2025洗車(chē)工合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.乙方同意按甲方規(guī)定的試用期限為個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，雙方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事洗車(chē)工作，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周休息日不少于一天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣元。2.乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際工作業(yè)績(jī)按照甲方的規(guī)定發(fā)放。3.甲方每月日按時(shí)足額支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，甲方按時(shí)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣元。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：代表（簽名）：代表（簽名）：日期：年__月__日日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.仔細(xì)閱讀合同全文，確保雙方對(duì)合同條款的理解一致。如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)提出，由甲方進(jìn)行解釋。2.確認(rèn)合同中的個(gè)人信息是否準(zhǔn)確無(wú)誤，包括姓名、身份證號(hào)碼等。3.確保雙方明確約定合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等關(guān)鍵條款。4.注意合同中關(guān)于違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決的具體規(guī)定，以便在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)能及時(shí)采取相應(yīng)措施。5.雙方在簽訂合同后，應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.合同一方如欲提前解除合同，應(yīng)按照合同約定的條件和程序進(jìn)行，以避免不必要的法律糾紛。7.在履行合同過(guò)程中，如遇到不可抗力等因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通，共同協(xié)商解決。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和安全保障措施。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。8.仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的制度。9.訴訟：當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服時(shí)，向人民法院提起的訴訟。10.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。適用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.雙方在勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面有明確約定的情況。3.需要規(guī)定違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款以保障雙方權(quán)益的情況。補(bǔ)充條款：1.甲方如有培訓(xùn)、考核等特殊要求，應(yīng)在本合同中予以明確。2.如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。3.如甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方的工資待遇，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并經(jīng)乙方同意。4.如乙方在工作過(guò)程中遇到意外傷害，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.如乙方在工作中涉及商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制，甲