2024實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生勞動(dòng)報(bào)酬與福利協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生勞動(dòng)報(bào)酬與福利協(xié)議本合同目錄一覽第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.5實(shí)習(xí)生專業(yè)1.6實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校第二條實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位2.2實(shí)習(xí)部門2.3工作職責(zé)2.4工作時(shí)間2.5工作地點(diǎn)第三條實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式3.4工資支付周期3.5工資調(diào)整機(jī)制第四條實(shí)習(xí)期間福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.3住房公積金4.4年假4.5休息日及加班規(guī)定第五條實(shí)習(xí)期間工作紀(jì)律5.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度5.2實(shí)習(xí)生保密義務(wù)5.3實(shí)習(xí)生請(qǐng)假制度5.4實(shí)習(xí)生離職手續(xù)第六條實(shí)習(xí)期間考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2考核周期6.3評(píng)價(jià)結(jié)果及運(yùn)用6.4申訴與反饋第七條實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.3違約賠償?shù)诎藯l合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序8.4解除與終止的后果第九條合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十條合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序10.4合同解除后果第十一條合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議書11.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書11.3附件三：實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表第十二條合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署雙方代表12.4簽署單位公章第十三條合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案手續(xù)13.3備案期限第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.5實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.6實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：大學(xué)第二條實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)部門：研發(fā)部2.3工作職責(zé)：2.3.1參與軟件項(xiàng)目的開發(fā)與測(cè)試2.3.2協(xié)助完成技術(shù)文檔的編寫2.3.3參加技術(shù)培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)討論2.4工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:002.5工作地點(diǎn)：大廈10樓第三條實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：人民幣3000元/月3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：3.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)，每月可額外獲得人民幣500元3.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元3.3工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.4工資支付周期：每月結(jié)算一次3.5工資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)及公司薪酬政策，每半年可進(jìn)行一次工資調(diào)整第四條實(shí)習(xí)期間福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.2醫(yī)療保險(xiǎn)：為實(shí)習(xí)生購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)4.3住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納住房公積金4.4年假：實(shí)習(xí)期間享有5天年假4.5休息日及加班規(guī)定：4.5.1休息日：周六、周日4.5.2加班：加班需提前申請(qǐng)，加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算第五條實(shí)習(xí)期間工作紀(jì)律5.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度：5.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)5.1.2遵守公司規(guī)章制度5.1.3保守公司商業(yè)秘密5.2實(shí)習(xí)生保密義務(wù)：實(shí)習(xí)期間不得泄露公司商業(yè)秘密5.3實(shí)習(xí)生請(qǐng)假制度：5.3.1請(qǐng)假需提前一天向部門主管申請(qǐng)5.3.2請(qǐng)假超過3天需提交書面申請(qǐng)5.4實(shí)習(xí)生離職手續(xù)：5.4.1離職需提前一個(gè)月向公司提出書面申請(qǐng)5.4.2離職前需完成工作交接第六條實(shí)習(xí)期間考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容：6.1.1工作表現(xiàn)6.1.2學(xué)習(xí)態(tài)度6.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作6.2考核周期：每季度一次6.3評(píng)價(jià)結(jié)果及運(yùn)用：6.3.1評(píng)價(jià)結(jié)果作為實(shí)習(xí)生晉升、轉(zhuǎn)正的依據(jù)6.3.2評(píng)價(jià)結(jié)果與實(shí)習(xí)工資及獎(jiǎng)金掛鉤6.4申訴與反饋：6.4.1實(shí)習(xí)生對(duì)考核結(jié)果有異議，可向人力資源部提出申訴6.4.2人力資源部收到申訴后，將在5個(gè)工作日內(nèi)給出答復(fù)第七條實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：7.1.1實(shí)習(xí)生提前離職，需賠償公司經(jīng)濟(jì)損失7.1.2實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任：7.2.1用人單位未按時(shí)支付工資，需按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金7.2.2用人單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同8.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度，經(jīng)勸告無效8.1.3實(shí)習(xí)生無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍無法勝任8.1.4實(shí)習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)工作8.1.5用人單位因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致8.2合同終止條件8.2.1實(shí)習(xí)期滿8.2.2實(shí)習(xí)生被正式錄用為員工，實(shí)習(xí)合同自然終止8.3解除與終止的程序8.3.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知用人單位8.3.2用人單位提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)生8.