2024小型企業(yè)勞動合同范本（包含試用期規(guī)定）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小型企業(yè)勞動合同范本（包含試用期規(guī)定）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3員工姓名1.4身份證號碼2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3休息日與調(diào)休4.勞動報酬4.1基本工資4.2試用期工資4.3績效獎金4.4加班工資4.5補(bǔ)貼與津貼5.社會保險與住房公積金5.1社會保險5.2住房公積金6.福利待遇6.1帶薪年休假6.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、護(hù)理假6.3喪假、病假、事假7.試用期規(guī)定7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核7.4試用期解除合同的條件8.合同期限8.1合同簽訂期限8.2合同續(xù)簽8.3合同解除9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定事項13.1其他條款13.2其他約定14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2法定代表人或授權(quán)代表：1.3員工姓名：1.4身份證號碼：56199001052.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線的銷售工作，包括市場調(diào)研、客戶開發(fā)、訂單處理等。2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集競爭對手信息，分析市場動態(tài)。2.2.2根據(jù)市場情況制定銷售策略，完成銷售目標(biāo)。2.2.3維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。2.2.4參與公司產(chǎn)品推廣活動。3.工作時間與休息休假3.1工作時間：每周一至周五，每天8小時，共計40小時。3.2休息休假：3.2.1每周休息兩天，具體休息日由公司統(tǒng)一安排。3.2.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.勞動報酬4.1基本工資：每月人民幣8000元。4.2試用期工資：試用期三個月，工資為基本工資的80%。4.3績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績和個人績效考核，年終發(fā)放一次性績效獎金。4.4加班工資：按照國家規(guī)定計算加班工資。4.5補(bǔ)貼與津貼：提供餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等。5.社會保險與住房公積金5.1社會保險：按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金：按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。6.福利待遇6.1帶薪年休假：根據(jù)員工工作年限，每年享有一定天數(shù)的帶薪年休假。6.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、護(hù)理假：按照國家規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和護(hù)理假。6.3喪假、病假、事假：根據(jù)員工實(shí)際情況，按照國家規(guī)定享受喪假、病假和事假。7.試用期規(guī)定7.1試用期期限：三個月。7.2試用期工資：試用期工資為基本工資的80%。7.3試用期考核：7.3.1試用期考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面。7.3.2試用期考核由人力資源部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。7.3.3試用期考核不合格，公司有權(quán)解除勞動合同。7.4試用期解除合同的條件：7.4.1員工在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。7.4.2員工在試用期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能勝任工作。7.4.3員工在試用期內(nèi)出現(xiàn)其他不符合錄用條件的情況。8.合同期限8.1合同簽訂期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為兩年。8.2合同續(xù)簽：合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。8.3合同解除：8.3.1員工提出解除合同，需提前一個月書面通知公司。8.3.2公司提出解除合同，需提前一個月書面通知員工，并說明理由。8.3.3因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時，合同自動解除。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效。9.1.2員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。9.1.3員工被依法追究刑事責(zé)任。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.3因法定原因?qū)е潞贤K止。9.3解除與終止手續(xù)：9.3.1雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理解除或終止合同手續(xù)。9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)。10.1.2任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3違約責(zé)任：11.3.1違反保密條款，泄露公司秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序：按照我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。13.其他約定事項13.1其他條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2其他約定：雙方對本合同如有任何爭議，應(yīng)本著公平、合理、互利的原則解決。14.合同生效與附件14.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2.1員工入職登記表14.2.2員工勞動合同書14.2.3員工社會保險繳納證明14.2.4員工住房公積金繳納證明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或依法委托介入合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或與甲乙雙方存在直接利益關(guān)聯(lián)的個人或?qū)嶓w。15.2第三方介入的目的：15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2.2保障合同雙方的合法權(quán)益。15.2.3妥善處理合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入的程序：15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的事宜。15.3.2雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3.3第三方介入后，應(yīng)按照雙方約定的方式和程序開展工作。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1第三方介入后的合同變更：16.1.1甲乙雙方在第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)第三方同意，并書面通知對方。16.1.2合同變更后，甲乙雙方應(yīng)與第三方重新簽訂協(xié)議。16.2第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)：16.2.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定比例分擔(dān)。16.2.2第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)包含在合同約定的費(fèi)用范圍內(nèi)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方在合同履行過程中，因自身過錯導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。17.2第三方責(zé)任的承擔(dān)方式：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2第三方的賠償責(zé)任包括但不限于直接損失和間接損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，甲方應(yīng)向乙方追究。18.1.2甲方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，確保第三方能夠正常開展工作。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任，乙方應(yīng)向甲方追究。18.2.2乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，確保第三方能夠正常開展工作。18.3第三方與甲乙雙方共同的責(zé)任：18.3.1甲乙雙方應(yīng)共同對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保合同履行符合約定。18.3.2如甲乙雙方共同造成第三方無法履行職責(zé)，雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入后的合同終止19.1第三方介入終止的條件：19.1.1合同履行完畢或達(dá)到終止條件。19.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。19.1.3因不可抗力等原因?qū)е碌谌浇槿霟o法繼續(xù)。19.2第三方介入終止的手續(xù)：19.2.1雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。19.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清與第三方相關(guān)的所有費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：此表用于記錄員工的基本情況，以便于公司進(jìn)行人事管理和合同簽訂。2.員工勞動合同書詳細(xì)要求：按照國家規(guī)定格式，詳細(xì)列出合同條款，包括工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、福利待遇、合同期限等。