2024小店鋪服務(wù)員勞動(dòng)合同范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小店鋪服務(wù)員勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同期限2.職位及工作內(nèi)容2.1職位名稱2.2工作地點(diǎn)2.3工作內(nèi)容2.4工作時(shí)間2.5工作班次3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3工資支付方式3.4工資支付時(shí)間3.5工資調(diào)整4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2福利待遇4.3假期待遇5.勞動(dòng)保護(hù)5.1工作環(huán)境5.2勞動(dòng)保護(hù)用品5.3工作安全6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1出勤制度6.2工作紀(jì)律6.3考勤制度7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2不可抗力11.3合同附件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：___________地址：_________________法定代表人：_________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_________________性別：_________________出生日期：_________________身份證號(hào)碼：_________________住址：_________________1.2合同訂立日期本合同自____年__月__日起生效。1.3合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.職位及工作內(nèi)容2.1職位名稱乙方在本單位擔(dān)任服務(wù)員職位。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的____店鋪。2.3工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)店鋪的日常清潔、商品擺放、顧客接待、銷售等工作。2.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日__小時(shí)，每周工作__天，具體班次安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要確定。2.5工作班次乙方的工作班次為輪班制，具體班次安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要確定。3.工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日加班工資、法定節(jié)假日工資、夜班津貼等。3.3工資支付方式乙方的工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月____日支付上一個(gè)月的工資。3.4工資支付時(shí)間乙方的工資支付時(shí)間為每月____日。3.5工資調(diào)整甲方根據(jù)市場(chǎng)行情、物價(jià)上漲等因素，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。4.2福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。4.3假期待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、事假等假期待遇。5.勞動(dòng)保護(hù)5.1工作環(huán)境甲方保證乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。5.2勞動(dòng)保護(hù)用品甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3工作安全乙方應(yīng)遵守工作安全規(guī)定，不得擅自操作危險(xiǎn)設(shè)備。6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1出勤制度乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。6.2工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)店鋪形象，不得泄露顧客信息。6.3考勤制度甲方建立考勤制度，對(duì)乙方的出勤情況進(jìn)行記錄。7.違約責(zé)任7.1違約情形（1）乙方違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響工作秩序；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，被甲方開(kāi)除；（3）乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方在合同期內(nèi)擅自離職；（5）乙方故意造成甲方財(cái)產(chǎn)損失。7.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償因違約給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)因違約產(chǎn)生的法律后果；（3）承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的名譽(yù)損失。7.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.合同解除8.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，給予乙方警告或解除勞動(dòng)合同；（3）乙方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（4）乙方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行合同；（5）合同約定的其他解除條件。8.2合同解除程序解除合同前，雙方應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的原因。8.3合同解除后果（1）甲方應(yīng)支付乙方合同解除前應(yīng)得的工資及福利待遇；（2）乙方應(yīng)將工作交接完畢，歸還甲方提供的物品；（3）雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。9.保密條款9.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年止。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在履行合同過(guò)程中所創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、崗位說(shuō)明書(shū)、考勤記錄等。12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同解除13.1合同解除條件同第八條8.113.2合同解除程序同第八條8.213.3合同解除后果同第八條8.314.合同簽署14.1簽署日期本合同自____年__月__日起簽署。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)___市____區(qū)____路____號(hào)。14.3簽署人員甲方代表（簽字）：_________________乙方代表（簽字）：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、監(jiān)督、評(píng)估或提供服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或評(píng)估；（2）合同履行過(guò)程中，需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或調(diào)解；（3）合同履行過(guò)程中，需要第三方提供資金、技術(shù)或物資支持；（4）合同履行過(guò)程中，需要第三方進(jìn)行擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任，包括但不限于因其提供的服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中明確。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.3第三方責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行其職責(zé)，或其提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.第三方協(xié)議16.1第三方協(xié)議簽訂若第三方介入本合同，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2第三方協(xié)議內(nèi)容（1）第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品內(nèi)容；（2）第三方責(zé)任范圍及責(zé)任限額；（3）第三方違約責(zé)任；（4）保密條款；（5）爭(zhēng)議解決方式。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議約定。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議約定。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分在第三方介入本合同的情況下，各方的責(zé)任劃分如下：（1）甲方對(duì)乙方的責(zé)任，仍由本合同約定；（2）乙方對(duì)甲方的責(zé)任，仍由本合同約定；（3）第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任，由第三方協(xié)議約定。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更第三方介入后，若需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并在合同中明確變更內(nèi)容。18.2合同變更生效經(jīng)協(xié)商一致變更的合同，自變更之日起生效。19.第三方介入后的合同終止19.1合同終止第三方介入后，若需終止本合同，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并在合同中明確終止原因和后續(xù)處理。19.2合同終止生效經(jīng)協(xié)商一致終止的合同，自終止之日起失效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方服務(wù)員的工作職責(zé)、工作流程和注意事項(xiàng)。