全新競業(yè)禁止崗位聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新競業(yè)禁止崗位聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作地點2.4工作時間3.薪酬及福利3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金3.4其他福利待遇4.競業(yè)禁止條款4.1競業(yè)禁止范圍4.2競業(yè)禁止期限4.3競業(yè)禁止補償4.4違約責任5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密期限5.3違約責任6.解除合同6.1解除合同的條件6.2解除合同的程序6.3解除合同的經濟補償7.違約責任7.1違約行為認定7.2違約責任承擔7.3違約金計算8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同的修改和補充9.1修改和補充的條件9.2修改和補充的程序9.3修改和補充的效力10.合同的解除和終止10.1解除和終止的條件10.2解除和終止的程序10.3解除和終止的經濟補償11.合同的生效和解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同終止條件12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：競業(yè)禁止協議12.3附件三：保密協議13.合同的簽署和見證13.1簽署程序13.2見證機構13.3見證程序14.合同的附件和補充協議14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：競業(yè)禁止協議14.3附件三：保密協議14.4補充協議一14.5補充協議二第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1聘用方：公司1.1.2被聘用方：先生/女士1.2合同簽訂日期：2023年4月1日1.3合同生效日期：2023年4月15日，自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：自2023年4月15日起至2025年4月14日止2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱：市場營銷經理2.2崗位職責2.2.1負責公司市場營銷策略的制定和實施2.2.2管理市場營銷團隊，指導團隊成員完成銷售目標2.2.3負責市場調研，收集和分析市場信息2.2.4參與新產品開發(fā)，提供市場反饋和建議2.2.5維護客戶關系，提升客戶滿意度2.3工作地點：市區(qū)大廈2.4工作時間：周一至周五，9:0018:003.薪酬及福利3.1基本工資：人民幣10,000元/月3.2獎金及提成：根據公司年度銷售目標和個人業(yè)績進行考核，獎金及提成比例另行約定3.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金3.4其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等4.競業(yè)禁止條款4.1競業(yè)禁止范圍：在合同解除或終止后的三年內，被聘用方不得在市范圍內從事與聘用方同行業(yè)或相關行業(yè)的業(yè)務活動4.2競業(yè)禁止期限：自合同解除或終止之日起計算4.3競業(yè)禁止補償：聘用方將按照每月人民幣5,000元的標準支付競業(yè)禁止補償金，共計人民幣15,000元4.4違約責任：如被聘用方違反競業(yè)禁止條款，應向聘用方支付違約金人民幣30,000元5.保密條款5.1保密信息范圍：包括公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等5.2保密期限：自合同解除或終止之日起計算，不少于五年5.3違約責任：如被聘用方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并向聘用方支付違約金人民幣10,000元6.解除合同6.1解除合同的條件6.1.1聘用方原因：因公司經營需要或其他合理原因，經雙方協商一致可以解除合同6.1.2被聘用方原因：被聘用方因個人原因提出辭職，應提前一個月書面通知聘用方6.2.1雙方協商一致，簽訂解除合同協議6.2.2聘用方支付解除合同的經濟補償6.2.3被聘用方辦理工作交接手續(xù)6.3解除合同的經濟補償：根據被聘用方在聘用方工作的年限，按照一個月工資的標準支付經濟補償7.違約責任7.1違約行為認定：包括但不限于違反合同約定的薪酬福利、競業(yè)禁止、保密條款等7.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等7.3違約金計算：根據違約行為的嚴重程度，違約金計算方式另行約定8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決8.2爭議解決機構：如協商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟8.3爭議解決程序：按照我國《民事訴訟法》及相關法律規(guī)定進行9.