2024年度事業(yè)單位兼職教學人員勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位兼職教學人員勞動合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1兼職教學人員基本信息1.2事業(yè)單位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.兼職教學人員工作內(nèi)容3.1教學任務3.2課程安排3.3工作時間3.4工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2教學獎金4.3社會保險4.4福利待遇5.工作考核與評價5.1考核標準5.2考核流程5.3評價結(jié)果運用6.教學資源與設施6.1教學資料6.2教學設施6.3教學場所7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止后的處理8.違約責任8.1兼職教學人員違約責任8.2事業(yè)單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.其他約定事項10.1法律效力10.2合同生效條件10.3合同附件11.合同附件清單11.1附件一：教學大綱11.2附件二：教學計劃11.3附件三：考核標準12.合同簽署12.1雙方代表簽字12.2簽署日期13.合同備案13.1備案機構(gòu)13.2備案手續(xù)14.合同附件清單14.1附件一：教學大綱14.2附件二：教學計劃14.3附件三：考核標準第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1兼職教學人員基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.1.7最高學歷1.1.8專業(yè)背景1.2事業(yè)單位基本信息1.2.1事業(yè)單位名稱1.2.2事業(yè)單位性質(zhì)1.2.3事業(yè)單位法定代表人1.2.4事業(yè)單位地址1.2.5聯(lián)系電話1.2.6電子郵箱2.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日3.兼職教學人員工作內(nèi)容3.1教學任務3.1.1教授課程：X課程3.1.2教學課時：每周X課時3.1.3教學內(nèi)容：根據(jù)教學大綱執(zhí)行3.2課程安排3.2.1教學時間：每周一至周五，上午9:00至11:30，下午13:30至16:003.2.2教學地點：教學樓教室3.3工作時間3.3.1兼職教學人員每周工作時間為X小時，具體安排由雙方協(xié)商確定3.4工作地點3.4.1工作地點：市區(qū)街道號，事業(yè)單位4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標準：人民幣X元/課時4.2教學獎金4.2.1教學獎金標準：根據(jù)教學質(zhì)量、學生評價等因素，年終發(fā)放4.3社會保險4.3.1兼職教學人員按照國家相關(guān)規(guī)定參加社會保險，由事業(yè)單位繳納相應費用4.4福利待遇4.4.1兼職教學人員享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期待遇5.工作考核與評價5.1考核標準5.1.1教學質(zhì)量：根據(jù)教學大綱、學生評價、同行評議等因素進行考核5.2考核流程5.2.1事業(yè)單位定期對兼職教學人員進行考核，考核結(jié)果作為續(xù)簽合同的依據(jù)5.3評價結(jié)果運用5.3.1評價結(jié)果將直接影響兼職教學人員的工資待遇和續(xù)簽合同6.教學資源與設施6.1教學資料6.2教學設施6.2.1事業(yè)單位為兼職教學人員提供多媒體教室、實驗室等教學設施6.3教學場所6.3.1教學場所由事業(yè)單位提供，確保滿足教學需求7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1兼職教學人員因個人原因提出解除合同7.1.2事業(yè)單位因特殊原因需要解除合同7.2合同終止條件7.2.1合同期滿7.2.2兼職教學人員因故無法繼續(xù)履行合同7.2.3事業(yè)單位因故無法繼續(xù)履行合同7.3合同解除與終止后的處理7.3.1合同解除或終止后，雙方應按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)7.3.2事業(yè)單位應按照合同約定支付兼職教學人員工資和補償金8.違約責任8.1兼職教學人員違約責任8.1.2兼職教學人員違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，造成不良影響的，事業(yè)單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失8.2事業(yè)單位違約責任8.2.1事業(yè)單位未按照合同約定支付工資或提供教學資源的，兼職教學人員有權(quán)要求支付違約金，并有權(quán)解除合同8.2.2事業(yè)單位因故未能繼續(xù)履行合同，未能提前一個月通知兼職教學人員的，應支付相當于一個月工資的違約金9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議9.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院10.其他約定事項10.1法律效力10.1.1本合同適用中華人民共和國法律10.1.2本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行10.2合同生效條件10.2.