2024年度學(xué)校與教師簽訂的勞動(dòng)合同及職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)校與教師簽訂的勞動(dòng)合同及職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃合同本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.教師的工作崗位2.1工作崗位名稱2.2工作崗位性質(zhì)2.3工作崗位職責(zé)3.教師的任職條件3.1學(xué)歷要求3.2職稱要求3.3其他任職條件4.教師的試用期4.1試用期時(shí)長(zhǎng)4.2試用期待遇4.3試用期考核5.教師的工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金及津貼6.教師的保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.教師的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.教師的考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.教師的請(qǐng)假與休假9.1請(qǐng)假制度9.2休假制度9.3請(qǐng)假手續(xù)10.教師的離職與終止合同10.1離職條件10.2離職手續(xù)10.3終止合同11.教師的保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同的變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更與解除程序13.合同爭(zhēng)議的解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決期限14.合同的其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同效力第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1學(xué)校名稱：[學(xué)校全稱]1.1.2學(xué)校地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]1.1.3學(xué)校法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4教師姓名：[教師姓名]1.1.5教師身份證號(hào)碼：[教師身份證號(hào)碼]1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3合同生效日期：[生效日期]2.教師的工作崗位2.1工作崗位名稱：[工作崗位名稱]2.2工作崗位性質(zhì)：[全職/兼職]2.3工作崗位職責(zé)：2.3.1承擔(dān)學(xué)科教學(xué)任務(wù)；2.3.2參與課程開(kāi)發(fā)與教學(xué)研究；2.3.3負(fù)責(zé)學(xué)生輔導(dǎo)與管理；2.3.4完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。3.教師的任職條件3.2職稱要求：[具體職稱要求，如中學(xué)一級(jí)教師]3.3其他任職條件：3.3.3通過(guò)學(xué)校組織的教師招聘考試或面試。4.教師的試用期4.1試用期時(shí)長(zhǎng)：[具體試用期時(shí)長(zhǎng)，如6個(gè)月]4.2試用期待遇：[試用期工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等]4.3試用期考核：4.3.1考核內(nèi)容：教育教學(xué)能力、職業(yè)道德、工作態(tài)度等；4.3.2考核方式：由學(xué)校組織考核小組進(jìn)行；4.3.3考核結(jié)果：考核合格者轉(zhuǎn)為正式教師，不合格者解除合同。5.教師的工資待遇5.1基本工資：[具體基本工資數(shù)額]5.2績(jī)效工資：[具體績(jī)效工資計(jì)算方式和數(shù)額]5.3獎(jiǎng)金及津貼：[具體獎(jiǎng)金及津貼發(fā)放條件和數(shù)額]6.教師的保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：[具體社會(huì)保險(xiǎn)種類和繳納比例]6.2住房公積金：[具體住房公積金繳納比例]6.3其他福利待遇：[具體其他福利待遇，如帶薪休假、節(jié)日福利等]7.教師的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：[具體培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等]7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：[具體職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升路徑、職稱評(píng)定等]7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：[具體培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源和使用方式]8.教師的考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式：8.1.1年度考核：每年對(duì)教師進(jìn)行一次年度考核；8.1.2教學(xué)質(zhì)量考核：定期對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估；8.1.3教學(xué)成果考核：根據(jù)教師的教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1教學(xué)水平：教學(xué)內(nèi)容的準(zhǔn)確性、教學(xué)方法的有效性、教學(xué)效果的評(píng)價(jià)；8.2.2教學(xué)態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱愛(ài)教育事業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生；8.2.3工作表現(xiàn)：完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。8.3考核結(jié)果運(yùn)用：8.3.1考核結(jié)果將作為教師職稱評(píng)定、工資調(diào)整和獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)；8.3.2對(duì)考核不合格的教師，學(xué)校將進(jìn)行談話提醒，并制定改進(jìn)措施。9.教師的請(qǐng)假與休假9.1請(qǐng)假制度：9.1.1教師因病請(qǐng)假需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明；9.1.2教師因事請(qǐng)假需提供相關(guān)證明材料。9.2休假制度：9.2.1教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假；9.2.2教師可根據(jù)工作需要申請(qǐng)調(diào)休假。9.3請(qǐng)假手續(xù)：9.3.1教師請(qǐng)假需提前向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；9.3.2請(qǐng)假期間，教師應(yīng)保持通訊暢通，確保學(xué)校工作不受影響。10.教師的離職與終止合同10.1離職條件：10.1.1教師因個(gè)人原因提出離職；10.1.2教師因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)；10.1.3教師違反合同約定被學(xué)校解除合同。10.2離職手續(xù)：10.2.1教師提出離職需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)；10.2.2學(xué)校審核同意后，雙方辦理離職手續(xù)；10.2.3教師離職后，應(yīng)按照規(guī)定歸還學(xué)校財(cái)產(chǎn)。10.3終止合同：10.3.1教師在試用期內(nèi)不符合任職條件；10.3.2教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；10.3.3雙方協(xié)商一致，決定終止合同。11.教師的保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1學(xué)校的商業(yè)秘密；11.1.2學(xué)生的個(gè)人信息；11.1.3學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、課程資料等。11.2保密期限：11.2.1保密期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年；11.2.2教師離職后，仍需遵守保密義務(wù)。11.3違約責(zé)任：11.3.1教師違反保密義務(wù)，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同的變更與解除12.1變更條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2解除條件：12.2.1教師違反合同約定；12.2.2學(xué)校因不可抗力原因需要解除合同；12.2.3雙方協(xié)商一致。