說明：此合同為本合同的主要附件，雙方簽字后具有法律效力。3.員工社會保險繳納證明詳細(xì)要求：包含員工姓名、身份證號碼、繳納的社會保險種類和金額等。說明：此證明用于證明公司已為員工繳納社會保險，保障員工的合法權(quán)益。4.員工住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包含員工姓名、身份證號碼、繳納的住房公積金金額等。說明：此證明用于證明公司已為員工繳納住房公積金，保障員工的合法權(quán)益。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額等。說明：此協(xié)議是甲乙雙方與第三方共同簽訂的，用于規(guī)范第三方介入行為。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范爭議解決過程，保障雙方的合法權(quán)益。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)公司商業(yè)秘密，防止信息泄露。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。1.3員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。1.4第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。1.5因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為應(yīng)具有確定性、嚴(yán)重性和持續(xù)性。2.2違約責(zé)任應(yīng)根據(jù)違約行為對合同履行的影響程度、違約方的過錯程度等因素進(jìn)行認(rèn)定。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲乙雙方未按合同約定支付工資，應(yīng)承擔(dān)支付違約金的責(zé)任。3.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動合同，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。3.3第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024小型企業(yè)勞動合同范本（包含試用期規(guī)定）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.2員工基本信息2.合同期限2.1合同簽訂時間2.2合同有效期限3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時間4.1工作時間制度4.2休息休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.試用期規(guī)定7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任條款9.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項11.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.2保密條款11.3其他約定12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽名第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：________________________注冊地址：________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________1.2員工基本信息員工姓名：________________________身份證號碼：_______________________性別：________________________出生日期：________________________民族：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________2.合同期限2.1合同簽訂時間：____年____月____日2.2合同有效期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：________________________3.2工作職責(zé)：（1）按照崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)；（2）服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，執(zhí)行公司規(guī)章制度；（3）保護(hù)公司利益，保守公司商業(yè)秘密。3.3工作地點(diǎn)：________________________4.工作時間4.1工作時間制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假制度：（1）員工每周享有2天休息日；（2）國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）員工享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假。5.工資待遇5.1基本工資：____元/月5.2獎金及補(bǔ)貼：（1）績效獎金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果發(fā)放；（2）補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)參照公司規(guī)定。5.3工資支付方式：每月____日支付上月工資。5.4工資調(diào)整：根據(jù)公司薪酬管理制度和員工績效表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2福利待遇：（1）提供工作所需的必要勞動保護(hù)用品；（2）定期組織員工體檢；（3）員工生日福利；（4）員工生日假等。7.試用期規(guī)定7.1試用期期限：____個月7.2試用期工資：____元/月7.3試用期考核：（1）試用期內(nèi)，員工應(yīng)按照崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)；（2）試用期內(nèi)，公司對員工進(jìn)行考核，考核不合格者，公司有權(quán)解除勞動合同。8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，且不違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定；（2）員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（3）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損害的；（4）員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；（5）員工被依法追究刑事責(zé)任的；（6）因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.2合同終止條件（1）勞動合同期滿，雙方均未提出續(xù)訂合同的；（2）員工達(dá)到法定退休年齡或者因公致殘被鑒定為完全喪失勞動能力的；（3）員工死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）雙方協(xié)商解除勞動合同的，按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因公司原因解除勞動合同的，按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）因員工原因解除勞動合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任條款（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）因違約行為給對方造成損失的，按照實(shí)際損失計算賠償金額；（2）如無法確定實(shí)際損失，按照合同金額的一定比例計算賠償金額。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動爭議仲裁委員會；（2）人民法院。11.其他約定事項11.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)（1）員工在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有；（2）員工不得泄露公司商業(yè)秘密。11.2保密條款（1）雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。11.3其他約定（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同生效12.1合同生效條件（1）雙方簽字（或蓋章）；（2）符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。12.2合同生效日期：____年____月____日。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)14.合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署人簽名：（1）企業(yè)代表簽名：____________________（2）員工簽名：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方的履行義務(wù)、提高合同執(zhí)行效率、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同執(zhí)行中的特定問題。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)合同雙方同意，并簽訂書面協(xié)議；16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；16.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。17.第三方介入的流程17.1甲方或乙方提出第三方介入的請求；17.2雙方協(xié)商確定第三方介入的方案；17.3雙方與第三方簽訂書面協(xié)議；17.4第三方開始介入工作。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：（1）按照協(xié)議約定，享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同執(zhí)行過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)；（3）在履行職責(zé)過程中，享有必要的協(xié)助和支持。