2024年員工分紅與團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)方案協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工分紅與團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)方案協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1員工分紅1.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)1.3激勵(lì)方案2.目標(biāo)與原則2.1分紅目標(biāo)2.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)2.3激勵(lì)原則3.分紅制度3.1分紅依據(jù)3.2分紅比例3.3分紅時(shí)間3.4分紅條件4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)4.1活動(dòng)類(lèi)型4.2活動(dòng)頻率4.3活動(dòng)組織4.4參與資格5.激勵(lì)方案實(shí)施5.1激勵(lì)措施5.2激勵(lì)考核5.3激勵(lì)發(fā)放6.分紅資金來(lái)源6.1資金來(lái)源6.2資金使用6.3資金監(jiān)管7.團(tuán)隊(duì)建設(shè)資金7.1資金來(lái)源7.2資金使用7.3資金監(jiān)管8.激勵(lì)方案評(píng)估8.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)估時(shí)間8.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定13.1保密條款13.2通知方式13.3修改與補(bǔ)充14.合同生效與解除14.1合同生效14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1員工分紅本合同中“員工分紅”指公司根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，按照規(guī)定的比例和條件，向全體符合要求的員工分配的收益。1.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)本合同中“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”指公司為提高員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和凝聚力，組織的相關(guān)活動(dòng)，包括但不限于團(tuán)隊(duì)拓展、培訓(xùn)、團(tuán)建旅游等。1.3激勵(lì)方案本合同中“激勵(lì)方案”指公司為激發(fā)員工工作積極性，提升工作績(jī)效而制定的一系列獎(jiǎng)勵(lì)措施。第二條目標(biāo)與原則2.1分紅目標(biāo)分紅目標(biāo)是為了激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益，提高員工收入水平，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和忠誠(chéng)度。2.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)是為了增強(qiáng)員工之間的溝通與協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。2.3激勵(lì)原則激勵(lì)原則包括公平、公正、公開(kāi)、透明，確保激勵(lì)方案的實(shí)施符合國(guó)家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度。第三條分紅制度3.1分紅依據(jù)分紅依據(jù)為年度公司凈利潤(rùn)，扣除必要成本和費(fèi)用后，按照公司規(guī)定的分紅比例和條件進(jìn)行分配。3.2分紅比例分紅比例根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和員工績(jī)效，由公司董事會(huì)決定，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門(mén)備案。3.3分紅時(shí)間分紅時(shí)間每年第一季度，具體發(fā)放日期由公司另行通知。3.4分紅條件分紅條件包括但不限于員工在本合同有效期內(nèi)，正常履行崗位職責(zé)，無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為。第四條團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)4.1活動(dòng)類(lèi)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)包括但不限于團(tuán)隊(duì)拓展、培訓(xùn)、團(tuán)建旅游等，具體活動(dòng)類(lèi)型由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。4.2活動(dòng)頻率團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)每年至少組織兩次，可根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況適當(dāng)調(diào)整。4.3活動(dòng)組織活動(dòng)組織由人力資源部負(fù)責(zé)，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。4.4參與資格公司全體員工均有參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的資格。第五條激勵(lì)方案實(shí)施5.1激勵(lì)措施激勵(lì)措施包括但不限于績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、福利待遇等。5.2激勵(lì)考核激勵(lì)考核由人力資源部負(fù)責(zé)，根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定激勵(lì)措施。5.3激勵(lì)發(fā)放激勵(lì)發(fā)放時(shí)間與分紅時(shí)間一致，具體發(fā)放方式由公司另行通知。第六條分紅資金來(lái)源6.1資金來(lái)源分紅資金來(lái)源于公司年度凈利潤(rùn)，具體金額由公司董事會(huì)決定。6.2資金使用分紅資金用于向符合分紅條件的員工發(fā)放分紅。6.3資金監(jiān)管分紅資金使用情況接受公司財(cái)務(wù)部門(mén)和審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督。第七條團(tuán)隊(duì)建設(shè)資金7.1資金來(lái)源團(tuán)隊(duì)建設(shè)資金來(lái)源于公司年度預(yù)算，具體金額由公司董事會(huì)決定。