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于教學大綱、教學計劃、考核標準等11.合同附件清單11.1附件一：教學大綱11.2附件二：教學計劃11.3附件三：考核標準12.合同簽署12.1雙方代表簽字12.1.1兼職教學人員代表簽字12.1.2事業(yè)單位代表簽字12.2簽署日期12.2.1兼職教學人員代表簽署日期12.2.2事業(yè)單位代表簽署日期13.合同備案13.1備案機構(gòu)13.1.1合同備案機構(gòu)為當?shù)厝肆Y源和社會保障部門13.2備案手續(xù)13.2.1雙方應在合同生效后30日內(nèi)，將合同文本及相關(guān)材料報送備案機構(gòu)14.合同附件清單14.1附件一：教學大綱14.2附件二：教學計劃14.3附件三：考核標準第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方協(xié)商一致引入，協(xié)助或參與合同履行，但不屬于甲乙雙方的獨立法人或非法人組織。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于合同履行過程中的教學資源提供、教學活動組織、考核評價、爭議解決等環(huán)節(jié)。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入合同履行。3.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同中的角色、職責、權(quán)利和義務。4.第三方權(quán)利和義務4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務，協(xié)助合同履行。4.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。4.3第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應承擔相應的責任。5.第三方責任限額5.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定。5.2第三方責任限額應合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為合同履行的協(xié)助方，與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系，其權(quán)利義務僅限于合同約定范圍。6.2第三方與兼職教學人員的關(guān)系：第三方在合同履行過程中，對兼職教學人員提供的服務僅限于協(xié)助甲乙雙方，不具備雇傭關(guān)系。6.3第三方與事業(yè)單位的關(guān)系：第三方在合同履行過程中，對事業(yè)單位提供的服務僅限于協(xié)助，不具備勞動關(guān)系。7.第三方介入時的額外條款7.1第三方介入后，甲乙雙方應確保合同履行不受影響，并按照合同約定支付第三方服務費用。7.2第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。7.3第三方介入期間，甲乙雙方應加強溝通與協(xié)調(diào)，確保合同履行的順利進行。8.第三方介入的終止8.1第三方介入期間，如因合同履行完畢、第三方原因或甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定結(jié)算相關(guān)費用，并處理善后事宜。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成時，可按照本合同第九條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定，向爭議解決機構(gòu)申請解決。10.第三方介入的保密條款10.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密義務。10.2第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方信息的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學大綱詳細要求和說明：教學大綱應包含課程名稱、教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、考核方式等詳細信息，由兼職教學人員根據(jù)課程性質(zhì)和教學要求制定。2.教學計劃詳細要求和說明：教學計劃應詳細列出每節(jié)課的教學內(nèi)容、教學目標、教學方法和時間安排，由兼職教學人員根據(jù)教學大綱和課程特點制定。3.考核標準詳細要求和說明：考核標準應明確考核內(nèi)容、考核形式、考核評分標準等，由事業(yè)單位制定，并提前告知兼職教學人員。4.工資支付明細表詳細要求和說明：工資支付明細表應包括兼職教學人員的姓名、課時、課時費、獎金、扣除項等，由事業(yè)單位財務部門根據(jù)實際工作情況填寫。5.社會保險繳納明細表詳細要求和說明：社會保險繳納明細表應包括兼職教學人員的姓名、繳納險種、繳費基數(shù)、繳費比例等，由事業(yè)單位人力資源部門填寫。6.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：爭議解決協(xié)議應明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等，由甲乙雙方在爭議發(fā)生前簽訂。7.