2024版家政服務(wù)員職業(yè)晉升與勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版家政服務(wù)員職業(yè)晉升與勞動合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名1.2服務(wù)員身份證號碼1.3服務(wù)員聯(lián)系方式1.4家政服務(wù)公司名稱1.5家政服務(wù)公司注冊號1.6家政服務(wù)公司聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容與工作職責(zé)2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.2服務(wù)員工作職責(zé)2.3家政服務(wù)公司工作職責(zé)3.服務(wù)時間與工作地點3.1服務(wù)時間安排3.2服務(wù)地點規(guī)定3.3服務(wù)時間調(diào)整4.服務(wù)費用與支付方式4.1服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式4.3費用調(diào)整5.社會保險與福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2晉升機制6.3獎勵與激勵7.考核與評估7.1考核內(nèi)容7.2評估方式7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.服務(wù)質(zhì)量與安全8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.2安全規(guī)定8.3應(yīng)急處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費用11.違約責(zé)任11.1違約行為認定11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.合同附件12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細說明12.2附件二：服務(wù)費用明細表12.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃12.4附件四：考核評估標(biāo)準(zhǔn)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同變更內(nèi)容14.其他約定事項14.1隱私保護14.2法律適用14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名：[姓名]1.2服務(wù)員身份證號碼：[身份證號碼]1.3服務(wù)員聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.4家政服務(wù)公司名稱：[公司名稱]1.5家政服務(wù)公司注冊號：[注冊號]1.6家政服務(wù)公司聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.服務(wù)內(nèi)容與工作職責(zé)2.2服務(wù)員工作職責(zé)：2.2.1按照雇主的要求，負責(zé)家庭日常清潔、烹飪、洗衣、購物等家務(wù)活動。2.2.2照顧老人或兒童，確保其生活舒適和安全。2.2.3遵守家政服務(wù)公司的規(guī)章制度。3.服務(wù)時間與工作地點3.1服務(wù)時間安排：服務(wù)員每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時，具體工作時間根據(jù)雇主需求協(xié)商確定。3.2服務(wù)地點規(guī)定：服務(wù)地點為[雇主住址]，服務(wù)員需遵守雇主家庭的居住規(guī)則。3.3服務(wù)時間調(diào)整：如有特殊情況需要調(diào)整服務(wù)時間，雙方應(yīng)提前[提前天數(shù)]天協(xié)商一致。4.服務(wù)費用與支付方式4.1服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)員月薪為人民幣[月薪金額]元，按月結(jié)算。4.2支付方式：雇主于每月[支付日期]前將服務(wù)費用支付至服務(wù)員指定的銀行賬戶。4.3費用調(diào)整：如遇物價上漲等特殊情況，服務(wù)費用可按雙方協(xié)商的比例進行調(diào)整。5.社會保險與福利待遇5.1社會保險繳納：家政服務(wù)公司負責(zé)為服務(wù)員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：5.2.1服務(wù)員享有國家法定節(jié)假日休息。5.2.2每年享有帶薪年假[天數(shù)]天。5.2.3按規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假等。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃：家政服務(wù)公司為服務(wù)員提供定期培訓(xùn)，包括技能提升、安全知識、職業(yè)道德等。6.2晉升機制：服務(wù)員可通過考核和表現(xiàn)獲得晉升機會，晉升后工資待遇將相應(yīng)提高。6.3獎勵與激勵：服務(wù)員在服務(wù)過程中表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得公司獎勵。7.考核與評估7.1考核內(nèi)容：7.1.1服務(wù)質(zhì)量：包括服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生狀況等。7.1.2工作效率：包括完成任務(wù)的速度和準(zhǔn)確性。7.1.3遵守規(guī)章制度：包括出勤、請假、保密等。7.2評估方式：7.2.1定期評估：每月進行一次，由雇主和服務(wù)員共同參與。7.2.2年度評估：每年進行一次，由家政服務(wù)公司組織。7.3考核結(jié)果應(yīng)用：7.3.1考核結(jié)果作為服務(wù)員晉升、獎勵和薪酬調(diào)整的依據(jù)。7.3.2對考核不合格的服務(wù)員，家政服務(wù)公司將提供培訓(xùn)幫助其提升。8.服務(wù)質(zhì)量與安全8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1服務(wù)員需保證服務(wù)過程中，家庭環(huán)境整潔、干凈。8.1.2烹飪過程中，確保食品衛(wèi)生，符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。8.1.3照顧老人或兒童時，需關(guān)注其健康狀況，確保其安全。8.2安全規(guī)定：8.2.1服務(wù)員需遵守交通規(guī)則，確保上下班途中安全。8.2.2使用家電設(shè)備時，需注意安全，避免發(fā)生意外。8.2.3在服務(wù)過程中，如遇到緊急情況，服務(wù)員應(yīng)立即通知雇主或家政服務(wù)公司。8.3應(yīng)急處理：8.3.1服務(wù)員應(yīng)熟悉并掌握基本的急救知識。8.3.2在發(fā)生突發(fā)疾病或意外事故時，服務(wù)員應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并通知雇主及家政服務(wù)公司。