7.2資金使用團(tuán)隊(duì)建設(shè)資金用于組織、實(shí)施團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。7.3資金監(jiān)管團(tuán)隊(duì)建設(shè)資金使用情況接受公司財(cái)務(wù)部門(mén)和審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督。第八條合同期限與續(xù)簽8.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.2續(xù)簽條件在本合同到期前三個(gè)月，如雙方均認(rèn)為合同繼續(xù)執(zhí)行對(duì)公司和員工均有利，且無(wú)違反合同約定的情況，可以協(xié)商續(xù)簽。8.3續(xù)簽程序續(xù)簽合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面協(xié)議，并按照原合同約定的方式生效。第九條違約責(zé)任9.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。9.3違約處理一旦發(fā)生違約，非違約方有權(quán)要求違約方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商，協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)后，按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用本合同的解釋、履行、爭(zhēng)議解決等均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院合同爭(zhēng)議的管轄法院為公司所在地人民法院。第十二條其他約定12.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容及實(shí)施過(guò)程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式本合同的通知方式為書(shū)面形式，可通過(guò)郵寄、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。12.3修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。第十三條合同生效與解除13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方給予書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未予改正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；（3）法律法規(guī)或政策變動(dòng)，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行。13.3合同解除程序合同解除需書(shū)面通知對(duì)方，并按照本合同約定的方式生效。解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條定義與解釋1.1第三方本合同中“第三方”指在合同履行過(guò)程中，提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等非直接參與合同主體業(yè)務(wù)的實(shí)體或個(gè)人。1.2介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提升服務(wù)質(zhì)量或解決合同履行中的特定問(wèn)題。第二條第三方介入的職責(zé)與權(quán)利2.1職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露給任何第三方。（3）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題。2.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合與支持。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（3）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，提出合理的建議和意見(jiàn)。第三條第三方介入的程序3.1介入申請(qǐng)甲乙雙方任何一方均有權(quán)向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?qǐng)。3.2介入審批對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)。如同意，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議。3.3介入?yún)f(xié)議第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及違約責(zé)任等。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為合同總金額的5%。4.2責(zé)任認(rèn)定第三方責(zé)任限額的認(rèn)定，需由甲乙雙方共同認(rèn)定，必要時(shí)可委托第三方鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)合同履行的責(zé)任不因第三方的介入而免除。（2）第三方對(duì)合同履行的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍。5.2信息共享（1）甲乙雙方應(yīng)向第三方提供履行合同所需的相關(guān)信息。（2）第三方僅限于合同履行所需，不得向任何第三方泄露甲乙雙方的信息。第六條第三方變更與退出6.1變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，并簽訂新的第三方介入?yún)f(xié)議。6.2退出（1）如第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決方案。（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，直至合同目的實(shí)現(xiàn)。第七條第三方介入的合同履行7.1履行責(zé)任第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.2履行監(jiān)督甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁委員會(huì)仲裁。第九條第三方介入的合同終止9.1終止條件（1）合同履行完畢。（2）合同約定的終止條件成就。（3）第三方因故退出。