2024年度事業(yè)單位實習生聘用合同補充協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位實習生聘用合同補充協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議書簽訂依據(jù)及目的1.1協(xié)議書依據(jù)的法律、法規(guī)和政策1.2協(xié)議書簽訂的目的和意義2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.2用人單位基本信息3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習工作內(nèi)容4.實習期限及工作時間4.1實習期限4.2工作時間及休息休假5.實習待遇5.1工資及福利待遇5.2社會保險及公積金5.3其他福利待遇6.實習生權利和義務6.1實習生權利6.2實習生義務7.用人單位權利和義務7.1用人單位權利7.2用人單位義務8.實習考核與評價8.1考核標準及方法8.2評價結果及處理9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效、變更、解除和終止11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止12.其他約定事項12.1保密條款12.2通知與送達12.3其他約定事項13.合同附件13.1附件一：實習生個人信息表13.2附件二：實習工作計劃13.3附件三：考核評價標準14.協(xié)議書簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議書簽訂依據(jù)及目的1.1協(xié)議書依據(jù)的法律、法規(guī)和政策本協(xié)議書依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關法律法規(guī)及政策制定。1.2協(xié)議書簽訂的目的和意義本協(xié)議書的簽訂旨在明確實習生與用人單位之間的權利義務關系，保障實習生合法權益，促進實習生在用人單位的順利實習，同時確保用人單位的合法權益得到有效維護。2.雙方基本信息2.1實習生基本信息實習生姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________學歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.2用人單位基本信息用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱實習生在用人單位的實習崗位為：____________________3.2實習崗位職責1.遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排；2.積極參與實習單位的項目工作，完成實習任務；3.學習和掌握相關業(yè)務知識和技能；4.配合實習單位完成其他工作任務。3.3實習工作內(nèi)容實習生在實習期間的工作內(nèi)容包括但不限于：1.參與實習單位的日常運營管理；3.參與項目討論和會議；4.完成實習單位安排的其他工作任務。4.實習期限及工作時間4.1實習期限本協(xié)議書的實習期限為：____________________（月/年）4.2工作時間及休息休假實習生的工作時間為：____________________（每日工作時長/每周工作時長）休息休假制度按照國家規(guī)定及用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。5.實習待遇5.1工資及福利待遇1.工資標準：____________________（元/月）2.福利待遇：____________________5.2社會保險及公積金實習生在實習期間，用人單位將依法為實習生繳納社會保險及公積金，具體繳納比例及基數(shù)按照國家規(guī)定及地方政策執(zhí)行。5.3其他福利待遇1.享受國家法定節(jié)假日及休息日；2.享有用人單位提供的培訓及晉升機會。6.實習生權利和義務6.1實習生權利1.遵守實習協(xié)議，獲得實習機會；2.遵守國家法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度；3.享有實習期間的人身、財產(chǎn)安全；4.享有實習期間的合法權益。6.2實習生義務1.服從實習單位的管理，遵守實習協(xié)議；2.認真完成實習任務，提高自身業(yè)務能力；3.維護實習單位聲譽，保守商業(yè)秘密；4.遵守國家法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度。8.實習考核與評價8.1考核標準及方法1.工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率等；2.業(yè)務能力：包括專業(yè)知識掌握程度、技能應用能力等；3.團隊合作：包括溝通協(xié)作、團隊貢獻等；4.自我管理：包括時間管理、自我學習等?？己朔椒òǘㄆ谠u估、項目完成情況、實習導師評價等。8.2評價結果及處理評價結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。實習生在實習期間如出現(xiàn)不合格情況，用人單位有權根據(jù)具體情況予以處理，包括但不限于延長實習期限、調(diào)整工作崗位、終止實習協(xié)議等。9.違約責任9.1實習生違約責任1.違反實習協(xié)議約定的實習期限；2.擅自離崗或未履行請假手續(xù)；3.違反用人單位規(guī)章制度；4.泄露用人單位商業(yè)秘密。9.2用人單位違約責任1.未按時支付實習工資及福利待遇；2.未提供實習崗位或未按協(xié)議約定安排實習工作；3.侵犯實習生合法權益；4.未履行協(xié)議約定的其他義務。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為：____________________11.