2024年工業(yè)機器人操作學徒培訓合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年工業(yè)操作學徒培訓合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓機構名稱及地址1.2學徒姓名及身份證號碼1.3培訓時間及地點2.培訓目標與內容2.1培訓目標2.2培訓內容2.3培訓課程設置3.培訓方式與教學安排3.1培訓方式3.2教學安排3.3實踐操作4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2分期支付方式4.3付款時間及方式5.合同期限及終止條件5.1合同期限5.2終止條件5.3合同解除程序6.學徒權利與義務6.1學徒權利6.2學徒義務7.培訓機構權利與義務7.1培訓機構權利7.2培訓機構義務8.培訓質量保證8.1培訓質量標準8.2質量監(jiān)督與考核9.培訓成果認定與證書頒發(fā)9.1培訓成果認定標準9.2證書頒發(fā)10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓機構名稱：工業(yè)技術培訓中心1.2培訓機構地址：省市區(qū)路號1.3學徒姓名：1.4學徒身份證號碼：110101199003071.5培訓時間：2024年3月1日至2024年12月31日1.6培訓地點：市區(qū)路號2.培訓目標與內容2.1培訓目標：使學徒掌握工業(yè)操作的基本技能，熟悉系統(tǒng)操作、維護與故障排除。2.2培訓內容：工業(yè)基本原理、機械結構、控制系統(tǒng)、編程與操作、維護保養(yǎng)、故障診斷與處理。2.3培訓課程設置：理論課程、實操課程、項目實戰(zhàn)、考核評估。3.培訓方式與教學安排3.1培訓方式：理論教學與實操相結合。3.2教學安排：每周安排5天，每天8小時，共計240課時。3.3實踐操作：學員需完成至少20個實際操作項目。4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額：人民幣8000元。4.2分期支付方式：首期支付培訓費用總額的50%，余款在培訓結束前一個月內支付完畢。4.3付款時間及方式：學員應在培訓開始前支付首期費用，余款可轉賬至培訓機構指定賬戶。5.合同期限及終止條件5.1合同期限：自雙方簽訂本合同之日起至2024年12月31日止。5.2終止條件：合同到期自然終止；雙方協(xié)商一致解除合同；發(fā)生不可抗力導致合同無法履行。5.3合同解除程序：一方提出解除合同，應提前一個月書面通知另一方，并經雙方協(xié)商一致后解除。6.學徒權利與義務6.1學徒權利：6.1.1獲得符合合同約定的培訓服務。6.1.2對培訓機構的教學質量提出意見和建議。6.1.3完成培訓后獲得相應的培訓證書。6.2學徒義務：6.2.1遵守培訓機構的規(guī)章制度。6.2.2積極參加培訓，完成培訓任務。6.2.3保護培訓機構的教學設備，不得隨意損壞。7.培訓機構權利與義務7.1培訓機構權利：7.1.1按照合同約定提供培訓服務。7.1.2對學員的學習情況進行監(jiān)督和考核。7.1.3對學員的學習成果進行認證和頒發(fā)證書。7.2培訓機構義務：7.2.1保證培訓質量，確保學員掌握工業(yè)操作技能。7.2.2提供必要的教學設施和設備。7.2.3對學員在學習過程中遇到的困難提供幫助和指導。8.培訓質量保證8.1培訓質量標準：培訓機構將按照國家相關標準和行業(yè)規(guī)范進行教學，確保學員掌握工業(yè)操作的基本技能和理論知識。8.2質量監(jiān)督與考核：培訓機構將設立教學質量監(jiān)督小組，對教學過程進行定期檢查和評估，學員完成培訓后需通過理論和實操考核。9.培訓成果認定與證書頒發(fā)9.1培訓成果認定標準：學員完成培訓課程，并通過理論和實操考核，達到培訓目標，將被認定為培訓合格。9.2證書頒發(fā)：培訓機構將為合格的學員頒發(fā)由培訓機構簽發(fā)的《工業(yè)操作證書》。10.保密條款10.1保密內容：涉及培訓機構商業(yè)秘密、學員個人信息等內容。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.違約責任11.1違約情形：任何一方未履行合同約定的義務，或違反合同約定的行為。11.2違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構：仲裁委員會。13.合同生效及修改13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序：任何修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.其他約定事項14.1其他約定事項一：學員在培訓期間因自身原因造成的傷害，由學員自行承擔。