鄉(xiāng)村民宿管家聘用合同樣本

鄉(xiāng)村民宿管家聘用合同樣本合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方經(jīng)營鄉(xiāng)村民宿業(yè)務(wù)，乙方愿意提供管家服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方鄉(xiāng)村民宿的管家，負(fù)責(zé)民宿的日常運營管理、客房服務(wù)、賓客接待、環(huán)境衛(wèi)生等工作。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家法律規(guī)定享有帶薪年假、節(jié)假日休假等休息休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方的工作業(yè)績獎金根據(jù)實際業(yè)績另行約定。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第八條合同的解除和終止8.1雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定和法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。8.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第十條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方民宿經(jīng)營許可證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供管家服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。3.甲方未按合同約定支付乙方工資或獎金。4.甲方未為乙方繳納社會保險費。5.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護用品。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)或教育。7.雙方提前解除或終止合同未書面通知對方。三、法律名詞及解釋：1.鄉(xiāng)村民宿：指位于鄉(xiāng)村地區(qū)，利用農(nóng)民房屋及其他附屬設(shè)施改造而成的，為游客提供住宿、餐飲、休閑等服務(wù)的經(jīng)營性場所。2.管家：指在民宿中負(fù)責(zé)日常運營管理、客房服務(wù)、賓客接待、環(huán)境衛(wèi)生等工作的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，服務(wù)質(zhì)量不佳。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.甲方未按合同約定支付乙方工資或獎金。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資和獎金，避免違約行為。4.甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為鄉(xiāng)村民宿經(jīng)營者，需要聘請管家負(fù)責(zé)民宿的日常運營管理。2.乙