12.3變更與解除程序：12.3.1變更或解除合同需書(shū)面通知對(duì)方；12.3.2變更或解除合同需辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同爭(zhēng)議的解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2仲裁；13.1.3訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1仲裁委員會(huì)；13.2.2人民法院。13.3爭(zhēng)議解決期限：13.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)協(xié)商解決；13.3.2未能在規(guī)定期限內(nèi)解決的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。14.合同的其他約定14.1合同附件：14.1.1教師個(gè)人簡(jiǎn)歷；14.1.2教師工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；14.1.3其他相關(guān)文件。14.2合同解釋：14.2.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；14.2.2本合同解釋權(quán)歸學(xué)校所有。14.3合同效力：14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說(shuō)明15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行而介入的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴或甲乙雙方控制的關(guān)聯(lián)公司。15.2第三方的職責(zé)：15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，包括但不限于培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)服務(wù)等。15.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的合同約定。16.第三方的權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用。16.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保合同履行。17.第三方的義務(wù)17.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的甲乙雙方損失。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的同意：18.1.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，可引入第三方提供必要的服務(wù)。18.1.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致。18.2第三方的選擇：18.2.1第三方由甲乙雙方共同選擇或由甲方指定。18.2.2第三方的選擇應(yīng)考慮其資質(zhì)、信譽(yù)和服務(wù)能力。18.3第三方的合同：18.3.1第三方與甲乙雙方應(yīng)簽訂單獨(dú)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.3.2第三方服務(wù)合同應(yīng)包含在本合同附件中。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：19.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)和合同約定確定。19.1.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)其與甲乙雙方簽訂的服務(wù)合同中約定的金額。19.2超過(guò)責(zé)任限額的損失：19.2.1如果第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失超過(guò)其責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。19.2.2如果第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償，同時(shí)保留向?qū)Ψ阶肪窟`約責(zé)任的權(quán)利。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，不得將服務(wù)轉(zhuǎn)包或分包。20.1.2第三方與甲方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方應(yīng)協(xié)助乙方履行勞動(dòng)合同，但不得干預(yù)乙方的正常工作。20.2.2第三方與乙方之間的合同關(guān)系應(yīng)與乙方的工作職責(zé)相一致。20.3第三方與其他相關(guān)方的劃分：20.3.1第三方與其他相關(guān)方的劃分應(yīng)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。20.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重其他相關(guān)方的合法權(quán)益。21.第三方的變更與退出21.1第三方的變更：21.1.1如果第三方需要變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。21.1.2第三方變更后，其權(quán)利義務(wù)由變更后的第三方承擔(dān)。21.2第三方的退出：21.2.1如果第三方因故退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定處理善后事宜。21.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等，并加蓋教師本人簽名和學(xué)校公章。2.教師工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)列出教師的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等，并由學(xué)校相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。3.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。4.教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)預(yù)算等，并由學(xué)校相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批。5.教師考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：表格應(yīng)包含考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等，并由考核小組填寫(xiě)。6.教師請(qǐng)假申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：表格應(yīng)包含請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假手續(xù)等，并由教師本人簽字。7.教師離職申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：表格應(yīng)包含離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等，并由教師本人簽字。8.教師保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，并由教師本人簽字。9.教師合同續(xù)簽申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：表格應(yīng)包含續(xù)簽原因、續(xù)簽期限、續(xù)簽條件等，并由教師本人簽字。10.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：根據(jù)合同履行過(guò)程中的需要，可能涉及的其他相關(guān)文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)、教學(xué)質(zhì)量不合格、違反學(xué)校規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，學(xué)校可采取警告、記過(guò)、解除合同等處理措施。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、違反合同約定等。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)、泄露商業(yè)秘密、違反保密條款等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨法律追究。示例說(shuō)明：教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，學(xué)校經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，可給予教師警告或記過(guò)處分。學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，教師可向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)，要求支付工資，學(xué)校應(yīng)在接到申請(qǐng)后及時(shí)支付。