9.2終止程序合同終止，甲乙雙方應(yīng)共同通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十條本附加條款的生效與解釋10.1生效本附加條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2解釋本附加條款的解釋與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工分紅與團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)方案協(xié)議要求：詳細(xì)列出分紅依據(jù)、比例、時(shí)間、條件，團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)類(lèi)型、頻率、組織方式、參與資格。說(shuō)明：本附件作為合同的重要組成部分，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：分紅資金使用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出分紅資金的來(lái)源、使用項(xiàng)目、金額、時(shí)間。說(shuō)明：本附件用于監(jiān)督分紅資金的合理使用。3.附件三：團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)方案要求：詳細(xì)列出活動(dòng)類(lèi)型、頻率、組織方式、預(yù)算、預(yù)期效果。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展。4.附件四：激勵(lì)措施及考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出激勵(lì)措施、考核標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式。說(shuō)明：本附件用于確保激勵(lì)措施的公平、公正、公開(kāi)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方職責(zé)、權(quán)利、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為。6.附件六：合同履行過(guò)程中的通訊錄要求：列出甲乙雙方及第三方的主要聯(lián)系人及聯(lián)系方式。說(shuō)明：本附件用于方便合同履行過(guò)程中的溝通。7.附件七：合同履行過(guò)程中的會(huì)議紀(jì)要要求：詳細(xì)記錄會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、議題、決議等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同履行過(guò)程中的重要事項(xiàng)。8.附件八：合同履行過(guò)程中的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告要求：詳細(xì)記錄項(xiàng)目完成情況、質(zhì)量、驗(yàn)收結(jié)果等。說(shuō)明：本附件用于證明合同履行的完成情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）未按時(shí)支付分紅；（2）未按時(shí)組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；（3）未按時(shí)發(fā)放激勵(lì)措施；（4）第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；（5）泄露合同秘密；（6）未按時(shí)提交相關(guān)報(bào)告。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金比例為合同總金額的1%3%；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的合同無(wú)法履行而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。3.示例說(shuō)明：（1）甲方未按時(shí)支付分紅，導(dǎo)致乙方損失5000元，甲方應(yīng)承擔(dān)5000元的賠償責(zé)任，并支付違約金1000元。（2）第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，乙方損失10000元，第三方應(yīng)承擔(dān)10000元的賠償責(zé)任，并支付違約金3000元。全文完。2024年員工分紅與團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)方案協(xié)議1本合同目錄一覽1.分紅方案概述1.1分紅原則1.2分紅范圍1.3分紅比例2.分紅資格2.1員工資格要求2.2團(tuán)隊(duì)資格要求3.分紅計(jì)算方法3.1個(gè)人分紅計(jì)算3.2團(tuán)隊(duì)分紅計(jì)算4.分紅發(fā)放時(shí)間4.1個(gè)人分紅發(fā)放時(shí)間4.2團(tuán)隊(duì)分紅發(fā)放時(shí)間5.分紅發(fā)放方式5.1個(gè)人分紅發(fā)放方式5.2團(tuán)隊(duì)分紅發(fā)放方式6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)方案6.1激勵(lì)方案概述6.2激勵(lì)項(xiàng)目6.3激勵(lì)條件7.激勵(lì)方案實(shí)施流程7.1激勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)7.2激勵(lì)項(xiàng)目審批7.3激勵(lì)項(xiàng)目實(shí)施8.激勵(lì)方案評(píng)估與調(diào)整8.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.2調(diào)整機(jī)制9.激勵(lì)方案終止9.1終止條件9.2終止流程10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2團(tuán)隊(duì)違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1生效條件12.2終止條件13.合同附件13.1附件一：分紅方案細(xì)則13.2附件二：團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)方案細(xì)則14.其他約定14.1保密條款14.2法律適用14.3合同解釋第一部分：合同如下：1.分紅方案概述1.1分紅原則本合同所涉及的分紅方案遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，旨在激勵(lì)員工和團(tuán)隊(duì)的工作積極性，提高公司整體業(yè)績(jī)。1.2分紅范圍分紅范圍包括公司全體正式員工及符合條件的團(tuán)隊(duì)，具體范圍由公司人力資源部門(mén)根據(jù)公司實(shí)際情況確定。1.3分紅比例分紅比例根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)、員工個(gè)人績(jī)效及團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等因素綜合確定，具體比例由公司董事會(huì)決定。