兼職人員權(quán)益保障指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME兼職人員權(quán)益保障指南本合同目錄一覽1.定義與適用范圍1.1兼職人員的定義1.2本指南的適用范圍2.兼職人員的權(quán)利2.1工作時(shí)間與休息休假2.2工資待遇與支付2.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利2.4工作條件與勞動(dòng)保護(hù)3.兼職人員的義務(wù)3.1工作職責(zé)與任務(wù)3.2遵守公司規(guī)章制度3.3保守公司秘密4.招聘與錄用4.1招聘程序4.2錄用條件與標(biāo)準(zhǔn)4.3面試與錄用通知5.工作安排與調(diào)整5.1工作內(nèi)容與職責(zé)5.2工作時(shí)間與地點(diǎn)5.3工作調(diào)整與變動(dòng)6.績(jī)效考核與評(píng)價(jià)6.1績(jī)效考核制度6.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.3績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用7.離職與終止合同7.1離職程序7.2離職補(bǔ)償與待遇7.3合同終止的條件8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.法律責(zé)任9.1違約責(zé)任9.2違法責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.合同的生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改程序12.2補(bǔ)充條款12.3修改與補(bǔ)充的效力13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)方式14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條定義與適用范圍1.1兼職人員的定義本合同所指的兼職人員是指根據(jù)本合同約定，與公司簽訂勞動(dòng)合同，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，為公司提供勞動(dòng)服務(wù)，但不在公司編制內(nèi)的人員。1.2本指南的適用范圍本指南適用于公司所有兼職人員，包括但不限于市場(chǎng)推廣、技術(shù)研發(fā)、行政支持等崗位。第二條兼職人員的權(quán)利2.1工作時(shí)間與休息休假2.1.1兼職人員的工作時(shí)間應(yīng)按照公司規(guī)定和崗位需求進(jìn)行合理安排，每周工作時(shí)間不超過(guò)法定工作時(shí)間。2.1.2兼職人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。2.2工資待遇與支付2.2.1兼職人員的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位、工作內(nèi)容、工作成果等因素確定，并按照公司規(guī)定進(jìn)行支付。2.2.2工資支付方式為月薪，每月支付一次，具體支付日期由公司另行通知。2.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利2.3.1兼職人員按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，公司為其繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.3.2公司為兼職人員提供一定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問(wèn)、生日禮物等。2.4工作條件與勞動(dòng)保護(hù)2.4.1公司為兼職人員提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。2.4.2公司應(yīng)當(dāng)確保兼職人員的勞動(dòng)安全，防止職業(yè)危害。第三條兼職人員的義務(wù)3.1工作職責(zé)與任務(wù)3.1.1兼職人員應(yīng)按照公司安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.1.2兼職人員應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。3.2遵守公司規(guī)章制度3.2.1兼職人員應(yīng)遵守公司制定的相關(guān)規(guī)章制度，包括但不限于保密制度、考勤制度等。3.2.2兼職人員不得違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.3保守公司秘密3.3.1兼職人員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。3.3.2兼職人員離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得利用原公司資源從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第四條招聘與錄用4.1招聘程序4.1.1公司根據(jù)崗位需求，發(fā)布招聘信息，接受應(yīng)聘者報(bào)名。4.1.2公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行篩選，組織面試，確定錄用人員。4.2錄用條件與標(biāo)準(zhǔn)4.2.1錄用人員應(yīng)具備崗位所需的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.3面試與錄用通知4.3.1公司將組織面試，面試合格者將收到錄用通知。4.3.2錄用通知將通過(guò)電子郵件或電話方式通知錄用人員。第五條工作安排與調(diào)整5.1工作內(nèi)容與職責(zé)5.1.1兼職人員應(yīng)根據(jù)崗位要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。5.1.2公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)兼職人員的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。5.2工作時(shí)間與地點(diǎn)5.2.1兼職人員的工作時(shí)間應(yīng)按照公司規(guī)定和崗位需求進(jìn)行合理安排。5.2.2兼職人員的工作地點(diǎn)為公司指定的工作場(chǎng)所。5.3工作調(diào)整與變動(dòng)5.3.1公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)兼職人員的工作進(jìn)行調(diào)整。5.3.2兼職人員應(yīng)服從公司的工作調(diào)整，如有異議，可向公司提出。第六條績(jī)效考核與評(píng)價(jià)6.1績(jī)效考核制度6.1.1公司對(duì)兼職人員實(shí)行績(jī)效考核制度，考核內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、工作成果等。6.1.2績(jī)效考核結(jié)果作為兼職人員工資調(diào)整、晉升等依據(jù)。6.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位要求和工作目標(biāo)制定。6.2.2績(jī)效考核方法包括自評(píng)、互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)等。6.3績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用6.3.1績(jī)效考核結(jié)果作為兼職人員工資調(diào)整、晉升等依據(jù)。6.3.2公司將根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)兼職人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第七條離職與終止合同7.1離職程序7.1.1兼職人員提出離職申請(qǐng)，需提前向公司提出書(shū)面申請(qǐng)。