賓館安全服務員招聘合同

賓館安全服務員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的賓館，乙方愿意應聘甲方賓館安全服務員崗位，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的賓館安全服務員，主要負責賓館的安全保衛(wèi)工作，維護賓館的正常經(jīng)營秩序。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要調整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.2乙方的工作績效獎金根據(jù)甲方制定的考核標準另行確定。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應承擔應繳納的社會保險費用，甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品，并保障乙方的人身安全。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的工作技能和安全意識。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天書面通知甲方。6.3甲方解除勞動合同的，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前書面通知乙方。6.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第七條保密條款7.1乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等有關信息。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工資支付證明7.社會保險繳納證明8.勞動合同解除證明9.保密協(xié)議10.甲方經(jīng)營許可證復印件二、違約行為及認定：2.甲方未按時支付工資、加班費或未依法為乙方繳納社會保險視為違約。3.甲方未提供乙方勞動保護用品或未保障乙方人身安全視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等視為違約。5.雙方未協(xié)商一致解除勞動合同視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間：乙方根據(jù)甲方工作需要，規(guī)定的工作時間。3.勞動報酬：乙方為甲方提供勞動所得到的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設立的社會福利制度。5.違約行為：合同雙方違反合同約定，導致合同無法履行或損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，協(xié)商調整入職時間。2.甲方未按時支付工資：提醒甲方按時支付，若甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露，若乙方不配合，可以依法采取法律手段維權。4.勞動合同解除爭議：保留相關證據(jù)，通過協(xié)商或向勞動仲裁委員會申請仲裁解決。五、所有應用場景：1.甲方為新開業(yè)的賓館招聘安全服務員。2.乙方具有相關工作經(jīng)驗，希望找到一份穩(wěn)定安全服務員工作。3.雙方在