金融機(jī)構(gòu)甲方代表聘用合同

金融機(jī)構(gòu)甲方代表聘用合同合同編號(hào)：__________甲方：_______（金融機(jī)構(gòu)名稱）地址：_______聯(lián)系方式：_______法定代表人：_______乙方：_______（乙方姓名）地址：_______聯(lián)系方式：_______鑒于甲方是一家依法成立的金融機(jī)構(gòu)，乙方愿意擔(dān)任甲方代表，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方代表，負(fù)責(zé)處理甲方的日常業(yè)務(wù)及管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保甲方業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。第二條聘用期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期自動(dòng)續(xù)約____年。第三條薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方在職期間，甲方提供必要的辦公條件和出差待遇。第四條保密條款4.1乙方在職期間和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的____%。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金，賠償金為泄露信息造成甲方損失的____倍。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）涉及犯罪行為。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______日期：____年____月____日一、附件列表：1.金融機(jī)構(gòu)甲方代表聘用合同2.保密協(xié)議3.甲方規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇規(guī)定5.乙方個(gè)人簡歷6.乙方身份證明文件7.乙方學(xué)歷證明文件8.乙方職業(yè)資格證明文件9.甲方業(yè)務(wù)操作手冊10.甲方內(nèi)部管理系統(tǒng)登錄賬號(hào)和密碼二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失6.乙方涉及犯罪行為7.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪酬8.甲方未提供乙方所需的辦公條件和出差待遇9.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇10.甲方未按約定履行保密義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.金融機(jī)構(gòu)：指依法成立的提供金融服務(wù)的機(jī)構(gòu)，如銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司等。2.甲方代表：指乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)，負(fù)責(zé)處理甲方日常業(yè)務(wù)及管理工作。3.聘用期限：指甲方與乙方約定的合同有效期限。4.薪酬待遇：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等。5.保密義務(wù)：指乙方在在職期間和離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務(wù)。6.違約金：指一方違反合同約定應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.賠償金：指乙方泄露信息造成甲方損失時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作要求和完成時(shí)間，必要時(shí)可對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.乙方涉及犯罪行為：甲方有權(quán)立即解除合同，并向有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)案。7.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪酬：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬，并承擔(dān)逾期支付的違約責(zé)任。8.甲方未提供乙方所需的辦公條件和出差待遇：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方所需的辦公條件和出差待遇。9.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律規(guī)定為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.金融機(jī)構(gòu)與高級(jí)管理人員簽訂聘用合同2.金融機(jī)構(gòu)與專業(yè)技術(shù)人員簽訂聘用合同3.金融機(jī)構(gòu)與銷售人員簽訂聘用合同4.金融機(jī)構(gòu)與研究人員簽訂聘用合同5.金融機(jī)