14.2其他約定事項二：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：本合同中的第三方是指除合同雙方（甲方：培訓機構，乙方：學徒）之外的，為合同的履行提供中介、咨詢、技術服務、設備供應等服務的任何獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍：包括但不限于技術支持、設備租賃、培訓課程開發(fā)、市場推廣、人才推薦等。16.第三方介入的引入程序16.1甲方在引入第三方前，應征得乙方同意，并告知乙方第三方的服務內容、費用及可能對合同履行的影響。16.2乙方有權對第三方的選擇提出意見，并有權拒絕不合理的第三方介入。17.第三方責任限額17.1第三方在其提供的服務范圍內，對合同履行造成損害的，應承擔相應的責任。17.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則第三方對合同履行的損害責任限額為第三方服務費用總額的三倍。18.第三方責任劃分18.1第三方責任：第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致服務質量不符合約定，應承擔相應的責任。18.2甲方責任：甲方應確保第三方的選擇符合合同要求，并對第三方的服務質量進行監(jiān)督。18.3乙方責任：乙方應配合第三方的工作，并按照合同約定支付相關費用。19.第三方權利19.1第三方有權按照合同約定提供服務，并收取相應的服務費用。19.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保服務的順利實施。20.第三方介入合同的簽訂20.1甲方與第三方簽訂的任何與合同履行相關的合同，均應包含本合同的相應條款，并確保第三方的責任與權利與合同相符。20.2甲方與第三方的合同簽訂后，應及時通知乙方，并確保乙方有權查閱相關合同。21.第三方介入的終止21.1如第三方服務不符合合同要求，甲方有權終止與第三方的合同，并要求第三方承擔相應的責任。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入產生的爭議，應由甲方與第三方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，爭議解決方式參照本合同第12條。23.第三方介入的合同變更23.1第三方介入的合同內容變更，需經甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《工業(yè)操作學徒培訓合同》詳細要求：合同應包含雙方基本信息、培訓目標、內容、方式、費用、期限、雙方權利義務等條款。附件說明：本合同為雙方簽訂的正式培訓協(xié)議，是履行培訓關系的法律依據(jù)。2.《培訓課程大綱》詳細要求：包括課程名稱、課時、教學內容、教學方法、考核方式等。附件說明：培訓課程大綱是培訓內容的具體體現(xiàn)，用于指導教學過程。3.《學員培訓檔案》詳細要求：記錄學員的學習過程、考核成績、培訓證書等。附件說明：學員培訓檔案是學員學習成果的記錄，用于證明學員的培訓經歷。4.《培訓費用支付憑證》詳細要求：記錄學員支付培訓費用的憑證，包括支付金額、時間、方式等。附件說明：支付憑證是學員履行合同義務的證明，用于后續(xù)的財務結算。5.《第三方服務合同》詳細要求：包括第三方服務內容、費用、期限、責任等條款。附件說明：第三方服務合同是甲方與第三方簽訂的，用于明確第三方服務內容和責任。6.《學員考核成績單》詳細要求：記錄學員在培訓過程中的考核成績。附件說明：考核成績單是學員學習成果的體現(xiàn)，用于證明學員的培訓效果。7.《培訓證書》詳細要求：由培訓機構頒發(fā)的，證明學員完成培訓并達到相應水平的證書。附件說明：培訓證書是學員能力的證明，有助于學員未來的職業(yè)發(fā)展。說明二：違約行為及責任認定：1.學徒違約行為：未按時支付培訓費用未按培訓要求參加培訓故意損壞培訓設備違反培訓機構規(guī)章制度提前終止培訓合同2.學徒違約責任認定標準：未按時支付培訓費用：學員應按照合同約定支付費用，如逾期未支付，應向培訓機構支付滯納金。未按培訓要求參加培訓：學員應按照培訓計劃參加培訓，如無故缺課，應向培訓機構說明情況，并承擔相應的責任。故意損壞培訓設備：學員應愛護培訓設備，如損壞設備，應按設備原值賠償。違反培訓機構規(guī)章制度：學員應遵守培訓機構規(guī)章制度，如違反，將受到相應處罰。提前終止培訓合同：學員如需提前終止培訓，應提前一個月書面通知培訓機構，并承擔相應的違約責任。3.甲方違約行為：未按合同約定提供培訓服務提供的培訓服務不符合質量標準故意隱瞞培訓信息未按合同約定頒發(fā)培訓證書4.甲方違約責任認定標準：未按合同約定提供培訓服務：甲方應按照合同約定提供培訓服務，如未履行，應向學員支付違約金。