DB5105T 59-2022 商業(yè)秘密保護(hù)示范基地建設(shè)規(guī)范

ICS03.140CCSA00DB5105Specificationsforconstructionofdemonstrationbasesfortradesecretprotection瀘州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)布IDB5105/T59—2022 12規(guī)范性引用文件 13術(shù)語和定義 14基本要求 25商業(yè)秘密范圍和管理 26建設(shè)對(duì)象 7建設(shè)內(nèi)容 8服務(wù)工作內(nèi)容 9評(píng)價(jià)與改進(jìn) 附錄A（資料性）商業(yè)秘密保密范圍 14附錄B（規(guī)范性）商業(yè)秘密保密協(xié)議（參考文本） 附錄C（資料性）競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（參考文本） 附錄D（資料性）不侵犯商業(yè)秘密承諾函（參考文本） 附錄E（資料性）合作保密協(xié)議（參考文本） 參考文獻(xiàn) DB5105/T59—2022本文件按照GB/T1.1-2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起本文件由瀘州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局提出并歸口。本文件起草單位：瀘州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、四川國(guó)檢檢測(cè)有限責(zé)任公司。本文件主要起草人：徐林、黃曉東、孫小偉、楊曉軍、劉峰、易嘯、羅玉琳、曾亢、杜江。本文件為首次發(fā)布。1DB5105/T59—2022商業(yè)秘密保護(hù)示范基地建設(shè)規(guī)范本文件規(guī)定了商業(yè)秘密保護(hù)示范基地的術(shù)語和定義、基本要求、商業(yè)秘密范圍和管理、建設(shè)對(duì)象、建設(shè)內(nèi)容、服務(wù)工作內(nèi)容。本文件適用于瀘州市行政區(qū)域內(nèi)商業(yè)秘密保護(hù)示范基地的建設(shè)。2規(guī)范性引用文件下列文件對(duì)于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。GB/T21347知識(shí)產(chǎn)權(quán)文獻(xiàn)與信息基本詞匯GB/T19001質(zhì)量管理體系要求GB/T22080信息技術(shù)安全技術(shù)信息安全管理體系要求3術(shù)語和定義GB/T21347界定的以及下列術(shù)語和定義適用于本文件。3.1商業(yè)秘密tradesecret3.2商業(yè)秘密保護(hù)示范基地Demonstrationbasefortradesecretprotection符合本建設(shè)規(guī)范，經(jīng)商業(yè)秘密保護(hù)行政管理部門命名設(shè)立的商業(yè)秘密保護(hù)企事業(yè)單位。3.3涉密物品secret-relateditems含有商業(yè)秘密信息的設(shè)備和產(chǎn)品。注：包括計(jì)算機(jī)、手機(jī)、產(chǎn)品、原材料、半成品和樣品等。3.4涉密載體secret-relatedcarriers以文字、數(shù)據(jù)、符號(hào)、圖形、圖像、視頻和音頻等方式記錄商業(yè)秘密信息的介質(zhì)。2DB5105/T59—2022注：包括磁性介質(zhì)、光盤、U盤、硬盤、服務(wù)器等電子存儲(chǔ)介質(zhì)(即涉密存儲(chǔ)介質(zhì))和紙質(zhì)材料(即涉密紙質(zhì)文檔)。3.5涉密計(jì)算機(jī)secret--relatedcomputers處理或存儲(chǔ)商業(yè)秘密信息的臺(tái)式機(jī)、便攜機(jī)、一體機(jī)、平板等各類計(jì)算機(jī)。3.6涉密區(qū)域secret-relatedplaces含有商業(yè)秘密信息、人員進(jìn)入后可能接觸到商業(yè)秘密的物理區(qū)域。4基本要求4.1示范基地應(yīng)按照GB/T22080、GB/T19001和本文件的要求建立、實(shí)施、持續(xù)改進(jìn)商業(yè)秘密管理體系，將商業(yè)秘密管理貫徹到企業(yè)的全部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，包括但不限于生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、人事、行政、商業(yè)合作等。4.2組織構(gòu)架完整。示范基地應(yīng)成立商業(yè)秘密保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，設(shè)立專門的商業(yè)秘密保護(hù)部門或依托相關(guān)部門開展商業(yè)秘密保護(hù)工作，由本單位主要負(fù)責(zé)人牽頭，配備專（兼）職保密人員不少于2名。4.3制度建設(shè)完善。建立完善的內(nèi)部管理制度，包括但不限于運(yùn)營(yíng)管理和服務(wù)支持體系，并持續(xù)改進(jìn)。4.4工作保障到位。有固定的辦公場(chǎng)所，配備必要的辦公設(shè)施，保障商業(yè)秘密保護(hù)工作正常開展。4.5示范作用突出。積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，倡導(dǎo)商業(yè)秘密保護(hù)，輻射周邊、上下游、相關(guān)行業(yè)企業(yè)提升商業(yè)秘密保護(hù)意識(shí)，營(yíng)造行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境。5商業(yè)秘密范圍和管理5.1商業(yè)秘密范圍5.1.1商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、企業(yè)依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)(如在締約過程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密及技術(shù)合同等)。5.1.2技術(shù)秘密。指與技術(shù)有關(guān)的結(jié)構(gòu)、原料、組分、配方、材料、樣品、樣式、植物新品種繁殖材料、工藝、方法或者其步驟、算法、數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序及其有關(guān)文檔、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)方案等信息。如：a)工藝技術(shù)資料：所有產(chǎn)品的工藝流程圖、工藝操作規(guī)程、產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、新產(chǎn)品鑒定資料、試驗(yàn)結(jié)果和試驗(yàn)記錄、技術(shù)總結(jié)、技術(shù)通知等；b)工程技術(shù)材料：所有產(chǎn)品的非標(biāo)生產(chǎn)設(shè)備資料、工程設(shè)計(jì)(包括圖紙及草圖)、電器(儀表)設(shè)計(jì)c)生產(chǎn)技術(shù)資料：所有產(chǎn)品的生產(chǎn)配方、產(chǎn)品的制造方法、生產(chǎn)過程的檢驗(yàn)、試驗(yàn)及最終檢驗(yàn)、試驗(yàn)方法、生產(chǎn)過程中的原始質(zhì)量記錄。5.1.3經(jīng)營(yíng)秘密。指與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的創(chuàng)意、管理、銷售、財(cái)務(wù)、計(jì)劃、樣本、招投標(biāo)材料、客戶信息、數(shù)據(jù)等信息。如：a)銷售信息資料：公司經(jīng)營(yíng)決策、營(yíng)銷計(jì)劃、定價(jià)策略、銷售網(wǎng)絡(luò)、客戶信息、商業(yè)函電(包括電子郵件)、合同訂單等；b)采購(gòu)信息資料：主要供應(yīng)商信息、進(jìn)價(jià)策略、采購(gòu)渠道、主要原材料指標(biāo)等；c)財(cái)務(wù)信息資料：銀行存款結(jié)算、往來核算、成本核算、存貨核算、長(zhǎng)期投資核算、工資核算、3DB5105/T59—2022銷售核算、所有者權(quán)益核算、外部會(huì)計(jì)報(bào)告、內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)告。5.1.4管理秘密。指具有管理性質(zhì)的情報(bào)信息。如：a)公司資本運(yùn)作信息資料：項(xiàng)目投資策略及方案、股權(quán)調(diào)整方案等；b)人力資源信息資料：公司人力資源計(jì)劃、人力資源結(jié)構(gòu)、薪酬方案、負(fù)工檔案等信息資料；c)企業(yè)管理信息資料：公司整合體系內(nèi)部審核、管理評(píng)審的結(jié)果；公司內(nèi)部考核體系的方案、核算過程、核算方法、核算結(jié)果；d)檔案信息資料：公司檔案室的各類信息資料；e)電子信息資料：公司ERP信息資料、服務(wù)器備份數(shù)據(jù)資料、各部門電子檔案、電子郵件等。5.1.5以下信息不作為企業(yè)的商業(yè)秘密：a)公知信息和基礎(chǔ)理論；b)已申請(qǐng)并公開的專利技術(shù)信息；c)公眾可通過反向工程等合法途徑獲得的信息；d)法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)司法解釋規(guī)定的其他情形。5.2商業(yè)秘密管理5.2.1商業(yè)秘密信息管理5.2.1.1識(shí)別。能對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行評(píng)估和識(shí)別，在評(píng)估和識(shí)別可考慮但不限于以下因素：a)商業(yè)秘密信息的經(jīng)濟(jì)價(jià)值；b)產(chǎn)生商業(yè)秘密信息投入的成本；c)商業(yè)秘密信息對(duì)企業(yè)的重要程度；d)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的價(jià)值；e)商業(yè)秘密泄露后產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失；f)商業(yè)秘密泄露后可能承擔(dān)的法律責(zé)任；g)法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)司法解釋等規(guī)定的其他情形。5.2.1.2分級(jí)。對(duì)商業(yè)秘密信息進(jìn)行分級(jí)管理措施，商業(yè)秘密信息的級(jí)別應(yīng)在其載體上明確標(biāo)識(shí)。分部門建立商業(yè)秘密信息清單，內(nèi)容包括商業(yè)秘密信息名稱、密級(jí)、管理人、載體、查閱范圍等。5.2.1.3存檔和保管。各業(yè)務(wù)部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門涉密載體的存檔和保管；使用保密柜等具有保密功能的設(shè)備來存放涉密載體；存放涉密載體的區(qū)域應(yīng)配備監(jiān)控?cái)z像頭、火災(zāi)報(bào)警等安防設(shè)備。