合同的修改和補充9.1修改和補充的條件：在合同履行過程中，如遇特殊情況需對合同內容進行修改或補充9.2修改和補充的程序：雙方應協商一致，并以書面形式對合同進行修改或補充9.3修改和補充的效力：經雙方簽字蓋章后的修改或補充協議，與本合同具有同等法律效力10.合同的解除和終止10.1解除和終止的條件10.1.1合同期滿：合同期限屆滿，合同自然終止10.1.2雙方協商一致：經雙方協商一致，可以解除或終止合同10.1.3法定解除條件：根據法律規(guī)定，合同可因法定原因解除或終止10.2解除和終止的程序10.2.1書面通知：一方提出解除或終止合同時，應以書面形式通知對方10.2.2確認解除或終止：雙方確認解除或終止合同，并辦理相關手續(xù)10.3解除和終止的經濟補償10.3.1合同期滿終止：合同期滿終止時，雙方互不承擔經濟補償責任10.3.2雙方協商一致終止：根據雙方協商結果，確定經濟補償責任11.合同的生效和解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2.1合同雙方協商一致11.2.2一方違約，另一方有權解除合同11.2.3法定解除條件11.3合同終止條件：合同期滿、雙方協商一致、法定終止條件等12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：競業(yè)禁止協議12.3附件三：保密協議13.合同的簽署和見證13.1簽署程序：雙方應親自簽署本合同，并加蓋單位公章13.2見證機構：本合同需由雙方所在地的公證機關進行見證13.3見證程序：雙方持身份證、單位營業(yè)執(zhí)照、法定代表人證明等材料到公證機關辦理見證手續(xù)14.合同的附件和補充協議14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：競業(yè)禁止協議14.3附件三：保密協議14.4補充協議一：關于薪酬及福利的補充協議14.5補充協議二：關于工作地點及工作時間的補充協議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方概念：在本合同中，第三方指非合同雙方當事人，但因其專業(yè)能力、資源或服務需求而被引入合同關系中的個人或機構。1.2第三方介入范圍：包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術服務供應商、法律顧問等。2.第三方介入的條件及程序2.1條件：第三方介入需經合同雙方同意，并明確第三方的職責和權利。2.2程序：合同雙方應書面通知對方，并共同與第三方簽訂相關協議，明確第三方的介入事項。3.第三方介入的職責和權利3.1職責：3.1.1第三方應按照合同雙方的要求，提供專業(yè)服務或協助。3.1.2第三方應遵守合同規(guī)定，維護合同雙方的合法權益。3.1.3第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密。3.2權利：3.2.1第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和資料。3.2.2第三方有權按照合同約定收取服務費用。4.第三方介入時的額外條款4.1甲方的額外條款：4.1.1甲方向第三方提供的信息和資料，應真實、完整，不得誤導第三方。4.1.2甲方可要求第三方提供的服務或協助，應符合合同規(guī)定和行業(yè)標準。4.2乙方的額外條款：4.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的協助和支持。4.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同規(guī)定。5.第三方責任限額5.1責任限額定義：第三方在履行合同過程中，因其自身原因導致合同雙方或第三方遭受損失時，應承擔的責任限額。5.2責任限額確定：5.2.1第三方責任限額由合同雙方在簽訂第三方協議時約定。5.2.2若合同雙方未約定責任限額，則第三方責任限額按相關法律法規(guī)執(zhí)行。5.3責任限額承擔：5.3.1第三方在其責任限額范圍內承擔賠償責任。5.3.2超出責任限額的部分，由合同雙方按各自責任承擔。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系：第三方為甲方提供專業(yè)服務或協助，甲方為第三方支付服務費用。6.2第三方與乙方的關系：第三方為乙方提供專業(yè)服務或協助，乙方為第三方支付服務費用。6.3第三方與合同雙方的關系：第三方作為合同雙方共同認可的第三方，應遵守合同規(guī)定，維護合同雙方的合法權益。7.第三方介入的合同變更7.1合同變更條件：在第三方介入后，如需變更合同內容，應經合同雙方和第三方協商一致。7.2合同變更程序：合同雙方與第三方簽訂變更協議，明確變更內容。8.第三方介入的合同解除8.1.1第三方嚴重違約，無法履行合同義務。8.1.2合同雙方協商一致。8.2解除程序：合同雙方書面通知第三方，并共同辦理合同解除手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：詳細描述市場營銷經理的崗位職責、工作內容、工作目標和考核標準。說明：該附件作為合同附件，用于明確市場營銷經理的職責范圍。2.附件二：競業(yè)禁止協議詳細要求：明確競業(yè)禁止的范圍、期限、補償金支付方式和違約責任。說明：該附件作為合同附件，用于約束被聘用方在合同解除或終止后的競業(yè)行為。