合同生效、變更、解除和終止11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽字（或蓋章）后生效。11.3合同解除1.實習期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致；3.出現(xiàn)不可抗力；4.實習生或用人單位違反協(xié)議，經(jīng)協(xié)商無法解決。11.4合同終止本協(xié)議的終止應按照合同解除的相應規(guī)定執(zhí)行。12.其他約定事項12.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及實習期間知悉的用人單位商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知與送達本協(xié)議的通知和送達方式如下：1.以書面形式發(fā)送至對方提供的通訊地址；2.通過電子郵件發(fā)送至對方提供的電子郵箱；3.通過電話或短信通知對方。12.3其他約定事項雙方在本協(xié)議之外的其他約定事項，需另行簽訂補充協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：實習生個人信息表13.2附件二：實習工作計劃13.3附件三：考核評價標準14.協(xié)議書簽署及生效日期本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍1.提供招聘中介服務，協(xié)助甲乙雙方進行實習生招聘；2.提供咨詢服務，為甲乙雙方提供實習管理的建議和指導；3.提供技術服務，如實習培訓、實習項目管理等；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務。16.第三方介入的協(xié)議16.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂如需第三方介入，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的服務協(xié)議，明確雙方的權利義務和責任。16.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容1.第三方的服務內(nèi)容、方式及標準；2.第三方的費用及支付方式；3.第三方的責任范圍及責任限額；4.第三方的保密義務；5.第三方的違約責任；6.甲乙雙方的權利義務。17.甲乙雙方的權利與義務17.1甲乙雙方的權利1.對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估；2.要求第三方履行合同約定的服務義務；3.在第三方違約時，要求第三方承擔相應的違約責任。17.2甲乙雙方的義務1.向第三方提供必要的協(xié)助和配合；2.依法支付第三方服務費用；3.保障第三方的合法權益。18.第三方的責任限額18.1責任限額的確定第三方責任限額應根據(jù)第三方服務協(xié)議的約定以及實際情況確定。18.2責任限額的執(zhí)行1.第三方在履行服務過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應按照責任限額承擔相應的賠償責任；2.如第三方責任超出責任限額，甲乙雙方應就超出部分另行協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的服務協(xié)議約定，甲方應遵守服務協(xié)議的約定，并承擔相應的責任。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系由雙方簽訂的服務協(xié)議約定，乙方應遵守服務協(xié)議的約定，并承擔相應的責任。19.3第三方與實習生的關系第三方與實習生之間的關系由甲乙雙方約定，實習生應遵守甲乙雙方的約定，并承擔相應的責任。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式參照第10條“爭議解決”條款執(zhí)行。20.2爭議解決機構第三方介入后的爭議解決機構參照第10條“爭議解決”條款執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表要求：包含實習生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗等。說明：用于記錄實習生的個人信息，以便用人單位進行管理和考核。2.附件二：實習工作計劃要求：詳細列出實習期間的工作任務、時間安排、預期成果等。說明：用于指導實習生的工作，確保實習目標的實現(xiàn)。3.附件三：考核評價標準要求：明確考核的標準、方法和評價結果。說明：用于對實習生的表現(xiàn)進行客觀評價，為后續(xù)的獎懲和晉升提供依據(jù)。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方服務的具體內(nèi)容、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方服務，保障甲乙雙方的權益。5.附件五：實習協(xié)議變更協(xié)議要求：記錄實習協(xié)議的變更內(nèi)容、變更原因和雙方簽字。說明：用于記錄實習協(xié)議的任何變更，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：實習協(xié)議解除協(xié)議要求：記錄實習協(xié)議解除的原因、程序和雙方簽字。說明：用于規(guī)范實習協(xié)議的解除，明確雙方的責任和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時到崗、擅自離崗、違反規(guī)章制度等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，可能包括口頭警告、書面警告、解除實習協(xié)議等。