5.2.1.4流轉(zhuǎn)。涉密紙質(zhì)文檔的傳遞應(yīng)采取密封包裝、專人專車、EMS快遞等保密措施；涉密物品等實(shí)物的流轉(zhuǎn)，應(yīng)采取包裝、密封等保密措施；商業(yè)秘密信息只能在企業(yè)內(nèi)部流轉(zhuǎn)，因工作需要流出到外部需要經(jīng)過審批。5.2.1.5備份。企業(yè)應(yīng)定期對(duì)商業(yè)秘密信息進(jìn)行備份，可根據(jù)商業(yè)秘密信息級(jí)別的不同分別確定備份保留時(shí)間；企業(yè)員工未經(jīng)審批不能訪問備份商業(yè)秘密信息，因工作需要臨時(shí)訪問應(yīng)由負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批并保留記錄。5.2.1.6復(fù)制。企業(yè)員工未經(jīng)授權(quán)不應(yīng)復(fù)制或打印商業(yè)秘密信息，因工作需要臨時(shí)復(fù)制或打印商業(yè)秘密信息應(yīng)由責(zé)任人進(jìn)行審批并保留記錄；企業(yè)員工復(fù)制或打印商業(yè)秘密信息前應(yīng)標(biāo)明總頁數(shù)及當(dāng)前頁，打印時(shí)必須在打印機(jī)旁守候，打印后及時(shí)取走不能遺留。5.2.1.7發(fā)布。對(duì)外發(fā)布的內(nèi)容可能包含商業(yè)秘密信息的，發(fā)布前應(yīng)由商業(yè)秘密管理部門進(jìn)行審批；宜用商業(yè)秘密保護(hù)而不宜公開的內(nèi)容不應(yīng)申請(qǐng)專利。5.2.1.8加密及解密。商業(yè)秘密信息宜通過企業(yè)的加密系統(tǒng)進(jìn)行加密，加密系統(tǒng)應(yīng)采取密鑰備份、雙人控制等安全管理措施。企業(yè)應(yīng)指定各部門的責(zé)任人或保密員管理各部門的解密權(quán)限。員工申請(qǐng)解密的，應(yīng)明確相應(yīng)的使用人、項(xiàng)目、具體事由、日期。解密后的信息應(yīng)及時(shí)回收并做相應(yīng)處理。4DB5105/T59—20225.2.1.9銷毀。商業(yè)秘密信息載體的銷毀過程應(yīng)采取監(jiān)督措施。應(yīng)根據(jù)商業(yè)秘密信息載體的不同采取妥善的銷毀方式，確保信息不可恢復(fù)。紙質(zhì)文檔應(yīng)使用碎紙機(jī)徹底粉碎；硬盤、U盤等采用消磁的方式徹底銷毀存儲(chǔ)內(nèi)容。5.2.1.10可追溯。所有商業(yè)秘密信息的產(chǎn)生、保存、流轉(zhuǎn)、復(fù)制、發(fā)布、解密、銷毀等均應(yīng)保留記錄。記錄的留存時(shí)間根據(jù)商業(yè)秘密信息的重要性、儲(chǔ)存成本決定。5.2.2員工管理5.2.2.1入職管理5.2.2.1.1新入職或轉(zhuǎn)崗到涉密崗位的涉密人員應(yīng)簽訂與其工作內(nèi)容相適應(yīng)的保密協(xié)議（見附錄B）。5.2.2.1.2高級(jí)管理人員、重點(diǎn)項(xiàng)目、商業(yè)秘密管理部門員工等重點(diǎn)崗位的涉密人員應(yīng)明確其保密范圍和接觸的商業(yè)秘密信息，可與其簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（見附錄C）5.2.2.1.3涉密人員入職前應(yīng)審查其工作背景，審查范圍可包括其過往任職的單位、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容、是否有涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛等5.2.2.1.4涉密人員入職前，應(yīng)通過面談或培訓(xùn)等方式明確告知其保密義務(wù)等注意事項(xiàng)。5.2.2.1.5涉密人員曾在存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作過的，入職前應(yīng)采取以下脫密措施以避免侵害他人的商業(yè)秘密：a)要求涉密人員提供與原企業(yè)的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，或其他與保密義務(wù)有關(guān)的文件；b)提醒涉密人員工作中不能使用原企業(yè)的商業(yè)秘密信息；c)簽署不侵犯原企業(yè)商業(yè)秘密的承諾函(見附錄D)；d)檢查涉密人員有無攜帶或使用原企業(yè)的商業(yè)秘密信息。5.2.2.2保密教育5.2.2.2.1企業(yè)對(duì)員工開展保密教育的內(nèi)容應(yīng)包括以下方面：a)商業(yè)秘密的重要性；b)商業(yè)秘密屬于企業(yè)的職務(wù)成果；c)哪些行為可能泄露或侵害企業(yè)的商業(yè)秘密；d)侵害商業(yè)秘密可能承擔(dān)的法律責(zé)任；e)企業(yè)的商業(yè)秘密管理制度；f)其他與保密義務(wù)、保密范圍、保密行為有關(guān)的內(nèi)容。5.2.2.2.2企業(yè)開展保密培訓(xùn)的形式可以是線下、線上集中培訓(xùn)，或錄制成視頻、音頻課程，并保存好培訓(xùn)記錄。可通過以下方式對(duì)員工開展保密培訓(xùn)：a)對(duì)新入職的員工開展保密培訓(xùn)；b)定期對(duì)全體員工開展保密培訓(xùn)；c)對(duì)重點(diǎn)崗位、重要涉密人員定期開展專項(xiàng)保密培訓(xùn)。5.2.2.2.3企業(yè)可通過以下方式對(duì)員工開展保密宣傳：a)發(fā)放員工手冊(cè)；b)定期線上向員工推送宣傳案例；c)組織答題競(jìng)賽；d)在辦公場(chǎng)所內(nèi)張貼宣傳標(biāo)語、播放宣傳視頻；e)召開全員保密動(dòng)員大會(huì)。5.2.2.2.4企業(yè)可定期組織員工進(jìn)行商業(yè)秘密保護(hù)知識(shí)考核，考核結(jié)果應(yīng)歸檔并整理，用于改進(jìn)宣傳、培訓(xùn)的內(nèi)容。考核結(jié)果可與員工績(jī)效獎(jiǎng)掛鉤以促進(jìn)員工增強(qiáng)保密意識(shí)。5DB5105/T59—20225.2.2.3履職管理5.2.2.3.1員工所在的業(yè)務(wù)部門應(yīng)督促員工熟悉并遵守企業(yè)制定的各項(xiàng)商業(yè)秘密管理制度，按以下要求以保護(hù)員工所在崗位接觸到的商業(yè)秘密不被泄露：a)工作中產(chǎn)生的商業(yè)秘密信息應(yīng)及時(shí)上報(bào)商業(yè)秘密管理部門登記管理；b)獲取、使用、披露企業(yè)的商業(yè)秘密信息要有授權(quán)或取得臨時(shí)審批；c)獲取、使用、披露企業(yè)的商業(yè)秘密信息要保留相應(yīng)的記錄；d)避免非授權(quán)人員獲取本崗位的商業(yè)秘密信息；e)不進(jìn)入非授權(quán)區(qū)域；f)不使用非授權(quán)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、賬號(hào)。5.2.2.3.2建立商業(yè)秘密管理獎(jiǎng)懲制度。違反企業(yè)商業(yè)秘密管理規(guī)定的處罰結(jié)果應(yīng)形成書面文件，在企業(yè)內(nèi)部通報(bào)并存檔。鼓勵(lì)員工舉報(bào)違反企業(yè)商業(yè)秘密管理規(guī)定的行為，鼓勵(lì)員工發(fā)現(xiàn)企業(yè)商業(yè)秘密管理體系、措施、技術(shù)手段存在的漏洞，對(duì)采納的線索或意見給予獎(jiǎng)勵(lì)。5.2.2.3.3企業(yè)員工參加的工作會(huì)議等活動(dòng)涉及商業(yè)秘密的，可采取以下保密措施：a)在涉密區(qū)域內(nèi)召開；b)使用保密會(huì)議室；c)參加會(huì)議的員工應(yīng)具備接觸所涉商業(yè)秘密的權(quán)限或經(jīng)審批；d)告知其保密要求或簽署保密承諾；e)限制使用手機(jī)、便攜機(jī)或拍攝、錄音設(shè)備，使用防錄音裝置；f)重要涉密紙質(zhì)文檔做好標(biāo)識(shí)，會(huì)議后檢查并回收。5.2.2.4離職管理5.2.2.4.1涉密人員離職前應(yīng)與之談話，告知其保密義務(wù)、禁止行為以及違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。5.2.2.4.2企業(yè)應(yīng)要求離職的涉密人員主動(dòng)向指定人員移交所有的原始涉密載體且不應(yīng)刪除或篡改，刪除其復(fù)制的電子數(shù)據(jù)并簽收交接清單。5.2.2.4.3企業(yè)應(yīng)回收并注銷離職員工所有的域名、應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)賬號(hào)或訪問權(quán)限，及時(shí)通知與離職員工有關(guān)的供應(yīng)商、客戶、合作單位等，告知工作交接情況。5.2.2.4.4涉密人員離職前應(yīng)做如下檢查：a)工作電腦數(shù)據(jù)是否完整，是否有刪除、復(fù)制痕跡；b)工作電腦上是否有權(quán)限之外的文檔；c)工作系統(tǒng)、軟件的賬戶的訪問日志是否有異常；d)是否有非工作時(shí)間登錄、頻繁登錄、批量下載、刪除、修改的異常行為痕跡；e)是否有訪問外部郵箱的記錄；f)是否有對(duì)外發(fā)送商業(yè)秘密信息的記錄；g)檢查員工離職前一定期限內(nèi)的商業(yè)秘密信息的查閱和使用情況有無異常。5.2.2.4.5離職檢查過程中如發(fā)現(xiàn)離職員工可能侵害企業(yè)商業(yè)秘密的，應(yīng)及時(shí)收集并固定證據(jù)，按照企業(yè)泄密事件管理規(guī)定處理。5.2.2.4.6企業(yè)應(yīng)根據(jù)需要決定是否對(duì)離職員工啟動(dòng)競(jìng)業(yè)限制，定期掌握涉密崗位離職員工在離職后特別是競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)的任職情況。5.2.3外部人員管理6DB5105/T59—20225.2.3.2外部企業(yè)需要接觸企業(yè)商業(yè)秘密信息的，應(yīng)與該企業(yè)及相關(guān)人員簽訂保密協(xié)議（見附錄E）或5.2.3.4涉密項(xiàng)目需要長(zhǎng)期向供應(yīng)商或外部研發(fā)企業(yè)提供商業(yè)秘密信息的，或因維修、研發(fā)等需要經(jīng)常進(jìn)入涉密區(qū)域的，可要求外部企業(yè)采取以下保密措施：a)與參與項(xiàng)目的外部企業(yè)員工簽訂個(gè)人保密協(xié)議；b)使用企業(yè)提供的保密計(jì)算機(jī)；c)使用企業(yè)提供的加密系統(tǒng)；d)使用企業(yè)提供的加密存儲(chǔ)介質(zhì)；e)對(duì)外部人員使用的便攜機(jī)等設(shè)備進(jìn)行檢查。5.2.3.5與外部人員召開的重要涉密會(huì)議，應(yīng)避免使用遠(yuǎn)程視頻或音頻、電話會(huì)議。涉密會(huì)議應(yīng)采取以下保密措施：a)在涉密區(qū)域內(nèi)召開；b)使用保密會(huì)議室；c)告知保密要求或簽署保密承諾；d)采取會(huì)議密碼、屏幕水印等保密措施。