3.附件三：保密協議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任和保密措施。說明：該附件作為合同附件，用于保護聘用方的商業(yè)秘密。4.附件四：薪酬及福利明細表詳細要求：列出聘用方的薪酬結構、福利待遇及支付方式。說明：該附件作為合同附件，用于明確聘用方的薪酬福利政策。5.附件五：社會保險及公積金繳納明細表詳細要求：列出聘用方為被聘用方繳納的社會保險和公積金種類、繳納比例及金額。說明：該附件作為合同附件，用于明確聘用方在社會保障方面的責任。6.附件六：工作地點及工作時間明細表詳細要求：明確聘用方的工作地點、工作時間及休息休假安排。說明：該附件作為合同附件，用于明確聘用方的工作環(huán)境和條件。7.附件七：第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的條件、職責、權利、責任限額及合同變更和解除程序。說明：該附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同關系中的地位和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1被聘用方違反競業(yè)禁止條款1.2被聘用方泄露保密信息1.3被聘用方未按照合同約定提供工作1.4聘用方未按照合同約定支付薪酬或福利1.5第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務或協助2.違約責任認定標準：2.1被聘用方違反競業(yè)禁止條款：按照合同約定的違約金標準支付違約金2.2被聘用方泄露保密信息：按照合同約定的違約金標準支付違約金，并承擔相應的法律責任2.3被聘用方未按照合同約定提供工作：聘用方有權解除合同，并要求被聘用方支付違約金2.4聘用方未按照合同約定支付薪酬或福利：被聘用方有權要求聘用方支付相應的薪酬或福利，并承擔違約責任2.5第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務或協助：第三方應按照合同約定承擔違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失3.違約責任示例說明：3.1被聘用方在合同解除后，違反競業(yè)禁止條款，從事與聘用方同行業(yè)的業(yè)務活動。根據合同約定，被聘用方應支付人民幣30,000元的違約金。3.2被聘用方在工作中泄露了聘用方的商業(yè)秘密，給聘用方造成了經濟損失。根據合同約定，被聘用方應支付人民幣10,000元的違約金，并承擔相應的法律責任。3.3被聘用方未按照合同約定提供市場調研報告，導致聘用方無法及時制定市場營銷策略。聘用方有權解除合同，并要求被聘用方支付人民幣5,000元的違約金。全新競業(yè)禁止崗位聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據及法律適用1.1合同簽訂的法律依據1.2適用法律2.合同主體及基本信息2.1合同雙方名稱2.2合同雙方法定代表人或授權代表2.3合同雙方聯系方式3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點4.聘用期限4.1起止時間4.2合同續(xù)簽條件5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4其他福利待遇7.競業(yè)禁止條款7.1競業(yè)禁止范圍7.2競業(yè)禁止期限7.3競業(yè)禁止補償8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據及法律適用1.1合同簽訂的法律依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關法律法規(guī)簽訂。1.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于上述法律依據。2.合同主體及基本信息2.1合同雙方名稱甲方（用人單位）：[用人單位全稱]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]2.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權代表：[授權代表姓名]2.3合同雙方聯系方式甲方聯系方式：[聯系電話]、[電子郵箱]乙方聯系方式：[聯系電話]、[電子郵箱]3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱乙方被聘用為甲方[崗位名稱]。3.2崗位職責1.[具體職責1]2.[具體職責2]3.[具體職責3]3.3工作地點乙方工作地點為甲方指定的工作地點。4.聘用期限4.1起止時間本合同自[起止時間]起生效，至[起止時間]止終止。4.2合同續(xù)簽條件如雙方同意，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽條件由雙方另行協商確定。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，具體工作時間以甲方安排為準。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產假等休息休假權利。6.