2024年度教育機(jī)構(gòu)教職工綜合聘用服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育機(jī)構(gòu)教職工綜合聘用服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限2.教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式3.教職工崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)4.教職工工作安排4.1工作時(shí)間4.2工作班次4.3工作休息時(shí)間5.教職工薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5帶薪年假6.教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)費(fèi)用7.教職工考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核周期7.4評(píng)價(jià)結(jié)果8.教職工紀(jì)律與制度8.1工作紀(jì)律8.2離職手續(xù)8.3違規(guī)處罰9.教職工權(quán)益保障9.1勞動(dòng)權(quán)益9.2休息權(quán)益9.3假期權(quán)益10.教職工解聘與終止10.1解聘條件10.2解聘程序10.3終止合同11.教職工爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議處理期限12.教職工保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.教職工合同附件13.1教職工個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2教職工資格證書(shū)13.3教職工健康證明14.合同生效與修改14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024年度教育機(jī)構(gòu)與教職工之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保教育機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)營(yíng)和教職工的合法權(quán)益。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度教育機(jī)構(gòu)內(nèi)所有受聘教職工，包括全職、兼職教師以及其他工作人員。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.教職工基本信息2.1姓名：[教職工姓名]2.2性別：[男/女]2.3年齡：[年齡]2.4身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]3.教職工崗位職責(zé)3.1崗位名稱：[崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：a.負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作，按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)；b.參與課程開(kāi)發(fā)、教材編寫(xiě)和教學(xué)研究；c.關(guān)注學(xué)長(zhǎng)，提供學(xué)業(yè)輔導(dǎo)和心理咨詢；d.參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)和工作。3.3工作內(nèi)容：a.每周授課時(shí)數(shù)：[授課時(shí)數(shù)]；b.參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)；c.完成學(xué)校布置的其他工作任務(wù)。3.4工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]4.教職工工作安排4.1工作時(shí)間：a.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[工作時(shí)間]；b.加班時(shí)間：根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商確定。4.2工作班次：a.普通班次：[班次]；b.特殊班次：[班次]。4.3工作休息時(shí)間：a.休息日：[休息日]；b.假期：[假期]。5.教職工薪酬待遇5.1基本工資：a.基本工資標(biāo)準(zhǔn)：[基本工資]；b.工資支付周期：每月支付一次。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：a.績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：[績(jī)效獎(jiǎng)金]；b.績(jī)效考核周期：每學(xué)期進(jìn)行一次。5.3社會(huì)保險(xiǎn)：a.參加社會(huì)保險(xiǎn)種類：[社會(huì)保險(xiǎn)種類]；b.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：[繳納比例]。5.4住房公積金：a.住房公積金繳納比例：[繳納比例]；b.住房公積金繳納基數(shù)：[繳納基數(shù)]。5.5帶薪年假：a.帶薪年假天數(shù)：[天數(shù)]；b.帶薪年假使用：經(jīng)雙方協(xié)商確定。6.教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：a.新教師入職培訓(xùn)；b.教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)；c.教師技能提升培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)內(nèi)容：a.教育教學(xué)理論；b.教學(xué)方法與技巧；c.學(xué)生心理輔導(dǎo)。6.3培訓(xùn)時(shí)間：a.新教師入職培訓(xùn)：[培訓(xùn)時(shí)間]；b.教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)：[培訓(xùn)時(shí)間]；c.教師技能提升培訓(xùn)：[培訓(xùn)時(shí)間]。6.4培訓(xùn)費(fèi)用：a.學(xué)校承擔(dān)：[費(fèi)用]；b.教職工個(gè)人承擔(dān)：[費(fèi)用]。8.教職工紀(jì)律與制度8.1工作紀(jì)律a.教職工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；b.服從學(xué)校工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)；d.不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。8.2離職手續(xù)a.教職工提出離職申請(qǐng)，應(yīng)提前[提前天數(shù)]書(shū)面通知學(xué)校；b.離職前需完成工作交接，確保工作連續(xù)性；c.學(xué)校有權(quán)要求教職工在離職前完成一定期限的試用期。8.3違規(guī)處罰a.違反工作紀(jì)律者，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職或解聘等處罰；b.涉及違法行為的，將依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.教職工權(quán)益保障9.1勞動(dòng)權(quán)益a.教職工享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括工資、工時(shí)、休息、休假等；b.學(xué)校不得非法解除勞動(dòng)合同，違反者需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.2休息權(quán)益a.教職工享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日；b.學(xué)校應(yīng)保障教職工的休息時(shí)間，不得強(qiáng)制加班。9.3假期權(quán)益a.教職工享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等假期；b.學(xué)校應(yīng)按時(shí)支付假期工資，不得克扣。10.教職工解聘與終止10.1解聘條件a.