2.分紅資格2.1員工資格要求（1）為公司正式員工，且在本合同約定的時(shí)間內(nèi)未離職；（2）遵守公司規(guī)章制度，無(wú)重大違紀(jì)行為；（3）完成公司規(guī)定的年度工作目標(biāo)。2.2團(tuán)隊(duì)資格要求（1）由公司正式員工組成，且在本合同約定的時(shí)間內(nèi)未解散；（2）遵守公司規(guī)章制度，無(wú)重大違紀(jì)行為；（3）完成公司規(guī)定的年度工作目標(biāo)。3.分紅計(jì)算方法3.1個(gè)人分紅計(jì)算個(gè)人分紅=（個(gè)人績(jī)效得分×個(gè)人分紅比例）+團(tuán)隊(duì)分紅3.2團(tuán)隊(duì)分紅計(jì)算團(tuán)隊(duì)分紅=（團(tuán)隊(duì)績(jī)效得分×團(tuán)隊(duì)分紅比例）×團(tuán)隊(duì)人數(shù)4.分紅發(fā)放時(shí)間4.1個(gè)人分紅發(fā)放時(shí)間個(gè)人分紅于每年年度考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放。4.2團(tuán)隊(duì)分紅發(fā)放時(shí)間團(tuán)隊(duì)分紅于每年年度考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放。5.分紅發(fā)放方式5.1個(gè)人分紅發(fā)放方式個(gè)人分紅通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工個(gè)人賬戶(hù)。5.2團(tuán)隊(duì)分紅發(fā)放方式團(tuán)隊(duì)分紅通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人指定的賬戶(hù)。6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)方案6.1激勵(lì)方案概述本合同所涉及的團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)方案旨在提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，提高團(tuán)隊(duì)整體競(jìng)爭(zhēng)力。6.2激勵(lì)項(xiàng)目（1）團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)；（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)表彰；（4）團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)基金。6.3激勵(lì)條件（1）團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)；（2）團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)優(yōu)秀；（3）團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新成果顯著。7.激勵(lì)方案實(shí)施流程7.1激勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)激勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人向人力資源部門(mén)提交，經(jīng)審批后實(shí)施。7.2激勵(lì)項(xiàng)目審批人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)進(jìn)行審批，審批通過(guò)后通知團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。7.3激勵(lì)項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織激勵(lì)項(xiàng)目的實(shí)施，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。8.激勵(lì)方案評(píng)估與調(diào)整8.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（1）團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升情況；（2）員工滿意度調(diào)查結(jié)果；（3）激勵(lì)項(xiàng)目實(shí)施效果；（4）公司整體業(yè)績(jī)變化。8.2調(diào)整機(jī)制激勵(lì)方案如需調(diào)整，需由公司人力資源部門(mén)牽頭，組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行評(píng)估，提出調(diào)整方案，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。9.激勵(lì)方案終止9.1終止條件（1）公司因經(jīng)營(yíng)需要或政策調(diào)整，決定終止激勵(lì)方案；（2）激勵(lì)方案實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)重大問(wèn)題，無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行；（3）激勵(lì)方案目標(biāo)達(dá)成，無(wú)需繼續(xù)執(zhí)行。9.2終止流程激勵(lì)方案終止流程如下：（1）人力資源部門(mén)提出終止方案；（2）經(jīng)公司管理層討論，形成終止決定；（3）通知相關(guān)員工和團(tuán)隊(duì)，并做好后續(xù)工作安排。10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任（1）未按照規(guī)定完成工作目標(biāo)；（2）違反公司規(guī)章制度；（3）泄露公司機(jī)密。10.2團(tuán)隊(duì)違約責(zé)任（1）未按照規(guī)定完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；（2）違反公司規(guī)章制度；（3）損害公司利益。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為公司所在地人民法院。12.合同生效與終止12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。13.合同附件13.1附件一：分紅方案細(xì)則包括分紅比例、計(jì)算方法、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等內(nèi)容。13.2附件二：團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)方案細(xì)則包括激勵(lì)項(xiàng)目、激勵(lì)條件、實(shí)施流程、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。