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2服務(wù)員因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前[提前天數(shù)]天通知家政服務(wù)公司。9.1.3雇主因特殊原因需解除合同，需提前[提前天數(shù)]天通知服務(wù)員。9.2合同終止條件：9.2.1服務(wù)員嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)教育無效。9.3解除或終止程序：9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，需簽署書面協(xié)議。9.3.2因個人原因解除合同，服務(wù)員需退還家政服務(wù)公司相關(guān)費用。9.3.3因特殊原因解除合同，家政服務(wù)公司將協(xié)助服務(wù)員尋找新的工作。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成，可向家政服務(wù)公司提出仲裁。10.2爭議解決程序：10.2.1雙方在爭議發(fā)生后[協(xié)商期限]天內(nèi)協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成，提交家政服務(wù)公司仲裁。10.3爭議解決費用：10.3.1雙方協(xié)商解決的，費用由雙方承擔(dān)。10.3.2提交仲裁解決的，仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。11.違約責(zé)任11.1違約行為認定：11.1.1服務(wù)員未按時到崗或擅自離崗。11.1.2服務(wù)員服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。11.1.3雇主未按時支付服務(wù)費用。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1服務(wù)員違約，需賠償雇主因違約造成的損失。11.2.2雇主違約，需向服務(wù)員支付違約金。11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：11.3.1服務(wù)員違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)損失情況確定。11.3.2雇主違約賠償標(biāo)準(zhǔn)為服務(wù)費用的[百分比]%。12.合同附件12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細說明12.2附件二：服務(wù)費用明細表12.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃12.4附件四：考核評估標(biāo)準(zhǔn)13.合同生效與變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同經(jīng)家政服務(wù)公司審核通過。13.2合同變更程序：13.2.1雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議。13.2.2變更協(xié)議經(jīng)家政服務(wù)公司審核通過。13.3合同變更內(nèi)容：13.3.1服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時間、服務(wù)費用等。14.其他約定事項14.1隱私保護：14.1.1雙方應(yīng)保護對方隱私，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露個人信息。14.2法律適用：14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)：14.3.1本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，家政服務(wù)公司存檔一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，非甲乙雙方當(dāng)事人，但為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2.1家政服務(wù)中介機構(gòu)1.2.2保險代理公司1.2.3法律咨詢機構(gòu)1.2.4資質(zhì)認證機構(gòu)1.2.5培訓(xùn)機構(gòu)2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額：2.1.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。2.1.2第三方責(zé)任限額不得超過[金額]元。2.1.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬。3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。3.2第三方義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)或協(xié)助。3.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2.3第三方應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.3第三方責(zé)任：3.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3.2第三方責(zé)任包括但不限于：違反合同約定、提供服務(wù)過程中造成人身傷害或財產(chǎn)損失等。4.第三方介入程序4.1第三方介入申請：4.1.1甲乙雙方任何一方均可向第三方提出介入申請。4.1.2申請應(yīng)包含介入事由、預(yù)期目標(biāo)、所需協(xié)助等內(nèi)容。4.2第三方介入審查：4.2.1第三方在收到介入申請后，應(yīng)進行審查，確認介入的必要性和可行性。4.2.2第三方應(yīng)在[審查期限]內(nèi)回復(fù)甲乙雙方。4.3第三方介入?yún)f(xié)議：4.3.1甲乙雙方與第三方達成一致后，應(yīng)簽署第三方介入?yún)f(xié)議。4.3.2協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方的關(guān)系是基于合同約定，甲方作為服務(wù)需求方，有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)。5.1.2甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用，并承擔(dān)因第三方服務(wù)引起的風(fēng)險。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方的關(guān)系是基于合同約定，乙方作為服務(wù)提供方，應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)。5.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和配合，并承擔(dān)因第三方服務(wù)引起的風(fēng)險。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：5.3.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方服務(wù)引起的風(fēng)險。