教職工嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；b.教職工因個(gè)人原因提出辭職；c.學(xué)校因特殊情況需要解聘教職工。10.2解聘程序a.學(xué)校提出解聘意向，書(shū)面通知教職工；b.雙方協(xié)商一致，簽訂解聘協(xié)議；c.教職工在解聘后辦理相關(guān)手續(xù)。10.3終止合同a.合同期滿，雙方無(wú)異議，自動(dòng)終止；b.因特殊原因終止合同，雙方協(xié)商一致。11.教職工爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式a.雙方友好協(xié)商；b.仲裁；c.訴訟。11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)a.教職工可以向?qū)W校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；b.也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；c.如對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議處理期限a.雙方友好協(xié)商：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[協(xié)商期限]內(nèi)；b.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)：自申請(qǐng)調(diào)解之日起[調(diào)解期限]內(nèi)；c.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：自申請(qǐng)仲裁之日起[仲裁期限]內(nèi)。12.教職工保密條款12.1保密內(nèi)容a.學(xué)校的商業(yè)秘密；b.教職工在工作中知悉的敏感信息。12.2保密期限a.自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]內(nèi)。12.3違約責(zé)任a.教職工違反保密條款，泄露學(xué)校商業(yè)秘密或敏感信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.學(xué)校因教職工違約而遭受損失的，有權(quán)要求賠償。13.教職工合同附件13.1教職工個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2教職工資格證書(shū)13.3教職工健康證明14.合同生效與修改14.1合同生效a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；b.合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同修改a.本合同如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；b.任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。14.3合同解除a.本合同因雙方協(xié)商一致或法定事由解除；b.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，在合同履行過(guò)程中，為履行本合同或協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題而介入的獨(dú)立第三方。15.2第三方職責(zé)15.2.1中介方職責(zé)a.為甲乙雙方提供信息對(duì)接服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成合同；b.在合同履行過(guò)程中，提供必要的協(xié)調(diào)和溝通服務(wù)；c.遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密。15.2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)職責(zé)a.對(duì)合同標(biāo)的進(jìn)行評(píng)估，提供客觀、公正的評(píng)估報(bào)告；b.遵守相關(guān)評(píng)估規(guī)范，確保評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性。15.2.3咨詢公司職責(zé)a.為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助雙方解決合同履行中的問(wèn)題；b.遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密。15.2.4法律顧問(wèn)職責(zé)a.為甲乙雙方提供法律咨詢服務(wù)，協(xié)助雙方處理合同履行中的法律問(wèn)題；b.遵守律師職業(yè)道德，保守客戶秘密。15.2.5審計(jì)機(jī)構(gòu)職責(zé)a.對(duì)合同履行情況進(jìn)行審計(jì)，提供審計(jì)報(bào)告；b.遵守審計(jì)規(guī)范，確保審計(jì)結(jié)果的客觀性。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，獲取必要的合同履行信息；15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成其職責(zé)；15.3.3第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保合同履行。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)；15.4.2第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.4.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行障礙或損失的責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)積極配合第三方的介入工作，提供必要的協(xié)助；16.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)，并明確各自的權(quán)利和義務(wù)；16.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的費(fèi)用，并按合同約定支付。17.第三方責(zé)任限額a.第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行障礙或損失，其責(zé)任限額為本合同標(biāo)的的[百分比]；b.第三方因不可抗力導(dǎo)致合同履行障礙或損失，其責(zé)任限額為零；c.第三方責(zé)任限額以合同約定的金額為準(zhǔn)，超出部分由甲乙雙方承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不承擔(dān)甲乙雙方的合同責(zé)任；18.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)；18.3第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教職工個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含教職工的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書(shū)等個(gè)人信息。說(shuō)明：此附件用于證明教職工的資質(zhì)和背景，以便甲乙雙方了解教職工的基本情況。2.教職工資格證書(shū)要求：證書(shū)應(yīng)真實(shí)有效，證明教職工具備從事教育教學(xué)工作的資格。說(shuō)明：此附件用于證明教職工具備從事教育教學(xué)工作的資格，符合國(guó)家相關(guān)要求。3.教職工健康證明要求：健康證明應(yīng)真實(shí)有效，證明教職工身體健康，能夠勝任工作。說(shuō)明：此附件用于證明教職工的身體狀況，確保其能夠勝任教育教學(xué)工作。4.教學(xué)計(jì)劃要求：教學(xué)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)教職工開(kāi)展教育教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。5.教學(xué)日志要求：教學(xué)日志應(yīng)記錄每日教學(xué)工作情況，包括授課內(nèi)容、學(xué)生表現(xiàn)、問(wèn)題解決等。