5.2.4物理區(qū)域管理a)企業(yè)內(nèi)部的辦公區(qū)域應(yīng)根據(jù)商業(yè)秘密信息劃分為不同的涉密區(qū)域，可按涉密區(qū)域、辦公區(qū)域、外部接待區(qū)域三級(jí)分區(qū)。涉密區(qū)域可包括核心產(chǎn)品或服務(wù)的研發(fā)、生產(chǎn)，存儲(chǔ)商業(yè)秘密信息的數(shù)據(jù)中心、檔案中心等。不同密級(jí)的區(qū)域之間應(yīng)采取物理門、墻、隔斷等物理隔離措施。密級(jí)高的辦公區(qū)域應(yīng)設(shè)置在離企業(yè)出入口相對(duì)較遠(yuǎn)的位置。b)涉密區(qū)域可采取如下保密措施：1)使用獨(dú)立、封閉的辦公區(qū)域，不宜使用開放式辦公或多部門混合辦公；2)人員進(jìn)出需具備相應(yīng)權(quán)限且佩戴身份標(biāo)識(shí)卡，非授權(quán)人員因工作需要出入需經(jīng)審批取得臨時(shí)授權(quán)，外部人員進(jìn)入需有專人全程陪同；3)出入口配備安保人員及安防設(shè)備；4)不應(yīng)攜帶手機(jī)、便攜機(jī)、平板、智能手表等具備拍攝、錄音、存儲(chǔ)功能的設(shè)備器材；5)不應(yīng)非授權(quán)人員接入涉密網(wǎng)絡(luò)；6)區(qū)域內(nèi)部覆蓋實(shí)時(shí)面部識(shí)別、動(dòng)作識(shí)別、異常行為識(shí)別的高清攝像頭；內(nèi)部設(shè)置專門的涉密會(huì)議室或電話室；7)涉密計(jì)算機(jī)配備防偷窺、防拍照措施。c)存放商業(yè)秘密信息的數(shù)據(jù)中心、文檔中心應(yīng)設(shè)置在隱蔽的位置，遠(yuǎn)離非涉密區(qū)域且不宜張貼明確標(biāo)識(shí)以防侵入；d)涉密區(qū)域入口處應(yīng)張貼涉密區(qū)域級(jí)別標(biāo)識(shí)和“禁止攜帶違禁品”標(biāo)識(shí)，區(qū)域內(nèi)部應(yīng)張貼“禁止拍攝”等禁止標(biāo)識(shí)；e)涉密區(qū)域的出入口可采取以下安保措施：1)使用指紋、人臉識(shí)別、瞳孔等技術(shù)手段的防尾隨門禁，不宜使用刷卡或密碼門禁；2)配備檢測(cè)設(shè)備以限制攜帶手機(jī)、便攜機(jī)等違禁品出入；7DB5105/T59—20223)配備視頻監(jiān)控及報(bào)警系統(tǒng)，對(duì)非法闖入或攜帶違禁品進(jìn)入實(shí)時(shí)報(bào)警；4)設(shè)置監(jiān)控中心并配備專職人員實(shí)時(shí)監(jiān)控；5)設(shè)置臨時(shí)儲(chǔ)物柜以存放限制物品。f)企業(yè)應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)和保密要求的不同，將內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)劃分為不同的網(wǎng)絡(luò)區(qū)域。涉密區(qū)域的涉密網(wǎng)絡(luò)可采取以下保密措施：1)不應(yīng)接入外網(wǎng)；2)與其他內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)隔離，不能相互連通；3)與其他內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)采取不同的分級(jí)管理措施；4)禁止使用無線網(wǎng)絡(luò)、無線熱點(diǎn)；5)訪問涉密區(qū)域網(wǎng)絡(luò)的設(shè)備應(yīng)使用終端準(zhǔn)入限制；6)不應(yīng)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)設(shè)備接入外網(wǎng)；7)通過VPN等方式遠(yuǎn)程接入涉密區(qū)域網(wǎng)絡(luò)應(yīng)使用終端準(zhǔn)入、身份安全等驗(yàn)證措施；8)配備獨(dú)立的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施。注：如服務(wù)器、防火墻、專線等。g)企業(yè)應(yīng)設(shè)置專門的外部接待區(qū)域用于接待外部人員或用于臨時(shí)辦公、會(huì)議，非經(jīng)審批不應(yīng)允許外部人員進(jìn)入內(nèi)部區(qū)域或涉密區(qū)域辦公。5.2.5物品及載體管理5.2.5.1計(jì)算機(jī)5.2.5.1.1涉密計(jì)算機(jī)宜使用云桌面系統(tǒng)辦公以將工作數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在內(nèi)部云服務(wù)器上，不宜存儲(chǔ)在涉密計(jì)算機(jī)的本地存儲(chǔ)中。5.2.5.1.2應(yīng)關(guān)閉或禁用涉密計(jì)算機(jī)的移動(dòng)存儲(chǔ)、光驅(qū)、藍(lán)牙、無線網(wǎng)卡等數(shù)據(jù)傳輸功能模塊，以及攝像頭、聲卡、話筒等音視頻采集設(shè)備，未經(jīng)許可不應(yīng)使用。5.2.5.1.3涉密計(jì)算機(jī)硬件的配置、維修、報(bào)廢均應(yīng)經(jīng)過審批或授權(quán)交由指定人員處理，應(yīng)使用封條封住主機(jī)以禁止員工私自拆機(jī)維修、更換、增加硬件配件。5.2.5.1.4計(jì)算機(jī)未經(jīng)批準(zhǔn)不應(yīng)安裝非授權(quán)軟件。5.2.5.1.5計(jì)算機(jī)的網(wǎng)絡(luò)接入、網(wǎng)絡(luò)配置均應(yīng)按規(guī)定設(shè)置，不應(yīng)接入非授權(quán)網(wǎng)絡(luò)。5.2.5.1.6涉密便攜機(jī)應(yīng)設(shè)置身份驗(yàn)證、硬盤口令，封閉攝像頭和麥克風(fēng)功能，存放時(shí)使用帶鎖的保密柜。不宜在涉密區(qū)域使用便攜機(jī)辦公。5.2.5.2紙質(zhì)文檔5.2.5.2.1涉密紙質(zhì)文檔應(yīng)存放在涉密區(qū)域內(nèi)，打印、復(fù)印、掃描、查閱、借用等使用涉密紙質(zhì)文檔應(yīng)由專人專管并登記。5.2.5.2.2企業(yè)應(yīng)配備打印管控系統(tǒng)管理紙質(zhì)文檔的打印、復(fù)印、掃描，并保留記錄及備份。打印、復(fù)印、傳真涉密紙質(zhì)文檔時(shí)應(yīng)具備授權(quán)并在機(jī)器旁守候及時(shí)取走文檔。掃描紙質(zhì)文檔不應(yīng)使用公共盤存儲(chǔ)。5.2.5.2.3廢棄的紙質(zhì)文檔應(yīng)通過碎紙機(jī)粉碎，不應(yīng)隨意丟棄。5.2.5.3產(chǎn)品5.2.5.3.1涉密項(xiàng)目的半成品、樣品應(yīng)由專人管理，放置在保密柜或?qū)ｉT的存儲(chǔ)室保管，出入口配備攝像頭監(jiān)控。攜帶外出時(shí)應(yīng)采取包裝等保密措施。5.2.5.3.2涉密項(xiàng)目的不良品應(yīng)交由專人處理或報(bào)廢，不應(yīng)隨意丟棄。8DB5105/T59—20225.2.5.3.3涉密產(chǎn)品、半成品、原料等的標(biāo)簽應(yīng)替換為企業(yè)內(nèi)部的編碼統(tǒng)一管理。5.2.5.4移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)5.2.5.4.1未經(jīng)審批不應(yīng)使用移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備存儲(chǔ)商業(yè)秘密信息。涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)不應(yīng)連接非涉密或未采彩中取保密措施的計(jì)算機(jī)及電子設(shè)備。5.2.5.4.2涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)應(yīng)由專人專管，且使用身份識(shí)別、內(nèi)容加密、設(shè)備綁定等保密措施。5.2.6信息系統(tǒng)管理5.2.6.1權(quán)限管理5.2.6.1.1商業(yè)秘密管理部門應(yīng)統(tǒng)--管理對(duì)涉密信息系統(tǒng)的授權(quán)及審批。5.2.6.1.2權(quán)限到期、人員變更或離職、項(xiàng)目變更等情況應(yīng)及時(shí)變更、回收相應(yīng)的信息系統(tǒng)權(quán)限。5.2.6.1.3信息系統(tǒng)的權(quán)限管理應(yīng)保留記錄日志，用于定期檢查各信息系統(tǒng)用戶的訪問權(quán)限、特別授權(quán)等權(quán)限管理是否存在漏洞。5.2.6.1.4信息系統(tǒng)的管理員權(quán)限應(yīng)在不同人員之間進(jìn)行分配，避免由超級(jí)管理員管理整個(gè)系統(tǒng)或若千個(gè)系統(tǒng)的情況。5.2.6.2賬號(hào)及口令5.2.6.2.1業(yè)務(wù)部門設(shè)置公用賬號(hào)、匿名賬號(hào)等特殊賬號(hào)應(yīng)經(jīng)過商業(yè)秘密管理部門審批。5.2.6.2.2外部人員的賬號(hào)應(yīng)與內(nèi)部員工賬號(hào)有明顯的區(qū)別。5.2.6.2.3賬號(hào)應(yīng)同時(shí)包括特殊符號(hào)、大寫英文字母、小寫英文字母、數(shù)字四種不同字符。5.2.6.2.4信息系統(tǒng)賬號(hào)的初始口令應(yīng)是隨機(jī)產(chǎn)生的口令，不能相同或有規(guī)律，且應(yīng)規(guī)定修改口令設(shè)置的位數(shù)、更換周期的最低標(biāo)準(zhǔn)。5.2.6.3信息出口控制5.2.6.3.1未經(jīng)審批不應(yīng)允許任何商業(yè)秘密信息外部出口存在。所有經(jīng)審批的信息出口都應(yīng)有以下“四a)統(tǒng)一登記；b)統(tǒng)一管理；c)統(tǒng)一備份；d)統(tǒng)一監(jiān)控。5.2.6.3.2企業(yè)的辦公網(wǎng)絡(luò)不應(yīng)允許訪問非企業(yè)郵箱的外部郵箱，應(yīng)將常見的外部郵箱、地址包括網(wǎng)址設(shè)為禁止訪問名單。因工作需要登錄外部郵箱的應(yīng)經(jīng)過審批并備案郵箱賬號(hào)和密碼。5.2.6.3.3企業(yè)應(yīng)建立代理服務(wù)器訪問備份系統(tǒng)，代理服務(wù)器訪問日志備份6個(gè)月以上。應(yīng)設(shè)置訪問外網(wǎng)時(shí)允許上傳的字節(jié)數(shù)，從而限制通過代理服務(wù)器對(duì)外發(fā)送商業(yè)秘密信息。5.2.6.3.4企業(yè)應(yīng)禁止員工使用網(wǎng)盤，應(yīng)將常見的網(wǎng)盤網(wǎng)址設(shè)為禁止訪問名單。確因工作需要登錄網(wǎng)盤的應(yīng)經(jīng)過審批，并向企業(yè)備案網(wǎng)盤賬號(hào)和密碼。