18.2第三方義務(wù)：（1）遵守法律法規(guī)和合同約定；（2）按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（3）保守合同雙方的商業(yè)秘密；（4）按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；19.2若第三方因違約行為給合同雙方造成損失的，應(yīng)按照約定承擔(dān)賠償責(zé)任；19.3第三方的責(zé)任限額不應(yīng)超過其提供的服務(wù)的實(shí)際價值。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)；（2）甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；（3）第三方違約，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的服務(wù)；（2）乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；（3）第三方違約，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.3第三方與合同雙方的關(guān)系：（1）第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重合同雙方的合法權(quán)益；（3）第三方違約，合同雙方均有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。21.第三方介入的終止21.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿，或合同雙方協(xié)商一致終止介入的，第三方介入終止；21.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算。22.特別約定22.1若第三方介入涉及保密信息，合同雙方應(yīng)確保第三方遵守保密義務(wù)；22.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)合同雙方同意；22.3本合同其他條款與本部分不一致的，以本部分為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：本附件為合同附件，用于明確乙方工作內(nèi)容和要求。2.附件二：工資表要求：列明乙方基本工資、獎金、補(bǔ)貼等各項收入。說明：本附件為合同附件，用于明確乙方工資待遇。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：本附件為合同附件，用于明確乙方社會保險待遇。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、期限、權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：本附件為合同附件，用于明確雙方解決爭議的途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)用品；（3）乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；（4）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（5）第三方違反保密協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約，應(yīng)按照合同約定支付違約金或賠償乙方損失；（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失；（3）第三方違約，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.示例說明：（1）若甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金____元，并賠償乙方因延遲支付工資造成的損失；（2）若乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金____元，并賠償公司因商業(yè)秘密泄露造成的損失；（3）若第三方違反保密協(xié)議，第三方應(yīng)支付違約金____元，并賠償公司因保密信息泄露造成的損失。全文完。2024小型企業(yè)勞動合同范本（包含試用期規(guī)定）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及注冊信息1.2員工姓名及個人信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點(diǎn)4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.試用期規(guī)定6.1試用期限6.2試用期工資及待遇6.3試用期考核7.考勤及請假制度7.1考勤制度7.2請假規(guī)定7.3遲到及早退處理8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決費(fèi)用14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及注冊信息企業(yè)名稱：________________________注冊地址：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________1.2員工姓名及個人信息員工姓名：________________________身份證號碼：_______________________性別：________________________出生日期：________________________民族：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱：________________________3.2工作內(nèi)容描述：________________________3.3工作地點(diǎn)：________________________4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排：________________________4.2休息休假規(guī)定：________________________5.工資及福利待遇5.1基本工資：________________________5.2獎金及津貼：________________________5.3社會保險及公積金：________________________5.4其他福利待遇：________________________6.試用期規(guī)定6.1試用期限：____個月6.2試用期工資及待遇：________________________6.3試用期考核：________________________7.考勤及請假制度7.1考勤制度：________________________7.2請假規(guī)定：________________________7.3遲到及早退處理：________________________8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會員工在試用期內(nèi)及正式任職期間，企業(yè)將提供必要的在職培訓(xùn)，以提升員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃企業(yè)將根據(jù)員工的個人能力和崗位需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容員工在任職期間及離職后，應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、客戶信息、市場信息等。9.2保密期限保密期限自員工離職之日起計算，不少于____年。9.3違約責(zé)任若員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)損失。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍員工離職后，在____個月內(nèi)，不得在與原企業(yè)業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任與原崗位相同或相近的職務(wù)。10.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為____個月。10.3違約責(zé)任若員工違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)損失。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前____天書面通知對方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。13.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商解決。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力。14.4本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、財務(wù)服務(wù)或其他服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入情形1.甲乙雙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.甲乙雙方需要第三方進(jìn)行合同履行監(jiān)督；3.甲乙雙方需要第三方進(jìn)行爭議解決。15.3第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在履行本合同時，因其自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任限額。16.2責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；2.因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行；3.因第三方自身無法預(yù)見、無法避免的原因?qū)е潞贤瑹o法履行。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利1.根據(jù)服務(wù)協(xié)議，獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用；2.在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；3.在履行職責(zé)過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，第三方不對甲方承擔(dān)合同以外的責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，第三方不對乙方承擔(dān)合同以外的責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，第三方不對甲乙雙方承擔(dān)合同以外的責(zé)任。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行在第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。