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止前的各項(xiàng)工作交接8.4解除與終止的后果8.4.1實(shí)習(xí)生解除合同后，用人單位應(yīng)支付相應(yīng)的工資和福利待遇8.4.2用人單位解除合同后，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照合同約定完成工作交接第九條合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.1.3向人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)9.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)9.3.2訴訟費(fèi)用按照法律規(guī)定承擔(dān)第十條合同生效與解除10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字或蓋章10.1.2實(shí)習(xí)生報(bào)到并開始實(shí)習(xí)10.2合同解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致10.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件10.3合同解除程序10.3.1提出解除合同意向10.3.2書面通知對(duì)方10.3.3協(xié)商解除事宜10.4合同解除后果10.4.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜第十一條合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議書11.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書11.3附件三：實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表第十二條合同簽署12.1簽署日期：2024年4月1日12.2簽署地點(diǎn)：市區(qū)大廈12.3簽署雙方代表：12.3.1用人單位代表：12.3.2實(shí)習(xí)生代表：12.4簽署單位公章：科技有限公司公章第十三條合同備案13.1備案機(jī)關(guān)：市人力資源和社會(huì)保障局13.2備案手續(xù)：雙方攜帶合同文本及相關(guān)資料到備案機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)13.3備案期限：自合同簽署之日起五年第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定需求或原因，被甲方或乙方邀請(qǐng)介入合同關(guān)系的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方、法律顧問等。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中涉及的專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢、人力資源配置等情況。第三條第三方介入的程序3.1甲方或乙方需在合同履行過程中，提前向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲囊庀?，并說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。3.2對(duì)方應(yīng)在接到通知后五個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)第三方介入的意向進(jìn)行評(píng)估，并書面回復(fù)甲方或乙方是否同意第三方介入。3.3雙方同意第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。第四條第三方的責(zé)任和義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)，確保合同履行的順利進(jìn)行。4.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露任何相關(guān)信息。第五條第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲方或乙方提供的必要信息，以完成其職責(zé)。5.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議和改進(jìn)措施。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額為本合同總金額的10%。6.2甲方或乙方在合同履行過程中，因第三方原因?qū)е碌膿p失，可根據(jù)實(shí)際情況要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方或乙方之間的任何法律責(zé)任。7.2第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲方或乙方之間的利益沖突，第三方應(yīng)保持中立，并及時(shí)通知甲方或乙方。7.3甲方或乙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中，不受任何不當(dāng)影響，包括但不限于利益輸送、壓力干預(yù)等。第八條第三方變更和退出8.1第三方如需變更或退出合同關(guān)系，應(yīng)提前三十日書面通知甲方或乙方，并說明原因。8.2甲方或乙方應(yīng)在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)第三方的變更或退出進(jìn)行評(píng)估，并書面回復(fù)是否同意。8.3第三方變更或退出后，甲方或乙方應(yīng)采取必要措施，確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第九條第三方介入的合同履行9.1第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方共同確保合同履行，包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用控制等。9.2甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)采取措施糾正。第十條第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方或乙方與第三方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。第十一條本合同其他條款的適用11.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，不影響其他條款的效力。11.2本合同其他條款的約定，適用于第三方介入后的合同履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：該附件應(yīng)詳細(xì)列明實(shí)習(xí)生的基本信息、實(shí)習(xí)崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、工作紀(jì)律、考核評(píng)價(jià)、違約責(zé)任、合同解除與終止、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。說明：實(shí)習(xí)協(xié)議書是本合同的核心文件，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：該附件應(yīng)詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、所需技能、工作環(huán)境等。說明：實(shí)習(xí)崗位說明書有助于實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的具體要求，有助于實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作的開展。3.附件三：實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：該附件應(yīng)包含考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、評(píng)價(jià)結(jié)果等內(nèi)容。說明：實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表用于對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行量化評(píng)估，有助于激勵(lì)實(shí)習(xí)生提高工作表現(xiàn)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：該附件應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：第三方合作協(xié)議是甲方或乙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.附件五：實(shí)習(xí)期間工資支付記錄詳細(xì)要求：該附件應(yīng)包含支付時(shí)間、支付金額、支付方式等內(nèi)容。說明：實(shí)習(xí)期間工資支付記錄是實(shí)習(xí)生獲取勞動(dòng)報(bào)酬的憑證。