14.其他約定14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同解釋本合同條款如存在歧義，由公司人力資源部門(mén)進(jìn)行解釋。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，因特定業(yè)務(wù)需求或協(xié)助執(zhí)行本合同，由甲乙雙方共同認(rèn)可或邀請(qǐng)的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并在合同中明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方介入不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方介入符合法律法規(guī)及政策要求。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方共同確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍；3.2甲乙雙方簽訂第三方合作協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；3.3第三方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，協(xié)助甲乙雙方執(zhí)行本合同。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方合作協(xié)議中約定，具體包括：（1）第三方因自身過(guò)失造成損失的最高賠償額；（2）第三方因違反協(xié)議約定造成損失的最高賠償額；（3）第三方因不可抗力造成損失的最高賠償額。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)法律責(zé)任，不直接對(duì)其他第三方承擔(dān)責(zé)任。5.2甲乙雙方對(duì)第三方的指示和決策負(fù)責(zé)，第三方按照指示和決策執(zhí)行本合同。5.3如第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中違反法律法規(guī)或政策，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方權(quán)利和義務(wù)6.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，行使相應(yīng)職責(zé)；（3）在執(zhí)行本合同過(guò)程中，享有合法的知情權(quán)和參與權(quán)。6.2第三方義務(wù)：（1）按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)職責(zé)；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策；（3）保守甲乙雙方商業(yè)秘密；（4）在執(zhí)行本合同過(guò)程中，確保自身行為合法合規(guī)。7.第三方變更與退出7.1第三方如需變更或退出，應(yīng)提前書(shū)面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意；7.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同條款，確保合同執(zhí)行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。8.第三方介入的合同效力8.1第三方介入不影響本合同的效力，本合同仍對(duì)甲乙雙方具有約束力；8.2第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，第三方僅作為協(xié)助執(zhí)行本合同的主體。9.第三方介入的費(fèi)用9.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在第三方合作協(xié)議中約定；（1）第三方服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方提供相關(guān)資料、設(shè)備等產(chǎn)生的費(fèi)用；（3）第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，可向公司所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：分紅方案細(xì)則要求：詳細(xì)列出分紅比例、計(jì)算方法、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等內(nèi)容，并附有相關(guān)表格和示例。說(shuō)明：本附件作為分紅方案的補(bǔ)充，用于明確分紅的具體執(zhí)行細(xì)節(jié)。2.附件二：團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)方案細(xì)則要求：詳細(xì)列出激勵(lì)項(xiàng)目、激勵(lì)條件、實(shí)施流程、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，并附有相關(guān)表格和示例。說(shuō)明：本附件作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)方案的補(bǔ)充，用于明確激勵(lì)的具體執(zhí)行細(xì)節(jié)。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入的合同關(guān)系，確保各方權(quán)益。4.附件四：?jiǎn)T工績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出員工績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)估方法等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)員工績(jī)效評(píng)估工作，確保評(píng)估的公正性和準(zhǔn)確性。5.附件五：團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)估方法等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估工作，確保評(píng)估的公正性和準(zhǔn)確性。6.附件六：爭(zhēng)議解決流程要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任主體等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決流程，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、有效的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按照規(guī)定完成工作目標(biāo)；1.2員工違反公司規(guī)章制度；1.3員工泄露公司機(jī)密；1.4團(tuán)隊(duì)未按照規(guī)定完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；1.5團(tuán)隊(duì)違反公司規(guī)章制度；1.6團(tuán)隊(duì)損害公司利益；1.7第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)；1.8第三方違反保密條款；1.9第三方違反法律法規(guī)或政策。