第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：第三方服務協(xié)議應明確第三方在合同中的角色、職責、權(quán)利和義務，以及服務費用、支付方式和違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.兼職教學人員違約行為責任認定標準：每次扣除當月基本工資的10%，并可能導致合同解除。2.事業(yè)單位違約行為違約行為：未按照合同約定支付工資或提供教學資源。責任認定標準：支付違約金，并可能導致合同解除。示例說明：事業(yè)單位未按時支付兼職教學人員工資，支付相當于一個月工資的違約金。3.第三方違約行為違約行為：因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失。責任認定標準：根據(jù)協(xié)議約定承擔相應責任，包括賠償損失。示例說明：第三方未按約定提供教學資源，賠償由此造成的損失。4.爭議解決違約行為違約行為：未按照爭議解決協(xié)議執(zhí)行。責任認定標準：承擔違約責任，包括支付違約金。示例說明：一方未按照爭議解決協(xié)議提交相關(guān)證據(jù)，支付違約金。全文完。2024年度事業(yè)單位兼職教學人員勞動合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1兼職教學人員基本信息1.2事業(yè)單位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.兼職教學人員職責與任務3.1教學任務3.2教學質(zhì)量要求3.3教學成果評估4.兼職教學人員工作安排4.1工作時間4.2工作地點4.3工作內(nèi)容5.兼職教學人員待遇5.1薪酬標準5.2工資支付方式5.3社會保險與福利待遇6.兼職教學人員考核與評價6.1考核標準6.2評價方法6.3考核結(jié)果應用7.兼職教學人員培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3發(fā)展機會8.兼職教學人員保密義務8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.兼職教學人員離職與交接9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3工作交接10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1兼職教學人員基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生年月1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.1.7學歷1.1.8專業(yè)1.2事業(yè)單位基本信息1.2.1事業(yè)單位名稱1.2.2事業(yè)單位性質(zhì)1.2.3事業(yè)單位地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.兼職教學人員職責與任務3.1教學任務3.1.1每周授課課時3.1.2授課課程及教材3.1.3教學內(nèi)容要求3.2教學質(zhì)量要求3.2.1學生滿意度3.2.2教學效果評估3.2.3教學成果展示3.3教學成果評估3.3.1教學質(zhì)量評估標準3.3.2教學成果評定程序3.3.3教學成果評定結(jié)果應用4.兼職教學人員工作安排4.1工作時間4.1.1上課時間4.1.2辦公時間4.2工作地點4.2.1主講教室4.2.2辦公地點4.3工作內(nèi)容4.3.1教學準備4.3.2課堂教學4.3.3學生輔導5.兼職教學人員待遇5.1薪酬標準5.1.1基本工資5.1.2課時費5.1.3教學成果獎勵5.2工資支付方式5.2.1支付周期5.2.2支付方式5.3社會保險與福利待遇5.3.1社會保險繳納5.3.2福利待遇6.兼職教學人員考核與評價6.1考核標準6.1.1教學質(zhì)量6.1.2學生評價6.1.3教學成果6.2評價方法6.2.1定期考核6.2.2評價程序6.3考核結(jié)果應用6.3.1薪酬調(diào)整6.3.2培訓與發(fā)展機會8.兼職教學人員保密義務8.1保密內(nèi)容8.1.1事業(yè)單位的商業(yè)秘密8.1.2教學資料、課件等知識產(chǎn)權(quán)8.1.3學生個人信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年8.3違約責任8.3.1如兼職教學人員違反保密義務，造成事業(yè)單位經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任8.3.2事業(yè)單位有權(quán)要求兼職教學人員停止泄露保密信息，并采取必要措施防止信息進一步泄露9.兼職教學人員離職與交接9.1離職條件9.1.1兼職教學人員因個人原因提出離職9.1.2兼職教學人員因事業(yè)單位原因解除合同9.2離職手續(xù)9.2.1兼職教學人員提出離職，需提前一個月書面通知事業(yè)單位9.2.2事業(yè)單位應在接到離職通知后，辦理相關(guān)離職手續(xù)9.3工作交接9.3.1兼職教學人員應將所負責的教學任務及工作資料完整交接給事業(yè)單位指定的接替人員9.3.2交接內(nèi)容包括但不限于教學計劃、學生名單、教學資料等10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1兼職教學人員嚴重違反合同約定10.1.2事業(yè)單位因經(jīng)營需要或政策調(diào)整，需解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.3合同解除與終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應按照約定支付剩余工資及福利待遇10.3.2事業(yè)單位應在合同解除或終止后，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移等11.