5.2.6.3.5企業(yè)涉密計(jì)算機(jī)使用的即時(shí)通訊軟件應(yīng)避免和其他外部通訊軟件交互商業(yè)秘密信息，應(yīng)具備以下保密功能：a)具備對(duì)用戶登錄進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備控制的功能，保證其在安全環(huán)境下運(yùn)行；b)具備檢查聊天內(nèi)容關(guān)鍵字的后臺(tái)管控功能；c)在移動(dòng)終端應(yīng)具備禁止復(fù)制、轉(zhuǎn)發(fā)、下載和全場(chǎng)景添加水印的管控功能。5.2.6.3.6企業(yè)存儲(chǔ)商業(yè)秘密信息的云服務(wù)器或信息系統(tǒng)應(yīng)關(guān)閉信息外部出口，未經(jīng)審批不應(yīng)允許在9DB5105/T59—2022服務(wù)器上復(fù)制、修改商業(yè)秘密信息。5.2.7保密措施5.2.7.1涉密計(jì)算機(jī)的操作系統(tǒng)、辦公軟件、信息系統(tǒng)等均應(yīng)設(shè)置登錄賬號(hào)，密碼應(yīng)定期更換，不應(yīng)共用賬號(hào)。5.2.7.2企業(yè)應(yīng)對(duì)操作系統(tǒng)設(shè)置屏幕保護(hù)恢復(fù)密碼、屏幕水印、復(fù)制粘貼限制等保密措施。5.2.7.3涉密計(jì)算機(jī)的辦公軟件應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一安裝并管理，未經(jīng)授權(quán)不應(yīng)私自安裝軟件。個(gè)人郵箱、網(wǎng)盤、即時(shí)通訊工具等具備通過網(wǎng)絡(luò)對(duì)外發(fā)送文件的軟件均應(yīng)禁止。5.2.7.4企業(yè)應(yīng)使用具備關(guān)鍵字過濾、外發(fā)郵件審批、郵件審計(jì)等保密功能的企業(yè)郵箱。5.2.7.5在涉密網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部使用的即時(shí)通訊軟件不應(yīng)與其他網(wǎng)絡(luò)，或連接到互聯(lián)網(wǎng)的通訊軟件連接。5.2.7.6加密軟件應(yīng)定期檢查，確保加密軟件對(duì)所有類型文件在所有場(chǎng)景都能夠進(jìn)行加密。批量解密等特殊解密的授權(quán)權(quán)限應(yīng)經(jīng)過審批統(tǒng)一管理。5.2.7.7企業(yè)應(yīng)使用專用的信息系統(tǒng)存儲(chǔ)商業(yè)秘密信息，信息系統(tǒng)應(yīng)具備權(quán)限管理、日志、審計(jì)等保密功能。5.2.7.8涉密計(jì)算機(jī)應(yīng)安裝專門的行為管控軟件，可記錄商業(yè)秘密信息數(shù)據(jù)的復(fù)制、流轉(zhuǎn)、刪除等操作并保存?zhèn)浞荨?.2.8商業(yè)秘密維權(quán)5.2.8.1應(yīng)急處理5.2.8.1.1制定商業(yè)秘密泄密緊急處理預(yù)案，建立泄密事件緊急應(yīng)對(duì)流程。a)采取保護(hù)措施防止信息進(jìn)一步擴(kuò)散或損失擴(kuò)大；b)調(diào)查原因、涉事人員、責(zé)任人等；c)收集并固定證據(jù)；d)啟動(dòng)內(nèi)部處罰或外部維權(quán)；e)形成報(bào)告和改進(jìn)方案。5.2.8.1.2培訓(xùn)和引導(dǎo)員工對(duì)商業(yè)秘密可能泄露的異常狀態(tài)保持警覺，發(fā)現(xiàn)可能泄密跡象及時(shí)報(bào)告上5.2.8.1.3出現(xiàn)商業(yè)秘密泄露的征兆或者跡象時(shí)，企業(yè)應(yīng)采取以下措施：a)迅速進(jìn)行處置，防止信息擴(kuò)散；b)啟動(dòng)對(duì)商業(yè)秘密泄露的核查、確認(rèn)和評(píng)估，查明原因、責(zé)任人；c)采取措施，將危害和損失控制在最小限度內(nèi)等。5.2.8.2證據(jù)固定5.2.8.2.1可向?qū)I(yè)的商業(yè)秘密保護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)尋求取證、鑒定、評(píng)估等指引和協(xié)助。5.2.8.2.2發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密可能被泄露或侵權(quán)時(shí)，應(yīng)收集并固定證據(jù)。5.2.8.2.3商業(yè)秘密信息的非公知性、同一性、損失數(shù)額的確定可向有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)協(xié)助鑒定或評(píng)估。5.2.8.2.4電子數(shù)據(jù)類證據(jù)可向公證處等機(jī)構(gòu)申請(qǐng)公證或證據(jù)固化。實(shí)物和文檔類證據(jù)應(yīng)保存原物或原件。5.2.8.3維權(quán)途徑5.2.8.3.1據(jù)證據(jù)收集情況，企業(yè)可依法采取下列方式進(jìn)行維權(quán)：DB5105/T59—2022a)向侵權(quán)人所在地等有管轄權(quán)的商業(yè)秘密行政管理部門舉報(bào)，要求查處商業(yè)秘密侵權(quán)行為的證據(jù)，責(zé)令侵權(quán)人停止侵權(quán)并處以罰款；b)符合刑事案件立案條件的可向犯罪行為發(fā)生地的公安機(jī)關(guān)控告，要求追究侵權(quán)人的刑事責(zé)任；c)違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等屬于勞動(dòng)仲裁受案范圍的，應(yīng)先向企業(yè)所在地等有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。d)第三方企業(yè)違反協(xié)議約定的保密義務(wù)且約定商事仲裁管轄條款的，應(yīng)向約定的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。e)屬于勞動(dòng)仲裁且沒有商事仲裁約定的，可向侵權(quán)行為發(fā)生地或侵權(quán)人所在地等有管轄權(quán)的人民法院起訴，或申請(qǐng)?jiān)V前禁令。5.2.8.3.2據(jù)證涉及涉及國(guó)家秘密的，應(yīng)立即向當(dāng)?shù)貒?guó)家安全機(jī)關(guān)、保密行政管理部門或公安機(jī)關(guān)報(bào)告。6建設(shè)對(duì)象本行政區(qū)域內(nèi)支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)或區(qū)域重點(diǎn)集聚產(chǎn)業(yè)中，經(jīng)營(yíng)規(guī)模和技術(shù)實(shí)力具有領(lǐng)先地位，商業(yè)秘密保護(hù)工作成效較為突出的企事業(yè)單位。7建設(shè)內(nèi)容7.1.1示范基地最高管理者應(yīng)具備商業(yè)秘密管理意識(shí)，保障商業(yè)秘密管理資源投入，實(shí)現(xiàn)以下關(guān)于商業(yè)秘密保護(hù)管理的要求：a)建立商業(yè)秘密保護(hù)管理方針和目標(biāo)；b)將商業(yè)秘密管理要求整合到企業(yè)的業(yè)務(wù)中；c)管理并支持員工為商業(yè)秘密管理體系的實(shí)施持續(xù)努力；d)促進(jìn)商業(yè)秘密管理體系的持續(xù)改進(jìn)。7.1.2成立商業(yè)秘密保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，設(shè)立專門的商業(yè)秘密保護(hù)部門或依托相關(guān)部門開展商業(yè)秘密保護(hù)工作。商業(yè)秘密保護(hù)部門的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)和工作范圍可按以下方式確定：a)指定專人作為商業(yè)秘密保護(hù)部門的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)企業(yè)商業(yè)秘密管理體系的決策、管理、實(shí)施，并向企事業(yè)單位最高管理者匯報(bào)，也可由企事業(yè)單位最高管理者直接負(fù)責(zé)商業(yè)秘密管理部門；b)商業(yè)秘密保護(hù)部門可根據(jù)職能設(shè)置不同的工作小組，分別負(fù)責(zé)咨詢指導(dǎo)、維權(quán)支持、宣傳培訓(xùn)、體系輔導(dǎo)等工作；c)商業(yè)秘密保護(hù)管理部門的職責(zé)應(yīng)包括商業(yè)秘密信息、涉密物品、涉密載體、涉密部門、涉密人員、涉密區(qū)域等的識(shí)別和管理，管理制度的制定、執(zhí)行、檢查、改進(jìn)，員工的保密宣傳、培訓(xùn)、考核，以及泄密事件的內(nèi)部處理和法律維權(quán)等；d)商業(yè)秘密保護(hù)管理部門應(yīng)定期組織會(huì)議，對(duì)商業(yè)秘密信息的識(shí)別與分級(jí)、管理制度的修訂、信息技術(shù)的實(shí)施等重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。e)商業(yè)秘密保護(hù)管理部門應(yīng)集合承擔(dān)商業(yè)秘密保護(hù)相關(guān)職能的黨政機(jī)構(gòu)、司法機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位共同參與運(yùn)營(yíng)，合力為企業(yè)保護(hù)商業(yè)秘密。7.1.3設(shè)立專門商業(yè)秘密保護(hù)管理部門的，應(yīng)明確商業(yè)秘密保護(hù)管理部門和法務(wù)部、信息部、審計(jì)部等部門的分工，分別負(fù)責(zé)以下工作：a)制定商業(yè)秘密管理標(biāo)準(zhǔn)、制度和流程；b)組織商業(yè)秘密管理宣傳、培訓(xùn)、考核；DB5105/T59—2022c)負(fù)責(zé)信息技術(shù)手段的落地與支持；d)處理泄密事件；e)監(jiān)督商業(yè)秘密管理工作的執(zhí)行；f)對(duì)商業(yè)秘密管理體系進(jìn)行評(píng)估與改進(jìn)。7.1.4集合承擔(dān)商業(yè)秘密保護(hù)相關(guān)職能的黨政機(jī)構(gòu)、司法機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位共同參與運(yùn)營(yíng)，合力為企業(yè)保護(hù)商業(yè)秘密。7.2商業(yè)秘密保護(hù)管理制度7.2.1制定商業(yè)秘密保護(hù)的總體綱領(lǐng)文件，內(nèi)容可包括商業(yè)秘密保護(hù)的目標(biāo)、方針、適用范圍、定義、策略、原則等。7.2.2制定商業(yè)秘密保護(hù)組織的運(yùn)作機(jī)制文件，內(nèi)容可包括商業(yè)秘密保護(hù)部門和各業(yè)務(wù)部門的組織架構(gòu)、職責(zé)與分工、年度工作計(jì)劃等。7.2.3制定適用于整個(gè)企業(yè)的商業(yè)秘密保護(hù)管理制度，內(nèi)容可包括商業(yè)秘密信息的識(shí)別與分級(jí)等。7.2.4根據(jù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、采購(gòu)、信息技術(shù)、財(cái)務(wù)、行政等業(yè)務(wù)部門的工作流程和特點(diǎn)，分別制定適用于各個(gè)業(yè)務(wù)部門的商業(yè)秘密管理制度。