7.1.2公司審核離職申請(qǐng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。7.2離職補(bǔ)償與待遇7.2.1兼職人員離職前，公司按照國(guó)家規(guī)定支付離職補(bǔ)償。7.2.2公司為離職兼職人員提供一定的離職待遇，包括但不限于離職證明、工作交接等。7.3合同終止的條件7.3.1兼職人員因個(gè)人原因離職，合同終止。7.3.2公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要或其他合理原因，提前終止合同。7.3.3兼職人員違反合同約定，公司有權(quán)終止合同。第一部分：合同如下：第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知，要求進(jìn)入訴訟程序。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為我國(guó)有管轄權(quán)的人民法院。第九條法律責(zé)任9.1違約責(zé)任9.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.2違法責(zé)任9.2.1如一方違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2違法方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3違約賠償9.3.1違約賠償數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)守約方造成的實(shí)際損失確定。9.3.2賠償方式包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)原狀等。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密范圍。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。10.3違反保密條款的責(zé)任10.3.1任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3.2違反保密條款的，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償由此給對(duì)方造成的損失。第十一條合同的生效與解除11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.3合同解除程序11.3.1解除合同需書(shū)面通知對(duì)方，自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)合同解除。第十二條合同的修改與補(bǔ)充12.1修改程序12.1.1修改本合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2補(bǔ)充條款12.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3修改與補(bǔ)充的效力12.3.1本合同修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式13.1.1通知可以通過(guò)書(shū)面形式、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。13.2送達(dá)地址13.2.1雙方的送達(dá)地址應(yīng)在合同中明確約定。13.3送達(dá)方式13.3.1送達(dá)可以通過(guò)郵寄、直接送達(dá)、公告等方式進(jìn)行。第十四條其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同的解釋權(quán)歸簽訂雙方所有。第二部分：第三方介入后的修正第八條第三方介入的定義與范圍8.1第三方的定義本合同所指的第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律、法規(guī)規(guī)定，介入本合同關(guān)系的外部實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。8.2第三方介入的范圍1.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂；2.提供專業(yè)評(píng)估、咨詢、見(jiàn)證等服務(wù)；3.負(fù)責(zé)合同的履行監(jiān)督、執(zhí)行；4.處理合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議和糾紛。第九條第三方介入的程序9.1第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。9.2第三方的資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。9.3第三方的介入通知甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方的介入范圍和職責(zé)。第十條第三方介入的權(quán)利與義務(wù)10.1第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，行使相應(yīng)的權(quán)利；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.第三方有權(quán)根據(jù)本合同的規(guī)定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。10.2第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)；2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十一條第三方責(zé)任限額11.1第三方的責(zé)任限額第三方在本合同履行過(guò)程中因過(guò)錯(cuò)造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。11.2超出責(zé)任限額的處理若第三方造成損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。第十二條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明12.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方對(duì)甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方對(duì)乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.3第三方與甲乙雙方共同的責(zé)任若第三方在履行本合同過(guò)程中造成甲乙雙方共同損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，共同承擔(dān)損失。第十三條第三方介入的終止13.1第三方介入的終止條件1.本合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致解除第三方介入；3.第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。13.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同和合作協(xié)議的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。第十四條第三方介入的爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。14.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為我國(guó)有管轄權(quán)的人民法院。第三方介入的爭(zhēng)議，適用本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.兼職人員錄用通知詳細(xì)要求：錄用通知應(yīng)包含錄用人員的姓名、崗位、工資待遇、工作時(shí)間、合同期限等信息。說(shuō)明：錄用通知是公司向兼職人員確認(rèn)錄用意向的正式文件。