示例：實習生未提前告知用人單位擅自離崗，用人單位有權解除實習協(xié)議。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、未提供實習崗位、侵犯實習生合法權益等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，可能包括支付違約金、賠償損失、承擔法律責任等。示例：用人單位未按時支付實習生工資，應支付違約金并賠償實習生損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務、泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，可能包括支付違約金、賠償損失、承擔法律責任等。示例：第三方泄露用人單位商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。4.第三方介入爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供爭議解決服務、泄露爭議信息等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，可能包括支付違約金、賠償損失、承擔法律責任等。示例：第三方未按約定提供爭議解決服務，應承擔相應的違約責任。全文完。2024年度事業(yè)單位實習生聘用合同補充協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議書的基本信息1.1協(xié)議書名稱1.2協(xié)議書簽訂日期1.3協(xié)議書簽訂地點1.4協(xié)議書雙方當事人2.協(xié)議書的目的和依據(jù)2.1協(xié)議書的目的2.2協(xié)議書的法律依據(jù)3.協(xié)議書的主要內(nèi)容3.1實習生聘用條件3.2實習生崗位職責3.3實習生工作時間和地點3.4實習生待遇3.5實習生考核與評價3.6實習生離職與續(xù)聘4.實習生聘用期間的權益保障4.1實習生的人身安全4.2實習生的勞動權益4.3實習生的社會保險4.4實習生的培訓與發(fā)展5.協(xié)議書的變更與解除5.1協(xié)議書的變更5.2協(xié)議書的解除5.3協(xié)議書解除后的處理6.違約責任6.1實習生的違約責任6.2用人單位的違約責任7.爭議解決方式7.1爭議解決的原則7.2爭議解決的方式7.3爭議解決的機構8.其他約定事項8.1保密條款8.2不可抗力條款8.3通知與送達8.4合同附件9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效日期10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.合同的簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同的附件13.1附件一：實習生個人信息表13.2附件二：實習生崗位職責說明書13.3附件三：實習生考核與評價標準14.合同的存放與管理14.1合同的存放14.2合同的管理14.3合同的查閱第一部分：合同如下：1.協(xié)議書的基本信息1.1協(xié)議書名稱本協(xié)議書名稱為“2024年度事業(yè)單位實習生聘用合同補充協(xié)議書”。1.2協(xié)議書簽訂日期本協(xié)議書簽訂日期為2024年1月1日。1.3協(xié)議書簽訂地點本協(xié)議書簽訂地點為甲方單位所在地。1.4協(xié)議書雙方當事人甲方：[甲方單位全稱]乙方：[實習生姓名]2.協(xié)議書的目的和依據(jù)2.1協(xié)議書的目的本協(xié)議書的目的是明確2024年度實習生在甲方單位的實習聘用關系，保障雙方的合法權益，規(guī)范實習生的實習行為。2.2協(xié)議書的法律依據(jù)本協(xié)議書依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。3.協(xié)議書的主要內(nèi)容3.1實習生聘用條件3.1.1實習生應具備的基本條件：（1）具有完全民事行為能力；（2）持有相關專業(yè)的學歷證書；（3）身體健康，能適應工作需要。3.1.2實習生應遵守的規(guī)定：（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度；（2）服從甲方單位的工作安排；（3）保守甲方單位的商業(yè)秘密。3.2實習生崗位職責3.2.1實習生在甲方單位的工作崗位為[具體崗位名稱]。（1）按照甲方單位的要求完成實習任務；（2）協(xié)助完成部門工作，提高工作效率；（3）接受甲方單位的培訓和指導。3.3實習生工作時間和地點3.3.1實習生的工作時間為每周[具體工作時間]，每日[具體工作時間]。3.3.2實習生的工作地點為甲方單位所在地。3.4實習生待遇（1）實習工資：每月[具體金額]；（2）工作餐：提供工作日午餐；（3）住宿：提供實習期間的住宿條件。3.5實習生考核與評價3.5.1甲方單位將對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等。3.5.2實習生考核結果將作為實習期滿后是否續(xù)聘的依據(jù)。3.6實習生離職與續(xù)聘3.6.1實習期滿后，實習生可根據(jù)自身情況選擇是否續(xù)聘。3.6.2若實習生選擇續(xù)聘，雙方應重新簽訂實習聘用合同。4.協(xié)議書的變更與解除4.1協(xié)議書的變更4.1.1雙方同意變更本協(xié)議書內(nèi)容，應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。4.2協(xié)議書的解除（1）實習生違反本協(xié)議書約定；（2）甲方單位因工作需要終止實習；（3）國家法律法規(guī)變動導致協(xié)議書無法履行。