5.3.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)各自的責(zé)任，并共同保護第三方的合法權(quán)益。5.4第三方與其他相關(guān)方的劃分：5.4.1第三方與其他相關(guān)方的關(guān)系應(yīng)基于法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細說明要求：詳細列明服務(wù)員需提供的服務(wù)項目，如清潔、烹飪、照顧老人或兒童等，以及每項服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件作為合同附件，用于明確服務(wù)員的職責(zé)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：服務(wù)費用明細表要求：詳細列出服務(wù)費用構(gòu)成，包括基本工資、加班費、福利待遇等，以及支付方式和時間。說明：此附件作為合同附件，用于明確服務(wù)費用和支付方式。3.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃要求：詳細列出服務(wù)員培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、頻率等，以及晉升機制和獎勵政策。說明：此附件作為合同附件，用于明確服務(wù)員的發(fā)展機會和激勵機制。4.附件四：考核評估標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細列出服務(wù)員考核評估標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)質(zhì)量、工作效率、遵守規(guī)章制度等方面。說明：此附件作為合同附件，用于明確服務(wù)員的考核評估體系。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體內(nèi)容，包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的條款和條件。6.附件六：爭議解決流程要求：詳細列出爭議解決流程，包括協(xié)商、仲裁、訴訟等途徑。說明：此附件作為合同附件，用于明確爭議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.服務(wù)員違約行為及責(zé)任認定：服務(wù)員未按時到崗或擅自離崗，每次違約扣除當(dāng)月工資的[百分比]%。服務(wù)員服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，每次違約賠償雇主[金額]元。服務(wù)員泄露雇主隱私，賠償雇主[金額]元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.雇主違約行為及責(zé)任認定：雇主未按時支付服務(wù)費用，每次違約支付違約金[金額]元。雇主違反合同約定，要求服務(wù)員提供超出合同約定的服務(wù)，支付相應(yīng)費用。雇主泄露服務(wù)員隱私，賠償服務(wù)員[金額]元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：第三方未按照合同約定提供服務(wù)，每次違約賠償甲乙雙方[金額]元。第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私，賠償甲乙雙方[金額]元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果服務(wù)員在一天內(nèi)未按時到崗，則扣除當(dāng)月工資的5%。如果雇主在一個月內(nèi)未支付服務(wù)員工資，則支付違約金100元。如果第三方在介入過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，則賠償甲乙雙方各500元。全文完。2024版家政服務(wù)員職業(yè)晉升與勞動合同1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1服務(wù)員個人信息1.2用人單位信息1.3合同簽訂日期2.服務(wù)員職業(yè)晉升條款2.1職業(yè)晉升條件2.2晉升流程2.3晉升考核標(biāo)準(zhǔn)2.4晉升待遇3.服務(wù)內(nèi)容與工作職責(zé)3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.2具體工作職責(zé)3.3工作時間與休息日4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3加班工資計算4.4工資支付方式5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3福利待遇6.工作條件與保障6.1工作場所環(huán)境6.2安全保障6.3健康保障7.合同期限與解除條件7.1合同期限7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.違約責(zé)任8.1服務(wù)員違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約金計算9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同附件12.其他約定事項12.1指導(dǎo)與服務(wù)12.2考核與評價12.3爭議處理13.合同附件13.1附件一：服務(wù)員個人信息表13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.3附件三：工資待遇明細表14.合同簽署與見證14.1合同簽署14.2合同見證14.3合同備案第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人信息1.1服務(wù)員個人信息姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：___________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________家庭住址：____________________1.2用人單位信息單位名稱：____________________法定代表人：___________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。第二條服務(wù)員職業(yè)晉升條款2.1職業(yè)晉升條件2.1.1服務(wù)員在合同期限內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀行為。2.1.2服務(wù)員通過公司組織的專業(yè)技能培訓(xùn)與考核。2.1.3服務(wù)員在崗位上連續(xù)工作滿一定年限。2.2晉升流程2.2.1服務(wù)員向用人單位提出晉升申請。2.2.2用人單位對服務(wù)員進行考核，包括技能考核、工作表現(xiàn)等。2.2.3考核通過后，用人單位批準(zhǔn)晉升。2.3晉升考核標(biāo)準(zhǔn)2.3.1技能考核：服務(wù)員需達到公司規(guī)定的技能水平。2.3.2工作表現(xiàn)：服務(wù)員需在崗位上表現(xiàn)出色，獲得好評。2.4晉升待遇2.4.1晉升后，服務(wù)員的基本工資和獎金待遇將有所提高。2.4.2晉升后的工作職責(zé)和權(quán)限將相應(yīng)增加。