說(shuō)明：此附件用于明確乙方的工作內(nèi)容，確保乙方了解其工作職責(zé)。2.崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)說(shuō)明服務(wù)員崗位的工作性質(zhì)、工作條件、任職資格等。說(shuō)明：此附件用于明確服務(wù)員崗位的要求，確保招聘和培訓(xùn)的針對(duì)性。3.考勤記錄要求：記錄乙方每日出勤情況，包括上班時(shí)間、下班時(shí)間、請(qǐng)假記錄等。說(shuō)明：此附件用于考核乙方的出勤情況，確保合同條款的執(zhí)行。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納的憑證，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。說(shuō)明：此附件用于證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，符合法律規(guī)定。5.福利待遇明細(xì)要求：列出乙方享受的福利待遇，包括帶薪年假、婚假、喪假等。說(shuō)明：此附件用于明確乙方的福利待遇，確保乙方享有相應(yīng)的權(quán)益。6.工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告要求：對(duì)乙方工作環(huán)境進(jìn)行安全評(píng)估，確保符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此附件用于證明甲方已為乙方提供安全的工作環(huán)境。7.第三方協(xié)議要求：與第三方簽訂的協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、保密條款等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：與爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議，包括爭(zhēng)議解決方式、費(fèi)用等。說(shuō)明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體流程和費(fèi)用。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)上下班責(zé)任認(rèn)定：乙方每次遲到或早退，扣除當(dāng)天的工資____元。示例：若乙方于8:00上班，但8:15才到崗，則扣除當(dāng)天的工資____元。2.違約行為：乙方違反工作紀(jì)律，泄露顧客信息責(zé)任認(rèn)定：乙方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)泄露顧客信息，立即解除合同，并賠償甲方損失____元。示例：若乙方在工作中泄露顧客信息，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，則乙方需賠償甲方____元。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方每次未按時(shí)支付工資，向乙方支付____元的違約金。示例：若甲方于每月____日應(yīng)支付工資，但延遲至____日支付，則向乙方支付____元的違約金。4.違約行為：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品責(zé)任認(rèn)定：甲方一次性賠償乙方____元的勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用。示例：若甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，則一次性賠償乙方____元。5.違約行為：第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方賠償甲方或乙方因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題造成的損失____元。示例：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，則第三方賠償____元。全文完。2024小店鋪服務(wù)員勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名1.2服務(wù)員身份證號(hào)碼1.3店鋪名稱1.4店鋪地址2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責(zé)3.1服務(wù)員工作崗位3.2服務(wù)員工作職責(zé)3.3服務(wù)員工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度4.3加班工資計(jì)算5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3保險(xiǎn)待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1服務(wù)員違約責(zé)任8.2店鋪違約責(zé)任8.3違約金計(jì)算9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止后的處理12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同未盡事宜12.3合同解釋13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名：1.2服務(wù)員身份證號(hào)碼：110101199003071.3店鋪名稱：時(shí)尚生活館1.4店鋪地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽一年。3.工作崗位與職責(zé)3.1服務(wù)員工作崗位：銷售顧問(wèn)3.2服務(wù)員工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)接待顧客，提供商品咨詢和售后服務(wù)；3.2.2協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行商品陳列和庫(kù)存管理；3.2.3參與店內(nèi)促銷活動(dòng)，提高銷售業(yè)績(jī)；3.2.4維護(hù)店鋪形象，保持店內(nèi)環(huán)境整潔。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由店長(zhǎng)安排；4.2休息休假制度：4.2.1每周休息1天，具體休息日由店長(zhǎng)安排；4.2.2國(guó)家法定節(jié)假日正常休息；4.2.3如遇特殊情況，店長(zhǎng)可調(diào)整休息日。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元；5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1銷售獎(jiǎng)金：根據(jù)銷售額的提成比例進(jìn)行計(jì)算；5.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元；5.2.3住宿補(bǔ)貼：每月人民幣500元；5.3工資支付方式：每月10日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付；5.4工資調(diào)整：根據(jù)公司政策和個(gè)人表現(xiàn)，每年可進(jìn)行一次工資調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家規(guī)定，由店方為服務(wù)員繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；6.2福利待遇：6.2.1享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等；6.2.2提供帶薪年假；6.2.3定期組織員工活動(dòng)。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：店方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；7.2職業(yè)健康檢查：店方每年組織一次員工職業(yè)健康檢查；7.3安全生產(chǎn)責(zé)任：服務(wù)員應(yīng)遵守店方安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人安全。8.違約責(zé)任8.1服務(wù)員違約責(zé)任：8.1.1服務(wù)員未經(jīng)店方同意擅自離職，應(yīng)賠償?shù)攴浇?jīng)濟(jì)損失，包括培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等；8.1.2服務(wù)員違反店規(guī)店紀(jì)，給店方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.1.3服務(wù)員因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)提前30日通知店方。8.2店鋪違約責(zé)任：8.2.1店鋪未按合同約定支付工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償服務(wù)員因此造成的損失；8.2.2店鋪未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付相應(yīng)的滯納金；8.2.3店鋪違反合同約定解除合同，應(yīng)支付違約金。8.3違約金計(jì)算：8.3.1服務(wù)員違約金為一個(gè)月工資；8.3.2店鋪違約金為一個(gè)月工資。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；9.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2服務(wù)員因個(gè)人原因提出解除合同；10.1.3店鋪因經(jīng)營(yíng)需要或服務(wù)員嚴(yán)重違反合同約定提出解除合同；10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2服務(wù)員達(dá)到法定退休年齡；10.2.3店鋪因經(jīng)營(yíng)不善或法律法規(guī)變動(dòng)而終止經(jīng)營(yíng)；10.3合同解除與終止程序：10.3.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；10.3.2服務(wù)員在合同解除或終止后，應(yīng)按照店方要求辦理工作交接。11.合同生效與變更11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；11.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議；11.3合同解除與終止后的處理：11.3.