個(gè)體工商戶店長(zhǎng)招聘合同范本

個(gè)體工商戶店長(zhǎng)招聘合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱名稱）（地址）（聯(lián)系方式）乙方（勞動(dòng)者）：（姓名）（身份證號(hào)碼）（聯(lián)系方式）鑒于甲方為一家合法成立的個(gè)體工商戶，乙方愿意加入甲方的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，擔(dān)任店長(zhǎng)一職，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為店長(zhǎng)，應(yīng)全面負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，確保店面的順利運(yùn)營(yíng)。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)按甲方的要求，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，不斷提高店面的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)效益。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的能力。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如因工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條合同期限4.1本合同的有效期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第五條保密條款5.1乙方在合同期間和合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及的客戶信息、商業(yè)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照合同的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（簽名/蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽名/蓋章）（日期）一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證明文件3.工作證明文件4.職業(yè)技能資格證書（如適用）5.健康證明文件6.乙方過去工作評(píng)價(jià)報(bào)告（如適用）7.合同續(xù)簽申請(qǐng)表（如需）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方合同約定的工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.個(gè)體工商戶：指根據(jù)《個(gè)體工商戶條例》規(guī)定，依法取得個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照，獨(dú)立從事工商業(yè)經(jīng)營(yíng)的自然人。2.店長(zhǎng)：指在個(gè)體工商戶中，負(fù)責(zé)店面日常經(jīng)營(yíng)管理的高級(jí)職務(wù)。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同約定，在用人單位從事工作或提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成工作后應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)在內(nèi)的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前通知或協(xié)商確定合理的到崗時(shí)間；必要時(shí)依法解除合同。2.泄露商業(yè)秘密或客戶信息：加強(qiáng)保密培訓(xùn)；簽訂保密協(xié)議；依法追責(zé)。3.違反規(guī)章制度：明確規(guī)章制度；加強(qiáng)員工培訓(xùn)；依法處理。4.工資支付問題：按時(shí)足額支付工資；遵守國(guó)家關(guān)于工資支付的法律法規(guī)。5.工作條件不滿足：及時(shí)改善工作條件；提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為個(gè)體工商戶，需招聘店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店面經(jīng)營(yíng)管理。