物業(yè)管理主管工作的職責(zé)職模版（2篇）

物業(yè)管理主管工作的職責(zé)職模版物業(yè)管理的職責(zé)職能主要包括以下十個(gè)方面：1.保障物業(yè)的安全與正常運(yùn)作：負(fù)責(zé)監(jiān)控和保養(yǎng)物業(yè)設(shè)施、設(shè)備及系統(tǒng)，以確保物業(yè)的安全性和功能性。2.物業(yè)維護(hù)與保養(yǎng)管理：負(fù)責(zé)安排和監(jiān)督物業(yè)維修、保養(yǎng)及普查工作，以維持設(shè)施的正常運(yùn)作，并預(yù)先防范及解決潛在問題。3.物業(yè)租賃與合同管理：處理物業(yè)租賃相關(guān)事宜，包括選定、簽訂及終止合同，確保按時(shí)收取租金，并解決租賃相關(guān)的各種問題。4.物業(yè)安全管理：負(fù)責(zé)擬定和執(zhí)行物業(yè)安全管理計(jì)劃，監(jiān)控保安措施的實(shí)施，以確保物業(yè)的安全。5.物業(yè)維修和改進(jìn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理物業(yè)維修和改進(jìn)項(xiàng)目，與承包商和供應(yīng)商合作，確保項(xiàng)目能按時(shí)并按需求完成。6.物業(yè)預(yù)算與財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)制定和管理物業(yè)預(yù)算，追蹤開支和收入，確保符合財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行管理和報(bào)告。7.租戶投訴和糾紛處理：負(fù)責(zé)處理租戶的投訴和糾紛，采取適當(dāng)措施解決問題，以維護(hù)良好的租戶關(guān)系和物業(yè)聲譽(yù)。8.物業(yè)營銷和推廣協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)物業(yè)的市場推廣和宣傳，積極與潛在租戶和合作伙伴合作，提升物業(yè)的知名度及出租率。9.物業(yè)管理人員招聘與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員理解并遵守工作職責(zé)和要求。10.遵守法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：負(fù)責(zé)確保物業(yè)管理工作符合法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，恪守倫理規(guī)范和職業(yè)道德。不同物業(yè)管理公司和項(xiàng)目可能有不同的要求，但總體來說，這些職責(zé)涵蓋了管理、維護(hù)和推廣物業(yè)的工作。物業(yè)管理主管工作的職責(zé)職模版（二）物業(yè)管理主管負(fù)責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行物業(yè)的管理和運(yùn)營工作，擔(dān)當(dāng)著關(guān)鍵的角色。以下是該職位的核心職責(zé)和功能說明：1.制定物業(yè)管理規(guī)章：物業(yè)管理主管須制訂涵蓋物業(yè)管理規(guī)則、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、安全政策等規(guī)章，以確保管理工作的系統(tǒng)化，進(jìn)而提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。2.監(jiān)管物業(yè)運(yùn)營：主管負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)的日?；顒?dòng)，包含租賃管理、租金收取、設(shè)施維護(hù)、清潔服務(wù)、能源管理等，確保各項(xiàng)服務(wù)能按計(jì)劃提供，維護(hù)物業(yè)正常運(yùn)作。3.編制物業(yè)預(yù)算案：制訂物業(yè)年度預(yù)算，對預(yù)期費(fèi)用及資金分配進(jìn)行規(guī)劃。基于物業(yè)實(shí)際狀況和需求，擬定合理的財(cái)務(wù)計(jì)劃，旨在達(dá)成經(jīng)濟(jì)收益及可持續(xù)性發(fā)展目標(biāo)。4.管理物業(yè)維護(hù)：主管物業(yè)設(shè)施的保養(yǎng)與維修工作，以及園林綠化等維護(hù)。通過建立完善的維護(hù)體系，保障設(shè)施的正常運(yùn)作，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的居住和工作環(huán)境。5.負(fù)責(zé)物業(yè)安全：制訂與執(zhí)行安全政策，組織安全培訓(xùn)，監(jiān)督安全執(zhí)行情況。確保安全措施得當(dāng)，預(yù)防潛在風(fēng)險(xiǎn)，保障物業(yè)安全。6.處理業(yè)主關(guān)系：負(fù)責(zé)響應(yīng)業(yè)主關(guān)切與投訴，解決紛爭。與相關(guān)方及業(yè)主進(jìn)行有效溝通，確保問題得到及時(shí)與妥善的處理，維系物業(yè)秩序和形象。7.管理員工招聘與發(fā)展：負(fù)責(zé)物業(yè)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建與成長，招募與培訓(xùn)員工。根據(jù)工作需要招募合適人才，并通過培訓(xùn)提高員工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力。8.監(jiān)督合作服務(wù)商：監(jiān)管外判服務(wù)提供商的工作，例如清潔與維護(hù)公司。定期評估服務(wù)品質(zhì)，并與服務(wù)商溝通協(xié)調(diào)，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。9.參與項(xiàng)目管理：參與物業(yè)項(xiàng)目的規(guī)劃、施工和交付階段。與開發(fā)商、設(shè)計(jì)單位等合作伙伴協(xié)作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行并按期交付。10.定期匯報(bào)與分析：向上級定期匯報(bào)工作情況，并進(jìn)行深入分析與總結(jié)。提供必要的數(shù)據(jù)報(bào)告，以供決策參考，促進(jìn)物業(yè)管理水平