說(shuō)明：此附件用于監(jiān)督和評(píng)估教職工的教學(xué)工作，確保教學(xué)效果。6.教學(xué)評(píng)估報(bào)告要求：評(píng)估報(bào)告應(yīng)客觀反映教師的教學(xué)水平和教學(xué)效果。說(shuō)明：此附件用于對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)估，為教師培訓(xùn)和考核提供依據(jù)。7.教職工培訓(xùn)記錄要求：記錄應(yīng)詳細(xì)記錄教職工參加培訓(xùn)的時(shí)間和內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于證明教職工接受了必要的培訓(xùn)，提升了自身能力。8.教職工考勤記錄要求：記錄應(yīng)真實(shí)反映教職工的出勤情況。說(shuō)明：此附件用于監(jiān)督教職工的工作紀(jì)律，確保其按時(shí)出勤。9.教職工績(jī)效考核結(jié)果要求：結(jié)果應(yīng)客觀反映教職工的工作表現(xiàn)。說(shuō)明：此附件用于對(duì)教職工的工作進(jìn)行考核，為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放提供依據(jù)。10.教職工離職申請(qǐng)書(shū)要求：申請(qǐng)書(shū)應(yīng)說(shuō)明離職原因，并注明離職時(shí)間。說(shuō)明：此附件用于處理教職工離職手續(xù)，確保工作交接。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為：a.違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等；b.違反保密條款，泄露學(xué)校商業(yè)秘密；c.未能按時(shí)完成工作任務(wù)；d.未能達(dá)到教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)。2.教職工違約責(zé)任認(rèn)定：a.違反工作紀(jì)律：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降職或解聘等處罰；b.違反保密條款：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)校損失；c.未能按時(shí)完成工作任務(wù)：根據(jù)延誤程度，給予警告、記過(guò)、降職或解聘等處罰；d.未能達(dá)到教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核結(jié)果，給予警告、記過(guò)、降職或解聘等處罰。3.學(xué)校違約行為：a.未按時(shí)支付教職工工資；b.未按規(guī)定為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.未能提供安全的工作環(huán)境；d.未能提供必要的培訓(xùn)和支持。4.學(xué)校違約責(zé)任認(rèn)定：a.未按時(shí)支付工資：支付違約金，并賠償教職工損失；b.未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付滯納金；c.未能提供安全的工作環(huán)境：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；d.未能提供必要的培訓(xùn)和支持：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.教職工甲因個(gè)人原因遲到三次，被學(xué)校給予警告處分。2.教職工乙違反保密條款，泄露學(xué)校商業(yè)秘密，被學(xué)校解聘，并賠償學(xué)校損失。3.學(xué)校未按時(shí)支付教職工丙工資，支付違約金，并賠償丙的損失。4.學(xué)校未能為教職工丁提供必要的教學(xué)支持，丁向?qū)W校提出賠償要求，學(xué)校同意賠償。全文完。2024年度教育機(jī)構(gòu)教職工綜合聘用服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6聯(lián)系地址3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5帶薪休假5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求5.3工作考核6.教育教學(xué)活動(dòng)6.1教學(xué)計(jì)劃6.2教學(xué)任務(wù)6.3教學(xué)方法6.4教學(xué)質(zhì)量7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)考核8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期9.2轉(zhuǎn)正條件9.3轉(zhuǎn)正程序10.離職與解除合同10.1離職條件10.2解除合同條件10.3離職手續(xù)10.4解除合同手續(xù)11.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，訂立本合同。1.2合同訂立目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)教育機(jī)構(gòu)健康發(fā)展。第二條教職工基本信息2.1姓名：[教職工姓名]2.2性別：[男/女]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.6聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]第三條聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：[具體崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；3.2.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)水平；3.2.3參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)；3.2.4協(xié)助學(xué)校完成其他相關(guān)工作。3.3工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]3.4工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]第四條薪酬待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2獎(jiǎng)金及津貼：[獎(jiǎng)金及津貼項(xiàng)目及數(shù)額]4.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.4住房公積金：按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為教職工繳納住房公積金。4.5帶薪休假：按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，享受帶薪休假。第五條工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容：5.1.1完成學(xué)校安排的教學(xué)計(jì)劃；5.1.2參與教研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平；5.1.4負(fù)責(zé)學(xué)生日常教育教學(xué)事務(wù)。5.2工作要求：5.2.1認(rèn)真?zhèn)湔n，保證課堂教學(xué)質(zhì)量；5.2.2遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排；5.2.3積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)；5.2.4做好學(xué)生思想教育工作，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)。第六條教育教學(xué)活動(dòng)6.1教學(xué)計(jì)劃：按照學(xué)校要求，制定并實(shí)施教學(xué)計(jì)劃；6.2教學(xué)任務(wù)：完成學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)；6.3教學(xué)方法：采用多種教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量；6.4教學(xué)質(zhì)量：確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)到學(xué)校要求。