2.兼職人員勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的法定文件。3.兼職人員考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：考核評(píng)價(jià)表應(yīng)包含考核周期、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：考核評(píng)價(jià)表是公司對(duì)兼職人員工作表現(xiàn)進(jìn)行考核的記錄。4.兼職人員離職證明詳細(xì)要求：離職證明應(yīng)包含離職人員的姓名、崗位、離職時(shí)間、離職原因等信息。說(shuō)明：離職證明是公司向離職人員提供的工作經(jīng)歷證明。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：繳納證明應(yīng)包含繳納時(shí)間、繳納險(xiǎn)種、繳納金額等信息。說(shuō)明：繳納證明是公司向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的憑證。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：保密協(xié)議是甲乙雙方約定保密事項(xiàng)的協(xié)議。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說(shuō)明：合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方確立合作關(guān)系，明確各方權(quán)利義務(wù)的文件。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等內(nèi)容。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是甲乙雙方約定爭(zhēng)議解決方式的協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方違約行為的嚴(yán)重程度，確定第三方責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方未按時(shí)提供評(píng)估報(bào)告，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金。3.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)逾期支付的時(shí)間長(zhǎng)短，確定違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方逾期支付工資超過(guò)一個(gè)月，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金及賠償損失。5.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。示例說(shuō)明：若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。兼職人員權(quán)益保障指南1本合同目錄一覽第一條兼職人員的基本條件1.1兼職人員的定義1.2兼職人員的資格要求1.3兼職人員的錄用程序第二條兼職人員的權(quán)益保障2.1工資待遇2.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)2.1.2工資支付方式2.2工作時(shí)間與休息休假2.2.1工作時(shí)間規(guī)定2.2.2休息休假制度2.3工作條件與安全防護(hù)2.3.1工作條件要求2.3.2安全防護(hù)措施2.4福利待遇2.4.1基本福利保障2.4.2特殊福利待遇第三條兼職人員的培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.2培訓(xùn)時(shí)間與次數(shù)3.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)第四條兼職人員的合同管理4.1合同簽訂與生效4.2合同變更與解除4.2.1合同變更條件4.2.2合同解除條件4.3合同爭(zhēng)議解決第五條兼職人員的離職與交接5.1離職手續(xù)辦理5.2離職補(bǔ)償與賠償5.3工作交接與保密第六條兼職人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的提起6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟第七條兼職人員的法律責(zé)任7.1違約責(zé)任7.2違法責(zé)任7.3損害賠償責(zé)任第八條兼職人員的其他事項(xiàng)8.1合同附件8.2合同的解釋與適用8.3合同的修改與補(bǔ)充第九條合同的生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.兼職人員的個(gè)人信息保護(hù)10.1個(gè)人信息收集與使用10.2個(gè)人信息存儲(chǔ)與傳輸10.3個(gè)人信息安全與保密11.兼職人員的法律適用與爭(zhēng)議解決11.1合同的法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同的簽署與生效日期13.合同的保管與送達(dá)14.合同的其他約定第一部分：合同如下：第一條兼職人員的基本條件1.1兼職人員的定義本合同所指的兼職人員是指根據(jù)本合同約定，在約定的工作時(shí)間內(nèi)，為甲方提供勞動(dòng)，完成約定工作內(nèi)容的人員。1.2兼職人員的資格要求1.2.1兼職人員應(yīng)具備完成工作所需的專業(yè)技能和知識(shí)。1.2.2兼職人員應(yīng)年滿18周歲，具有完全民事行為能力。1.2.3兼職人員應(yīng)提供有效身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)證件。1.3兼職人員的錄用程序1.3.1甲方發(fā)布招聘信息，應(yīng)聘者按照要求提交應(yīng)聘材料。1.3.2甲方對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選，并組織面試。1.3.3甲方根據(jù)面試結(jié)果確定錄用人員。第二條兼職人員的權(quán)益保障2.1工資待遇2.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)兼職人員的工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定和兼職人員的工作量、工作能力等因素確定。2.1.2工資支付方式甲方應(yīng)于每月固定日期前，將兼職人員的工資支付至其指定賬戶。2.2工作時(shí)間與休息休假2.2.1工作時(shí)間規(guī)定兼職人員每周工作時(shí)間不得超過(guò)法定工作時(shí)間，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。2.2.2休息休假制度兼職人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。2.3工作條件與安全防護(hù)2.3.1工作條件要求甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，保障兼職人員的身心健康。2.3.2安全防護(hù)措施甲方應(yīng)制定并實(shí)施安全防護(hù)措施，確保兼職人員在工作中的人身安全。2.4福利待遇2.4.1基本福利保障甲方為兼職人員提供基本社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.4.2特殊福利待遇根據(jù)兼職人員的工作表現(xiàn)，甲方可提供額外福利待遇。第三條兼職人員的培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式甲方為兼職人員提供必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)時(shí)間與次數(shù)培訓(xùn)時(shí)間與次數(shù)根據(jù)工作需要和兼職人員的實(shí)際情況確定。3.