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、書(shū)面道歉、恢復(fù)原狀等；2.3經(jīng)濟(jì)賠償?shù)木唧w金額由甲乙雙方根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失情況協(xié)商確定。3.示例說(shuō)明：3.2團(tuán)隊(duì)B違反公司規(guī)章制度，造成公司形象受損，根據(jù)合同約定，團(tuán)隊(duì)B應(yīng)向公司書(shū)面道歉，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.3第三方C未按照協(xié)議約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致公司項(xiàng)目延期，根據(jù)合同約定，第三方C應(yīng)賠償公司因延期造成的損失。全文完。2024年員工分紅與團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)方案協(xié)議2本合同目錄一覽1.1分紅原則1.2分紅比例1.3分紅條件1.4分紅時(shí)間1.5分紅方式1.6分紅計(jì)算方法1.7分紅調(diào)整2.1團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)2.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)2.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用2.4團(tuán)隊(duì)建設(shè)成果評(píng)估2.5團(tuán)隊(duì)建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)2.6團(tuán)隊(duì)建設(shè)調(diào)整3.1本協(xié)議的生效與終止3.2本協(xié)議的修改3.3違約責(zé)任3.4爭(zhēng)議解決3.5法律適用4.1定義與解釋4.2保密條款4.3通知與通訊4.4不可抗力4.5本協(xié)議的完整性5.1員工資格5.2員工分紅資格5.3員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)參與資格5.4員工分紅與團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)方案變更通知6.1分紅分配6.2分紅發(fā)放6.3分紅查詢(xún)6.4分紅爭(zhēng)議處理6.5分紅變更7.1團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)參與7.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)成果分享7.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放7.4團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)爭(zhēng)議處理7.5團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)變更8.1分紅激勵(lì)方案的實(shí)施8.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)方案的實(shí)施8.3分紅激勵(lì)方案與團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)方案的調(diào)整8.4分紅激勵(lì)方案與團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)方案的監(jiān)督8.5分紅激勵(lì)方案與團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)方案的評(píng)估9.1本合同目錄一覽的適用范圍9.2本合同目錄一覽的修改與補(bǔ)充9.3本合同目錄一覽的發(fā)布與更新9.4本合同目錄一覽的終止9.5本合同目錄一覽的爭(zhēng)議解決10.1本合同目錄一覽的解釋權(quán)10.2本合同目錄一覽的修訂10.3本合同目錄一覽的適用法律10.4本合同目錄一覽的爭(zhēng)議解決方式11.1分紅激勵(lì)方案的保密條款11.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)方案的保密條款11.3本合同目錄一覽的保密條款12.1本合同目錄一覽的解除條件12.2本合同目錄一覽的解除程序12.3本合同目錄一覽的解除后果12.4本合同目錄一覽的解除通知13.1本合同目錄一覽的解除爭(zhēng)議解決13.2本合同目錄一覽的解除通知期限13.3本合同目錄一覽的解除通知方式14.1本合同目錄一覽的附件與補(bǔ)充14.2本合同目錄一覽的附件與補(bǔ)充的效力14.3本合同目錄一覽的附件與補(bǔ)充的修改與補(bǔ)充14.4本合同目錄一覽的附件與補(bǔ)充的發(fā)布與更新第一部分：合同如下：1.1分紅原則本合同所涉及的分紅，系基于員工在公司工作期間所創(chuàng)造的價(jià)值和貢獻(xiàn)，以及公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的實(shí)際情況進(jìn)行分配。1.2分紅比例分紅比例根據(jù)公司年度財(cái)務(wù)狀況、員工績(jī)效及公司發(fā)展戰(zhàn)略等因素綜合確定，具體比例由公司董事會(huì)決定并公布。1.3分紅條件1.1在合同約定的期限內(nèi)，與公司簽訂勞動(dòng)合同；1.2按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；1.3無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為。1.4分紅時(shí)間分紅時(shí)間每年確定一次，具體時(shí)間由公司根據(jù)財(cái)務(wù)狀況和工作計(jì)劃確定。1.5分紅方式分紅以現(xiàn)金形式發(fā)放，具體發(fā)放方式由公司財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)員工個(gè)人銀行賬戶(hù)信息進(jìn)行操作。1.6分紅計(jì)算方法分紅計(jì)算方法如下：1.6.1基礎(chǔ)分紅：根據(jù)員工崗位、工作年限等因素確定；1.6.2績(jī)效分紅：根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果確定；1.6.3業(yè)績(jī)分紅：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)完成情況確定。