第七條培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)計(jì)劃：參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)水平；7.2培訓(xùn)內(nèi)容：教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教育技術(shù)等；7.3培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、校本培訓(xùn)等；7.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果。第八條工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律8.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；8.1.2遵守職業(yè)道德，維護(hù)教師形象；8.1.3積極配合學(xué)校工作，服從工作安排；8.1.4保守學(xué)校秘密，不得泄露或傳播。8.2保密義務(wù)8.2.1對(duì)學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況、學(xué)生信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；8.2.2對(duì)同事的隱私和個(gè)人信息予以尊重，不得泄露；8.2.3對(duì)學(xué)校的教學(xué)方法、科研成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保護(hù)，不得擅自使用或披露。8.3違約責(zé)任8.3.1違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)，造成學(xué)校損失或不良影響的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2乙方違反保密義務(wù)，給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期9.1.1本合同期限為[試用期月數(shù)]個(gè)月；9.1.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，接受學(xué)?？己恕?.2轉(zhuǎn)正條件9.2.1試用期內(nèi)，乙方無(wú)違反合同約定的行為；9.2.2乙方符合學(xué)校崗位要求，能夠勝任工作；9.2.3乙方通過(guò)學(xué)校組織的轉(zhuǎn)正考核。9.3轉(zhuǎn)正程序9.3.1試用期滿，學(xué)校對(duì)乙方進(jìn)行考核；9.3.2考核合格，乙方自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式員工。第十條離職與解除合同10.1離職條件10.1.1乙方提出離職申請(qǐng)，并提前[通知期限]日向?qū)W校書(shū)面提出；10.1.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；10.1.3學(xué)校因故需要解除合同。10.2解除合同條件10.2.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，學(xué)校有權(quán)解除合同；10.2.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，經(jīng)學(xué)校同意后解除合同；10.2.3學(xué)校因故需要解除合同，應(yīng)提前[通知期限]日書(shū)面通知乙方。10.3離職手續(xù)10.3.1乙方離職前，應(yīng)完成工作交接；10.3.2乙方應(yīng)歸還學(xué)校發(fā)放的物品和資料；10.3.3乙方應(yīng)結(jié)清工資和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。10.4解除合同手續(xù)10.4.1學(xué)校解除合同，應(yīng)提前[通知期限]日書(shū)面通知乙方；10.4.2學(xué)校應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)11.1.1乙方因個(gè)人原因離職，按照[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；11.1.2學(xué)校因故解除合同，按照[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付11.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在合同解除之日起[支付期限]日內(nèi)支付給乙方；11.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖楝F(xiàn)金支付。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1乙方未按照合同約定履行職責(zé)；12.1.2乙方違反合同約定，給學(xué)校造成損失；12.1.3學(xué)校未按照合同約定支付工資或福利；12.1.4學(xué)校未按照合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；12.2.2學(xué)校違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；13.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]；13.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行處理。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所述第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的內(nèi)部員工、股東、關(guān)聯(lián)方或其直接控制下的公司。第二條第三方介入的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方應(yīng)按照合同約定，向甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行服務(wù)職責(zé)。2.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方介入的義務(wù)與責(zé)任3.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，不得有欺詐、誤導(dǎo)或其他違法行為。3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合約定而產(chǎn)生的全部責(zé)任。3.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因違反國(guó)家法律法規(guī)或違反合同約定給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，并在合同中明確列出。4.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的[具體百分比]。4.3第三方的責(zé)任限額不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。第五條第三方介入的合同變更5.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并由第三方、甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.2第三方不得直接與甲乙雙方的學(xué)生、家長(zhǎng)或其他相關(guān)方發(fā)生直接聯(lián)系，除非得到甲乙雙方的明確授權(quán)。6.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如需與甲乙雙方的學(xué)生、家長(zhǎng)或其他相關(guān)方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過(guò)甲乙雙方進(jìn)行。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，由合同雙方在合同中約定。