第三條服務(wù)內(nèi)容與工作職責(zé)3.1服務(wù)內(nèi)容概述服務(wù)員需按照用人單位的要求，負責(zé)家庭日常清潔、烹飪、照顧老人和兒童等工作。3.2具體工作職責(zé)3.2.1每日進行家庭清潔，包括地面、家具、廚房等。3.2.2按時準(zhǔn)備三餐，確保食品安全與營養(yǎng)。3.2.3負責(zé)照顧老人和兒童，確保其生活安全和健康。3.3工作時間與休息日3.3.1工作時間為每日____小時，每周工作____天。3.3.2休息日為每周____天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。第四條工資待遇4.1基本工資服務(wù)員的基本工資為每月____元。4.2獎金及補貼4.2.1服務(wù)員每月可享受____元獎金。4.2.2服務(wù)員可享受____元交通補貼。4.3加班工資計算服務(wù)員加班工資按國家規(guī)定計算。4.4工資支付方式服務(wù)員工資每月____日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第五條社會保險與福利5.1社會保險繳納用人單位將為服務(wù)員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金繳納用人單位將為服務(wù)員繳納住房公積金。5.3福利待遇服務(wù)員享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。第六條工作條件與保障6.1工作場所環(huán)境用人單位確保工作場所環(huán)境安全、衛(wèi)生。6.2安全保障用人單位為服務(wù)員購買意外傷害保險。6.3健康保障用人單位提供必要的工作防護用品，保障服務(wù)員身體健康。第七條合同期限與解除條件7.1合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2合同解除條件7.2.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。7.2.2服務(wù)員嚴重違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同。7.2.3用人單位因故需解除合同，應(yīng)提前____日通知服務(wù)員，并支付相應(yīng)賠償。第八條違約責(zé)任8.1服務(wù)員違約責(zé)任8.1.1服務(wù)員未經(jīng)用人單位同意，擅自離職或違反保密協(xié)議，應(yīng)賠償用人單位經(jīng)濟損失，金額為____元。8.1.2服務(wù)員因工作失職導(dǎo)致事故，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償用人單位損失。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按約定支付工資，應(yīng)向服務(wù)員支付違約金，金額為____元。8.2.2用人單位未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3違約金計算違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過____元。第九條保密條款9.1保密信息范圍9.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.1.2服務(wù)員在工作中獲取的與用人單位相關(guān)的敏感信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任服務(wù)員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償用人單位損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)雙方可約定將爭議提交至____仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同附件1.服務(wù)員個人信息表2.工作職責(zé)說明書3.工資待遇明細表第十二條其他約定事項12.1指導(dǎo)與服務(wù)用人單位應(yīng)定期對服務(wù)員進行工作指導(dǎo)，幫助服務(wù)員提高工作能力。12.2考核與評價用人單位每半年對服務(wù)員進行一次考核與評價，考核結(jié)果作為晉升和獎懲的依據(jù)。12.3爭議處理雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)及時溝通解決，避免影響工作。第十三條合同附件13.1附件一：服務(wù)員個人信息表13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.3附件三：工資待遇明細表第十四條合同簽署與見證14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同見證本合同由____見證，見證人簽字（或蓋章）如下：見證人：（簽字或蓋章）日期：______________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定原因由甲乙雙方共同邀請或甲乙雙方中的任何一方邀請的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、見證或其他輔助服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2.1甲乙雙方或其法定代表人、員工；1.2.2與甲乙雙方存在利益關(guān)聯(lián)或直接競爭關(guān)系的機構(gòu)或個人；1.2.3法律、法規(guī)或政策禁止參與合同履行的機構(gòu)或個人。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了確保合同條款的履行，提高合同履行的效率，降低風(fēng)險，或滿足甲乙雙方的特殊需求。2.2第三方介入的具體目的應(yīng)在合同中明確約定。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)、公正的服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同。3.2第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方不得利用其介入合同的機會，謀取不正當(dāng)利益。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的相關(guān)資料和信息。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和檢查。4.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的____%。5.3第三方責(zé)任限額的約定不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任。第六條第三方介入程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。6.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。第七條第三方介入合同的變更7.1第三方介入合同的內(nèi)容、范圍或期限變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。