職業(yè)規(guī)劃輔導員勞動合同

職業(yè)規(guī)劃輔導員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔任甲方職業(yè)規(guī)劃輔導員一職達成如下勞動合同：一、合同期限1.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。3.雙方另有約定的，從其約定。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方職業(yè)規(guī)劃輔導員，負責為甲方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢、職業(yè)發(fā)展指導等服務。2.乙方應按照甲方的要求，完成相關工作任務，并保證服務質(zhì)量。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方請假應提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。四、勞動報酬2.乙方工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。如乙方工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，甲方應按照當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資。3.乙方按照甲方規(guī)定享受各項社會保險和福利待遇，具體按照甲乙雙方協(xié)商確定的標準執(zhí)行。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等，歸甲方所有。3.乙方未經(jīng)甲方許可，不得使用甲方的名稱、商標等從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關手續(xù)。2.乙方向甲方提出解除勞動合同的，應提前__天書面通知甲方。3.甲方因乙方嚴重違反規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，有權(quán)解除勞動合同。4.甲方因客觀原因依法解除勞動合同的，應按照相關法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密義務的，應賠償甲方因此造成的損失。3.甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇的，應支付乙方違約金，并承擔因此給乙方造成的損失。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.雙方另有約定的，從其約定。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.甲方規(guī)章制度復印件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務：未經(jīng)甲方許可，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.甲方未支付工資和福利待遇：甲方未按照約定時間、標準支付乙方工資和福利待遇。4.甲方未依法解除勞動合同：甲方無正當理由解除勞動合同，或未按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.職業(yè)規(guī)劃輔導員：為他人提供職業(yè)規(guī)劃咨詢、職業(yè)發(fā)展指導等服務的人員。3.保密信息：包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，對甲方具有商業(yè)價值的信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等法律規(guī)定的智力成果權(quán)利。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持與培訓，必要時調(diào)整工作任務。2.問題：甲方未支付工資和福利待遇解決辦法：甲方應及時支付乙方工資和福利待遇，如發(fā)生糾紛，可協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。3.問題：乙方違反保密義務解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求乙方停止違法行為，必要時依法追究乙方法律責任。4.問題：甲方未依法解除勞動合同解決辦法：甲方應遵循法律法規(guī)，依法解除勞動合同，并按照約定支付經(jīng)濟補