4.3協(xié)議書解除后的處理4.3.1協(xié)議書解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議書的約定處理相關事宜。5.違約責任5.1實習生的違約責任5.1.1實習生違反本協(xié)議書約定，甲方單位有權解除本協(xié)議書，并要求實習生承擔違約責任。5.2用人單位的違約責任5.2.1甲方單位違反本協(xié)議書約定，實習生有權要求甲方單位承擔違約責任。6.爭議解決方式6.1爭議解決的原則6.1.1雙方應本著公平、公正、誠實信用的原則解決爭議。6.2爭議解決的方式6.2.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。6.3爭議解決的機構6.3.1若協(xié)商不成，雙方可向甲方單位所在地的人民法院提起訴訟。7.其他約定事項7.1保密條款7.1.1雙方對本協(xié)議書的內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.2不可抗力條款7.2.1如因不可抗力導致本協(xié)議書無法履行，雙方互不承擔違約責任。7.3通知與送達7.3.1通知應以書面形式進行，送達地址為雙方在協(xié)議書中約定的地址。7.4合同附件7.4.1本協(xié)議書附件包括實習生個人信息表、實習生崗位職責說明書、實習生考核與評價標準。7.5合同的存放與管理7.5.1本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.6合同的簽署7.6.1本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[甲方單位全稱]乙方（簽字）：[實習生姓名]簽署日期：2024年1月1日8.其他約定事項8.1保密條款8.1.1雙方對本協(xié)議書內(nèi)容及其履行過程中所知悉的甲方單位的商業(yè)秘密負有保密義務。8.1.2保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。8.1.3未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。8.2不可抗力條款8.2.1本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。8.2.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并盡力減輕不可抗力帶來的影響。8.2.3不可抗力事件持續(xù)超過三十天，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。8.3通知與送達8.3.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至雙方在協(xié)議中指定的地址。8.3.2通知發(fā)送后，自發(fā)送之日起滿[具體天數(shù)]視為送達。8.4合同附件8.4.1本協(xié)議書附件一：實習生個人信息表附件一：實習生個人信息表1.姓名：2.性別：3.出生日期：4.身份證號碼：5.學歷：6.專業(yè)：7.畢業(yè)院校：8.聯(lián)系電話：9.電子郵箱：10.家庭住址：8.4.2本協(xié)議書附件二：實習生崗位職責說明書附件二：實習生崗位職責說明書1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.崗位職責：（1）[具體職責1]（2）[具體職責2]（3）[具體職責3]3.工作要求：（1）[具體要求1]（2）[具體要求2]（3）[具體要求3]8.4.3本協(xié)議書附件三：實習生考核與評價標準附件三：實習生考核與評價標準1.考核內(nèi)容：（1）工作態(tài)度（2）工作能力（3）團隊合作（4）創(chuàng)新能力2.評價標準：（1）[具體評價標準1]（2）[具體評價標準2]（3）[具體評價標準3]8.5合同的存放與管理8.5.1本協(xié)議書及附件應由甲方單位妥善保管。8.5.2乙方應自行保存一份本協(xié)議書及附件的副本。8.6合同的簽署8.6.1本協(xié)議書由甲方單位法定代表人或授權代表簽字蓋章，并由乙方簽字。8.6.2本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.合同生效9.1合同生效條件9.1.1本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2合同生效日期9.2.1本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。10.2合同解除程序10.2.1雙方解除本協(xié)議，應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議書的約定處理相關事宜。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1本協(xié)議書約定的實習期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，本協(xié)議自動終止。11.2合同終止程序11.2.1本協(xié)議書終止，應書面通知對方。11.3合同終止后的處理11.3.1合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議書的約定處理相關事宜。12.合同的簽署12.1簽署日期12.1.1本協(xié)議書簽署日期為2024年1月1日。12.2簽署地點12.2.1本協(xié)議書簽署地點為甲方單位所在地。12.3簽署人12.3.1甲方（蓋章）：[甲方單位法定代表人或授權代表姓名]12.3.2乙方（簽字）：[實習生姓名]13.合同的附件13.1附件一：實習生個人信息表13.2附件二：實習生崗位職責說明書13.3附件三：實習生考核與評價標準14.合同的存放與管理14.1合同的存放14.1.1本合同及其附件由甲方單位存檔管理。14.2合同的管理14.2.1合同的管理應遵循保密、完整、準確的原則。