6.附件六：實(shí)習(xí)期間福利待遇領(lǐng)取記錄詳細(xì)要求：該附件應(yīng)包含福利項(xiàng)目、領(lǐng)取時(shí)間、領(lǐng)取金額等內(nèi)容。說明：實(shí)習(xí)期間福利待遇領(lǐng)取記錄是實(shí)習(xí)生享受福利待遇的憑證。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)；實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密；實(shí)習(xí)生違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、擅離職守等；用人單位未按時(shí)支付工資；用人單位未按規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)；第三方未按合同約定履行職責(zé)；第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未改善，視為違約；實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即視為違約；實(shí)習(xí)生違反工作紀(jì)律，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重給予警告或解除實(shí)習(xí)合同；用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金按中國(guó)人民銀行同期貸款利率計(jì)算；用人單位未按規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；第三方未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：實(shí)習(xí)生小李在實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)允許泄露了公司的一款新產(chǎn)品的技術(shù)細(xì)節(jié)，經(jīng)查證屬實(shí)，小李的行為構(gòu)成違約，公司有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求小李承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付實(shí)習(xí)生小王工資，小王有權(quán)要求用人單位支付工資，并要求支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生勞動(dòng)報(bào)酬與福利協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名及身份證號(hào)碼1.2用人單位名稱及注冊(cè)號(hào)1.3實(shí)習(xí)崗位及部門2.實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)報(bào)酬2.1基本工資2.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼2.3工作時(shí)間及加班費(fèi)3.實(shí)習(xí)期間福利待遇3.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.2帶薪年假及病假3.3伙食補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼4.實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)及任務(wù)4.2工作考核及評(píng)價(jià)4.3工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障5.1勞動(dòng)合同解除條件5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制5.3實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)6.實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容6.2實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)效果評(píng)估7.實(shí)習(xí)期間保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.實(shí)習(xí)期間考核與評(píng)估8.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)估結(jié)果及反饋8.3考核結(jié)果與勞動(dòng)報(bào)酬關(guān)聯(lián)9.實(shí)習(xí)期間離職規(guī)定9.1離職條件9.2離職程序9.3離職手續(xù)辦理10.合同生效及終止10.1合同生效時(shí)間10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同解除及違約責(zé)任11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3違約責(zé)任及賠償12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書12.2附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：1101011990030765211.3用人單位名稱：ABC科技有限公司1.4用人單位注冊(cè)號(hào)：110000000000011.5實(shí)習(xí)崗位：軟件開發(fā)工程師1.6實(shí)習(xí)部門：技術(shù)部2.實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)報(bào)酬2.1基本工資：人民幣3000元/月，按月支付。2.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：包括項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放方式由用人單位另行制定。2.3工作時(shí)間及加班費(fèi)：實(shí)習(xí)期間每周工作五天，每天工作8小時(shí)，加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.實(shí)習(xí)期間福利待遇3.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：用人單位將為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.2帶薪年假及病假：實(shí)習(xí)生享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假和病假，具體天數(shù)及使用辦法按照用人單位規(guī)章制度執(zhí)行。3.3伙食補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼：實(shí)習(xí)生每月享有人民幣500元伙食補(bǔ)貼和人民幣200元交通補(bǔ)貼。4.實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)及任務(wù)：實(shí)習(xí)生在技術(shù)部擔(dān)任軟件開發(fā)工程師，負(fù)責(zé)參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等工作。4.2工作考核及評(píng)價(jià)：實(shí)習(xí)期間，用人單位將對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。4.3工作時(shí)間及工作地點(diǎn)：實(shí)習(xí)生應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，工作地點(diǎn)為用人單位指定場(chǎng)所。5.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障5.1勞動(dòng)合同解除條件：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因解除合同，需提前一個(gè)月通知用人單位；用人單位因?qū)嵙?xí)生原因解除合同，需按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容：用人單位將為實(shí)習(xí)生制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。6.2實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：用人單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的發(fā)展需求，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和指導(dǎo)。6.3培訓(xùn)效果評(píng)估：用人單位將對(duì)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，以持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)工作。