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第四條兼職人員的合同管理4.1合同簽訂與生效雙方應(yīng)在本合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)辦理合同生效手續(xù)。4.2合同變更與解除4.2.1合同變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。4.2.2合同解除條件1）兼職人員提出解除合同；2）甲方依法解除合同；3）雙方協(xié)商一致解除合同。4.3合同爭(zhēng)議解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第五條兼職人員的離職與交接5.1離職手續(xù)辦理兼職人員離職前應(yīng)辦理離職手續(xù)，并將工作交接給指定人員。5.2離職補(bǔ)償與賠償根據(jù)相關(guān)規(guī)定，兼職人員離職時(shí)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。5.3工作交接與保密兼職人員應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行工作交接，并遵守保密協(xié)議。第六條兼職人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的提起兼職人員與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁雙方應(yīng)積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁。6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟如仲裁結(jié)果不滿意，雙方可依法向人民法院提起訴訟。第七條兼職人員的法律責(zé)任7.1違約責(zé)任1）兼職人員違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2）甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違法責(zé)任兼職人員或甲方違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3損害賠償責(zé)任兼職人員或甲方因違反本合同約定給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。第八條兼職人員的個(gè)人信息保護(hù)8.1個(gè)人信息收集與使用甲方在招聘、錄用及合同履行過(guò)程中，需收集兼職人員的個(gè)人信息。甲方僅限于與招聘、錄用及合同履行相關(guān)的目的收集和使用個(gè)人信息。8.2個(gè)人信息存儲(chǔ)與傳輸甲方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保兼職人員的個(gè)人信息安全，防止信息泄露、損毀或丟失。8.3個(gè)人信息安全與保密甲方對(duì)兼職人員的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)兼職人員同意，不得向任何第三方泄露個(gè)人信息。第九條兼職人員的法律適用與爭(zhēng)議解決9.1合同的法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的簽署與生效日期10.1合同的簽署本合同由雙方代表簽字或蓋章后生效。10.2合同生效日期本合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。第十一條合同的保管與送達(dá)11.1合同的保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2合同的送達(dá)本合同自簽署之日起，視為送達(dá)。第十二條合同的其他約定12.1合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.2合同的解釋與適用本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。12.3合同的修改與補(bǔ)充本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改或補(bǔ)充。第十三條合同的終止13.1合同終止條件1）本合同約定的期限屆滿；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.2合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第十四條合同的解除14.1合同解除條件1）兼職人員嚴(yán)重違反合同約定；2）甲方嚴(yán)重違反合同約定；3）雙方協(xié)商一致解除合同；4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。14.2合同解除程序1）提出解除合同的一方應(yīng)提前通知對(duì)方；2）雙方應(yīng)就解除合同事宜進(jìn)行協(xié)商；3）協(xié)商一致的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。14.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的概念界定1.1第三方的定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的類型1.2.1中介方：為甲乙雙方提供招聘、信息發(fā)布、合同簽訂等中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.3技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)質(zhì)量。2.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。2.3利益2.3.1第三方有權(quán)享受其提供服務(wù)的報(bào)酬。第三條第三方介入的額外條款及說(shuō)明3.1第三方介入的條件3.1.1甲乙雙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)以促進(jìn)合同的履行。3.1.2第三方的介入將有利于提高合同履行的效率。3.2第三方介入的程序3.2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，共同確定第三方。3.2.2第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.3第三方介入的期限第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的實(shí)際需要確定，并在協(xié)議中明確。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)問(wèn)題的，其責(zé)任限額為甲方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用的一定比例。4.1.2第三方責(zé)任限額的最高額應(yīng)不超過(guò)合同總金額的一定比例。4.2超出責(zé)任限額的處理若第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額的，甲乙雙方可依法向第三方追償。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。5.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間不存在合同關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)其責(zé)任。第六條第三方介入的合同變更6.1合同變更若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的權(quán)利義務(wù)。6.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決若第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。