總經(jīng)理職務(wù)勞動(dòng)合同

總經(jīng)理職務(wù)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方聘用乙方擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。1.3乙方應(yīng)積極參與公司重大決策，并向甲方提供有益的建議。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方總經(jīng)理職務(wù)的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日及甲方的其他福利待遇。3.3乙方在公司業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等方面按公司規(guī)定享受相應(yīng)待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方應(yīng)遵守公司的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前向甲方請(qǐng)假。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，防止事故發(fā)生。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同或未按約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.3本勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同即行終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方經(jīng)營(yíng)范圍及資質(zhì)證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方提供的保密信息資料6.乙方工作成果證明文件7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決書(shū)9.人民法院判決書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方提前解除合同或未按約定履行合同義務(wù)，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。5.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件，視為違約。6.甲方違法解除勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.總經(jīng)理職務(wù)：全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作的高級(jí)管理人員。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、福利等。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決，必要時(shí)根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)公司權(quán)益，如申請(qǐng)法律手段追究乙方責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資：提醒甲方履行支付義務(wù)，如甲方仍不支付，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。4.勞動(dòng)條件不符合約定：與甲方溝通，要求甲方提供合同約定的勞動(dòng)條件，如甲方拒不改正，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。5.甲方違法解除勞動(dòng)合同：保留證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟，要求甲方承擔(dān)違法解除勞動(dòng)合同的責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供總經(jīng)理職務(wù)，乙方承擔(dān)相應(yīng)工作職責(zé)。2.