7.實(shí)習(xí)期間保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密范圍。7.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至實(shí)習(xí)生離職后兩年止。7.3違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。8.實(shí)習(xí)期間考核與評(píng)估8.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)：考核分為月度考核和季度考核，主要考察實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等?？己藰?biāo)準(zhǔn)包括但不限于項(xiàng)目完成質(zhì)量、進(jìn)度、問題解決能力等。8.2評(píng)估結(jié)果及反饋：考核結(jié)果將在每月和每季度結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知實(shí)習(xí)生，并由導(dǎo)師進(jìn)行一對(duì)一反饋。8.3考核結(jié)果與勞動(dòng)報(bào)酬關(guān)聯(lián)：考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)之一，具體關(guān)聯(lián)方式由用人單位制定。9.實(shí)習(xí)期間離職規(guī)定9.1離職條件：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月書面通知用人單位；用人單位因?qū)嵙?xí)生原因提出離職，需按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2離職程序：實(shí)習(xí)生提出離職后，需填寫離職申請(qǐng)表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源部審批后辦理離職手續(xù)。9.3離職手續(xù)辦理：離職手續(xù)包括但不限于歸還工作用品、結(jié)清工資、辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移等。10.合同生效及終止10.1合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件：實(shí)習(xí)期滿或因雙方協(xié)商一致、實(shí)習(xí)生違約、用人單位單方面解除合同等情形導(dǎo)致合同終止。10.3合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同解除及違約責(zé)任11.1合同解除條件：合同解除需滿足法定解除條件或雙方協(xié)商一致。11.2合同解除程序：合同解除需以書面形式通知對(duì)方，并按照法定程序辦理解除手續(xù)。11.3違約責(zé)任及賠償：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書12.2附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方可選擇向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中所稱第三方，是指除甲方（用人單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的，參與合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：甲方或乙方在履行本合同時(shí)，如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2程序：第三方介入的程序如下：16.2.1甲方或乙方向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲臅嫔暾?qǐng)；16.2.2雙方就第三方介入的內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商；16.2.3雙方達(dá)成一致后，甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；16.2.4甲方或乙方將第三方介入?yún)f(xié)議或合同副本提交給對(duì)方。17.甲乙方的額外條款及說明17.1甲方責(zé)任：17.1.1甲方應(yīng)對(duì)第三方介入的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合本合同的要求；17.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用；17.1.3甲方應(yīng)對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2乙方責(zé)任：17.2.1乙方應(yīng)配合甲方對(duì)第三方介入的行為進(jìn)行監(jiān)督；17.2.2乙方應(yīng)按照本合同約定，履行其對(duì)第三方的義務(wù)；17.2.3乙方應(yīng)對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方的責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任：第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議或合同，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用和報(bào)酬。18.3義務(wù)：第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同的約定，履行其服務(wù)義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。19.第三方責(zé)任限額19.1明確責(zé)任限額：甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，即第三方在違約或侵權(quán)行為中所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；19.2.2第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格；19.2.3第三方服務(wù)可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和損失；19.2.4甲方或乙方的利益保護(hù)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1劃分依據(jù)：第三方介入后，各方的責(zé)任劃分依據(jù)如下：20.1.1第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議或合同；20.1.2本合同的相關(guān)條款；20.1.3國(guó)家法律法規(guī)。20.2責(zé)任承擔(dān)：在第三方介入的情況下，甲方、乙方和第三方之間的責(zé)任承擔(dān)如下：20.2.1甲方和乙方應(yīng)根據(jù)本合同和第三方協(xié)議或合同，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；20.2.2第三方應(yīng)根據(jù)其協(xié)議或合同，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；20.2.3如第三方違約，甲方和乙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，同時(shí)甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)其在本合同中的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作地點(diǎn)等。說明：該附件作為合同附件，用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求。2.附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：該附件作為合同附件，用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該附件作為合同附件，用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的原因、目的、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：該附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。5.附件五：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核評(píng)估的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法等。說明：該附件作為合同附件，用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)。