違約責任11.1違約情形11.1.1兼職教學人員未按合同約定履行職責11.1.2事業(yè)單位未按合同約定支付工資及福利待遇11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等11.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議12.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁機構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)合同約定13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定13.2合同備案要求13.2.1合同簽訂后，雙方應將合同副本報送相關(guān)部門備案14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)支持、人力資源等服務或參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：合同履行的監(jiān)督、評估、協(xié)調(diào)、技術(shù)支持、人力資源招聘等。16.第三方介入的程序與條件16.1程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。16.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入工作。16.1.3甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容和責任。16.2條件16.2.1第三方介入應遵循法律法規(guī)和合同約定。16.2.2第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方的責任與義務17.1責任17.1.1第三方應按照協(xié)議約定，履行其職責，確保合同履行的順利進行。17.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應承擔相應的責任。17.2義務17.2.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2.2第三方應提供真實、準確、完整的信息，不得隱瞞或提供虛假信息。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定，并在合同中明確。18.2責任限額包括但不限于：18.2.1第三方因提供錯誤信息或技術(shù)支持導致合同履行受阻或造成損失的，責任限額不超過其收取服務費用的總額。18.2.2第三方因違反保密義務導致甲乙雙方損失的，責任限額不超過其收取服務費用的總額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。19.1.2第三方在履行職責過程中，不得超越甲方授權(quán)范圍。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務提供關(guān)系，乙方為服務接受方。19.2.2第三方在履行職責過程中，應遵守乙方的相關(guān)規(guī)定和制度。20.第三方介入的變更與解除20.1變更20.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。20.1.2變更內(nèi)容應包括但不限于：第三方介入的范圍、責任、義務等。20.2解除20.2.1第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。20.2.2解除原因包括但不限于：第三方無法履行職責、違反保密義務、造成損失等。20.2.3解除后，第三方應按照協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構(gòu)21.2.1爭議解決機構(gòu)由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證復印件2.兼職教學人員資格證書復印件3.事業(yè)單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.第三方服務協(xié)議5.兼職教學人員考核評估報告6.工資支付憑證7.社會保險繳納憑證8.保密協(xié)議9.工作交接清單10.合同解除或終止證明11.爭議解決協(xié)議12.其他甲乙雙方認為有必要提供的文件或資料詳細要求和說明：1.所有附件應為復印件，并加蓋甲乙雙方公章或簽字確認。2.附件應真實、完整、清晰，不得涂改、偽造。3.附件內(nèi)容應與合同相符。4.附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.兼職教學人員違約行為及責任認定1.1違約行為：未按合同約定履行教學任務。1.2責任認定：兼職教學人員應承擔違約責任，支付違約金，賠償因違約造成的損失。2.事業(yè)單位違約行為及責任認定2.1違約行為：未按合同約定支付工資及福利待遇。2.2責任認定：事業(yè)單位應承擔違約責任，支付違約金，賠償因違約造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：未能履行協(xié)議約定的職責，造成合同履行受阻或損失。