1.7分紅調(diào)整分紅比例和計(jì)算方法如有調(diào)整，由公司董事會(huì)決定，并提前通知全體員工。2.1團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)旨在提高員工凝聚力、提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和工作效率，為公司發(fā)展創(chuàng)造有利條件。2.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)公司定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，包括但不限于戶(hù)外拓展、團(tuán)隊(duì)聚餐、內(nèi)部培訓(xùn)等。2.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用由公司承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)活動(dòng)規(guī)模和內(nèi)容確定。2.4團(tuán)隊(duì)建設(shè)成果評(píng)估團(tuán)隊(duì)建設(shè)成果評(píng)估由公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)，主要評(píng)估內(nèi)容包括團(tuán)隊(duì)凝聚力、協(xié)作能力、工作效率等方面。2.5團(tuán)隊(duì)建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，公司將給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。2.6團(tuán)隊(duì)建設(shè)調(diào)整如需調(diào)整團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、費(fèi)用或獎(jiǎng)勵(lì)，由公司董事會(huì)決定，并提前通知全體員工。3.1本協(xié)議的生效與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。如一方需終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知另一方。3.2本協(xié)議的修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。3.3違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.5法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。4.1定義與解釋本合同中涉及的定義和解釋?zhuān)院贤械募s定為準(zhǔn)。4.2保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。4.3通知與通訊本合同中的通知和通訊，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對(duì)方指定的地址。4.4不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。4.5本合同目錄一覽的完整性本合同目錄一覽為本合同的組成部分，具有同等法律效力。8.1分紅激勵(lì)方案的實(shí)施公司設(shè)立專(zhuān)門(mén)的分紅激勵(lì)實(shí)施小組，負(fù)責(zé)分紅激勵(lì)方案的日常管理和實(shí)施工作，確保方案的公平、公正和透明。8.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)方案的實(shí)施公司設(shè)立團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)實(shí)施小組，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)方案的策劃、組織和評(píng)估工作，確?；顒?dòng)的有效性和員工的參與度。8.3分紅激勵(lì)方案與團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)方案的調(diào)整如公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)環(huán)境或員工需求發(fā)生變化，分紅激勵(lì)方案和團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)方案可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整方案需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。8.4分紅激勵(lì)方案與團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)方案的監(jiān)督公司審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)分紅激勵(lì)方案和團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)方案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保方案的有效執(zhí)行。8.5分紅激勵(lì)方案與團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)方案的評(píng)估每年年末，公司對(duì)分紅激勵(lì)方案和團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)方案進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)方案進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。9.1本合同目錄一覽的適用范圍本合同目錄一覽適用于所有符合分紅激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)條件的公司員工。9.2本合同目錄一覽的修改與補(bǔ)充本合同目錄一覽的修改與補(bǔ)充需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并正式通知全體員工。9.3本合同目錄一覽的發(fā)布與更新本合同目錄一覽由公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)發(fā)布和更新，確保員工了解最新的激勵(lì)方案。9.4本合同目錄一覽的終止如公司因經(jīng)營(yíng)需要或其他原因終止分紅激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)，需提前三個(gè)月通知員工，并按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行合理補(bǔ)償。