6.附件六：離職手續(xù)清單要求：列出離職時(shí)應(yīng)辦理的手續(xù)和注意事項(xiàng)。說明：該附件作為合同附件，用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)。7.附件七：爭(zhēng)議解決程序要求：詳細(xì)規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：該附件作為合同附件，用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.2實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密；1.3甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生勞動(dòng)報(bào)酬；1.4甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)；1.5第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，每延遲一天，甲方可扣除相當(dāng)于一日工資的違約金；2.2實(shí)習(xí)生泄露商業(yè)秘密，每泄露一次，甲方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金；2.3甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，每延遲一天，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于一日工資的違約金；2.4甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方賠償實(shí)際損失；2.5第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約示例說明：3.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)甲方同意，將項(xiàng)目代碼至社交平臺(tái)，泄露了公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。3.3甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，每延遲一天，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于一日工資的違約金。3.4甲方未按照合同約定提供專業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求甲方賠償因未接受培訓(xùn)而造成的實(shí)際損失。3.5第三方提供的技術(shù)咨詢服務(wù)，未能達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生勞動(dòng)報(bào)酬與福利協(xié)議2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)生性別1.4實(shí)習(xí)生出生日期1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.6實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話3.實(shí)習(xí)崗位信息3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位部門3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.4實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)周期4.4實(shí)習(xí)工作時(shí)間5.實(shí)習(xí)生勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資發(fā)放時(shí)間及方式5.4工資調(diào)整機(jī)制6.實(shí)習(xí)生福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3年假及病假6.4其他福利待遇7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展7.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃7.2實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3實(shí)習(xí)生考核與評(píng)估8.實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容8.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)8.2實(shí)習(xí)生工作目標(biāo)8.3實(shí)習(xí)生工作進(jìn)度9.實(shí)習(xí)生工作環(huán)境9.1實(shí)習(xí)單位工作環(huán)境9.2實(shí)習(xí)單位安全與衛(wèi)生9.3實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度10.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生提前離實(shí)習(xí)11.2實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議11.3實(shí)習(xí)生違反工作紀(jì)律12.實(shí)習(xí)合同解除與終止12.1實(shí)習(xí)合同解除條件12.2實(shí)習(xí)合同終止條件12.3實(shí)習(xí)合同解除及終止程序13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.合同生效及變更14.1合同生效日期14.2合同變更程序14.3合同解除及終止后的處理第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.3實(shí)習(xí)生性別：男1.4實(shí)習(xí)生出生日期：1998年1月1日1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.6實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380002.實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：027876543213.實(shí)習(xí)崗位信息3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位部門：技術(shù)研發(fā)部3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：a.參與軟件開發(fā)項(xiàng)目；b.協(xié)助完成需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼及測(cè)試；c.學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)技術(shù)知識(shí)；d.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.4實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：科技有限公司研發(fā)部4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年6月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年8月31日4.3實(shí)習(xí)周期：3個(gè)月4.4實(shí)習(xí)工作時(shí)間：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:305.實(shí)習(xí)生勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：人民幣2000元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼：a.完成工作任務(wù)的獎(jiǎng)金：完成工作任務(wù)的實(shí)習(xí)生，每月可領(lǐng)取人民幣500元獎(jiǎng)金；b.津貼：實(shí)習(xí)生每月可享受交通補(bǔ)貼人民幣200元。5.3工資發(fā)放時(shí)間及方式：每月一天發(fā)放上一個(gè)月工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬至實(shí)習(xí)生指定賬戶。5.4工資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)及公司薪酬政策，每年可進(jìn)行一次工資調(diào)整。6.實(shí)習(xí)生福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)生入職后，公司為其繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。