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文檔簡介
會(huì)計(jì)事務(wù)所助理招聘協(xié)議合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(求職者):__________身份證號(hào):__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,就乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)事務(wù)所助理一職,甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議:一、乙方的崗位職責(zé)和權(quán)利義務(wù)(1)協(xié)助甲方會(huì)計(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制等工作;(2)負(fù)責(zé)甲方會(huì)計(jì)文件的整理、歸檔和保管;(3)完成甲方交代的其他相關(guān)工作。(2)具備較強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng);(3)具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和計(jì)算機(jī)操作能力;(1)按約定獲得工資報(bào)酬;(2)享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇;(3)獲得甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì);(4)對(duì)甲方的工作提出建議和意見。(1)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度,保持職業(yè)操守;(2)保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露甲方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和客戶信息;(3)不得利用職務(wù)之便謀取私利,不得接受客戶賄賂;(4)積極完成甲方交代的工作任務(wù),提高工作質(zhì)量。二、甲方的權(quán)利義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定,向乙方支付工資報(bào)酬和各項(xiàng)福利待遇。2.3甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,保障乙方的合法權(quán)益。2.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力,提供晉升和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.5甲方應(yīng)保守乙方的個(gè)人隱私,不得泄露乙方的個(gè)人信息。三、合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期滿前,雙方如需續(xù)簽,應(yīng)提前____天協(xié)商一致,并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方提前解除本協(xié)議的,應(yīng)提前____天書面通知甲方,并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。4.3甲方未按照本協(xié)議約定支付工資報(bào)酬和福利待遇的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付違約金人民幣_(tái)___元。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方(用人單位):__________乙方(求職者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方會(huì)計(jì)事務(wù)所資質(zhì)證書復(fù)印件9.甲方薪酬制度及福利政策文件10.甲方內(nèi)部管理制度文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的,視為違約。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù),或工作質(zhì)量不符合甲方要求的,視為違約。3.甲方未按照約定支付工資報(bào)酬和福利待遇的,視為違約。4.甲方違反合同約定,損害乙方合法權(quán)益的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:依法成立,具有獨(dú)立法人資格,招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的自然人或法人。2.勞動(dòng)者:提供勞動(dòng)力,接受用人單位的管理,獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.崗位職責(zé):勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。4.工資報(bào)酬:勞動(dòng)者按照約定獲得的報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.福利待遇:用人單位依法給予勞動(dòng)者的福利,如五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。6.保密義務(wù):勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi),對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按照約定完成工作任務(wù):及時(shí)溝通,明確工作要求和完成時(shí)間,必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶信息:立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,采取補(bǔ)救措施,依法追責(zé)。3.甲方未按照約定支付工資報(bào)酬和福利待遇:書面催告,協(xié)商解決,必要時(shí)依法維權(quán)。4.勞動(dòng)者權(quán)益受損:依法維權(quán),協(xié)商解決,向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為會(huì)計(jì)事務(wù)所,需要招聘助理進(jìn)行財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制。2.乙方具備財(cái)務(wù)知識(shí)和計(jì)算機(jī)操作能力,尋求會(huì)計(jì)事務(wù)所助理職位。3.
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