提供的培訓服務不符合質量標準：甲方應保證培訓服務的質量，如不符合標準，應重新培訓或退還部分培訓費用。故意隱瞞培訓信息：甲方應如實告知學員培訓相關信息，如隱瞞，應承擔相應的責任。未按合同約定頒發(fā)培訓證書：甲方應按照合同約定頒發(fā)培訓證書，如未頒發(fā)，應向學員支付違約金。全文完。2024年工業(yè)操作學徒培訓合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓機構基本信息1.2學徒基本信息2.培訓目標與內容2.1培訓目標2.2培訓內容3.培訓時間與地點3.1培訓時間3.2培訓地點4.培訓費用與支付方式4.1培訓費用4.2支付方式5.培訓課程安排5.1課程設置5.2課程安排6.培訓考核與評估6.1考核方式6.2評估標準7.學徒實習安排7.1實習崗位7.2實習時間8.學徒待遇與保障8.1工資待遇8.2社會保險9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任與處理10.1違約責任10.2處理方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓機構基本信息1.1.1培訓機構名稱：工業(yè)技術培訓中心1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：省市區(qū)路號1.1.4聯(lián)系電話：01.2學徒基本信息1.2.1學徒姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1998年1月1日1.2.4身份證號碼：X1.2.5聯(lián)系電話：12.培訓目標與內容2.1培訓目標2.1.1掌握工業(yè)基本操作技能2.1.2熟悉工業(yè)編程與調試方法2.1.3理解工業(yè)安全操作規(guī)范2.2培訓內容2.2.1工業(yè)基本知識2.2.2工業(yè)操作技能2.2.3工業(yè)編程與調試2.2.4工業(yè)安全操作規(guī)范2.2.5工業(yè)維護保養(yǎng)3.培訓時間與地點3.1培訓時間3.1.1培訓周期：6個月3.1.2每周培訓時間：40課時3.1.3具體培訓時間：每周一至周五，上午9:00至下午5:003.2培訓地點3.2.1培訓地點：工業(yè)技術培訓中心3.2.2實習地點：市工業(yè)園區(qū)4.培訓費用與支付方式4.1培訓費用4.1.1培訓費用總額：人民幣壹萬元整（￥10,000.00）4.2支付方式4.2.1學徒應在培訓開始前一次性支付全部培訓費用。4.2.2付款方式：銀行轉賬，收款人信息如下：收款人：工業(yè)技術培訓中心賬號：開戶行：銀行分行5.培訓課程安排5.1課程設置5.1.1基礎理論課程：工業(yè)基本知識、編程與調試原理等5.1.2實踐操作課程：工業(yè)操作技能、編程與調試等5.1.3安全操作與維護保養(yǎng)課程5.2課程安排5.2.1基礎理論課程：每周2課時5.2.2實踐操作課程：每周3課時5.2.3安全操作與維護保養(yǎng)課程：每周1課時6.培訓考核與評估6.1考核方式6.1.1理論考核：書面考試6.1.2實踐考核：實際操作考核6.2評估標準8.學徒待遇與保障8.1工資待遇8.1.1培訓期間，學徒每月工資為人民幣2000元整（￥2000.00）。8.1.2學徒完成培訓并通過考核后，將按照實習崗位的標準工資待遇執(zhí)行。8.2社會保險8.2.1培訓機構將為學徒繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1學徒因個人原因要求解除合同，需提前一個月書面通知培訓機構。9.1.2培訓機構因學徒嚴重違反培訓規(guī)定或勞動合同，有權解除合同。9.2合同終止條件9.2.1培訓期滿，學徒完成所有培訓課程并通過考核，合同自然終止。9.2.2培訓機構或學徒因故提前終止合同，需按照合同約定支付違約金。10.違約責任與處理10.1違約責任10.1.1學徒未按時支付培訓費用，需按照每日千分之二的違約金支付滯納金。10.1.2培訓機構未按時提供培訓服務，需按照每日千分之二的違約金支付賠償金。10.2處理方式10.2.1雙方協(xié)商解決違約問題。10.2.2如協(xié)商不成，可向合同約定的爭議解決機構申請仲裁或提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成，可提交合同約定的仲裁機構仲裁。11.2爭議解決機構11.2.1本合同爭議提交省市仲裁委員會仲裁。12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。12.2合同期限12.2.1本合同有效期為6個月，自簽訂之日起計算。