6.2住房公積金：實(shí)習(xí)生入職后，公司為其繳納住房公積金。6.3年假及病假：實(shí)習(xí)生入職滿6個(gè)月后，享有帶薪年假5天，病假期間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.4其他福利待遇：a.員工生日禮金：實(shí)習(xí)生入職滿1年后，享有公司員工生日禮金；b.員工體檢：每年為實(shí)習(xí)生提供一次免費(fèi)體檢。7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展7.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為實(shí)習(xí)生提供針對(duì)性的培訓(xùn)，包括技術(shù)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等。7.2實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將協(xié)助實(shí)習(xí)生制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)指導(dǎo)。7.3實(shí)習(xí)生考核與評(píng)估：公司將定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核與評(píng)估，以了解其實(shí)習(xí)表現(xiàn)，為實(shí)習(xí)生提供反饋。8.實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容8.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)：a.完成導(dǎo)師分配的開發(fā)任務(wù)，包括但不限于需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼和測(cè)試；b.參與項(xiàng)目討論，提出合理的建議和改進(jìn)措施；c.按時(shí)提交工作進(jìn)度報(bào)告，與團(tuán)隊(duì)成員保持有效溝通；d.遵守公司代碼規(guī)范和開發(fā)流程。8.2實(shí)習(xí)生工作目標(biāo)：a.掌握至少一門編程語言和相關(guān)的開發(fā)工具；b.熟悉至少一種開發(fā)框架或庫；c.參與至少一個(gè)完整項(xiàng)目的開發(fā)過程；d.提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作和項(xiàng)目管理能力。8.3實(shí)習(xí)生工作進(jìn)度：a.第一個(gè)月：完成基礎(chǔ)編程語言和工具的學(xué)習(xí)；b.第二個(gè)月：參與項(xiàng)目需求分析和設(shè)計(jì)；c.第三個(gè)月：參與項(xiàng)目編碼和測(cè)試，完成項(xiàng)目交付。9.實(shí)習(xí)生工作環(huán)境9.1實(shí)習(xí)單位工作環(huán)境：a.實(shí)習(xí)地點(diǎn)位于公司指定的辦公區(qū)域，提供必要的工作設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境；b.實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司的作息時(shí)間和考勤制度；c.實(shí)習(xí)單位提供必要的安全保障措施。9.2實(shí)習(xí)單位安全與衛(wèi)生：a.實(shí)習(xí)單位定期進(jìn)行安全檢查，確保辦公環(huán)境安全；b.實(shí)習(xí)單位提供必要的防疫物資，如口罩、消毒液等；c.實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定。9.3實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度：a.實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，包括保密制度、保密協(xié)議等；10.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容：a.公司的商業(yè)秘密，包括技術(shù)信息、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等；b.實(shí)習(xí)過程中獲取的任何非公開信息。10.2保密期限：自本合同簽訂之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束后的兩年內(nèi)。10.3違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生提前離實(shí)習(xí)：a.實(shí)習(xí)生如需提前離實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)；b.實(shí)習(xí)生提前離實(shí)習(xí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司一定的經(jīng)濟(jì)損失。11.2實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議：a.實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，公司將依法追究其法律責(zé)任。11.3實(shí)習(xí)生違反工作紀(jì)律：a.實(shí)習(xí)生違反工作紀(jì)律，將被警告或解除實(shí)習(xí)合同；b.實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，公司將依法追究其法律責(zé)任。12.實(shí)習(xí)合同解除與終止12.1實(shí)習(xí)合同解除條件：a.實(shí)習(xí)生同意解除實(shí)習(xí)合同；b.實(shí)習(xí)單位同意解除實(shí)習(xí)合同。12.2實(shí)習(xí)合同終止條件：a.實(shí)習(xí)期限屆滿；b.實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)；c.實(shí)習(xí)單位因故提前終止實(shí)習(xí)。12.3實(shí)習(xí)合同解除及終止程序：a.雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議；b.實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)，包括歸還公司物品、交接工作等。13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。14.合同生效及變更14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。14.3合同解除及終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持供應(yīng)商等。2.第三方介入的適用范圍a.實(shí)習(xí)生招聘過程中；b.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展過程中；c.實(shí)習(xí)生勞動(dòng)報(bào)酬與福利管理過程中；d.實(shí)習(xí)合同履行過程中。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。a.第三方介入的具體事項(xiàng)；b.第三方的權(quán)利和義務(wù)；c.第三方的責(zé)任限額；d.第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；e.第三方介入的期限。4.第三方介入的權(quán)利和義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：a.按照協(xié)議約定，提供相關(guān)服務(wù)；b.收取服務(wù)費(fèi)用；c.要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助。4.2第三方的義務(wù)：a.嚴(yán)格按照協(xié)議約定提供服務(wù)；b.對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密和敏感信息保密；c.按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)；d.對(duì)因自身原因造成的服務(wù)瑕疵承擔(dān)責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)和服務(wù)內(nèi)容確定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)不低于甲方或乙方因第三方服務(wù)瑕疵所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，其責(zé)任和義務(wù)僅限于協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。6.2第三方對(duì)甲方和乙方的其他責(zé)任和義務(wù)不承擔(dān)責(zé)任。6.3第三方不