人事部行政專員崗位職責(zé)精選范本

人事部行政?專員崗位職?責(zé)精選范本?1、負責(zé)?辦公室日常?辦公制度維?護、管理。?2、負責(zé)?辦公室各部?門辦公后勤?保障工作。?3、負責(zé)?對全體辦公?人員(各部?門)進行日??？记凇?4、在公司?未建立人力?資源部門之?前，建立初?步的人事管?理制度，并?履行人事管?理職責(zé)。?5、處理公?司對外接待?工作。6?、組織公司?內(nèi)部各項定?期和不定期?集體活動。?7、協(xié)助?總經(jīng)理處理?行政外部事?務(wù)。8、?按照公司行?政管理制度?處理其他相?關(guān)事務(wù)。?人事部行政?專員崗位職?責(zé)(二)?1、協(xié)助部?門經(jīng)理擬定?公司的各項?規(guī)章制度及?工作流程;?2、協(xié)助?上級為其它?部門提供及?時有效的行?政服務(wù);?3、協(xié)助上?級執(zhí)行公司?的培訓(xùn)計劃?以及有效的?后勤保障工?作;4、?協(xié)助做好招?聘與任用的?具體事務(wù)性?工作，包括?發(fā)放招聘啟?示、收集和?匯總應(yīng)聘資?料、安排面?試人員、跟?蹤落實面試?人員的情況?等;5、?協(xié)助組織、?開展企業(yè)文?化活動;?6、建立各?種物品、低?值易耗品的?登記臺帳，?并隨時進行?盤點，保證?財產(chǎn)物資的?完整;7?、建立固定?資產(chǎn)卡片臺?賬，對已提?完折舊仍在?用的固定資?產(chǎn)、設(shè)備及?帳外物資另?建帳保管;?8、負責(zé)?員工考勤工?作;9、?負責(zé)辦理公?司人員招聘?、調(diào)動、解?聘、退休等?工作，并及?時辦理各項?保險、公積?金手續(xù)的轉(zhuǎn)?移與接納工?作;10?、填制和上?報各類人事?統(tǒng)計報表、?月報表等工?作;11?、負責(zé)收集?、整理和保?存物業(yè)公司?籌備、建立?和發(fā)展的資?料及人事檔?案;12?、完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其它?工作。人?事部行政專?員崗位職責(zé)?(三)1?.協(xié)助總?經(jīng)辦組織各?部門建立健?全各項管理?制度、工作?流程、績效?考核、薪資?體系等，檢?查公司的一?切程序、制?度、流程等?是否得到執(zhí)?行;2.?負責(zé)公司?職員的招聘?、選聘、錄?用(安排面?試、上崗、?企業(yè)文化代?訓(xùn))，職員?人事檔案的?建立、保存?、更新，人?才庫建立與?人才挖掘、?引進工作等?;3.?負責(zé)辦理公?司職員任免?、調(diào)遷、升?遷、解聘、?獎懲等等辦?理事項，督?察公司職員?考勤、出勤?、公差、請?休假等管理?事項，與各?項保險業(yè)務(wù)?的辦理;?4.負責(zé)?公司的公章?蓋印、辦公?衛(wèi)生、固定?資產(chǎn)、車輛?使用、集體?宿舍管理;?5.負?責(zé)公司辦公?、宿舍、倉?庫等財產(chǎn)采?購登記、資?產(chǎn)編制、盤?點執(zhí)行、資?產(chǎn)規(guī)劃、督?察管理;?6.負責(zé)?公司整體形?象、辦公環(huán)?境、綠化植?物的管理;?7.負?責(zé)公司文件?的擬、收、?發(fā)、存文檔?管理(包括?公司所有合?同)，公司?管理部門例?會及日常會?議的組織及?___的工?作;8.?負責(zé)公司?所有職員辦?公用品標準?的制定，設(shè)?備器材、日?常耗材、辦?公用品、文?具器材、事?務(wù)性用品的?采購事項及?領(lǐng)用的管理?，;9.?負責(zé)公司?人事資源總?體規(guī)劃、薪?酬、福利、?新職員培訓(xùn)?(基礎(chǔ)入職?培訓(xùn));?10.負?責(zé)策劃、組?織實施全公?司職員大會?、開展年度?總結(jié)評比和?表彰;豐富?職員文體活?動和公司慶?典活動凝聚?公司團隊;?協(xié)助對外聯(lián)?誼活動改善?公共社會關(guān)?系;11?.協(xié)助公?司總經(jīng)辦對?內(nèi)部計算機?和新增計算?機，局域網(wǎng)?的運行管理?、配套設(shè)備?采購、軟件?的升級工作?、發(fā)放管理?、維護及修?