼乙方身份證號碼:__________2.5聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話:__________,電子郵箱:__________2.6學(xué)歷乙方學(xué)歷:__________2.7專業(yè)技能乙方具備的護(hù)理專業(yè)技能:__________3.聘任崗位及職責(zé)3.1崗位名稱乙方在甲方擔(dān)任的崗位名稱:__________3.2崗位職責(zé)(1)負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作,確保患者安全;(2)協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作;(3)負(fù)責(zé)患者的日常生活照料;(4)執(zhí)行醫(yī)囑,觀察患者病情變化;(5)參加護(hù)理培訓(xùn),提高護(hù)理技能;3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn):__________3.4工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為每日__________小時(shí),每周工作__________天。3.5工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于:(1)對患者進(jìn)行日常護(hù)理;(2)協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作;(3)執(zhí)行醫(yī)囑,觀察患者病情變化;(4)負(fù)責(zé)患者的日常生活照料;(5)參加護(hù)理培訓(xùn),提高護(hù)理技能。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月__________元。4.2績效獎(jiǎng)金乙方每月可享受績效獎(jiǎng)金,具體金額根據(jù)績效考核結(jié)果確定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金,具體金額按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。4.5節(jié)假日待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。4.6福利待遇(1)帶薪年假;(2)婚喪假;(3)產(chǎn)假;(4)病假;(5)探親假。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排乙方工作時(shí)間為每日__________小時(shí),每周工作__________天,具體工作安排由甲方根據(jù)工作需要安排。5.2休息時(shí)間安排乙方每周休息__________天,具體休息時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。5.3值班制度乙方需按照甲方制定的值班制度執(zhí)行,值班期間負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作。6.考核與晉升6.1考核方式甲方對乙方進(jìn)行定期考核,考核內(nèi)容包括但不限于:工作態(tài)度、工作能力、服務(wù)質(zhì)量等。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于:(1)工作態(tài)度;(2)工作能力;(3)服務(wù)質(zhì)量;(4)團(tuán)隊(duì)合作;(5)患者滿意度。6.3晉升機(jī)制乙方有晉升機(jī)會(huì),具體晉升條件和程序由甲方制定。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1保密范圍乙方在甲方工作期間及離職后,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、患者隱私及知識產(chǎn)權(quán),不得泄露或用于其他目的。8.2保密義務(wù)乙方承諾:(1)未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、患者隱私及知識產(chǎn)權(quán);(2)不得利用甲方提供的信息或技術(shù)從事與甲方競爭的業(yè)務(wù);(3)離職后,繼續(xù)履行保密義務(wù),直至相關(guān)秘密不再具有保密價(jià)值。8.3護(hù)理知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議乙方同意,甲方對其在工作中形成的護(hù)理知識產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán),乙方不得將此類知識產(chǎn)權(quán)用于任何商業(yè)活動(dòng),除非得到甲方的書面許可。9.違約責(zé)任9.1聘任方違約責(zé)任如甲方違反本合同約定,導(dǎo)致乙方遭受損失,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2被聘任方違約責(zé)任如乙方違反本合同約定,導(dǎo)致甲方遭受損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,包括但不限于支付違約金。9.3違約金計(jì)算違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算,最高不超過合同總額的__________%。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為__________仲裁委員會(huì)。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國仲裁法》及__________仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.合同解除11.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于:(1)乙方嚴(yán)重違反合同約定;(2)甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要解除合同;(3)乙方因個(gè)人原因無法履行合同。11.2合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對方,并按照法定程序辦理。11.3合同解除后果合同解除后,雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù),并結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。12.合同變更12.1合同變更條件合同變更條件包括但不限于:(1)雙方協(xié)商一致;(2)法律法規(guī)或政策變化;(3)合同履行中出現(xiàn)特殊情況。12.2合同變更程序合同變更應(yīng)書面通知對方,并按照法定程序辦理。12.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于:工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時(shí)間等。13.合同終止13.1合同終止條件合同終止條件包括但不限于:(1)合同期滿;(2)雙方協(xié)商一致解除合同;(3)法定或約定終止條件成就。13.2合同終止程序合同終止應(yīng)書面通知對方,并按照法定程序辦理。13.3合同終止后果合同終止后,雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù),并結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。14.合同生效及簽署14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署地點(diǎn)本合同在__________市__________區(qū)簽署。14.3合同簽署人甲方代表(簽字):__________乙方代表(簽字):__________簽署日期:__________年__________月__________日第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中“第三方”指在甲乙雙方合同履行過程中,提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入情形(1)甲乙雙方協(xié)商一致,認(rèn)為第三方介入有助于提高合同履行效率;(2)法律法規(guī)或政策要求第三方介入;(3)合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況,需要第三方提供專業(yè)意見或協(xié)助。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失,應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定,具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量等因素確定。16.3責(zé)任限額調(diào)整在合同履行過程中,如第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量發(fā)生變化,甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利(1)根據(jù)合同約定,收取合理的服務(wù)費(fèi)用;(2)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料;(3)在合同履行過程中,對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。17.2第三方義務(wù)(1)按照合同約定,提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù);(2)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私;(3)在合同履行過程中,對自身行為負(fù)責(zé),確保不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明

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