7.2.5建立相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)管理制度，如：a)企業(yè)咨詢服務(wù)管理制度，包括企業(yè)咨詢服務(wù)的公開渠道、受理、答復(fù)等內(nèi)容；b)宣傳培訓(xùn)管理制度，包括宣傳培訓(xùn)開展的方式、流程、要求等內(nèi)容；c)商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛調(diào)解制度，包括受理?xiàng)l件、文件要求、工作流程等內(nèi)容；d)企業(yè)信息保密制度，包括保密范圍、保密方式、接觸權(quán)限、保密要求等內(nèi)容；e)企業(yè)泄密應(yīng)急處置制度和獎(jiǎng)懲管理制度，包括企業(yè)遇到泄密行為后的各種應(yīng)急處置方案，對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)中有重大貢獻(xiàn)以及泄密事件的獎(jiǎng)懲制度；f)對(duì)企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)的重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人員，實(shí)行分級(jí)管理措施并制定相應(yīng)的內(nèi)部管理制度；g)對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)的物理區(qū)域、網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件等制定相應(yīng)的管理制度；h)其他經(jīng)營(yíng)管理制度，包括人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等內(nèi)容。7.2.6示范基地應(yīng)形成商業(yè)秘密保護(hù)服務(wù)的記錄文件，并保持文件的可追溯性。7.3商業(yè)秘密保護(hù)管理人員商業(yè)秘密保護(hù)管理部門的人員應(yīng)熟悉國(guó)家、地方商業(yè)秘密及相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)、政策，應(yīng)具備商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、信息安全等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，至少有2名具有商業(yè)秘密保護(hù)經(jīng)驗(yàn)的專（兼）職人員。7.4設(shè)施保障7.4.1具備一定面積且建設(shè)規(guī)范的固定辦公場(chǎng)所，用于為提供企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)公共服務(wù)。7.4.2公共服務(wù)場(chǎng)地可配置：a)接待窗口，用于接待企業(yè)咨詢等用途的專門窗口；b)會(huì)議室，用于會(huì)議等小規(guī)模交流等用途的封閉房間；c)多功能廳，用于宣傳培訓(xùn)等大規(guī)?；顒?dòng)等用途的封閉或半封閉空間。7.4.3示范基地應(yīng)建設(shè)網(wǎng)站、公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為企業(yè)提供保護(hù)宣傳、查詢、資料下載、意見征集、業(yè)務(wù)辦理等服務(wù)。7.4.4應(yīng)有專人負(fù)責(zé)公共場(chǎng)所、設(shè)施設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)與維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。DB5105/T59—20228服務(wù)工作內(nèi)容8.1宣傳培訓(xùn)8.1.1可編制法律法規(guī)匯總、典型案例、常見問題、維權(quán)指引、體系建設(shè)指引等各類商業(yè)秘密保護(hù)資料，將資料匯總并整理成冊(cè)后通過以下方式對(duì)外宣傳：a)線下派發(fā)宣傳資料；b)線上提供宣傳資料下載；c)開展商業(yè)秘密保護(hù)專題講座；d)舉辦商業(yè)秘密保護(hù)培訓(xùn)班；e)通過媒體平臺(tái)或網(wǎng)絡(luò)自媒體宣傳。8.1.2邀請(qǐng)?jiān)盒?、司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)等商業(yè)秘密領(lǐng)域的學(xué)者或?qū)＜?，線上線下同步舉辦商業(yè)秘密保護(hù)專題培訓(xùn)，每年培訓(xùn)不少于1次。培訓(xùn)內(nèi)容可根據(jù)不同人員區(qū)分為：a)針對(duì)企事業(yè)單位最高負(fù)責(zé)人、高管、股東的商業(yè)秘密保護(hù)重要性、必要性的商業(yè)秘密保護(hù)戰(zhàn)略價(jià)值培訓(xùn)；b)針對(duì)企事業(yè)單位商業(yè)秘密保護(hù)工作的專（兼）職人員、重點(diǎn)崗位人員開展商業(yè)秘密保護(hù)實(shí)務(wù)和企業(yè)案例培訓(xùn)；c)針對(duì)企事業(yè)單位員工的商業(yè)秘密保護(hù)意識(shí)、法律知識(shí)、警示教育培訓(xùn)；d)利用行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、商會(huì)等渠道將維權(quán)成功的案例向企業(yè)廣泛宣傳等。8.2咨詢應(yīng)通過線上、線下多種形式，接收企業(yè)的商業(yè)秘密相關(guān)咨詢，并及時(shí)答復(fù)。接受咨詢的范圍可包括：a)商業(yè)秘密法律法規(guī)相關(guān)問題的咨詢；b)企業(yè)商業(yè)秘密管理體系建設(shè)相關(guān)問題的咨詢；c)企業(yè)商業(yè)秘密應(yīng)急處理方案等相關(guān)問題的咨詢；d)商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛相關(guān)問題的咨詢。8.3維權(quán)支持8.3.1建立商業(yè)秘密侵權(quán)案件的專門受理窗口，為企業(yè)選擇商業(yè)秘密維權(quán)方式、收集維權(quán)材料等提供具體建議。8.3.2可引薦具備資質(zhì)的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)維權(quán)提供專業(yè)服務(wù)，包括：a)技術(shù)信息的非公知性、同一性的鑒定；b)損失數(shù)額的評(píng)估；c)協(xié)助被侵權(quán)企業(yè)收集證據(jù)并通過法律途徑維權(quán)；d)提供商業(yè)秘密信息管理系統(tǒng)或其他保護(hù)措施服務(wù)。8.3.3根據(jù)被侵權(quán)企業(yè)意愿，示范基地可協(xié)調(diào)執(zhí)法部門開展泄密核查、現(xiàn)場(chǎng)檢查等行動(dòng)，并配合做好調(diào)解服務(wù)。8.3.4對(duì)于尚未造成進(jìn)一步披露和危害的商業(yè)秘密侵權(quán)案件，示范基地可協(xié)調(diào)公安部門對(duì)侵權(quán)人進(jìn)行警示談話。8.3.5對(duì)于較為復(fù)雜的商業(yè)秘密侵權(quán)案件，示范基地可協(xié)調(diào)公檢法部門協(xié)助企業(yè)制定合理的維權(quán)方案。8.3.6對(duì)于企業(yè)商業(yè)秘密侵權(quán)案件中存在的管理問題，示范基地可向企業(yè)出具整改建議類的防范建議8.3.7可根據(jù)法律法規(guī)的要求，依企業(yè)的申請(qǐng)為企業(yè)提供商業(yè)秘密侵權(quán)或合同糾紛調(diào)解服務(wù)的接口。DB5105/T59—20228.4體系輔導(dǎo)結(jié)合地方標(biāo)準(zhǔn)的指引，輔導(dǎo)企業(yè)建設(shè)或完善商業(yè)秘密管理體系，包括以下方式：a)建立基本的商業(yè)秘密管理體系；b)協(xié)助企業(yè)評(píng)估商業(yè)秘密管理體系存在的漏洞；c)完善企業(yè)商業(yè)秘密管理體系。d)可以從以下方面輔導(dǎo)企業(yè)建設(shè)或完善商業(yè)秘密管理體系：e)設(shè)置商業(yè)秘密管理組織；f)制定商業(yè)秘密管理制度；g)界定商業(yè)秘密保護(hù)范圍；h)制定商業(yè)秘密管理策略；i)制定涉密員工和外部人員管理機(jī)制；j)制定物理區(qū)域、網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件管理策略；g)制定商業(yè)秘密應(yīng)急維權(quán)機(jī)制。8.5信息匯總通過走訪調(diào)研信息，收集匯總信息，明確企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)需求，有針對(duì)性地開展商業(yè)秘密保護(hù)工作。9評(píng)價(jià)與改進(jìn)9.1收集反饋設(shè)立專門溝通渠道用于受理企業(yè)反饋意見，并對(duì)外公布聯(lián)系方式等信息。9.2服務(wù)評(píng)價(jià)通過自我評(píng)價(jià)和第三方評(píng)價(jià)等方式評(píng)價(jià)工作績(jī)效，形成工作評(píng)價(jià)結(jié)果，可采用訪談、座談、發(fā)放調(diào)查問卷等多種方式。9.3持續(xù)改進(jìn)根據(jù)反饋意見、工作評(píng)價(jià)結(jié)果發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)管理存在的問題，針對(duì)性制定改進(jìn)措施以提高工作質(zhì)量。DB5105/T59—2022（資料性）商業(yè)秘密保密范圍A.1技術(shù)信息商業(yè)秘密的技術(shù)信息保護(hù)范圍的參考內(nèi)容見表A.1。表A.1商業(yè)秘密的技術(shù)信息保護(hù)范圍產(chǎn)品配方、工藝流程、技術(shù)參數(shù)、電子數(shù)據(jù)、作源代碼、應(yīng)用程序、數(shù)據(jù)算法等.A.2經(jīng)營(yíng)信息商業(yè)秘密的經(jīng)營(yíng)信息保護(hù)范圍的參考內(nèi)容見表A.2。表A.2商業(yè)秘密的經(jīng)營(yíng)信息保護(hù)范圍財(cái)務(wù)報(bào)表、融資報(bào)表、預(yù)決算報(bào)告、各類統(tǒng)DB5105/T59—2022（規(guī)范性）商業(yè)秘密保密協(xié)議（參考文本）商業(yè)秘密保密協(xié)議的相關(guān)示例見圖B.1。甲方(用人單位)：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：電話：傳真：地址：乙方(勞動(dòng)者)：居民身份證號(hào)碼：電話：職務(wù)：住址：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則，為保護(hù)甲方商業(yè)秘密，于年月日(以下簡(jiǎn)稱“生效日”)在中華人民共和國(guó)(具體簽署地址)簽署本保密協(xié)議以共同執(zhí)行：第一條合同目的描述.