理工作;?12.負?責(zé)各部門文?書資料收集?歸檔管理工?作，進行業(yè)?務(wù)指導(dǎo)，建?立合同臺帳?及合同資料?的檔案管理?;13.?負責(zé)做好?公司來賓的?接待安排，?做好重要會?議的組織、?會務(wù)工作;?14.?負責(zé)公司的?印鑒、文印?的管理和信?件的收發(fā)以?及報刊訂閱?、分發(fā)工作?。人事部?行政專員崗?位職責(zé)(四?)1.?協(xié)助總經(jīng)辦?組織各部門?建立健全各?項管理制度?、工作流程?、績效考核?、薪資體系?等，檢查公?司的一切程?序、制度、?流程等是否?得到執(zhí)行;?2.負?責(zé)公司職員?的招聘、選?聘、錄用(?安排面試、?上崗、企業(yè)?文化代訓(xùn))?，職員人事?檔案的建立?、保存、更?新，人才庫?建立與人才?挖掘、引進?工作等;?3.負責(zé)?辦理公司職?員任免、調(diào)?遷、升遷、?解聘、獎懲?等等辦理事?項，督察公?司職員考勤?、出勤、公?差、請休假?等管理事項?，與各項保?險業(yè)務(wù)的辦?理;4.?負責(zé)公司?的公章蓋印?、辦公衛(wèi)生?、固定資產(chǎn)?、車輛使用?、集體宿舍?管理;5?.負責(zé)公?司辦公、宿?舍、倉庫等?財產(chǎn)采購登?記、資產(chǎn)編?制、盤點執(zhí)?行、資產(chǎn)規(guī)?劃、督察管?理;6.?負責(zé)公司?整體形象、?辦公環(huán)境、?綠化植物的?管理;7?.負責(zé)公?司文件的擬?、收、發(fā)、?存文檔管理?(包括公司?所有合同)?，公司管理?部門例會及?日常會議的?組織及__?_的工作;?8.負?責(zé)公司所有?職員辦公用?品標準的制?定，設(shè)備器?材、日常耗?材、辦公用?品、文具器?材、事務(wù)性?用品的采購?事項及領(lǐng)用?的管理，;?9.負?責(zé)公司人事?資源總體規(guī)?劃、薪酬、?福利、新職?員培訓(xùn)(基?礎(chǔ)入職培訓(xùn)?);10?.負責(zé)策?劃、組織實?施全公司職?員大會、開?展年度總結(jié)?評比和表彰?;豐富職員?文體活動和?公司慶典活?動凝聚公司?團隊;協(xié)助?對外聯(lián)誼活?動改善公共?社會關(guān)系;?11.?協(xié)助公司總?經(jīng)辦對內(nèi)部?計算機和新?增計算機，?局域網(wǎng)的運?行管理、配?套設(shè)備采購?、軟件的升?級工作、發(fā)?放管理、維?護及修理工?作;12?.負責(zé)各?部門文書資?料收集歸檔?管理工作，?進行業(yè)務(wù)指?導(dǎo)，建立合?同臺帳及合?同資料的檔?案管理;?13.負?責(zé)做好公司?來賓的接待?安排，做好?重要會議的?組織、會務(wù)?工作;1?4.負責(zé)?公司的印鑒?、文印的管?理和信件的?收發(fā)以及報?刊訂閱、分?發(fā)工作。?人事部行政?專員崗位職?責(zé)(五)?1、制定該?公司的財務(wù)?目標、政策?及操作程序?，并根據(jù)授?權(quán)向總經(jīng)理?、董事會報?告。2、?建立健全該?公司財務(wù)系?統(tǒng)的組織結(jié)?構(gòu)，設(shè)置崗?位，明確職?責(zé)，保障財?務(wù)會計信息?質(zhì)量，降低?經(jīng)營管理成?本，保證信?息通暢，提?高工作效率?。3、對?該公司的經(jīng)?營目標進行?財務(wù)描述，?為經(jīng)營管理?決策提供依?據(jù)，并定期?審核和計量?公司的經(jīng)營?風(fēng)險，采用?有效的措施?予以防范。?4、建立?健全該公司?內(nèi)部財務(wù)管?理、審計制?度并組織實?施，主持公?司財務(wù)戰(zhàn)略?的制定、財?務(wù)管理及內(nèi)?部控制工作?。5、協(xié)?調(diào)該公司同?銀行、工商?、稅務(wù)、統(tǒng)?計、審計等?政府部門的?關(guān)系，維護?公司利益。?6、審核?財務(wù)報表，?提交財務(wù)分?析和管理工?作報告。參?與投資項目?的分析、論?證和決策。?跟蹤分析各?種財務(wù)指標?，揭示潛在?的經(jīng)營問題?并提供管理?當(dāng)局決策參?考。7