7.2爭(zhēng)議解決方式協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的合同終止8.1合同終止條件若第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止后的處理合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入的其他規(guī)定9.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。9.2第三方介入的保密第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.3第三方介入的合規(guī)性第三方介入應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：兼職人員個(gè)人信息登記表要求：兼職人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：此附件用于記錄兼職人員的個(gè)人信息，確保合同的履行。2.附件二：兼職人員培訓(xùn)記錄要求：記錄兼職人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說(shuō)明：此附件用于證明兼職人員接受了必要的培訓(xùn)。3.附件三：兼職人員工作交接記錄要求：記錄兼職人員離職時(shí)的工作交接情況，包括工作內(nèi)容、設(shè)備、資料等。說(shuō)明：此附件用于確保工作交接的順利進(jìn)行。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)行為。5.附件五：合同補(bǔ)充協(xié)議要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確合同變更后的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：此附件用于處理合同履行過(guò)程中的變更事項(xiàng)。6.附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定記錄要求：記錄違約行為、違約方、違約責(zé)任認(rèn)定等信息。說(shuō)明：此附件用于證明違約行為及責(zé)任認(rèn)定。7.附件七：爭(zhēng)議解決記錄要求：記錄爭(zhēng)議解決的過(guò)程、結(jié)果等信息。說(shuō)明：此附件用于證明爭(zhēng)議解決的過(guò)程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1兼職人員未按時(shí)完成工作任務(wù)。1.2兼職人員泄露公司商業(yè)秘密。1.3甲方未按時(shí)支付兼職人員工資。1.4甲方未提供符合工作條件的工作環(huán)境。1.5第三方未按約定提供服務(wù)。1.6任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于：2.2.1向守約方支付違約金。2.2.2恢復(fù)守約方因違約行為遭受的損失。2.2.3依法承擔(dān)其他法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1兼職人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除其當(dāng)月工資的10%作為違約金。3.2兼職人員泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求兼職人員支付違約金。3.3甲方未按時(shí)支付兼職人員工資，兼職人員有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.4甲方未提供符合工作條件的工作環(huán)境，兼職人員有權(quán)要求甲方改善工作條件，或要求甲方支付相應(yīng)的賠償。3.5第三方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。兼職人員權(quán)益保障指南2本合同目錄一覽1.兼職人員的基本信息1.1兼職人員姓名1.2兼職人員身份證號(hào)碼1.3兼職人員聯(lián)系方式1.4兼職人員工作地點(diǎn)2.兼職人員的崗位及職責(zé)2.1兼職崗位名稱2.2兼職崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間及安排3.兼職人員的薪資待遇3.1薪資構(gòu)成3.2薪資支付方式3.3薪資調(diào)整機(jī)制4.兼職人員的福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2住房公積金4.3帶薪年假4.4其他福利5.兼職人員的試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期期限5.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.3轉(zhuǎn)正條件及程序6.兼職人員的離職及終止合同6.1離職手續(xù)6.2離職補(bǔ)償6.3終止合同條件7.兼職人員的保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.兼職人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3違約責(zé)任9.兼職人員的勞動(dòng)保護(hù)及安全9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.2安全生產(chǎn)責(zé)任9.3事故處理程序10.兼職人員的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同的生效、變更及解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.合同的附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：薪資待遇明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議13.合同的簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條兼職人員的基本信息1.1兼職人員姓名：[姓名]1.2兼職人員身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.3兼職人員聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]1.4兼職人員工作地點(diǎn)：[具體地址]第二條兼職人員的崗位及職責(zé)2.1兼職崗位名稱：[崗位名稱]2.2兼職崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行公司[具體工作內(nèi)容]；2.2.2參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；2.2.3遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。2.3工作時(shí)間及安排：2.3.1工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間]，每周[具體天數(shù)]；2.3.2工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]。第三條兼職人員的薪資待遇3.1薪資構(gòu)成：3.1.1基本工資：[基本工資金額]元/月；3.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績(jī)效情況按月發(fā)放；3.1.3其他補(bǔ)貼：[具體補(bǔ)貼項(xiàng)目]。3.2薪資支付方式：3.2.1每月[具體日期]前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付；3.2.2不得拖欠工資。3.3薪資調(diào)整機(jī)制：3.3.1根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次薪資調(diào)整；3.3.2薪資調(diào)整幅度根據(jù)公司薪酬政策及市場(chǎng)行情確定。