14.3合同的查閱14.3.1任何一方需查閱合同及附件時，應提前向對方提出申請，經(jīng)對方同意后方可查閱。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方是指在本協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議履行，提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的獨立第三方。（1）為實習生提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓等服務；（2）為甲方單位提供實習生招聘、評估等服務；（3）為甲乙雙方提供合同履行過程中的咨詢服務；（4）根據(jù)雙方約定，提供其他相關服務。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入事宜進行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。（1）第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；（2）第三方提供的服務內(nèi)容和方式；（3）第三方服務費用的計算方式和支付方式；（4）甲乙雙方的權利義務；（5）違約責任；（6）爭議解決方式。17.第三方介入的權利和義務17.1第三方的權利：（1）按照協(xié)議約定，收取服務費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在履行職責過程中，有權要求甲乙雙方提供相關資料和信息。17.2第三方的義務：（1）按照協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在履行職責過程中，不得泄露任何涉及甲乙雙方的信息；（4）對提供的服務質(zhì)量負責。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。（1）因第三方服務瑕疵導致的損失；（2）因第三方違反保密義務導致的損失；（3）因第三方提供服務過程中的疏忽、過失導致的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入本協(xié)議后，其與甲乙雙方的關系為服務提供方與接受方的關系。19.2第三方不參與甲乙雙方的合同履行，不對合同履行的結果承擔責任。19.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致甲乙雙方損失的，由第三方承擔相應的賠償責任。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對本協(xié)議進行變更，甲乙雙方應書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意后，方可進行變更。20.2第三方介入后的合同變更，不影響甲乙雙方之間的權利義務關系。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可提交第三方介入?yún)f(xié)議中約定的爭議解決機構或向有管轄權的人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的合同終止（1）本協(xié)議約定的終止條件成就；（2）第三方提供的服務不符合協(xié)議約定；（3）甲乙雙方或第三方違約；（4）不可抗力。22.2合同終止后，甲乙雙方應根據(jù)國家法律法規(guī)和本協(xié)議書的約定處理相關事宜。23.第三方介入后的其他事項23.1本協(xié)議書中關于第三方的規(guī)定，適用于所有介入本協(xié)議的第三方。23.2本協(xié)議中關于第三方的規(guī)定，如有與國家法律法規(guī)相沖突的，以國家法律法規(guī)為準。23.3本協(xié)議中關于第三方的規(guī)定，甲乙雙方可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表詳細要求：包含實習生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、聯(lián)系電話、電子郵箱、家庭住址等信息。說明：此附件用于記錄實習生的基本信息，以便甲方單位進行管理和服務。2.附件二：實習生崗位職責說明書詳細要求：詳細列出實習生在甲方單位的具體工作崗位，包括崗位職責、工作要求、工作標準等。說明：此附件用于明確實習生的崗位職責和工作標準，以便實習生了解自己的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：實習生考核與評價標準詳細要求：制定實習生考核與評價的標準，包括工作態(tài)度、工作能力、團隊合作、創(chuàng)新能力等方面。說明：此附件用于對實習生的表現(xiàn)進行考核和評價，作為實習期滿后是否續(xù)聘的依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的服務內(nèi)容、費用、權利義務、違約責任、爭議解決方式等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權益。5.附件五：實習期滿鑒定表詳細要求：對實習生在實習期間的表現(xiàn)進行鑒定，包括工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等方面。說明：此附件用于記錄實習生的實習表現(xiàn)，作為實習期滿后是否續(xù)聘的依據(jù)。6.附件六：實習合同補充協(xié)議書詳細要求：記錄雙方在實習期間對原合同的補充約定。說明：此附件用于對原合同進行補充和修改，以適應實習期間的變化。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：實習生未按照崗位職責要求完成工作任務，或違反甲方單位的規(guī)章制度。