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件：包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、員工手冊(cè)、保密協(xié)議等；12.2合同未盡事宜：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；12.3合同解釋：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同簽署13.1合同簽署日期：2024年1月1日；13.2合同簽署地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)；13.3合同簽署人：13.3.1服務(wù)員：（簽名）13.3.2店鋪代表：（簽名）14.合同附件14.1崗位說(shuō)明書(shū)14.2員工手冊(cè)14.3保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指的是除合同雙方（甲方：店鋪，乙方：服務(wù)員）之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、律師事務(wù)所等。15.2.1甲方或乙方在履行合同過(guò)程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；15.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中需要第三方作為仲裁人或調(diào)解人；15.2.3合同履行過(guò)程中需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或?qū)徲?jì)；15.2.4合同履行過(guò)程中需要第三方提供資金、技術(shù)或其他形式的協(xié)助。16.第三方介入的同意與通知16.1甲方或乙方在考慮第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意；16.2任何第三方介入行為均應(yīng)遵循合同雙方的共同決定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在介入本合同過(guò)程中，其責(zé)任限額如下：17.1.1對(duì)于第三方提供的服務(wù)，其責(zé)任限額由雙方在簽訂第三方服務(wù)協(xié)議時(shí)約定；17.1.2對(duì)于第三方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中作出的裁決或調(diào)解，其責(zé)任限額由仲裁機(jī)構(gòu)或調(diào)解機(jī)構(gòu)在仲裁或調(diào)解協(xié)議中約定；17.1.3對(duì)于第三方在監(jiān)督或?qū)徲?jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，其責(zé)任限額由雙方在簽訂監(jiān)督或?qū)徲?jì)協(xié)議時(shí)約定。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用承擔(dān)比例由雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定；18.2如第三方介入是由于甲方或乙方違約行為導(dǎo)致的，則相應(yīng)的費(fèi)用由違約方承擔(dān)。19.第三方介入的保密義務(wù)19.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和隱私；19.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方與其他各方的責(zé)任劃分20.1第三方僅對(duì)合同雙方負(fù)責(zé)，不對(duì)合同之外的第三方承擔(dān)責(zé)任；20.2甲方或乙方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，包括第三方違反保密義務(wù)、違反合同約定等；20.3第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害社會(huì)公共利益。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議；21.2第三方介入的變更不影響本合同其他條款的效力。22.第三方介入的合同解除22.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情況，應(yīng)按照本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；22.2第三方介入的解除不影響本合同其他條款的效力。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；23.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包含服務(wù)員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作條件等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于明確服務(wù)員的工作內(nèi)容和要求。2.員工手冊(cè)詳細(xì)要求：包含公司的規(guī)章制度、員工福利、工作流程、行為準(zhǔn)則等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于指導(dǎo)服務(wù)員遵守公司的相關(guān)規(guī)定。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確服務(wù)員對(duì)店鋪商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于保護(hù)店鋪的商業(yè)秘密。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密義務(wù)等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的具體事項(xiàng)。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序、期限等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。6.監(jiān)督或?qū)徲?jì)報(bào)告詳細(xì)要求：包含監(jiān)督或?qū)徲?jì)的結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、改進(jìn)建議等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于監(jiān)督或?qū)徲?jì)第三方介入的效果。7.工資支付憑證詳細(xì)要求：包含工資支付的時(shí)間、金額、方式等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于證明工資支付的合法性。8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納的時(shí)間、金額、種類等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于證明社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)員違約行為：未經(jīng)允許擅自離職：賠償?shù)攴浇?jīng)濟(jì)損失，包括培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。違反店規(guī)店紀(jì)：賠償?shù)攴浇?jīng)濟(jì)損失，如給店方造成名譽(yù)損失等。個(gè)人原因?qū)е潞贤獬禾崆?0日通知店方。2.店鋪違約行為：未按時(shí)支付工資：支付滯納金，并賠償服務(wù)員因此造成的損失。未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付滯納金。違反合同約定解除合同：支付違約金。3.第三方違約行為：違反保密義務(wù)：賠償合同雙方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。違反合同約定提供的服務(wù)：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違反法律法規(guī)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方（服務(wù)員）因個(gè)人原因提出解除合同，但未提前30日通知甲方（店鋪），則乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，包括招聘費(fèi)用等。甲方（店鋪）未按時(shí)支付乙方工資，乙方發(fā)現(xiàn)后，甲方應(yīng)支付滯納金，并賠償乙方因此造成的損失。第三方（中介機(jī)構(gòu)）違反保密義務(wù)，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024小店鋪服務(wù)員勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3加班規(guī)定4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3福利待遇6.假期與休假6.1法定節(jié)假日6.2年假6.3事假6.4病假7.離職與解除合同7.1離職程序7.2解除合同條件7.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定11.1隱私保護(hù)11.2合同附件11.3合同變更12.合同附件12.1勞動(dòng)合同12.2工作證12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署時(shí)間13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人14.合同附件清單14.1合同附件名稱14.2合同附件份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.1.1雇主名稱：[雇主全稱]1.1.2雇主地址：[雇主詳細(xì)地址]1.1.3雇主法定代表人：[雇主法定代表人姓名]1.1.4雇員姓名：[雇員姓名]1.1.5雇員身份證號(hào)碼：[雇員身份證號(hào)碼]1.1.6雇員住址：[雇員詳細(xì)住址]1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：[合同簽訂日期]1.2.2簽訂地點(diǎn)：[合同簽訂地點(diǎn)]2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位2.1.1工作崗位名稱：小店鋪服務(wù)員2.1.2工作崗位性質(zhì)：全職2.2工作職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)中的顧客接待和服務(wù)工作；2.2.2協(xié)助進(jìn)行商品陳列和貨架整理；2.2.3負(fù)責(zé)店鋪衛(wèi)生清潔工作；2.2.4負(fù)責(zé)收銀和現(xiàn)金管理；2.