7.2第三方介入合同的變更，應(yīng)以書面形式通知甲乙雙方。第八條第三方介入合同的終止8.1.1合同履行完畢；8.1.2雙方協(xié)商一致；8.1.3第三方無法履行合同或違反合同約定；8.1.4法律法規(guī)或政策變動。8.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第九條第三方與其他各方的劃分說明9.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。9.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：9.2.1第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議是獨立的，不涉及甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)；9.2.2第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)；9.2.3第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的損失，由其自行承擔(dān)，除非損失是由甲乙雙方共同導(dǎo)致的。第十條第三方介入合同的爭議解決10.1第三方介入合同發(fā)生的爭議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3第三方介入合同的爭議解決，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)員個人信息表詳細要求：包含服務(wù)員的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)驗、健康狀況等個人信息。說明：此表格用于記錄服務(wù)員的個人信息，便于用人單位了解服務(wù)員的基本情況。2.附件二：工作職責(zé)說明書詳細要求：詳細列出服務(wù)員的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、工作環(huán)境、工作時間等。說明：此說明書用于明確服務(wù)員的工作職責(zé)，確保服務(wù)員對工作內(nèi)容有清晰的認識。3.附件三：工資待遇明細表詳細要求：列出服務(wù)員的工資構(gòu)成、獎金標(biāo)準(zhǔn)、補貼項目、支付方式、支付時間等。說明：此表格用于明確服務(wù)員的工資待遇，確保工資的準(zhǔn)確發(fā)放。4.附件四：社會保險繳納明細表詳細要求：記錄服務(wù)員的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納情況。說明：此表格用于記錄社會保險的繳納情況，確保服務(wù)員的合法權(quán)益。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同，確保第三方的行為符合合同約定。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、范圍、期限等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更情況，確保合同變更的合法性和有效性。7.附件七：違約金計算標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：列出各種違約行為的違約金計算方法。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于明確違約金計算方法，確保違約金的合理性和公平性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.服務(wù)員違約行為及責(zé)任認定違約行為：未經(jīng)用人單位同意擅自離職責(zé)任認定：服務(wù)員應(yīng)賠償用人單位經(jīng)濟損失，金額為____元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按約定支付工資責(zé)任認定：用人單位應(yīng)向服務(wù)員支付違約金，金額為____元。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未履行合同約定的職責(zé)責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同總金額的____%。4.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同約定履行義務(wù)責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際情況確定。示例說明：如果服務(wù)員在合同期內(nèi)擅自離職，用人單位可要求服務(wù)員賠償經(jīng)濟損失，賠償金額為____元。如果用人單位未按約定支付工資，服務(wù)員可要求用人單位支付違約金，金額為____元。如果第三方在合同履行過程中未能履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同總金額的____%。全文完。2024版家政服務(wù)員職業(yè)晉升與勞動合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1家政服務(wù)員1.2職業(yè)晉升1.3勞動合同2.服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)2.1服務(wù)內(nèi)容2.2職業(yè)晉升條件2.3服務(wù)期限3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間3.3加班與調(diào)休4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬調(diào)整4.3福利待遇5.社會保險與公積金5.1社會保險5.2公積金6.考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評價結(jié)果6.3考核周期7.違約責(zé)任7.1服務(wù)方違約責(zé)任7.2甲方違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更12.3變更程序13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址13.3送達時間14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1家政服務(wù)員1.1.1本合同所稱家政服務(wù)員是指受甲方雇傭，為甲方家庭提供家務(wù)服務(wù)的人員。1.2職業(yè)晉升1.2.1家政服務(wù)員在服務(wù)期間，可根據(jù)其表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量，通過考核晉升職業(yè)等級。1.2.2職業(yè)晉升包括初級、中級、高級和特級四個等級。1.3勞動合同1.3.1本合同是指甲方與家政服務(wù)員之間簽訂的，規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)2.1服務(wù)內(nèi)容2.1.1家政服務(wù)員應(yīng)按照甲方的要求，提供家庭清潔、烹飪、照顧老人和兒童等服務(wù)。2.1.2家政服務(wù)員應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方家庭的需求。