13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1學徒在學習期間，應遵守培訓機構的規(guī)章制度。13.2其他約定事項二13.2.1學徒在學習期間，不得擅自離崗，如有特殊情況需提前向培訓機構請假。14.合同附件14.1.1培訓課程表14.1.2學徒考核評估表14.1.3培訓機構規(guī)章制度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可并邀請參與合同相關活動的獨立法人或其他組織。15.2第三方的引入15.2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應提前協(xié)商一致，并由雙方共同決定第三方的具體職責和參與方式。15.3第三方的職責15.3.1第三方的主要職責包括但不限于：15.3.1.1協(xié)助甲乙雙方進行合同履行的監(jiān)督和管理；15.3.1.2提供專業(yè)咨詢和技術支持；15.3.1.3評估合同履行的風險和效果；15.3.1.4協(xié)調解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。16.甲乙方與第三方的權利義務16.1甲乙方的權利16.1.1甲乙雙方有權要求第三方按照合同約定履行職責；16.1.2甲乙雙方有權對第三方的履約情況進行監(jiān)督和評估；16.1.3甲乙雙方有權要求第三方在合同履行過程中提供必要的信息和報告。16.2甲乙方的義務16.2.1甲乙雙方應按照合同約定向第三方支付相應的服務費用；16.2.2甲乙雙方應提供必要的協(xié)助和支持，確保第三方能夠有效履行職責；16.2.3甲乙雙方應配合第三方的工作，不得故意干擾或阻撓。16.3第三方的權利16.3.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用；16.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；16.3.3第三方有權在合同履行過程中提出合理化建議。16.4第三方的義務16.4.1第三方應按照合同約定履行職責，確保服務質量；16.4.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；16.4.3第三方應及時向甲乙雙方報告工作進展和遇到的問題。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；17.1.2第三方的賠償責任不超過其收取的服務費用的兩倍。17.2責任劃分17.2.1第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，由第三方承擔全部責任；17.2.2第三方在履行職責過程中，如因甲乙雙方提供的信息不準確或存在瑕疵導致?lián)p失，甲乙雙方應承擔相應的責任；17.2.3第三方在履行職責過程中，如因不可抗力導致?lián)p失，甲乙雙方互不承擔責任。18.第三方變更與替換18.1第三方變更18.1.1如第三方無法繼續(xù)履行職責，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方；18.1.2更換第三方前，甲乙雙方應書面通知對方并取得對方的同意。18.2第三方替換18.2.1如第三方被替換，原第三方與甲乙雙方之間的權利義務關系自動終止；18.2.2新第三方應與甲乙雙方簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程表要求：詳細列出培訓課程的名稱、課時、時間安排、主講人等信息。說明：課程表是培訓過程中時間安排和內容的重要依據(jù)。2.學徒考核評估表要求：包含考核項目的名稱、評分標準、考核時間等信息。說明：評估表用于記錄學徒在學習過程中的表現(xiàn)和成績。3.培訓機構規(guī)章制度要求：明確培訓機構的管理制度、紀律要求、獎懲措施等。說明：規(guī)章制度是學徒在培訓期間必須遵守的行為準則。4.第三方服務協(xié)議要求：詳細說明第三方提供服務的具體內容、費用、責任等。說明：協(xié)議是第三方參與合同履行的重要法律文件。5.付款憑證要求：記錄支付培訓費用的日期、金額、支付方式等信息。說明：付款憑證是證明雙方交易完成的重要證據(jù)。6.爭議解決記錄要求：記錄雙方在爭議解決過程中的溝通、協(xié)商、仲裁等信息。說明：記錄有助于明確爭議解決的過程和結果。7.合同履行情況報告要求：定期報告合同履行情況，包括培訓進度、學徒表現(xiàn)、第三方服務情況等。說明：報告有助于雙方及時了解合同履行的進展。說明二：違約行為及責任認定：1.學徒違約行為要求：學徒未按時支付培訓費用。責任認定：學徒應按照合同約定支付滯納金，滯納金為每日千分之二。2.培訓機構違約行為要求：培訓機構未按時提供培訓服務。