9.5本合同目錄一覽的爭(zhēng)議解決對(duì)于本合同目錄一覽的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.1本合同目錄一覽的解釋權(quán)本合同目錄一覽的解釋權(quán)歸公司所有。10.2本合同目錄一覽的修訂本合同目錄一覽的修訂需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并正式通知全體員工。10.3本合同目錄一覽的適用法律本合同目錄一覽的適用法律為中華人民共和國(guó)法律。10.4本合同目錄一覽的爭(zhēng)議解決方式本合同目錄一覽的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解或仲裁，具體方式由雙方協(xié)商確定。11.1分紅激勵(lì)方案的保密條款員工應(yīng)妥善保管分紅激勵(lì)信息，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。11.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)方案的保密條款員工應(yīng)妥善保管團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)信息，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。11.3本合同目錄一覽的保密條款雙方對(duì)本合同目錄一覽的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.1本合同目錄一覽的解除條件12.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；12.1.2公司因經(jīng)營(yíng)需要或其他原因終止分紅激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)；12.1.3法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本合同目錄一覽無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行。12.2本合同目錄一覽的解除程序解除本合同目錄一覽的程序如下：12.2.1提出解除申請(qǐng)；12.2.2雙方協(xié)商解除事宜；12.2.3簽訂解除協(xié)議。12.3本合同目錄一覽的解除后果本合同目錄一覽解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于分紅激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)的結(jié)算和補(bǔ)償。12.4本合同目錄一覽的解除通知解除本合同目錄一覽的通知應(yīng)書(shū)面送達(dá)至對(duì)方，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。13.1本合同目錄一覽的解除爭(zhēng)議解決對(duì)于本合同目錄一覽的解除爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2本合同目錄一覽的解除通知期限解除本合同目錄一覽的通知期限為解除條件發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)。13.3本合同目錄一覽的解除通知方式解除本合同目錄一覽的通知方式為書(shū)面形式，可以通過(guò)快遞、電子郵件或公司內(nèi)部通訊系統(tǒng)發(fā)送。14.1本合同目錄一覽的附件與補(bǔ)充本合同目錄一覽的附件與補(bǔ)充文件與本合同目錄一覽具有同等法律效力。14.2本合同目錄一覽的附件與補(bǔ)充的效力本合同目錄一覽的附件與補(bǔ)充文件的效力由雙方協(xié)商確定，并在附件中明確。14.3本合同目錄一覽的附件與補(bǔ)充的修改與補(bǔ)充本合同目錄一覽的附件與補(bǔ)充文件的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.4本合同目錄一覽的附件與補(bǔ)充的發(fā)布與更新本合同目錄一覽的附件與補(bǔ)充文件的發(fā)布與更新由公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與范圍15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請(qǐng)介入合同履行、監(jiān)督、評(píng)估或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易或完成合同履行；2.作為監(jiān)督方，對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到執(zhí)行；3.作為評(píng)估方，對(duì)合同履行結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；4.作為服務(wù)方，提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)或咨詢(xún)服務(wù)。15.2第三方介入的邀請(qǐng)與認(rèn)可15.2.1甲乙雙方同意，任何一方均可邀請(qǐng)第三方介入合同履行，但需事先取得另一方的書(shū)面認(rèn)可。1.第三方的基本信息，包括名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等；2.第三方的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和過(guò)往業(yè)績(jī)；3.第三方介入的具體目的和職責(zé)。15.3第三方的責(zé)權(quán)利1.按照合同約定履行職責(zé)，確保合同條款得到執(zhí)行；2.對(duì)其提供的服務(wù)或意見(jiàn)負(fù)責(zé)，確保其符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。1.獲得合同履行過(guò)程中所需的信息和資料；2.在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)；3.對(duì)合同履行結(jié)果提出評(píng)估意見(jiàn)。15.3.3第三方在合同履行過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方的責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無(wú)約定，則第三方的責(zé)任限額為合同總金額的5%。15.4.2第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過(guò)約定的責(zé)任限額。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不屬于甲乙雙方的任何一方。15.5.2第三方在合同履行過(guò)程中的行為，不代表甲乙雙方的任何一方。15.5.3第三方與甲乙