7.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于中介費(fèi)、咨詢服務(wù)費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)等。7.3第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)支付。第八條第三方介入的合同解除8.1如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同。8.2第三方在合同解除后，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方介入的其他約定事項(xiàng)11.1本合同未盡事宜，第三方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。11.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，為甲乙雙方與第三方之間的約定，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教職工個(gè)人基本信息表要求：包含教職工的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、聯(lián)系地址等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄教職工的個(gè)人基本信息，以便于合同履行過(guò)程中的聯(lián)系和核實(shí)。2.聘用崗位及職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等內(nèi)容。說(shuō)明：用于明確教職工的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求，確保雙方對(duì)工作有共同的理解。3.薪酬待遇明細(xì)表要求：明確基本工資、獎(jiǎng)金及津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等具體內(nèi)容。說(shuō)明：用于明確教職工的薪酬待遇，確保雙方對(duì)薪酬有清晰的認(rèn)識(shí)。4.工作內(nèi)容與要求說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出工作內(nèi)容、工作要求、工作考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說(shuō)明：用于明確教職工的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核方式，確保工作質(zhì)量和效率。5.教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃要求：列出教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)任務(wù)、教學(xué)方法、教學(xué)質(zhì)量等內(nèi)容。說(shuō)明：用于明確教育教學(xué)活動(dòng)的安排和要求，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。6.培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說(shuō)明：用于明確教職工的培訓(xùn)進(jìn)修安排和考核標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)教職工的專業(yè)成長(zhǎng)。7.工作紀(jì)律與保密承諾書(shū)要求：包含工作紀(jì)律、保密義務(wù)等內(nèi)容。說(shuō)明：用于確保教職工遵守工作紀(jì)律和保密義務(wù)，維護(hù)學(xué)校利益。8.試用期考核表要求：包含考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等內(nèi)容。說(shuō)明：用于對(duì)試用期內(nèi)教職工的考核，評(píng)估其是否具備轉(zhuǎn)正資格。9.離職與解除合同通知書(shū)要求：包含離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等內(nèi)容。說(shuō)明：用于記錄教職工的離職情況，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。10.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，確保各方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教職工未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)。示例說(shuō)明：如教職工連續(xù)兩次未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的50%。2.違約行為：教職工違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予警告、記過(guò)或解除合同等處分。示例說(shuō)明：如教職工在工作時(shí)間玩游戲，給予警告處分。3.違約行為：學(xué)校未按時(shí)支付教職工工資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資或福利的金額和影響程度，支付違約金。示例說(shuō)明：如學(xué)校連續(xù)一個(gè)月未支付工資，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)質(zhì)量不符合約定的程度，扣除相應(yīng)費(fèi)用或解除合同。示例說(shuō)明：如第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不合格，扣除當(dāng)月中介費(fèi)的50%。5.違約行為：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：如一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度教育機(jī)構(gòu)教職工綜合聘用服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2術(shù)語(yǔ)定義1.3合同標(biāo)的2.合同期限2.1起止日期2.2合同續(xù)簽2.3合同終止3.教職工基本條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3職稱要求3.4其他條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1教學(xué)工作4.2研究工作4.3管理工作4.4其他工作5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3工作時(shí)間調(diào)整6.工資與福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4其他福利7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)7.3培訓(xùn)成果8.教學(xué)質(zhì)量要求8.1教學(xué)成果8.2教學(xué)評(píng)價(jià)8.3教學(xué)改進(jìn)9.教職工考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果10.教職工違紀(jì)處理10.1違紀(jì)行為10.2處理程序10.3處理結(jié)果11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他條款14.1合同附件14.2合同生效14.3合同修改與補(bǔ)充14.4合同解除與終止14.5合同的份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體本合同主體包括甲方（教育機(jī)構(gòu)名稱）和乙方（教職工姓名），雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事教育教學(xué)及相關(guān)工作事宜，簽訂本合同。1.2術(shù)語(yǔ)定義1.2.1教職工：指乙方在本合同簽訂后，經(jīng)甲方同意，從事教育教學(xué)及相關(guān)工作的人員。