3.2責任認定：第三方應承擔違約責任，支付違約金，賠償因違約造成的損失。4.其他違約行為及責任認定4.1違約行為：違反合同約定的保密義務。4.2責任認定：違約方應承擔違約責任，支付違約金，賠償因違約造成的損失。示例說明：1.兼職教學人員未按合同約定完成教學任務，導致教學質(zhì)量下降，學生滿意度降低。兼職教學人員應支付違約金，并賠償因違約造成的經(jīng)濟損失。2.事業(yè)單位未按合同約定支付兼職教學人員工資，兼職教學人員可要求事業(yè)單位支付違約金，并賠償因延遲支付工資造成的損失。3.第三方在提供人力資源服務過程中，未能提供合格人員，導致事業(yè)單位招聘工作受阻。第三方應支付違約金，并賠償因違約造成的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位兼職教學人員勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點1.3合同生效條件及時間2.教學人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式3.教學崗位及職責3.1教學崗位名稱3.2教學科目及課程3.3教學工作地點3.4教學工作內(nèi)容及要求3.5教學工作量及考核標準4.工作時間及安排4.1工作時間4.2工作日歷4.3工作調(diào)休及請假制度4.4工作時間變更程序5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3補貼及津貼5.4社會保險及公積金5.5福利待遇6.教學任務及成果6.1教學任務6.2教學成果要求6.3教學成果考核及評價7.教學質(zhì)量及效果7.1教學質(zhì)量標準7.2教學效果評估7.3教學質(zhì)量改進措施8.教學資源及條件8.1教學資源提供8.2教學設施及條件8.3教學資源使用規(guī)定9.教學紀律及規(guī)范9.1教學紀律要求9.2教學規(guī)范9.3違規(guī)處理辦法10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密條款的責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務13.2通知方式及送達13.3合同附件及補充條款14.合同簽署14.1雙方簽字14.2簽字日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：________甲方（用人單位）地址：________甲方（用人單位）法定代表人：________乙方（兼職教學人員）姓名：________乙方（兼職教學人員）身份證號碼：________乙方（兼職教學人員）聯(lián)系方式：________1.2合同訂立時間及地點合同訂立時間：____年____月____日合同訂立地點：________1.3合同生效條件及時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.教學人員基本信息2.1姓名：________2.2性別：____2.3年齡：____2.4身份證號碼：________2.5聯(lián)系方式：________3.教學崗位及職責3.1教學崗位名稱：________3.2教學科目及課程：________3.3教學工作地點：________3.4教學工作內(nèi)容及要求：負責完成所授課程的教學任務；遵守學校的教學紀律和規(guī)章制度；積極參加教學研討和交流活動；配合學校開展相關(guān)教學活動。3.5教學工作量及考核標準：教學工作量：____課時/學期；考核標準：教學質(zhì)量、教學效果、學生滿意度等。4.工作時間及安排4.1工作時間：工作日：____日至____日；工作時間：____時/日；4.2工作日歷：年度工作日歷詳見附件；4.3工作調(diào)休及請假制度：教學人員可根據(jù)實際情況申請調(diào)休，調(diào)休時間需提前____個工作日向?qū)W校提出申請；教學人員請假需提前____個工作日向?qū)W校提出書面申請，經(jīng)批準后方可離崗。4.4工作時間變更程序：學校可根據(jù)教學需要調(diào)整教學人員的工作時間，并提前通知教學人員。5.工資及福利待遇5.1基本工資：____元/月；5.2績效獎金：根據(jù)教學質(zhì)量、教學效果等因素，每年評定一次，獎金金額為____元；5.3補貼及津貼：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；5.4社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納；5.5福利待遇：免費提供教學所需的教材及教學資源；享受學校組織的各類培訓及學術(shù)交流活動。6.教學任務及成果6.1教學任務：完成所授課程的教學任務；參與課程建設、教材編寫等工作；積極開展教學研究，提高教學質(zhì)量。6.2教學成果要求：教學質(zhì)量達到學校規(guī)定標準；學生滿意度達到學校規(guī)定標準；教學成果在相關(guān)學術(shù)期刊發(fā)表或獲獎。6.3教學成果考核及評價：學校設立教學成果考核小組，對教學成果進行考核評價；教學成果考核結(jié)果作為績效獎金發(fā)放的依據(jù)。7.教學質(zhì)量及效果7.1教學質(zhì)量標準：教學內(nèi)容符合教學大綱要求；教學方法科學合理，能夠激發(fā)學生學習興趣；教學態(tài)度認真負責，關(guān)愛學生；教學效果明顯，學績達到預期目標。7.2教學效果評估：通過學生評教、同行評議等方式對教學質(zhì)量進行評估；學校定期組織教學質(zhì)量檢查，對教學效果進行綜合評價。