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.1.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)；3.1.2工作班次：[具體班次安排]3.2休息時(shí)間3.2.1每周至少休息1天，具體休息日由雇主與雇員協(xié)商確定；3.2.2國(guó)家法定節(jié)假日休息，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；3.3加班規(guī)定3.3.1加班需提前與雇員協(xié)商，并支付不低于工資的150%的加班費(fèi)；3.3.2雇員每月加班時(shí)間不得超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：[具體工資數(shù)額]元/月；4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)店鋪業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)，按月發(fā)放；4.2.2交通補(bǔ)貼：[具體補(bǔ)貼數(shù)額]元/月；4.3工資支付方式4.3.1工資每月[具體日期]支付；4.3.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至雇員指定賬戶；4.4工資調(diào)整4.4.1工資調(diào)整條件：根據(jù)國(guó)家政策、店鋪經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后調(diào)整。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1雇主為雇員繳納五險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.1.2雇員個(gè)人繳納部分由雇主代扣代繳；5.2住房公積金5.2.1雇主為雇員繳納住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；5.3福利待遇5.3.1雇員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、事假和病假；5.3.2雇主為雇員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.假期與休假6.1法定節(jié)假日6.1.1雇員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息；6.2年假6.2.1雇員連續(xù)工作滿1年后，享有帶薪年休假；6.3事假6.3.1雇員因私事需要請(qǐng)假，需提前[具體時(shí)間]向雇主提出申請(qǐng)；6.4病假6.4.1雇員因病需請(qǐng)假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，按照國(guó)家規(guī)定享受病假待遇。7.離職與解除合同7.1離職程序7.1.1雇員提出離職，需提前[具體時(shí)間]向雇主提出書(shū)面申請(qǐng)；7.1.2雇主收到離職申請(qǐng)后，雙方協(xié)商確定離職日期；7.2解除合同條件7.2.1雇員嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)教育仍不改正的；7.2.2雇主因經(jīng)營(yíng)需要，提前[具體時(shí)間]通知雇員解除合同；7.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3.1雇員正常離職，雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.3.2雇員違反合同規(guī)定離職，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1雇員未按照約定時(shí)間、地點(diǎn)提供勞動(dòng)服務(wù)；8.1.2雇員在工作期間出現(xiàn)重大失誤，造成雇主經(jīng)濟(jì)損失；8.1.3雇員違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響店鋪運(yùn)營(yíng)；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1雇員發(fā)生違約行為，雇主有權(quán)要求雇員賠償損失；8.2.2雇員因嚴(yán)重違約被解除合同，雇主有權(quán)不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行中的爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[具體法院名稱]10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同后，合同自簽署之日起生效；10.2合同終止條件10.2.1合同到期；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；10.2.4法律法規(guī)規(guī)定其他合同終止的情形。11.其他約定11.1隱私保護(hù)11.1.1雇主承諾對(duì)雇員的個(gè)人信息保密，未經(jīng)雇員同意不得向第三方泄露；11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于勞動(dòng)合同、工作證、社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證等；11.3合同變更11.3.1合同的任何變更必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。12.合同附件12.1勞動(dòng)合同12.2工作證12.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證12.4其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署時(shí)間13.1.1合同簽署日期：[合同簽署日期]13.2合同簽署地點(diǎn)13.2.1合同簽署地點(diǎn)：[合同簽署地點(diǎn)]13.3合同簽署人13.3.1雇主代表簽字：13.3.2雇員簽字：14.合同附件清單14.1勞動(dòng)合同14.2工作證14.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證14.4其他相關(guān)文件14.4.1[具體文件名稱]14.4.2[具體文件名稱]14.4.3[具體文件名稱]14.4.4[具體文件名稱]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除雇主和雇員之外的，為履行本合同而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過(guò)程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或中介等，雇主或雇員可邀請(qǐng)第三方介入。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)約定。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，提供所需服務(wù)，并收取合理費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與雇主之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定；15.5.2第三方與雇員之間的關(guān)系由第三方與雇員另行簽訂協(xié)議約定；15.5.3第三方與雇主、雇員之間的關(guān)系應(yīng)明確劃分，避免權(quán)責(zé)不清。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1雇主責(zé)任16.1.1雇主應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行合同約定的服務(wù)；16.1.2雇主應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行職責(zé)；16.1.3雇主應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.2雇員責(zé)任16.2.1雇員應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；16.2.2雇員應(yīng)遵守第三方提出的合理要求，確保第三方能夠順利開(kāi)展工作。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)明確其責(zé)任限額，包括但不限于：17.1.1對(duì)雇主和雇員造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；17.1.2因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行而產(chǎn)生的其他損失。17.2責(zé)任限額的約定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，或由雇主與第三方另行簽訂協(xié)議約定；17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，能夠覆蓋其可能產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋其可能產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，雇主或雇員可要求第三方調(diào)整責(zé)任限額；17.3.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.第三方介入的合同變更18.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)變更。18.2補(bǔ)充協(xié)議的效力18.2.1補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；18.2.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由雇主、雇員與第三方協(xié)商解決；19.2協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同終止20.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商一致解除合同；20.2合同解除后，雇主、雇員與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：合同需載明雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、休假、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的直接體現(xiàn)，是本合同的核心附件。