員工三險合同范例

員工三險合同范例第一篇范文：合同編號：__________

本合同編號為__________，以下簡稱“本合同”，由以下雙方于____年____月____日在____地簽訂，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____年____月____日

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于：

1.甲方系依法設立并有效存續(xù)的企業(yè)，從事____________________行業(yè)，依法具有招聘和使用勞動者的資格。

2.乙方自愿加入甲方工作，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____個月。

2.合同期滿，雙方均可提出續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為____年____個月。

二、工作內容

1.乙方在甲方從事____________________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、病假等。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月____元。

2.甲方按照國家有關規(guī)定，依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于以下內容：

（1）提供必要的勞動保護用品；

（2）提供工作所需的勞動條件；

（3）提供培訓機會；

（4）提供員工體檢；

（5）提供員工食堂等。

六、勞動紀律和規(guī)章制度

1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從管理。

2.乙方不得有以下行為：

（1）違反國家法律法規(guī)；

（2）違反甲方規(guī)章制度；

（3）損害甲方利益；

（4）損害他人合法權益。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情況下，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（5）甲方依法進行經濟性裁員。

3.以下情況下，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（2）甲方未依法支付勞動報酬；

（3）甲方強迫乙方加班加點，違反國家勞動法律、法規(guī)；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）社會保險繳納證明；

（4）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）社會保險繳納證明；

（4）其他相關證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

本合同編號為__________，以下簡稱“本合同”，由以下三方于____年____月____日在____地簽訂，本合同自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____年____月____日

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方保障機構）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

鑒于：

1.甲方系依法設立并有效存續(xù)的企業(yè)，從事____________________行業(yè)，依法具有招聘和使用勞動者的資格。

2.乙方自愿加入甲方工作，丙方作為第三方保障機構，提供相關保障服務，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____個月。

2.合同期滿，雙方均可提出續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為____年____個月。

二、工作內容

1.乙方在甲方從事____________________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、病假等。

四、勞動報酬及第三方保障

1.乙方工資標準為每月____元。

2.甲方按照國家有關規(guī)定，依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

3.丙方提供以下保障服務：

（1）為乙方提供意外傷害保險；

（2）為乙方提供健康體檢；

（3）為乙方提供職業(yè)培訓。

五、甲方的權益和責任

1.甲方有權要求乙方遵守勞動紀律和規(guī)章制度，確保工作質量。

2.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定時，依法解除勞動合同。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）違反國家法律法規(guī)；

（4）損害他人合法權益。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得同時與其他單位建立勞動關系。

七、丙方的責任和義務

1.丙方應按照合同約定，為乙方提供意外傷害保險、健康體檢和職業(yè)培訓等服務。

2.丙方應對乙方提供的服務質量負責，如服務質量不符合約定，乙方有權要求丙方承擔相應責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）社會保險繳納證明；

（4）丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（5）意外傷害保險合同；

（6）健康體檢報告；

（7）其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的在于為乙方提供更加全面和完善的保障服務，降低甲方的經營風險，提高員工的工作積極性。甲方為主導的目的和意義在于確保合同履行過程中甲方的權益得到充分保障，同時提高企業(yè)的管理水平和市場競爭力。通過本合同的簽訂，甲乙丙三方共同維護合法權益，實現(xiàn)互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

本合同編號為__________，以下簡稱“本合同”，由以下三方于____年____月____日在____地簽訂，本合同自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____年____月____日

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源服務機構）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

鑒于：

1.甲方系依法設立并有效存續(xù)的企業(yè)，從事____________________行業(yè)，依法具有招聘和使用勞動者的資格。

2.乙方自愿加入甲方工作，丙方作為第三方人力資源服務機構，提供招聘、培訓及人力資源管理等服務，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____個月。

2.合同期滿，雙方均可提出續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為____年____個月。

二、工作內容

1.乙方在甲方從事____________________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、病假等。

四、勞動報酬及第三方服務

1.乙方工資標準為每月____元。

2.丙方提供以下人力資源服務：

（1）協(xié)助乙方進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

（2）提供乙方所需的專業(yè)培訓；

（3）協(xié)助乙方解決工作場所的勞動爭議。

五、乙方的權益和責任

1.乙方有權要求甲方提供與其崗位相匹配的工作條件。

2.乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定支付勞動報酬和繳納社會保險費。

3.乙方有權要求甲方提供與工作相關的培訓和學習機會。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權要求甲方承擔相應責任：

（1）未按照國家規(guī)定支付勞動報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）強迫乙方加班加點，違反國家勞動法律、法規(guī)；

（4）未提供與工作相關的培訓和學習機會。

2.甲方不得擅自調整乙方的崗位，影響乙方的職業(yè)發(fā)展。

七、丙方的責任和義務

1.丙方應按照合同約定，為乙方提供招聘、培訓及人力資源管理等服務。

2.丙方應對乙方提供的服務質量負責，如服務質量不符合約定，乙方有權要求丙方承擔相應責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）