1.2.2教學(xué)工作：指乙方按照甲方要求，承擔(dān)的課程教學(xué)、輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)等工作。1.2.3研究工作：指乙方在教育教學(xué)過(guò)程中，開(kāi)展的教學(xué)研究、學(xué)科研究、科研項(xiàng)目管理等工作。1.2.4管理工作：指乙方參與的教育教學(xué)管理、行政管理、后勤保障等工作。1.3合同標(biāo)的本合同標(biāo)的為乙方在甲方從事教育教學(xué)及相關(guān)工作的權(quán)利和義務(wù)。2.合同期限2.1起止日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.2合同續(xù)簽在合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。2.3合同終止（1）乙方因年齡、身體等原因，不再符合本合同規(guī)定的任職條件；（2）乙方因違反本合同規(guī)定，被甲方解聘；（3）乙方主動(dòng)提出辭職；（4）因不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。3.教職工基本條件3.1年齡要求乙方應(yīng)在25至60周歲之間。3.2學(xué)歷要求3.3職稱要求3.4其他條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1教學(xué)工作乙方應(yīng)按照甲方要求，完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。4.2研究工作乙方應(yīng)積極開(kāi)展教育教學(xué)研究，提升自身教學(xué)水平。4.3管理工作乙方應(yīng)積極參與學(xué)校管理工作，協(xié)助學(xué)校完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.4其他工作乙方應(yīng)完成甲方安排的其他工作。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)。5.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所。5.3工作時(shí)間調(diào)整在特殊情況需要時(shí)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。6.工資與福利6.1基本工資乙方的基本工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.2獎(jiǎng)金與津貼乙方在完成工作任務(wù)的條件下，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與津貼。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.4其他福利甲方為乙方提供相應(yīng)的其他福利。8.教學(xué)質(zhì)量要求8.1教學(xué)成果8.2教學(xué)評(píng)價(jià)甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果等。8.3教學(xué)改進(jìn)乙方應(yīng)根據(jù)教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。9.教職工考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式甲方將采用定性與定量相結(jié)合的方式對(duì)乙方進(jìn)行考核。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)成績(jī)、科研成果、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。9.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、職稱評(píng)定、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。10.教職工違紀(jì)處理10.1違紀(jì)行為（1）違反國(guó)家法律法規(guī)；（2）違反學(xué)校規(guī)章制度；（3）損害學(xué)校聲譽(yù)；（4）其他違紀(jì)行為。10.2處理程序甲方將對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處理。10.3處理結(jié)果處理結(jié)果包括警告、記過(guò)、降職、解聘等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反本合同規(guī)定；（2）乙方因身體原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）乙方因個(gè)人原因要求解除合同。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同即行終止。11.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。12.違約責(zé)任12.1違約行為任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。14.其他條款14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人信息表、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)等。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同修改與補(bǔ)充本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.4合同解除與終止本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)處理善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方：指在本合同履行過(guò)程中，為甲方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.1.2第三方機(jī)構(gòu)：包括但不限于教育咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.3第三方個(gè)人：指為甲方提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立個(gè)人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.2.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。15.3.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展工作。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方：第三方與甲方之間基于合同關(guān)系存在權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行其職責(zé)。15.4.2第三方與乙方：第三方與乙方之間無(wú)直接合同關(guān)系，乙方與甲方之間的合同關(guān)系不受第三方介入的影響。15.4.3第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：第三方在為甲方提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1甲方需提前向乙方告知第三方介入的相關(guān)信息，包括第三方名稱、職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容等。16.1.2乙方有權(quán)了解第三方介入的背景和目的，并提出合理意見(jiàn)和建議。16.2第三方介入的監(jiān)督16.2.1甲方應(yīng)對(duì)第三方的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同約定。16.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)或協(xié)助提出意見(jiàn)和建議。16.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)16.3.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。16.3.2乙方在第三方介入過(guò)程中，產(chǎn)生的直接費(fèi)用，由乙