2.工作證詳細(xì)要求：工作證需載明雇員姓名、身份證號(hào)碼、工作崗位、入職時(shí)間等信息。說(shuō)明：工作證是雇員在雇主處工作的有效證明。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：憑證需載明雇員姓名、身份證號(hào)碼、繳納的保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)時(shí)間等信息。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證是證明雇主為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的有效憑證。4.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能包括但不限于：健康證明、培訓(xùn)記錄、請(qǐng)假條等。說(shuō)明：其他相關(guān)文件是補(bǔ)充勞動(dòng)合同內(nèi)容，證明合同履行情況的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反工作紀(jì)律，影響店鋪運(yùn)營(yíng)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、解除勞動(dòng)合同等處分。示例：雇員在工作時(shí)間擅離職守，導(dǎo)致店鋪運(yùn)營(yíng)受損，雇主可解除勞動(dòng)合同。1.2未按約定時(shí)間、地點(diǎn)提供勞動(dòng)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約程度，給予警告、罰款等處分。示例：雇員未按約定時(shí)間上班，影響店鋪運(yùn)營(yíng)，雇主可給予警告并罰款。1.3嚴(yán)重違反工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失程度，要求雇員賠償損失。示例：雇員在工作中造成重大損失，雇主可要求雇員賠償損失。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資的金額和天數(shù)，支付相應(yīng)比例的賠償金。示例：雇主未按時(shí)支付雇員工資，雇員可要求支付工資及賠償金。2.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和金額，支付相應(yīng)比例的賠償金。示例：雇主未按規(guī)定為雇員繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，雇員可要求雇主支付賠償金。2.3未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失程度，要求雇主賠償損失。示例：雇主未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，雇員可要求雇主賠償損失。全文完。2024小店鋪服務(wù)員勞動(dòng)合同范本3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名1.2服務(wù)員身份證號(hào)碼1.3服務(wù)員聯(lián)系方式1.4店鋪名稱1.5店鋪地址2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.工資待遇3.1基本工資3.2崗位津貼3.3績(jī)效獎(jiǎng)金3.4加班工資3.5社會(huì)保險(xiǎn)3.6住房公積金4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3帶薪年假4.4事假4.5病假4.6產(chǎn)假5.考勤與考核5.1考勤制度5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果5.4考核申訴6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4發(fā)展機(jī)會(huì)7.福利待遇7.1節(jié)假日福利7.2婚假7.3喪假7.4產(chǎn)假7.5陪產(chǎn)假7.6病假8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除與終止合同9.1解除合同的條件9.2解除合同的通知9.3終止合同的條件9.4終止合同的通知10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1其他條款12.2附加條款13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同生效日期14.合同附件14.1附件一：服務(wù)員個(gè)人信息表14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.3附件三：住房公積金繳納證明第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名：1.2服務(wù)員身份證號(hào)碼：056781.3服務(wù)員聯(lián)系方式：138001380001.4店鋪名稱：美食軒餐廳1.5店鋪地址：市區(qū)路號(hào)2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容：服務(wù)員在美食軒餐廳擔(dān)任服務(wù)員工作，負(fù)責(zé)顧客接待、點(diǎn)餐、上菜、清潔等工作。2.3工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為上午10:00至晚上22:00，每周工作6天，休息1天。2.4工作地點(diǎn)：美食軒餐廳3.工資待遇3.1基本工資：的基本工資為每月3000元。3.2崗位津貼：根據(jù)的工作表現(xiàn)，每月可享受500元崗位津貼。3.3績(jī)效獎(jiǎng)金：每月根據(jù)餐廳營(yíng)業(yè)情況，可享受最高1000元的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.4加班工資：加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，即每小時(shí)不低于15元。3.5社會(huì)保險(xiǎn)：入職后，餐廳將為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.6住房公積金：入職后，餐廳將為其繳納住房公積金。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間：的工作時(shí)間為每日工作10小時(shí)，每周工作6天，休息1天。4.2休息時(shí)間：的休息時(shí)間為每周休息1天，具體休息日由餐廳安排。4.3帶薪年假：入職滿一年后，可享受5天帶薪年假。4.4事假：因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，需提前向餐廳提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。4.5病假：因病需要請(qǐng)假，需提供相關(guān)醫(yī)療證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。4.6產(chǎn)假：符合國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假條件，可享受90天產(chǎn)假。5.考勤與考核5.1考勤制度：需遵守餐廳的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)：餐廳將對(duì)的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括服務(wù)態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等。5.3考核結(jié)果：餐廳將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，考核結(jié)果將作為調(diào)整工資、晉升等依據(jù)。5.4考核申訴：對(duì)考核結(jié)果有異議，可向餐廳提出申訴，餐廳將在接到申訴后7個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：餐廳將為提供崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，以提高其工作能力。6.2培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間為每月至少1次，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于2小時(shí)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由餐廳承擔(dān)。6.4發(fā)展機(jī)會(huì)：餐廳將為提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)其不斷提升自身能力。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：在任職期間及離職后，應(yīng)保守餐廳的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限：的保密義務(wù)自簽訂本合同之日起至離職后2年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任：如違反保密義務(wù)，導(dǎo)致餐廳遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償餐廳因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.解除與終止合同9.1解除合同的條件：在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等情形，餐廳有權(quán)解除合同。9.2解除合同的通知：餐廳解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知，并說(shuō)明解除原因。9.3終止合同的條件：在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知餐廳，并辦理離職手續(xù)。9.4終止合同的通知：雙方協(xié)商一致同意終止合同時(shí)，應(yīng)簽訂終止合同協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為：在合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)未按時(shí)上下班、違反保密條款、嚴(yán)重失職等違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任：的違約行為導(dǎo)致餐廳遭受損失的，應(yīng)賠償餐廳因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.3違約賠償：的違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序：訴訟程序按照我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。