責任認定：培訓機構應按照每日千分之二支付賠償金。3.第三方違約行為要求：第三方未按照合同約定履行職責。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過其收取的服務費用的兩倍。4.學徒違反培訓紀律要求：學徒在培訓期間違反培訓機構規(guī)章制度。責任認定：培訓機構可根據(jù)規(guī)章制度對學徒進行警告、罰款或解除合同。5.培訓機構違反保密義務要求：培訓機構泄露學徒或第三方的商業(yè)秘密。責任認定：培訓機構應承擔相應的賠償責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。6.第三方未保守商業(yè)秘密要求：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。全文完。2024年工業(yè)操作學徒培訓合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.培訓目的及目標2.1培訓目的2.2培訓目標3.培訓內容3.1基礎知識培訓3.2實踐操作培訓3.3技能考核4.培訓時間及地點4.1培訓時間4.2培訓地點5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用5.2支付方式5.3支付時間6.培訓教材及資料6.1教材內容6.2資料提供7.培訓師資及資質7.1師資力量7.2師資資質8.學徒權益保障8.1學徒待遇8.2學徒權益保障措施9.學徒考核及評價9.1考核方式9.2評價標準10.學徒轉正及就業(yè)10.1轉正條件10.2就業(yè)服務11.違約責任11.1學徒違約責任11.2培訓方違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1培訓方：工業(yè)有限公司1.1.2培訓方地址：省市區(qū)路號1.1.3學徒方：1.1.4學徒方地址：省市區(qū)路號1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2.1培訓方聯(lián)系人：1.2.2培訓方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2.3學徒方聯(lián)系人：1.2.4學徒方聯(lián)系電話：139xxxx56781.3合同簽訂日期1.3.1合同簽訂日期：2024年1月1日2.培訓目的及目標2.1培訓目的2.1.1提高學徒對工業(yè)的操作技能2.1.2培養(yǎng)學徒具備工業(yè)維護和故障排除能力2.1.3幫助學徒適應現(xiàn)代工業(yè)生產環(huán)境2.2培訓目標2.2.1學徒在培訓結束后能夠熟練操作工業(yè)2.2.2學徒具備獨立完成工業(yè)維護和故障排除的能力2.2.3學徒能夠適應工業(yè)生產線的實際工作環(huán)境3.培訓內容3.1基礎知識培訓3.1.1工業(yè)基本原理3.1.2編程基礎3.1.3安全操作規(guī)程3.2實踐操作培訓3.2.1基本操作訓練3.2.2編程實戰(zhàn)3.2.3故障診斷與排除3.3技能考核3.3.1基本操作考核3.3.2編程技能考核3.3.3故障排除考核4.培訓時間及地點4.1培訓時間4.1.1培訓總時長：6個月4.1.2每周培訓時間：5天，每天8小時4.2培訓地點4.2.1培訓地點：工業(yè)有限公司培訓中心4.2.2培訓場地：工業(yè)有限公司生產車間5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用5.1.1培訓總費用：人民幣10,000元5.2支付方式5.2.1學徒在合同簽訂之日起5個工作日內支付50%的培訓費用5.2.2剩余50%的培訓費用在培訓結束前支付6.培訓教材及資料6.1教材內容6.1.1工業(yè)操作手冊6.1.2編程教材6.1.3安全操作規(guī)程手冊6.2資料提供6.2.1培訓期間，培訓方將為學徒提供上述教材及資料6.2.2培訓結束后，培訓方將提供相關操作視頻及電子版教材供學徒復習使用7.培訓師資及資質7.1師資力量7.1.2培訓教師具備相關專業(yè)資格證書7.2師資資質7.2.1培訓教師具備高級工程師職稱7.2.2培訓教師持有工業(yè)操作證8.學徒權益保障8.1學徒待遇8.1.1學徒在培訓期間享受國家法定節(jié)假日休息8.1.2學徒在培訓期間每月可獲得人民幣2000元的津貼8.1.3學徒完成培訓并考核合格后，享有優(yōu)先轉正的機會8.2學徒權益保障措施8.2.1學徒有權了解培訓進度、考核結果及培訓方提供的各項服務8.2.2學徒在學習、生活等方面遇到困難時，有權向培訓方提出請求，培訓方應及時給予解決8.2.3培訓方對學徒的人身安全和合法權益負責，確保學徒在培訓過程中的安全9.