7.3教學質(zhì)量改進措施：教學人員應根據(jù)教學質(zhì)量評估結(jié)果，及時調(diào)整教學方法，提高教學質(zhì)量；學校為教學人員提供必要的培訓和支持，幫助教學人員提高教學質(zhì)量。8.教學資源及條件8.1教學資源提供甲方應確保教學資源的充足性和適用性。8.2教學設施及條件甲方提供符合教學要求的教室、實驗室、圖書館等教學設施；教學設施應保持良好狀態(tài)，確保乙方正常開展教學工作。8.3教學資源使用規(guī)定乙方應合理使用教學資源，不得擅自復制、傳播或轉(zhuǎn)讓；乙方在使用教學資源時，應遵守相關(guān)法律法規(guī)和學校的規(guī)定。9.教學紀律及規(guī)范9.1教學紀律要求乙方應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度及教學紀律；9.2教學規(guī)范乙方應按照教學大綱和課程要求進行教學；乙方應注重教學方法的創(chuàng)新，提高教學效果。9.3違規(guī)處理辦法乙方違反教學紀律及規(guī)范，由學校視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分；嚴重違反教學紀律及規(guī)范，經(jīng)學校研究決定，可以解除合同。10.合同解除及終止10.1合同解除條件乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；國家政策調(diào)整，導致合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同終止條件合同約定的期限屆滿；乙方達到法定退休年齡；雙方協(xié)商一致，決定終止合同。10.3合同解除及終止程序解除或終止合同，應提前____個工作日書面通知對方；11.保密條款11.1保密內(nèi)容學校的機密信息、商業(yè)秘密等；乙方在履行合同過程中知悉的甲方及學生的個人信息。11.2保密期限保密期限自合同解除或終止之日起____年。11.3違反保密條款的責任乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應在____個工作日內(nèi)進行協(xié)商；協(xié)商未果的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。12.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務乙方應按照學校要求參加年度考核；乙方應遵守學校關(guān)于兼職教學人員的管理規(guī)定。13.2通知方式及送達通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件或直接送達等方式；通知送達對方后即生效。13.3合同附件及補充條款本合同附件包括但不限于教學任務書、教學計劃等；本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。14.合同簽署14.1雙方簽字甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________14.2簽字日期甲方（蓋章日期）：____年____月____日乙方（簽字日期）：____年____月____日14.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務提供方、咨詢顧問、評估機構(gòu)等，其具體定義為在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或經(jīng)甲方指定的，為合同履行提供協(xié)助或服務的獨立第三方。15.2第三方介入條件第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議；第三方介入應有利于合同的履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入程序甲方或乙方有意引入第三方時，應提前____個工作日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼浑p方協(xié)商一致后，由甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議；合作協(xié)議應明確第三方的權(quán)利、義務和責任。16.第三方權(quán)利與義務16.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，參與合同的履行，提供相應的服務。16.2第三方義務第三方應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度及合同約定；第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；第三方應按照合作協(xié)議的要求，履行其服務職責，保證服務質(zhì)量。17.第三方責任17.1第三方責任限額第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于____萬元人民幣。17.2第三方責任免除因不可抗力導致合同無法履行或第三方損失，第三方不承擔責任；因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或第三方損失，第三方不承擔責任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定；甲方應監(jiān)督第三方履行合同，確保第三方按照合作協(xié)議的要求提供服務。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定；乙方應接受第三方的服務，并配合第三