12.其他約定12.1其他條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2附加條款：雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本合同中增加其他附加條款。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序：對(duì)本合同的修改，需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。13.3合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：服務(wù)員個(gè)人信息表14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.3附件三：住房公積金繳納證明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，以及任何因合同履行需要介入的第三方個(gè)人或組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、變更、解除、終止、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任：第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。15.3.2責(zé)任限額：第三方介入本合同的行為，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：15.3.2.1評(píng)估機(jī)構(gòu)：評(píng)估結(jié)果若存在重大誤差，第三方責(zé)任限額為評(píng)估價(jià)值的1%。15.3.2.2中介機(jī)構(gòu)：中介費(fèi)若因第三方原因?qū)е洛e(cuò)誤，第三方責(zé)任限額為中介費(fèi)的50%。15.3.2.3咨詢機(jī)構(gòu)：因咨詢意見(jiàn)導(dǎo)致合同履行損失，第三方責(zé)任限額為咨詢費(fèi)的100%。15.3.2.4律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所：因第三方原因?qū)е路苫蜇?cái)務(wù)處理失誤，第三方責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的50%。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請(qǐng)：甲乙雙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的原因和目的。16.2第三方介入審批：甲乙雙方應(yīng)共同審議第三方介入申請(qǐng)，并在7個(gè)工作日內(nèi)作出決定。16.3第三方介入實(shí)施：經(jīng)甲乙雙方同意后，第三方可介入合同相關(guān)事宜。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1.1獲取合同相關(guān)信息；17.1.2遵循甲乙雙方約定的程序進(jìn)行工作；17.1.3要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.2.1嚴(yán)格遵守合同約定和法律規(guī)定；17.2.2獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；17.2.3保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.4按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方：第三方作為介入方，與甲方的關(guān)系是基于合同的約定，第三方對(duì)甲方不承擔(dān)合同外的責(zé)任。18.2第三方與乙方：第三方作為介入方，與乙方的關(guān)系同樣基于合同的約定，第三方對(duì)乙方不承擔(dān)合同外的責(zé)任。18.3第三方與合同雙方：第三方在介入合同過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，應(yīng)平等對(duì)待合同雙方。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。19.2第三方介入的費(fèi)用，若由甲方承擔(dān)，應(yīng)在合同中明確甲方支付的具體金額和支付方式。19.3第三方介入的費(fèi)用，若由乙方承擔(dān)，應(yīng)在合同中明確乙方支付的具體金額和支付方式。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：若合同履行完畢或第三方完成工作任務(wù)，或甲乙雙方協(xié)商一致，第三方介入可終止。20.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同簽署終止協(xié)議，明確各方權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含服務(wù)員姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、籍貫、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等個(gè)人信息。說(shuō)明：本附件用于記錄服務(wù)員的個(gè)人基本信息，以便餐廳進(jìn)行人事管理和工作安排。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納的明細(xì)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。說(shuō)明：本附件用于證明餐廳已為服務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保服務(wù)員享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。3.附件三：住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包含住房公積金繳納的明細(xì)，包括繳納金額、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于證明餐廳已為服務(wù)員繳納住房公積金，確保服務(wù)員享有相應(yīng)的住房公積金權(quán)益。4.附件四：合同簽訂證明詳細(xì)要求：包含合同簽訂日期、雙方簽字（或蓋章）情況。說(shuō)明：本附件用于證明合同已正式簽訂，具有法律效力。5.附件五：工作考核記錄詳細(xì)要求：包含服務(wù)員的工作考核結(jié)果，包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核分?jǐn)?shù)等。說(shuō)明：本附件用于記錄服務(wù)員的工作表現(xiàn)，作為調(diào)整工資、晉升等依據(jù)。6.附件六：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含服務(wù)員參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說(shuō)明：本附件用于記錄服務(wù)員的培訓(xùn)情況，作為提升服務(wù)員能力的重要依據(jù)。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入的原因、范圍、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，確保第三方介入的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)員遲到或早退責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每次遲到或早退超過(guò)15分鐘，扣除當(dāng)天的半天工資。示例說(shuō)明：服務(wù)員因個(gè)人原因，連續(xù)兩次遲到超過(guò)15分鐘，扣除兩次半天的工資。2.違約行為：服務(wù)員違反餐廳規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反規(guī)章制度的嚴(yán)重程度，扣除一定數(shù)額的工資或解除勞動(dòng)合同。示例說(shuō)明：服務(wù)員因打架斗毆，嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度，餐廳有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.違約行為：餐廳未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：餐廳未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)支付工資的20%作為違約金。示例說(shuō)明：餐廳未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)員的工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的20%作為違約金。4.違約行為：第三方介入過(guò)程中泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：第三方在介入合同過(guò)程中，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方損失。5.違約行為：合同解除或終止后，服務(wù)員泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)員在合同解除或終止后，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：服務(wù)員趙六在離職后，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方損失。全文完。2024小店鋪服務(wù)員勞動(dòng)合同范本4本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.服務(wù)員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4工資支付方式4.5工資支付時(shí)間5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3假期5.4緊急加班及加班費(fèi)6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3職業(yè)健康檢查6.4個(gè)人防護(hù)用品7.違約責(zé)任7.1服務(wù)員違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序8.4解除或終止后的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.