乙方了解甲方就其產(chǎn)品、研發(fā)、制造、營(yíng)銷、管理、客戶、計(jì)算機(jī)(程序)、營(yíng)運(yùn)模式等業(yè)務(wù)及相關(guān)技術(shù)、服務(wù)投入龐大資金及人力物力，享有經(jīng)濟(jì)效益及商譽(yù)；乙方知悉參與并接觸第三條(保密信息范圍的條款)所述各項(xiàng)業(yè)務(wù)機(jī)密資料系基于甲方對(duì)乙方履行本協(xié)議之信賴。乙方若未履行或違反本協(xié)議規(guī)定，將對(duì)第三條(保密信息范圍的條款)以及投資、經(jīng)營(yíng)、商譽(yù)或經(jīng)濟(jì)權(quán)益產(chǎn)生不利影響，甚至產(chǎn)生直接或間接損害，構(gòu)成不公平競(jìng)爭(zhēng)，影響產(chǎn)業(yè)公平秩序等，甲方將依據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)等追究其相應(yīng)法律責(zé)任。第二條術(shù)語定義本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中形成的不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。第三條保密信息的范圍經(jīng)雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)已經(jīng)或?qū)⒁佑|或知悉甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于以下內(nèi)容：(1)甲方的客戶、員工、管理人員及顧問的名單、聯(lián)系方式及其他相關(guān)信息，包括但不限于姓名、聯(lián)系電話(移動(dòng)和固定電話)、電子郵件地址、即時(shí)通訊方式或社交網(wǎng)絡(luò)地址(QQ、MSN、Skype、微信、易信、來往、Line、微博、空間等)、家庭地址等任何足以識(shí)別、聯(lián)系客戶、員工、管理人員及顧問的信息：(2)與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的合同文本及法律文書；(3)甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及的關(guān)鍵價(jià)格信息；(4)甲方日常經(jīng)營(yíng)管理中的會(huì)議決議、會(huì)議紀(jì)要、談判與磋商細(xì)節(jié)等資料：DB5105/T59—2022(5)甲方的具體經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)營(yíng)策略(如營(yíng)業(yè)額、銷售數(shù)據(jù)、負(fù)債、庫存、經(jīng)營(yíng)方針、投資決策意向、產(chǎn)品定價(jià)、服務(wù)策略、市場(chǎng)分析、廣告策略、定價(jià)策略、營(yíng)銷策略等)；(6)與甲方資產(chǎn)、財(cái)務(wù)有關(guān)的信息(如存貨、現(xiàn)金等資產(chǎn)的存放地、保險(xiǎn)箱密碼、數(shù)量、價(jià)值等，以及財(cái)務(wù)報(bào)表、賬簿、憑證等)；(7)與甲方人事、管理制度有關(guān)的資料(如勞動(dòng)合同、人事資料、管理資料、培訓(xùn)資料、工資薪酬及福利待遇資料、獎(jiǎng)懲情況等)；(8)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)等信息(如產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)制造工藝及技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件程序、數(shù)據(jù)庫、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、版權(quán)信息、科研成果等)；(9)根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定以及本協(xié)議約定需要保密的其他與技術(shù)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的信息。第四條保密信息的例外1、在披露時(shí)或披露前，已為公眾所知曉的信息或資料：2、能證明從甲方獲得相關(guān)信息時(shí)乙方已經(jīng)熟知的資料或信息：3、由第三方合法提供給乙方的非保密資料或信息；4、未使用甲方的技術(shù)資料，由乙方在日常業(yè)務(wù)中獨(dú)立學(xué)習(xí)或研究獲得的知識(shí)、信息或資料。第五條保密義務(wù)的期限本協(xié)議的有效期為本協(xié)議簽訂之日起至雙方解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后年止。其中涉及國(guó)家機(jī)密的，依照《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務(wù)的效力乙方確認(rèn)，在與甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，需在任何地域內(nèi)遵守本協(xié)議約定之保密義務(wù)。乙方不得以該地域不能夠或者不具備形成甲方的實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系為理由，要求甲方排除本協(xié)議約定之保密義務(wù)。第七條積極保密義務(wù)1、如乙方須對(duì)外使用甲方所披露的信息時(shí)，不確定該信息是否為保密信息，需向甲方書面征詢，由甲方給予書面答復(fù)。2、乙方應(yīng)自甲方按要求向其提供保密信息之日起，對(duì)相關(guān)信息予以保密，不得向任何第三方披露上述信息。3、為使乙方更好地履行本協(xié)議約定之保密義務(wù)，甲方應(yīng)該對(duì)乙方進(jìn)行保密教育及培訓(xùn)。第八條消極保密義務(wù)1、乙方于任職期間或高職后所知悉、接觸、持有、使用之機(jī)密資料及密碼，系甲方或其客戶賴以經(jīng)營(yíng)之重要資產(chǎn)，乙方應(yīng)以善良管理人的注意義務(wù)采取有效的措施保護(hù)該機(jī)密資料及密碼，且乙方于任職期間或離職后均不以任何方式泄露或?qū)⒃摍C(jī)密資料及密碼交付給第三人。2、乙方了解甲方所有電腦及其軟件使用管理等信息(包括電腦數(shù)量、品牌、軟件套數(shù)、名稱、使用狀況等)均系甲方之經(jīng)營(yíng)秘密，屬乙方應(yīng)保密范圍，乙方應(yīng)以善良管理人的注意義務(wù)采取一切適當(dāng)措施保管之，未經(jīng)甲方事先同意不得以任何方式提供或泄露予任何第三方(包括甲方內(nèi)部其它無關(guān)員工以及甲方外部人員等)。未經(jīng)甲方事前書面同意不得私自復(fù)制、備份或以任何方式私自或?yàn)樗肆舸骐娔X所安裝之任何軟件(包括系統(tǒng)軟件及應(yīng)用軟件等)。3、乙方了解甲方設(shè)有專門的對(duì)外發(fā)言及信息披露制度，乙方承諾嚴(yán)格遵守該發(fā)言及信息披露制度。乙方了解在甲方依法公布或披露甲方任何營(yíng)運(yùn)信息前，乙方不得擅自向第三人告知、傳播或提供有關(guān)甲方的任何機(jī)密資料。4、乙方同意甲方對(duì)商業(yè)秘密之定義和界定，無論故意或過失、無論以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密均屬違約或違法行為(含犯罪行為)，甲方有權(quán)視情節(jié)和危害程度，采取對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)措施，并要求賠償相關(guān)損失。乙方亦同意配合甲方調(diào)查，包括但不限于問話、交待事件過程、交付或保存事件相關(guān)資料及設(shè)備，同意甲方將存儲(chǔ)資料、電腦郵件等封存、保全，根據(jù)甲方立場(chǎng)配合甲方進(jìn)行控告和調(diào)查。5、乙方確認(rèn)知曉甲方薪資保密的相關(guān)規(guī)定并承諾嚴(yán)格遵守執(zhí)行，不告知?jiǎng)e人自己的薪資、獎(jiǎng)金收DB5105/T59—2022入及發(fā)放情況，不探聽、議論、盜取、閱覽別人薪資、獎(jiǎng)金之相關(guān)情況和資料。6、乙方了解甲方設(shè)有誠(chéng)信廉潔相關(guān)規(guī)約，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，即不向甲方交易對(duì)象(包括協(xié)力廠商、客戶、供貨商或服務(wù)商等，且無論交易是否成交)約定或索取任何不正當(dāng)利益，包括回扣、傭金、不當(dāng)饋贈(zèng)或招待等。8、乙方承諾于任職期間或離職后不為自己或他人之利益，唆使或利誘甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)員工離職或違背職務(wù)。9、乙方承諾不進(jìn)行貪污、挪用、侵占、盜竊甲方資金或財(cái)產(chǎn)或侵犯商業(yè)秘密之行為。10、乙方承諾，未經(jīng)事先披露并經(jīng)同意，應(yīng)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款不論以明示或默示方式，甲方應(yīng)該對(duì)所披露信息享有所有權(quán)或其他權(quán)利，保證未侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如乙方因使用甲方的信息損害了第三人的權(quán)利，則乙方應(yīng)立即停止使用該信息，并且由甲方賠償?shù)谌降膿p失，乙方不構(gòu)成違約，此情形僅限于乙方因工作需要而正當(dāng)使用該信息。第十條通知規(guī)則1、一方在本協(xié)議履行過程中向另一方發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均以本協(xié)議所列明的地址送達(dá)，一方向另一方手機(jī)或電子郵箱發(fā)送的短信或電子郵件亦視為已送達(dá)另一方。2、如一方遷址、變更電話、電郵，應(yīng)當(dāng)書面通知另一方，未履行書面通知義務(wù)的，一方按原地址郵寄相關(guān)材料或通知相關(guān)信息即視為已履行送達(dá)義務(wù)。當(dāng)面交付上述材料的，在交付之時(shí)視為送達(dá)：以郵寄、短信、電郵方式交付的，寄出、發(fā)出或者投郵后即視為送達(dá)。第十一條離職事宜1、乙方所占有、使用、監(jiān)督或管理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的資料、機(jī)密資料為甲方財(cái)產(chǎn)，乙方應(yīng)于離職時(shí)悉數(shù)交還甲方并保證不留有任何復(fù)制版本。2、乙方在辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)依甲方要求以書面形式再次確認(rèn)本協(xié)議所述義務(wù)，并接受甲方安排的離職面談，簽署相關(guān)的承諾書等文件。3、乙方接受其他用人單位聘用或與他人合伙、合作或合資之前，應(yīng)將簽署本協(xié)議的相關(guān)義務(wù)通知新用人單位、合伙人、合作者或合資者。