責任認定：甲方單位有權解除實習合同，實習生應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方單位的損失。2.甲方單位違約行為及責任認定：違約行為：甲方單位未按照協(xié)議約定支付實習工資、提供工作條件或違反保密義務。責任認定：實習生有權要求甲方單位承擔違約責任，包括但不限于賠償實習生的損失。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：第三方未按照協(xié)議約定提供服務，或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定：甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失。4.爭議解決違約行為及責任認定：違約行為：甲乙雙方在爭議解決過程中，未按照約定履行協(xié)商或訴訟義務。責任認定：違約方應承擔相應的責任，包括但不限于支付違約金。示例說明：若實習生在實習期間擅自離崗，違反甲方單位的規(guī)章制度，甲方單位有權解除實習合同，實習生應承擔違約責任，如賠償甲方單位因實習生離崗造成的直接經(jīng)濟損失。若甲方單位未按照協(xié)議約定支付實習工資，實習生有權要求甲方單位承擔違約責任，如支付實習工資及相應的違約金。全文完。2024年度事業(yè)單位實習生聘用合同補充協(xié)議書2本合同目錄一覽1.補充協(xié)議書的基本原則1.1補充協(xié)議書的簽訂依據(jù)1.2補充協(xié)議書的目的和意義2.實習生聘用條件2.1實習生的基本條件2.2實習生的選拔和聘用程序3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位的設置和分配3.2實習工作內(nèi)容的描述和要求4.實習期限及工作時間4.1實習期限的確定4.2實習工作時間的安排5.實習期間的待遇5.1實習工資和補貼5.2社會保險和公積金5.3其他福利待遇6.實習期間的權益保障6.1實習生的勞動權益6.2實習生的權益保障措施7.實習生的工作考核7.1實習考核的方式和標準7.2實習考核的結果及處理8.實習生離職和解除協(xié)議8.1實習生離職程序8.2解除協(xié)議的條件和程序9.違約責任及處理9.1違約責任的承擔9.2違約責任的追究和處理10.爭議解決10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的法律適用11.合同的生效、變更和終止11.1合同的生效條件11.2合同的變更和終止條件12.其他約定事項12.1補充協(xié)議書的附件12.2其他需要約定的內(nèi)容13.協(xié)議書的簽署和生效日期13.1協(xié)議書的簽署方式13.2協(xié)議書的生效日期14.補充協(xié)議書的解釋和適用14.1補充協(xié)議書的解釋14.2補充協(xié)議書的適用范圍第一部分：合同如下：第一條補充協(xié)議書的基本原則1.1補充協(xié)議書的簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，本補充協(xié)議書依據(jù)《2024年度事業(yè)單位實習生聘用合同》的約定，對實習生聘用條件、工作內(nèi)容、期限、待遇等事項進行補充和完善。1.2補充協(xié)議書的目的和意義本補充協(xié)議書旨在明確實習生在聘用期間的權利和義務，規(guī)范實習生與聘用單位之間的勞動關系，保障雙方合法權益，促進實習生在聘用期間的成長與發(fā)展。第二條實習生聘用條件2.1實習生的基本條件2.1.2具備完成實習任務的必要能力；2.1.3符合聘用單位崗位要求；2.1.4持有國家承認的相關專業(yè)學歷或資格證書。2.2實習生的選拔和聘用程序2.2.1實習生選拔程序應公開、公平、公正，通過考試、面試等方式進行；2.2.2聘用單位應在實習生選拔結果公布后，與合格的實習生簽訂聘用合同；2.2.3實習生聘用合同應包含實習期限、工作內(nèi)容、待遇等事項。第三條實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位的設置和分配3.1.1實習崗位應與實習生所學專業(yè)及能力相匹配；3.1.2實習崗位的設置應遵循公開、公平、公正的原則。3.2實習工作內(nèi)容的描述和要求3.2.1實習生應按照聘用單位的工作要求，完成指定的實習任務；3.2.2實習生應遵守聘用單位的工作紀律，服從工作安排；3.2.3實習生應積極參與實習單位的各項工作，提高自身綜合素質(zhì)。第四條實習期限及工作時間4.1實習期限的確定4.1.1實習期限一般為一年；4.1.2如有特殊原因，實習期限可經(jīng)雙方協(xié)商后予以調(diào)整。4.2實習工作時間的安排4.2.1實習生應按照聘用單位的工作時間安排進行實習；4.2.2實習時間應保證實習生能夠完成實習任務。第五條實習期間的待遇5.1實習工資和補貼5.1.1實習生在實習期間的工資按照聘用單位的規(guī)定執(zhí)行；5.1.2實習生享有國家規(guī)定的各項補貼。5.2社會保險和公積金5.2.1實習生在實習期間，聘用單位應按照國家規(guī)定為其繳納社會保險和公積金。5.3其他福利待遇5.3.1實習生在實習期間，享有聘用單位提供的其他福利待遇。第六條實習期間的權益保障6.1實習生的勞動權益6.1.1實習生享有與正式員工同等的勞動權益；6.1.2聘用單位應保障實習生的合法權益，不得違反勞動法規(guī)。6.2實習生的權益保障措施6.2.1聘用單位應建立健全實習生權益保障制度；6.2.2實習生在實習期間，如遇到權益受損情況，可向聘用單位或有關部門投訴。第七條實習生的工作考核7.1實習考核的方式和標準7.1.1實習考核應采取定期考核和不定期考核相結合的方式；7.1.2實習考核標準應客觀、公正、合理。7.2實習考核的結果及處理7.2.1實習考核結果應記錄在案，并作為實習生是否繼續(xù)聘用的重要依據(jù)；7.2.2對考核不合格的實習生，聘用單位應根據(jù)情況進行調(diào)整或解除聘用關系。