其他約定10.1職業(yè)培訓(xùn)10.2職業(yè)發(fā)展10.3考核與評(píng)價(jià)10.4其他約定事項(xiàng)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.合同附件及其他14.1合同附件14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3法定代表人：____________________1.1.4法定代表人身份證號(hào)碼：____________________1.1.5服務(wù)員姓名：____________________1.1.6服務(wù)員身份證號(hào)碼：____________________1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同生效日期：____年__月__日，自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.服務(wù)員基本信息2.1姓名：____________________2.2性別：____（男/女）2.3出生日期：____年__月__日2.4身份證號(hào)碼：____________________2.5聯(lián)系方式：____________________3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：小店鋪服務(wù)員3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)小店鋪的日常銷售和服務(wù)工作；3.2.2負(fù)責(zé)商品的陳列和整理；3.2.3負(fù)責(zé)顧客咨詢和售后服務(wù)；3.2.4負(fù)責(zé)店鋪衛(wèi)生和秩序維護(hù)；3.3工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由用人單位根據(jù)實(shí)際情況安排；3.4工作地點(diǎn)：____________________4.工資待遇4.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月；4.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)小店鋪經(jīng)營(yíng)情況和服務(wù)員工作表現(xiàn)，按月發(fā)放獎(jiǎng)金及提成；4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方規(guī)定，為服務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；4.4工資支付方式：每月____日發(fā)放上月工資；4.5工資支付時(shí)間：每月____日。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度；5.2休息日：每周休息一日，具體休息日由用人單位根據(jù)實(shí)際情況安排；5.3假期：按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等；5.4緊急加班及加班費(fèi)：在緊急情況下，經(jīng)服務(wù)員同意，用人單位可安排加班，加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定支付。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境：保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；6.2安全生產(chǎn)：加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，提高服務(wù)員安全意識(shí)；6.3職業(yè)健康檢查：定期為服務(wù)員進(jìn)行職業(yè)健康檢查；6.4個(gè)人防護(hù)用品：為服務(wù)員提供符合國(guó)家規(guī)定的個(gè)人防護(hù)用品。7.違約責(zé)任7.1服務(wù)員違約責(zé)任：7.1.1服務(wù)員違反合同規(guī)定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.1.2服務(wù)員提前解除合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知用人單位，并按照規(guī)定支付違約金；7.2用人單位違約責(zé)任：7.2.1用人單位違反合同規(guī)定，給服務(wù)員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.2.2用人單位未按照合同約定支付工資，應(yīng)支付工資總額的____%作為違約金。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；8.1.2服務(wù)員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；8.1.3用人單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，確需裁減人員的；8.1.4用人單位依照法律規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的；8.2合同終止條件8.2.1合同期滿；8.2.2服務(wù)員退休；8.2.3服務(wù)員死亡或者被宣告死亡；8.3解除或終止程序8.3.1解除或終止合同應(yīng)當(dāng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方；8.3.2解除或終止合同應(yīng)當(dāng)辦理相應(yīng)的手續(xù)，包括但不限于支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等；8.3.3雙方應(yīng)互相配合，辦理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等；9.1.2服務(wù)員在工作中獲得的客戶信息、市場(chǎng)信息等；9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起____年；9.2.2在保密期限內(nèi)，服務(wù)員不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；9.3違約責(zé)任9.3.1服務(wù)員違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.其他約定10.1職業(yè)培訓(xùn)10.1.1用人單位為服務(wù)員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)；10.1.2服務(wù)員參加培訓(xùn)，應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和方式進(jìn)行；10.2職業(yè)發(fā)展10.2.1用人單位為服務(wù)員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；10.2.2服務(wù)員應(yīng)積極參加職業(yè)發(fā)展活動(dòng)；10.3考核與評(píng)價(jià)10.3.1用人單位定期對(duì)服務(wù)員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；10.3.2考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)；10.4其他約定事項(xiàng)10.4.1雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1按照國(guó)家規(guī)定的仲裁程序進(jìn)行。12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.1.2雙方代表在本合同上簽字（或蓋章）后生效；13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件及其他14.1合同附件14.2其他約定事項(xiàng)14.2.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介、咨詢、擔(dān)保、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1提供合同履行過(guò)程中的專業(yè)咨詢和建議；15.2.2作為合同履行的中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易；15.2.3提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行的順利進(jìn)行；15.2.4對(duì)合同履行的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。16.第三方介入的約定16.1甲乙雙方在合同中明確約定是否需要第三方介入，以及第三方的具體職責(zé)和權(quán)利；16.2如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；16.3第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行職責(zé)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。17.第三方責(zé)任的界定17.1第三方在合同履行過(guò)程中，因其自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；17.2第三方責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：17.2.1按照合作協(xié)議的約定，向甲乙雙方支付違約金；17.2.2按照法律規(guī)定，賠償因第三方原因給甲乙雙方造成的損失；17.2.3按照甲乙雙方的要求，采取補(bǔ)救措施，確保合同履行。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額；18.2第三方責(zé)任限額的確定：18.2.1由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；18.2.2如無(wú)約定，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；18.2.3第三方責(zé)任限額不得低于因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定時(shí)，甲乙雙方可能遭受的最高損失。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：19.1.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任；19.1.