第四條兼職人員的福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)：4.1.1公司依法為兼職人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為[具體比例]。4.2住房公積金：4.2.1公司依法為兼職人員繳納住房公積金；4.2.2住房公積金繳費(fèi)比例為[具體比例]。4.3帶薪年假：4.3.1兼職人員享有國(guó)家法定帶薪年假；4.3.2年假天數(shù)根據(jù)工作年限和公司規(guī)定確定。4.4其他福利：4.4.1免費(fèi)提供工作所需的辦公用品；4.4.2定期組織員工活動(dòng)。第五條兼職人員的試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期期限：5.1.1試用期期限為[具體天數(shù)]；5.1.2試用期結(jié)束前，公司將對(duì)兼職人員進(jìn)行考核。5.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1工作表現(xiàn)；5.2.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；5.2.3遵守公司規(guī)章制度。5.3轉(zhuǎn)正條件及程序：5.3.1兼職人員符合試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正；5.3.2轉(zhuǎn)正程序由人力資源部門負(fù)責(zé)。第六條兼職人員的離職及終止合同6.1離職手續(xù)：6.1.1兼職人員提出離職申請(qǐng)，需提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知公司；6.1.2離職前需完成工作交接。6.2離職補(bǔ)償：6.2.1兼職人員離職，公司根據(jù)其在公司的工作年限給予相應(yīng)補(bǔ)償；6.2.2具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)參照公司相關(guān)規(guī)定。6.3終止合同條件：6.3.1兼職人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；6.3.2兼職人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。第七條兼職人員的保密條款7.1保密范圍：7.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；7.1.2公司要求保密的其他信息。7.2保密期限：7.2.1保密期限自合同終止之日起[具體年限]。7.3違約責(zé)任：7.3.1兼職人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.3.2公司有權(quán)依法追究兼職人員的違約責(zé)任。第八條兼職人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義：8.1.1指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等；8.1.2指公司在其業(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：8.2.1在兼職人員履行崗位職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有；8.2.2兼職人員自行創(chuàng)作的作品，若與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸兼職人員所有；8.2.3公司有權(quán)在合理范圍內(nèi)使用兼職人員創(chuàng)作的作品。8.3違約責(zé)任：8.3.1兼職人員未經(jīng)公司同意，擅自使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2公司有權(quán)依法追究兼職人員的違約責(zé)任。第九條兼職人員的勞動(dòng)保護(hù)及安全9.1勞動(dòng)保護(hù)措施：9.1.1公司為兼職人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；9.1.2公司定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保兼職人員的人身安全。9.2安全生產(chǎn)責(zé)任：9.2.1兼職人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止事故發(fā)生；9.2.2公司對(duì)兼職人員的安全教育負(fù)有責(zé)任。9.3事故處理程序：9.3.1發(fā)生安全事故，兼職人員應(yīng)立即報(bào)告公司；9.3.2公司應(yīng)立即啟動(dòng)事故處理程序，妥善處理事故。第十條兼職人員的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3也可依法向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；10.2.2人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1雙方提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查、審理；10.3.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)作出裁決或判決。第十一條合同的生效、變更及解除11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同經(jīng)公司法定代表人或授權(quán)代表簽字批準(zhǔn)。11.2合同變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致；11.2.2以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。11.3合同解除條件：11.3.1兼職人員違反合同約定，經(jīng)公司書(shū)面通知后仍不改正；11.3.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要解除合同。第十二條合同的附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：薪資待遇明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議第十三條合同的簽署及生效日期13.1簽署日期：[具體日期]13.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.3本合同未盡事宜，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念：15.1.1第三方指非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入可能涉及合同履行過(guò)程中的評(píng)估、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、仲裁等環(huán)節(jié)。15.2.2第三方介入的具體范圍和方式由雙方協(xié)商確定。16.第三方介入的程序及條件16.1第三方介入程序：16.1.1雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；16.1.2雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議或委托書(shū)；16.1.3第三方根據(jù)協(xié)議或委托書(shū)的規(guī)定履行職責(zé)。16.2第三方介入條件：16.2.1第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)；16.2.2第三方同意按照甲乙雙方的要求和約定行事；16.2.3第三方介入不會(huì)違反法律法規(guī)和公序良俗。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定：17.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；17.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額：17.2