標準工時和綜合計算工時

物流管理員的工時計算方案分析

標準工時與綜合計算工時2021/6/271標準工時現(xiàn)時公司所有崗位實行的是標準工時，即按照加班費結(jié)算方式法定要求8小時/天*5天=40小時/周班后：1.5倍休息日：2倍法定節(jié)假日：3倍保證每周休息一天，每月加班時間不超36小時2021/6/272綜合計算工時綜合計算工時可針對某些崗位的工作性質(zhì)，靈活調(diào)整，但需經(jīng)勞動部門審批后才能執(zhí)行加班費結(jié)算方式法定要求8小時/天*250天=2000小時/年按季度結(jié)算工時，即500小時/季，超出部分按1.5倍法定節(jié)假日：3倍平均每月加班不超36小時2021/6/273綜合計算工時由企業(yè)按照本單位的工資制度和工資分配辦法，分別以月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。也就是說，在綜合計算周期內(nèi)，某一具體日（或周）的實際工作時間可以超過8小時（或40小時），但綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標準工作時間，超過部分應(yīng)視為延長工作時間并按勞動法的規(guī)定支付報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按勞動法的規(guī)定支付報酬。而且，延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過36小時。如果在整個綜合計算周期內(nèi)的實際平均工作時間總數(shù)不超過該周期法定標準工作時間總數(shù)，只是該綜合計算周期內(nèi)的某一具體日（或周、或月、或季）超過法定標準工作時間，其不超過部分不應(yīng)視為延長工作時間。根據(jù)勞動者的實際工作時間和完成勞動定額情況計發(fā)。2021/6/274營業(yè)部物流組的實際工作時間作兩種工時計算的加班費分析2013年7月-2013年9月2021/6/275標準工時加班情況主機廠姓名7月8月9月合計廣本黃埔何智榮423638116廣本黃埔彭文堅423438114廣本增城林錦韶403234106廣本增城馮奕儉403228100乘用車梁思想423636114乘用車江朗儀423638116主機廠姓名7月8月9月合計廣本黃埔何智榮826842廣本黃埔彭文堅1642866廣本增城林錦韶018826廣本增城馮奕儉2018846乘用車梁思想05060110乘用車江朗儀204670136班后休息日2021/6/276標準工時加班情況班后休息日2021/6/277標準工時加班費統(tǒng)計班后加班費合計11484休息日加班費合計9793第二季度加班費總計212772021/6/278綜合計算工時加班情況主機廠姓名7月工作時數(shù)（21/20/21）8月工作時數(shù)（18/17/18）9月工作時數(shù)（22/24/19）合計加班時數(shù)平均每月加班時數(shù)廣本黃埔何智榮21820622264614648.7廣本黃埔彭文堅22622022266816856廣本增城林錦韶20018623462012040廣本增城馮奕儉22018622863413444.7乘用車梁思想21023024868818862.7乘用車江朗儀21622626070220267.32021/6/279綜合計算工時加班情況2021/6/2710綜合計算工時加班費統(tǒng)計加班時數(shù)合計958小時加班費合計165172021/6/2711標準工時與綜合計算工時對比加班時間減少134小時加班費節(jié)省47606/2712標準工時與綜合計算工時分析結(jié)果在相同的時間下，采用綜合計算工時由于不需要計算休息日2倍的加班費，所有加班費都是按照班后加班計算，所以只需要按照1.5倍支付。綜合計算工時可以有效避免由于主機廠臨時調(diào)整排班或者各主機廠的排班差異導(dǎo)致的休息日加班費增加問題。綜合計算工時還能根據(jù)實際工作情況調(diào)動員工的上下班時間，避免生產(chǎn)淡季或臨時停工等情況的額外工資支付。2021/6/2713建議營業(yè)部物流組人員全部采取綜合計算工時。三個主機廠的月平均加班時數(shù)均超過40小時，且加班時數(shù)為避免長期加班時間過多影響物流組人員的工作注意力及疲勞導(dǎo)致的安全隱患，還有平衡三個主機廠物流組人員的加班差異，建議在乘用車增加一名物流管理員。增員后每月人均加班時間可以控制在36小時以內(nèi)。乘用車﹥廣本黃埔﹥廣本增