餐飲業(yè)行政助理聘用合同

餐飲業(yè)行政助理聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的行政助理，負責協(xié)助甲方進行日常行政管理、員工溝通協(xié)調(diào)及各項行政事務的執(zhí)行。1.2乙方應認真履行工作職責，遵守甲方制定的工作規(guī)程及各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，乙方加班時，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月__日發(fā)放工資，如遇特殊情況，甲方應提前通知乙方。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時提供相關證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品，并對乙方進行安全培訓。6.2甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，確保乙方的人身安全和健康。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作失職給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應提前一個月通知乙方。8.3合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司保密協(xié)議樣本8.甲方公司勞動合同范本二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作失職給甲方造成重大損失的行為。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同的行為。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資的行為。4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險的行為。5.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實施的一種社會保障制度。5.勞動保護：國家為保障勞動者的人身安全和健康，對勞動者在勞動過程中采取的各種保護措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同內(nèi)容有異議，解決辦法：雙方進行友好協(xié)商，達成一致意見。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險，解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，必要時可以向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，解決辦法：甲方可以根據(jù)實際情況，解除或終止合同。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的餐飲業(yè)企業(yè)，需要招聘行政助理。2.乙方具備相關行政管理經(jīng)驗和技能，希