第八條實習生離職和解除協(xié)議8.1實習生離職程序8.1.1實習生如因個人原因需離職，應提前一個月向聘用單位提出書面申請；8.1.2聘用單位應在接到離職申請后，與實習生進行溝通，了解離職原因，并辦理相關手續(xù)。8.2解除協(xié)議的條件和程序8.2.1如實習生在實習期間出現(xiàn)嚴重違反聘用單位規(guī)章制度、損害單位利益等情況，聘用單位有權解除協(xié)議；8.2.2聘用單位在解除協(xié)議前，應給予實習生書面通知，并說明解除原因；8.2.3實習生在接到解除協(xié)議通知后，應在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。第九條違約責任及處理9.1違約責任的承擔9.1.1實習生違反本補充協(xié)議的，應承擔相應的違約責任；9.1.2聘用單位違反本補充協(xié)議的，也應承擔相應的違約責任。9.2違約責任的追究和處理9.2.1違約責任的具體追究和處理方式，應按照國家有關法律法規(guī)和本補充協(xié)議的約定執(zhí)行；9.2.2違約責任的追究和處理，應由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條爭議解決10.1爭議解決的方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁；10.1.3也可依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的法律適用10.2.1爭議解決應適用中華人民共和國法律；10.2.2如雙方另有約定的，從其約定。第十一條合同的生效、變更和終止11.1合同的生效條件11.1.1本補充協(xié)議書經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；11.1.2本補充協(xié)議書自生效之日起，對雙方具有法律約束力。11.2合同的變更和終止條件11.2.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對本補充協(xié)議書進行變更；11.2.2合同的終止條件應按照本補充協(xié)議書的約定執(zhí)行。第十二條其他約定事項12.1補充協(xié)議書的附件12.1.1本補充協(xié)議書的附件包括但不限于實習崗位說明書、實習考核標準等。12.2其他需要約定的內(nèi)容12.2.1雙方認為需要約定的其他事項，應在本補充協(xié)議書中明確約定。第十三條協(xié)議書的簽署和生效日期13.1協(xié)議書的簽署方式13.1.1本補充協(xié)議書應由雙方授權代表簽字蓋章；13.1.2簽字蓋章后，協(xié)議書方為正式生效。13.2協(xié)議書的生效日期13.2.1本補充協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條補充協(xié)議書的解釋和適用14.1補充協(xié)議書的解釋14.1.1本補充協(xié)議書的解釋權歸雙方共同享有；14.1.2對本補充協(xié)議書的解釋，應遵循公平、公正、合理原則。14.2補充協(xié)議書的適用范圍14.2.1本補充協(xié)議書適用于《2024年度事業(yè)單位實習生聘用合同》的補充和完善；14.2.2本補充協(xié)議書未盡事宜，仍按《2024年度事業(yè)單位實習生聘用合同》的約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1第三方的定義第三方是指在本補充協(xié)議書履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成相關事務而介入的獨立第三方機構、個人或其他實體。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供招聘服務、培訓服務、咨詢服務、法律服務等；15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容應在甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中明確。第十六條甲乙雙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方的關系為獨立合同關系，各自承擔相應的權利和義務。16.2甲乙雙方應確保第三方在履行其職責過程中，不損害對方的合法權益。第十七條第三方的責任限額17.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務類型、服務質(zhì)量及甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。17.2如第三方在履行職責過程中出現(xiàn)違約行為，導致甲乙雙方或任何一方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過其責任限額。第十八條第三方介入的流程及程序18.1甲乙雙方同意第三方介入前，應書面通知對方，并取得對方的同意。18.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權利義務。18.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。第十九條第三方介入的具體條款19.1.1第三方的服務內(nèi)容、質(zhì)量標準及完成時間；19.1.2第三方的責任范圍、責任限額及違約責任；19.1.3第三方的保密義務；19.1.4第三方的報酬及支付方式。第二十條甲乙雙方根據(jù)本合同增加的額外條款及說明20.1.1明確第三方介入的事由及目的；20.1.2規(guī)定第三方介入的時間及期限；20.1.3規(guī)定第三方介入的審批程序及權限。20.2說明：20.2.1本條款的目的是為了確保第三方介入的合法性和有效性，避免因第三方介入而產(chǎn)生的不必要