工資及福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月[金額]元。6.2績效獎金乙方根據甲方規(guī)定，享有績效獎金，具體計算方法由甲方另行制定。6.3社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.4其他福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：1.[福利待遇1]2.[福利待遇2]3.[福利待遇3]7.競業(yè)禁止條款7.1競業(yè)禁止范圍在本合同有效期內及終止后[期限]內，乙方不得在與甲方業(yè)務相同或相近的領域內，自行或參與其他單位從事與甲方競爭的業(yè)務。7.2競業(yè)禁止期限本合同的競業(yè)禁止期限為[期限]。7.3競業(yè)禁止補償甲方在競業(yè)禁止期限內，按照每月[金額]元的標準向乙方支付競業(yè)禁止補償金。8.保密條款8.1保密范圍乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。8.2保密期限本保密條款的保密期限自乙方知悉保密信息之日起，至保密信息不再具有保密性時止。8.3違約責任如乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.違約責任9.1違約行為本合同任何一方違反合同約定，均構成違約行為，應承擔相應的違約責任。9.2違約責任承擔1.支付違約金，違約金數額由雙方協商確定；2.恢復或賠償因違約行為給對方造成的損失；3.采取補救措施，消除違約行為的影響。10.合同解除及終止10.1合同解除條件1.乙方嚴重違反合同約定；2.甲方因法定原因或乙方嚴重失職導致合同無法履行；3.雙方協商一致解除合同。10.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿；2.乙方退休、死亡或喪失勞動能力；3.合同約定的其他終止條件。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如雙方同意，可約定仲裁機構解決爭議。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。13.其他約定13.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。13.2其他約定條款本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同附件1.乙方入職登記表2.乙方崗位說明書3.乙方社會保險繳納明細4.乙方工資支付明細5.乙方其他福利待遇明細第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入合同履行過程中的中介機構、評估機構、咨詢機構、擔保機構或其他任何非合同主體的第三方。15.2第三方介入范圍1.第三方可協助甲方進行招聘、選拔、培訓等工作；2.第三方可提供技術支持、咨詢服務；3.第三方可進行合同履行過程中的評估、監(jiān)督和審計；4.第三方可提供擔保服務，確保合同履行。15.3第三方介入程序1.雙方同意第三方介入時，應書面通知對方；2.第三方介入前，應與甲方、乙方簽訂書面協議，明確雙方的權利和義務；3.第三方介入期間，應遵守本合同及雙方書面協議的約定。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款1.甲方應確保第三方具備相應的資質和信譽；2.甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務；3.甲方應承擔因第三方違約而導致的損失。16.2乙方額外條款1.乙方應配合第三方的工作，提供必要的資料和信息；2.乙方應遵守第三方提出的合理要求；3.乙方應承擔因第三方違約而導致的損失。17.第三方責任限額17.1責任限額定義在本合同中，第三方責任限額指第三方因違約行為對甲方或乙方造成的損失，在約定的金額范圍內承擔責任。17.2責任限額約定1.第三方責任限額由雙方在書面協議中約定，最高不超過[金額]元；2.第三方責任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間為服務與被服務的關系，第三方應按照甲方的要求和約定履行職責。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間為協助與被協助的關系，第三方應協助乙方履行合同義務。18.3第三方與其他各方的關系1.第三方與其他各方之間不存在直接的法律關系；2.第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；3.第三方與其他各方發(fā)生爭議時，應通過協商或仲裁方式解決。19.第三方退出合同19.1第三方退出條件1.雙方同意第三方退出；2.第三方完成合同約定的全部或部分工作；3.第三方在履行職責過程中出現嚴重違約行為。19.2第三方退出程序1.第三方退出前，應書面通知甲方、乙方；2.第三方退出后，甲方、乙方應按照本合同及書面協議的約定，繼續(xù)履行合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表詳細要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經歷、家庭情況等。附件說明：用于記錄