學徒考核及評價9.1考核方式9.1.1學徒培訓期間將進行定期考核，包括理論知識和實踐操作考核9.1.2考核結果分為合格和不合格，不合格者將進行補考9.2評價標準9.2.1理論知識考核：占考核總成績的40%9.2.2實踐操作考核：占考核總成績的60%10.學徒轉正及就業(yè)10.1轉正條件10.1.1學徒在培訓期間表現(xiàn)良好，無違紀行為10.1.2學徒考核合格10.1.3學徒具備獨立完成工作任務的能力10.2就業(yè)服務10.2.1培訓方將協(xié)助合格學徒尋找就業(yè)機會10.2.3學徒就業(yè)后，培訓方將提供一定期限的跟蹤服務11.違約責任11.1學徒違約責任11.1.1學徒在培訓期間擅自離崗，將承擔相應的違約責任11.1.2學徒在培訓期間違反培訓紀律，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過等處分11.2培訓方違約責任11.2.1培訓方未按合同約定提供培訓服務，將退還部分培訓費用11.2.2培訓方未按合同約定保障學徒權益，將承擔相應的法律責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議12.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構12.2.1雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.1.1學徒提出解除合同，需提前30日書面通知培訓方13.1.2培訓方提出解除合同，需提前30日書面通知學徒13.2合同終止條件13.2.1培訓目標實現(xiàn)13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3出現(xiàn)法律規(guī)定的合同終止情形14.其他約定事項14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同附件14.2.1本合同附件一：培訓計劃14.2.2本合同附件二：考核標準14.2.3本合同附件三：學徒個人信息登記表14.3合同份數(shù)及效力14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方的定義15.1.1本合同中所述“第三方”是指除合同雙方（甲方：工業(yè)有限公司；乙方：）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、技術支持方等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，如因特殊原因需要引入第三方提供服務或協(xié)助，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。15.3第三方介入的流程15.3.1甲方或乙方提出引入第三方服務的需求，并書面通知對方。15.3.2雙方共同確定第三方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、負責人、聯(lián)系方式等。15.3.3雙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內容、費用、責任等。15.3.4第三方提供服務或協(xié)助，甲方或乙方對第三方的服務進行監(jiān)督和驗收。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方責任16.1.1甲方負責與第三方簽訂服務協(xié)議，并確保協(xié)議內容符合本合同及國家相關法律法規(guī)。16.1.2甲方應確保第三方提供的服務不損害乙方的合法權益。16.2乙方責任16.2.1乙方應積極配合甲方引入第三方服務，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方有權對第三方的服務提出意見和建議。17.第三方責任限額17.1第三方在本合同中的責任限額為：因第三方原因導致本合同無法履行或履行不到位，第三方應承擔的責任限額為本合同總金額的10%。17.2第三方責任限額的計算方式17.2.1第三方責任限額的計算以本合同簽訂時甲方實際支付的培訓費用為準。17.2.2如本合同中包含多個服務項目，第三方責任限額按各服務項目金額分別計算。17.3第三方責任承擔17.3.1第三方在本合同中的責任，除法律另有規(guī)定外，由第三方自行承擔。17.3.2第三方責任承擔的范圍包括但不限于：第三方提供的服務質量不符合合同約定；第三方違反合同約定，導致本合同無法履行或履行不到位；第三方在提供服務過程中造成甲方或乙方財產損失或人身傷害。17.4第三方責任追償17.4.1甲方或乙方在向第三方追償時，應按照本合同約定及國家相關法律法規(guī)進行。17.4.2甲方或乙方在追償過程中，應提供相關證據(jù)，證明第