營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)解除聘用合同

營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)解除聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的聘用關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方解除聘用合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除聘用合同的基本情況1.1乙方自____年__月__日起至____年__月__日期間，在甲方擔(dān)任營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職務(wù)。1.2乙方因個(gè)人原因，向甲方提出解除聘用合同的申請(qǐng)。1.3甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方的聘用合同關(guān)系。二、解除聘用合同的補(bǔ)償事項(xiàng)2.1甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2甲方應(yīng)向乙方支付的補(bǔ)償金計(jì)算方式如下：（1）按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）不滿一年的，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY三倍的，按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY三倍計(jì)算。2.3甲方應(yīng)在雙方解除聘用合同關(guān)系之次日，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、保密協(xié)議3.1乙方在甲方任職期間及解除聘用合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則乙方有權(quán)依法維護(hù)自身權(quán)益。4.2乙方在解除聘用合同后，不得以任何方式損害甲方的聲譽(yù)和利益，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的職務(wù)。4.3雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的銀行轉(zhuǎn)賬憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在解除聘用合同后，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。2.乙方在解除聘用合同后，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的職務(wù)。3.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.甲方未按照約定提供乙方的工作條件。5.乙方未按照約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：是指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方可以依法向甲方追討經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失，并向乙方主張違約金。3.問(wèn)題：乙方從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的職務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方在甲方任職期間應(yīng)履行保密義務(wù)。2.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方要