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和約定；19.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：19.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于合作協(xié)議的約定；19.2.2第三方對(duì)其他第三方或非合同當(dāng)事人的責(zé)任，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。20.第三方介入的監(jiān)督與調(diào)整20.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的介入行為進(jìn)行監(jiān)督，以確保合同履行的順利進(jìn)行；20.2如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方采取補(bǔ)救措施，并追究其違約責(zé)任；20.3如第三方介入行為對(duì)合同履行產(chǎn)生重大影響，甲乙雙方有權(quán)調(diào)整第三方介入的范圍和方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包含服務(wù)員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是服務(wù)員履行職責(zé)的依據(jù)，應(yīng)明確服務(wù)員的工作要求和預(yù)期。2.附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)詳細(xì)要求：包含用人單位的規(guī)章制度、員工行為準(zhǔn)則、福利待遇、晉升機(jī)制、獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容。附件說(shuō)明：?jiǎn)T工手冊(cè)是員工了解用人單位文化和規(guī)則的指南，有助于維護(hù)雙方的權(quán)益。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的法律文件，確保第三方介入的合法性和有效性。4.附件四：工資支付憑證詳細(xì)要求：包含工資支付時(shí)間、金額、方式、依據(jù)等信息。附件說(shuō)明：工資支付憑證是服務(wù)員領(lǐng)取工資的憑證，有助于維護(hù)服務(wù)員的合法權(quán)益。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證詳細(xì)要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納的時(shí)間、金額、依據(jù)等信息。附件說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證是服務(wù)員享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇的憑證。6.附件六：工作時(shí)間和休息休假安排詳細(xì)要求：包含工作時(shí)間表、休息日安排、假期安排等信息。附件說(shuō)明：工作時(shí)間和休息休假安排是服務(wù)員了解自身工作安排的依據(jù)。7.附件七：勞動(dòng)合同解除或終止通知書(shū)詳細(xì)要求：包含合同解除或終止的原因、日期、程序等信息。附件說(shuō)明：勞動(dòng)合同解除或終止通知書(shū)是合同解除或終止的法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為工資總額的____%；示例說(shuō)明：服務(wù)員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付工資；責(zé)任認(rèn)定：支付工資總額的____%作為違約金；示例說(shuō)明：用人單位未按時(shí)支付服務(wù)員工資，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未履行合作協(xié)議約定的職責(zé)；責(zé)任認(rèn)定：按照合作協(xié)議的約定，支付違約金或賠償損失；示例說(shuō)明：第三方未履行合作協(xié)議約定的職責(zé)，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元或賠償損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：泄露商業(yè)秘密；責(zé)任認(rèn)定：賠償損失，金額根據(jù)損失情況確定；示例說(shuō)明：服務(wù)員泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償損失人民幣_(tái)___元。全文完。2024小店鋪服務(wù)員勞動(dòng)合同范本5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方（用人單位）基本信息1.2.乙方（勞動(dòng)者）基本信息2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1.工作內(nèi)容2.2.職責(zé)范圍2.3.工作地點(diǎn)2.4.工作時(shí)間3.工資待遇3.1.基本工資3.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3.工資支付方式3.4.工資調(diào)整4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1.社會(huì)保險(xiǎn)4.2.福利待遇4.3.休假制度5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1.勞動(dòng)保護(hù)措施5.2.職業(yè)健康檢查5.3.工作環(huán)境6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)計(jì)劃6.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.勞動(dòng)合同期限7.1.合同期限7.2.合同續(xù)簽7.3.合同解除8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.2.乙方違約責(zé)任9.保密條款9.1.保密范圍9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件12.其他約定12.1.不可抗力12.2.合同附件12.3.合同份數(shù)13.合同簽署13.1.簽署日期13.2.簽署地點(diǎn)13.3.簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方（用人單位）基本信息甲方名稱：___________甲方住所：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________1.2.乙方（勞動(dòng)者）基本信息乙方姓名：___________乙方性別：___________身份證號(hào)碼：___________出生日期：___________聯(lián)系電話：___________2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1.工作內(nèi)容乙方在甲方處從事小店鋪服務(wù)員工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)和管理；（2）負(fù)責(zé)商品的銷售和售后服務(wù)；（3）負(fù)責(zé)店鋪的衛(wèi)生清潔和整理；（4）執(zhí)行甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2.職責(zé)范圍乙方的工作職責(zé)范圍包括但不限于：（1）確保店鋪的正常營(yíng)業(yè)；（2）維護(hù)店鋪的形象和品牌；（3）負(fù)責(zé)店鋪的貨品管理和庫(kù)存；（4）處理顧客的咨詢和投訴。2.3.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的店鋪地址：___________2.4.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)店鋪營(yíng)業(yè)時(shí)間安排。3.工資待遇3.1.基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)__________元/月。3.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）乙方完成甲方規(guī)定的銷售目標(biāo)，可獲得相應(yīng)比例的獎(jiǎng)金；（2）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日工資及加班工資；（3）乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。3.3.工資支付方式甲方向乙方支付工資的方式為：每月___________日支付當(dāng)月工資。3.4.工資調(diào)整甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及市場(chǎng)行情，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1.社會(huì)保險(xiǎn)（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。4.2.福利待遇（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；（2）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；（3）甲方為乙方提供必要的工作培訓(xùn)。4.3.休假制度（1）法定節(jié)假日；（2）帶薪年休假；（3）婚假；（4）產(chǎn)假；（5）喪假。5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1.勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。5.2.職業(yè)健康檢查甲方按規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并確保乙方享有健康的工作環(huán)境。5.3.工作環(huán)境甲方確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國(guó)家規(guī)定。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)計(jì)劃甲方制定培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等。6.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)。6.3.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律