第十二條信息載體1、乙方同意，乙方所持有或保管的記錄著甲方保密信息的一切載體均歸甲方所有。前述載體包括但不限于設(shè)備、光盤、磁盤、磁帶、筆記本、文件、備忘錄、報(bào)告、案卷、樣品、賬簿、信件、清單、軟件程序、錄像帶、幻燈片或其他書面、圖示記錄等。乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或于甲方提出要求時(shí)，將前述載體交付給甲方。2、若載體是由乙方自備的，且保密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來，甲方有權(quán)隨時(shí)要求乙方將保密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的保密信息消除，否則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方有權(quán)不予以返還該載體，但須向乙方支付該載體經(jīng)濟(jì)價(jià)值相對(duì)應(yīng)的費(fèi)用補(bǔ)償。第十三條違約責(zé)任1、乙方違反本協(xié)議任何保密義務(wù)(包括但不限于保密義務(wù)、禁止引誘與招攬義務(wù)，下同)的規(guī)定或不按約定履行乙方的保密義務(wù)將構(gòu)成重大違約行為，乙方須承擔(dān)違約責(zé)任。雙方約定，本協(xié)議項(xiàng)下之違約金(以下簡(jiǎn)稱“違約金”)，其違約金數(shù)額相當(dāng)于乙方解除或者終止勞動(dòng)合同前個(gè)月(不足12個(gè)月的按折合成12個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)核定工資與獎(jiǎng)金總和的%。若甲方曾向乙方支付保密費(fèi)的，在乙方違反本協(xié)議約定之保密義務(wù)時(shí)，除支付上述違約金外，乙方還應(yīng)將甲方已經(jīng)累計(jì)支付的保密費(fèi)全部退還給甲方。若乙方的違約行為同時(shí)侵犯了甲方的商業(yè)秘密等相關(guān)權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議之約定要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，或根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。2、為便于計(jì)算乙方違約/侵權(quán)行為給甲方造成的損失，雙方進(jìn)一步約定，因乙方如下行為造成甲方DB5105/T59—2022實(shí)際損失的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：(1)乙方違反本協(xié)議約定，泄露、倒賣甲方客戶信息及/或接觸、鼓動(dòng)、勸說、引誘或招攬甲方客戶停止入金、進(jìn)行出金、至其他甲方開戶或解除與甲方的交易協(xié)議等造成甲方損失的計(jì)算公式：甲方損失=[涉及甲方客戶數(shù)量×(甲方單一客戶開發(fā)成本+甲方單-客戶年度平均交易手續(xù)費(fèi))](2)乙方違反本協(xié)議約定，接觸、鼓動(dòng)、勸說、引誘或招攬甲方員工從甲方離職去其他甲方或?qū)嶓w工作或提供服務(wù)，造成甲方損失的計(jì)算公式：甲方損失=[涉及甲方客戶數(shù)量×(甲方單一員工招聘成本+甲方單一員工的年度平均工資)](3)在任何情況下，若甲方實(shí)際損失根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出來的金額或根據(jù)其他標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出來的金額少于本協(xié)議約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)的，則雙方同意根據(jù)本協(xié)議約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)作為認(rèn)定甲方實(shí)際損失的依據(jù)。第十四條免責(zé)事由如任何政府部門要求乙方披露保密信息，乙方應(yīng)及時(shí)給予甲方書面通知，足以使甲方能夠?qū)で蟊Ｗo(hù)或其他適當(dāng)?shù)木葷?jì)。如甲方?jīng)]有獲得保護(hù)或救濟(jì)，或喪失取得保護(hù)或救濟(jì)的權(quán)利，乙方應(yīng)僅在法律要求的范圍內(nèi)向政府部廣披露相關(guān)保密信息，并且應(yīng)盡合理措施根據(jù)甲方的要求對(duì)保密信息進(jìn)行任何修改，并為披露的任何保密信息取得保密待遇。第十五條保密費(fèi)本協(xié)議保密費(fèi)為：，保密費(fèi)從年月日開始，按月支付，由甲方于每月的日通過乙方的銀行賬戶支付。乙方銀行賬戶如下：開戶名稱： 銀行賬號(hào)： 開戶行： 第十六條合同的解除1、雙方協(xié)商確定，出現(xiàn)下列情形之一的，本協(xié)議自行解除或終止：(1)保密期限屆滿：(2)甲方宣布解密：(3)甲方保密事項(xiàng)已經(jīng)公開。第十七條糾紛解決程序與管轄1、對(duì)因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生的或與之有關(guān)的任何事項(xiàng)和爭(zhēng)議、訴訟或程序，本協(xié)議雙方均選擇以下第種方式解決：(1)向本協(xié)議簽訂地人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟；(2)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2、若協(xié)議履行過程中雙方發(fā)生訴訟或仲裁，在訴訟或仲裁進(jìn)行期間，除正在進(jìn)行訴訟或仲裁的部分或直接和實(shí)質(zhì)性地受到訴訟或仲哉影響的條款外，本協(xié)議其余條款應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。第十八條其他1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，且未經(jīng)雙方書面協(xié)議不得補(bǔ)充或修改。本協(xié)議簽署、履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2、本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。(以下無正文)甲方：（蓋章）乙方：法定代表人/授權(quán)代表：DB5105/T59—2022（資料性）競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（參考文本）競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的相關(guān)示例見圖C.1。甲方(用人單位)：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：電話：傳真：地址：乙方(勞動(dòng)者)：居民身份證號(hào)碼：電話：職務(wù)：住址：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則，為保護(hù)甲方商業(yè)秘密，于年月日(以下簡(jiǎn)稱“生效日”)在中華人民共和國(guó)(具體簽署地址)簽署本保密協(xié)議以共同執(zhí)行：第一條合同目的描述.乙方了解甲方就其產(chǎn)品、研發(fā)、制造、營(yíng)銷、管理、客戶、計(jì)算機(jī)(程序)、營(yíng)運(yùn)模式等業(yè)務(wù)及相關(guān)技術(shù)、服務(wù)投入龐大資金及人力物力，享有經(jīng)濟(jì)效益及商譽(yù)；乙方知悉參與并接觸第三條(保密信息范圍的條款)所述各項(xiàng)業(yè)務(wù)機(jī)密資料系基于甲方對(duì)乙方履行本協(xié)議之信賴。乙方若未履行或違反本協(xié)議規(guī)定，將對(duì)第三條(保密信息范圍的條款)以及投資、經(jīng)營(yíng)、商譽(yù)或經(jīng)濟(jì)權(quán)益產(chǎn)生不利影響，甚至產(chǎn)生直接或間接損害，構(gòu)成不公平競(jìng)爭(zhēng)，影響產(chǎn)業(yè)公平秩序等，甲方將依據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)等追究其相應(yīng)法律責(zé)任。第二條競(jìng)業(yè)限制義務(wù)乙方承諾在競(jìng)業(yè)限制期間：1、未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的營(yíng)業(yè)。不論因何種原因從甲方離職，乙方在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后年(不超過二年)內(nèi)，不得到(具體競(jìng)業(yè)限制區(qū)域)內(nèi)與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2、乙方為證明在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)已履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，自乙方在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后____月內(nèi)，應(yīng)及時(shí)向甲方提交下列證明材料，以證明自己是否履行了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定的義務(wù)：(1)從甲方離職后，與新的單位簽訂的勞動(dòng)合同，或者能夠證明與新的單位存在勞動(dòng)關(guān)系的其他證據(jù)：(2)新的單位為該乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明：(3)或當(dāng)乙方為自由職業(yè)或無業(yè)狀態(tài)，無法提供上述(1)、(2)項(xiàng)證明時(shí)，可由其所在街道辦事處、居委DB5105/T59—2022會(huì)(村委會(huì))或其它公證機(jī)構(gòu)出具的關(guān)于乙方的從業(yè)情況的證明。3、不得利用其甲方股東等身份以任何不正當(dāng)手段獲取利益，不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利。4、不得直接或間接擁有、管理、經(jīng)營(yíng)、控制，或參與擁有、管理、經(jīng)營(yíng)或控制或其他任何形式(包括但不限于在某一實(shí)體中持有權(quán)益、對(duì)其進(jìn)行投資、擁有其管理責(zé)任，或收購(gòu)其股票或股權(quán)，或與該實(shí)體訂立許可協(xié)議或其他合同安排，但通過證券交易所買賣上市公司不超過發(fā)行在外的上市公司股票3%的股票的行為除外)從而在競(jìng)爭(zhēng)性區(qū)域內(nèi)從事與任何在種類和性質(zhì)上與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相類似或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。