2.2職業(yè)晉升條件2.2.1家政服務(wù)員在服務(wù)期間，無重大服務(wù)事故，無嚴重違紀行為。2.2.2家政服務(wù)員需通過甲方組織的考核，達到相應(yīng)職業(yè)等級的要求。2.3服務(wù)期限2.3.1本合同服務(wù)期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。2.3.2服務(wù)期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。3.工作時間與休息3.1工作時間3.1.1家政服務(wù)員每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。3.1.2甲方應(yīng)保證家政服務(wù)員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。3.2休息時間3.2.1家政服務(wù)員每天應(yīng)享有至少1小時的休息時間。3.2.2休息時間可由雙方協(xié)商調(diào)整。3.3加班與調(diào)休3.3.1家政服務(wù)員加班需提前與甲方協(xié)商，并支付不低于法定加班工資。3.3.2家政服務(wù)員可申請調(diào)休，調(diào)休時間需與甲方協(xié)商確定。4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1家政服務(wù)員薪酬包括基本工資、績效工資和獎金等。4.1.2基本工資根據(jù)家政服務(wù)員的職業(yè)等級和地區(qū)規(guī)定確定。4.2薪酬調(diào)整4.2.1家政服務(wù)員薪酬可根據(jù)市場行情和服務(wù)表現(xiàn)進行調(diào)整。4.2.2薪酬調(diào)整需提前一個月通知家政服務(wù)員。4.3福利待遇4.3.1甲方為家政服務(wù)員購買社會保險和住房公積金。4.3.2甲方提供年度健康體檢。5.社會保險與公積金5.1社會保險5.1.1甲方按照國家規(guī)定為家政服務(wù)員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金5.2.1甲方按照國家規(guī)定為家政服務(wù)員繳納住房公積金。6.考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1甲方對家政服務(wù)員進行定期考核，考核內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)等。6.2評價結(jié)果6.2.1甲方根據(jù)考核結(jié)果，對家政服務(wù)員進行評價，評價結(jié)果作為職業(yè)晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。6.3考核周期6.3.1家政服務(wù)員考核周期為每半年一次。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1家政服務(wù)員在服務(wù)期間，應(yīng)保守甲方的家庭隱私、商業(yè)秘密及其他敏感信息。8.1.2保密內(nèi)容不包括公開信息或甲方明確授權(quán)家政服務(wù)員公開的信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3違約責(zé)任8.3.1家政服務(wù)員違反保密條款，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決。9.3爭議解決費用9.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1家政服務(wù)員嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。10.1.2甲方因家庭原因需要解除合同時，應(yīng)提前一個月通知家政服務(wù)員。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自動終止。10.3解除與終止程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同時，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議書。10.3.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付家政服務(wù)員應(yīng)得的報酬和福利。11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.1.1雙方均有意愿續(xù)簽合同時，可進行續(xù)簽。11.2續(xù)簽程序11.2.1雙方應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。11.2.2續(xù)簽合同應(yīng)遵循原合同的原則和條款。12.合同生效與變更12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更12.2.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。12.3變更程序12.3.1雙方協(xié)商變更合同時，應(yīng)簽訂合同變更協(xié)議書。13.通知與送達13.1通知方式13.1.1甲方以書面形式通知家政服務(wù)員，可通過郵寄、電子郵件或直接送達等方式。13.2送達地址13.2.1家政服務(wù)員的送達地址為合同中注明的住址。13.3送達時間13.3.1通知自送達之日起視為送達。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：服務(wù)內(nèi)容清單、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。14.3其他約定事項14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方是指除甲方和家政服務(wù)員以外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)能力，對家政服務(wù)員進行培訓(xùn)、評估和推薦。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求，提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。16.甲乙方與第三方的劃分16.1甲乙方與第三方的責(zé)任劃分16.1.1甲方與家政服務(wù)員的勞動關(guān)系由甲方負責(zé)，第三方不得干預(yù)。16.1.2第三方在提供培訓(xùn)、評估等服務(wù)時，不得侵犯家政服務(wù)員的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。16.2第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)與家政服務(wù)員簽訂培訓(xùn)協(xié)議或服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方與第三方的額外條款17.1.1甲方應(yīng)向第三方提供家政服務(wù)員的個人信息，但第三方不得泄露或濫用。17.1.2甲方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的費用，費用標(biāo)準(zhǔn)