5、不得在競(jìng)爭(zhēng)性單位或與甲方有直接經(jīng)濟(jì)往來的公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)團(tuán)體內(nèi)接受或取得任何職務(wù)(包括不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等)，或向該類競(jìng)爭(zhēng)性單位提供任何咨詢服務(wù)(無論是否有償)或其他協(xié)助。6、不得利用股東等身份做出任何不利于甲方的交易或安排：不以任何方式從事可能對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)、發(fā)展產(chǎn)生不利影響的業(yè)務(wù)及活動(dòng)，包括但不限于：利用現(xiàn)有社會(huì)及客戶資源阻礙或限制甲方的獨(dú)立發(fā)展：對(duì)外散布不利于甲方的消息或信息：利用知悉或獲取的甲方信息直接或間接實(shí)施或參與任何可能損害甲方權(quán)益的行為。7、不得拉攏、引誘或鼓動(dòng)甲方的雇員離職，且不得自行或協(xié)助包括但不限于在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或銷售等領(lǐng)域與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同及或相似之經(jīng)濟(jì)實(shí)體招聘從甲方離職之人員。8、不得在包括但不限于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及或銷售等領(lǐng)域與甲方之包括但不限于原料供應(yīng)商、產(chǎn)品銷售商等各種業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)之活動(dòng)。9、不得自行或協(xié)助他人使用自己掌握之甲方計(jì)劃使用、或正在使用之-切公開及或未公開之技術(shù)成果、商業(yè)秘密，不論其是否獲得利益。第三條競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償1、在乙方競(jìng)業(yè)限制期間，即與乙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后___年內(nèi)，甲方每月向乙方按其離職前12個(gè)月平均工資(包括年終獎(jiǎng)等一切勞動(dòng)報(bào)酬)的%的標(biāo)準(zhǔn)支付津貼作為補(bǔ)償。2、支付方式為：補(bǔ)償費(fèi)從____年月日開始，按月支付，由甲方于每月的日通過乙方的銀行賬戶支付。乙方銀行賬戶如下：開戶名稱： 銀行賬號(hào)： 開戶行：3、如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)機(jī)關(guān)提存，由此所發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。第四條違約責(zé)任1、甲方無正當(dāng)理由不履行本協(xié)議第三條所列各項(xiàng)義務(wù)，拒絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)(延遲支付約定的補(bǔ)償費(fèi)支付期限一個(gè)月以上，即可視為拒絕支付)的，甲方除如數(shù)向乙方支付約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)外，還應(yīng)當(dāng)向乙方一次性支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償總額%的違約金。2、乙方不履行本協(xié)議第二條規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)向甲方一次性支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償總額%的違約金，同時(shí)乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)歸甲方所有，甲方有權(quán)對(duì)乙方給予處分。如違約金不足以補(bǔ)償甲方損失，甲方還有權(quán)向乙方主張由此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。3、前項(xiàng)所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方法是：因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以單位產(chǎn)品的利潤(rùn)所得之積。(2)如果甲方的損失依照第(1)項(xiàng)所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方及相關(guān)第三方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)，計(jì)算方法是：乙方及相關(guān)第三方從與違約行為直接關(guān)聯(lián)的每單位產(chǎn)品獲得的利潤(rùn)乘以在市場(chǎng)上銷售的總數(shù)所得之積。DB5105/T59—2022(3)甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。4、如乙方不能按二條第2項(xiàng)要求提交約定證明材料，則應(yīng)該視為乙方未履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定的義務(wù)，甲方有權(quán)按本競(jìng)業(yè)限制協(xié)議參考上述條款追究乙方的違約責(zé)任。第五條合同的權(quán)利義務(wù)終止雙方約定，出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)議自行終止：1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經(jīng)公開，而且由于該公開導(dǎo)致乙方對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)已無重要影響。2、甲方無正當(dāng)理由不履行本協(xié)議第三條的義務(wù)，拒絕向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的。3、甲方因破產(chǎn)、解散等事由終止法人主體資格，且沒有承受其權(quán)利義務(wù)的合法主體。本協(xié)議權(quán)利義務(wù)的終止不影響甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前或之后簽訂的商業(yè)秘密保密協(xié)議的效力。4、競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。第六條糾紛解決程序與管轄1、對(duì)因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生的或與之有關(guān)的任何事項(xiàng)和爭(zhēng)議、訴訟或程序，本協(xié)議雙方均選擇以下第種方式解決：(1)向本合同簽訂地人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟；(2)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2、若協(xié)議履行過程中雙方發(fā)生訴訟或仲裁，在訴訟或仲裁進(jìn)行期間，除正在進(jìn)行訴訟或仲裁的部分或直接和實(shí)質(zhì)性地受到訴訟或仲裁影響的條款外，本協(xié)議其余條款應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。第七條其他1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，且未經(jīng)雙方書面協(xié)議不得補(bǔ)充或修改。本協(xié)議簽署、履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2、本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。(以下無正文)甲方：（蓋章）乙方：法定代表人/授權(quán)代表：DB5105/T59—2022（資料性）不侵犯商業(yè)秘密承諾函（參考文本）承諾人姓名:身份證號(hào)碼:鑒于本人在入職公司前接觸過第三方的商業(yè)秘密，為避免因此可能產(chǎn)生的糾紛給公司造成不應(yīng)有的損失，特此承諾如下:一、本人完全知悉并遵守與任何第三方之間的關(guān)于商業(yè)秘密保護(hù)的法定或約定之義務(wù)，尊重第三方合法享有的商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。二、本人未以不正當(dāng)手段獲取第三方的商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不會(huì)披露、使用或允許他人使用第三方的商業(yè)秘密。包括但不限于:不攜帶第三方商業(yè)秘密信息載體進(jìn)入公司辦公場(chǎng)所；不使用公司設(shè)備存儲(chǔ)第三方商業(yè)秘密信息；不通過公司網(wǎng)絡(luò)、通訊工具傳輸?shù)谌缴虡I(yè)秘密信息:工作中不使用第三方商業(yè)秘密信息。四、本人不會(huì)以任何形式侵害第三方的技術(shù)秘密自行申請(qǐng)專利，或?qū)⒌谌降募夹g(shù)秘密提供給公司用于申請(qǐng)專利。五、如因本人侵害第三方的商業(yè)秘密產(chǎn)生的法律責(zé)任由本人自行承擔(dān)。如因本人侵害第三方商業(yè)秘密對(duì)公司造成損失的，由本人向公司賠償相應(yīng)損失。----(以下無正文)--------------------------承諾人:DB5105/T59—2022（資料性）合作保密協(xié)議（參考文本）合作保密協(xié)議的相關(guān)示例見圖E.1法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：電話：傳真：地址：項(xiàng)目聯(lián)系人、電話及郵箱:乙方：居民身份證號(hào)碼：電話：職務(wù)：住址：項(xiàng)目聯(lián)系人、電話及郵箱:甲乙雙方正在就事項(xiàng)進(jìn)行商務(wù)合作，雙方在談判或合作期間，均因合作需要可能接觸或掌握對(duì)方有價(jià)值的保密信息(包括但不限于口頭、書面或其他任何形式)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則，為保護(hù)雙方商業(yè)秘密事宜，于年月日(以下簡(jiǎn)稱“生效日”)，在中華人民共和國(guó)(具體簽署地址)，簽署本保密協(xié)議以共同執(zhí)行:第一條術(shù)語定義本協(xié)議所稱保密信息，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中形成的不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。第