第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償由此造成的損失。全文完。2024年度學(xué)校與教師簽訂的勞動(dòng)合同及職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.教師工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.教師工作時(shí)間4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2工作時(shí)間安排4.3假期安排5.教師薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3課時(shí)費(fèi)5.4住房補(bǔ)貼5.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.教師職業(yè)發(fā)展6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2培訓(xùn)與進(jìn)修6.3職稱評(píng)定7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)時(shí)間9.教師獎(jiǎng)懲9.1獎(jiǎng)勵(lì)制度9.2懲戒制度9.3獎(jiǎng)懲程序10.教師離職與續(xù)簽10.1離職條件10.2離職程序10.3續(xù)簽條件11.教師保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.爭(zhēng)議解決與合同生效14.1爭(zhēng)議解決方式14.2合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.1.1學(xué)校全稱：學(xué)校1.1.2學(xué)校地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3學(xué)校法定代表人：1.2教師基本信息1.2.1教師姓名：1.2.2教師性別：男1.2.3教師身份證號(hào)碼：X1.2.5教師學(xué)歷：本科1.2.6教師專業(yè)：語(yǔ)文教育2.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)學(xué)校發(fā)展和教師工作表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽條件包括但不限于教師年度考核合格、無(wú)違紀(jì)行為等。3.教師工作內(nèi)容3.1工作崗位：初中語(yǔ)文教師3.2工作職責(zé)：3.2.1承擔(dān)初中語(yǔ)文課程的教學(xué)任務(wù)，包括備課、授課、輔導(dǎo)、作業(yè)批改等；3.2.2參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提升教學(xué)水平；3.2.3協(xié)助學(xué)校進(jìn)行教育教學(xué)改革；3.2.4參與學(xué)校組織的各類活動(dòng)，維護(hù)學(xué)校形象。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)：3.3.1達(dá)到國(guó)家規(guī)定的教師資格標(biāo)準(zhǔn)；3.3.2遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；3.3.3提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，做好教育教學(xué)工作。4.教師工作時(shí)間4.1工作時(shí)間規(guī)定：根據(jù)國(guó)家法定工作時(shí)間和學(xué)校作息時(shí)間安排，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校根據(jù)實(shí)際教學(xué)情況統(tǒng)籌安排。4.2工作時(shí)間安排：4.2.1周一至周五：8:0012:00，14:0018:004.2.2周六：根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況安排，如需加班需提前報(bào)備并按規(guī)定給予調(diào)休或加班費(fèi)。4.2.3周日：休息4.3假期安排：4.3.1按國(guó)家法定節(jié)假日安排休息；4.3.2每年享有寒暑假，具體放假時(shí)間由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況安排。5.教師薪酬待遇5.1基本工資：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際發(fā)放。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放。5.3課時(shí)費(fèi)：按照學(xué)校規(guī)定的課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。5.4住房補(bǔ)貼：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，提供住房補(bǔ)貼。5.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.教師職業(yè)發(fā)展6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)教師個(gè)人發(fā)展規(guī)劃和學(xué)校需求，制定個(gè)性化職業(yè)發(fā)展路徑。6.2培訓(xùn)與進(jìn)修：學(xué)校提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)教師參加各類進(jìn)修和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。6.3職稱評(píng)定：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，協(xié)助教師參與職稱評(píng)定工作。8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式：8.1.1定期考核：每年進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等方面。8.1.2教學(xué)評(píng)估：通過(guò)學(xué)生滿意度調(diào)查、同行評(píng)議等方式，對(duì)教師的教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)估。8.2考核內(nèi)容：8.2.1教學(xué)能力：包括教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂組織、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。8.2.2教學(xué)成果：包括學(xué)績(jī)、論文發(fā)表、教學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)等。8.2.3師德師風(fēng)：包括職業(yè)道德、教學(xué)態(tài)度、關(guān)愛(ài)學(xué)生、團(tuán)結(jié)協(xié)作等。8.2.4工作態(tài)度：包括工作紀(jì)律、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作等。8.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：8.3.1教學(xué)能力：根據(jù)國(guó)家教育部門(mén)和學(xué)校規(guī)定的要求，設(shè)定相應(yīng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。8.3.2教學(xué)成果：根據(jù)學(xué)績(jī)、教學(xué)成果等設(shè)定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。8.3.3師德師風(fēng)：根據(jù)教師職業(yè)道德規(guī)范和學(xué)校相關(guān)規(guī)定設(shè)定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。8.3.4工作態(tài)度：根據(jù)學(xué)校工作紀(jì)律和團(tuán)隊(duì)合作要求設(shè)定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容：9.1.1教育教學(xué)理論：提高教師的教育教學(xué)理論水平。9.1.2教學(xué)技能：提升教師的教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂管理、教學(xué)方法等技能。9.1.3課程開(kāi)發(fā)：培養(yǎng)教師參與課程開(kāi)發(fā)的能力。9.2培訓(xùn)方式：9.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：學(xué)校內(nèi)部組織的教學(xué)研討、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等。9.2.2外部培訓(xùn)：參加上級(jí)教育主管部門(mén)或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)。9.2.3在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。9.3培訓(xùn)時(shí)間：9.3.1新教師入職培訓(xùn)：入職后第一年內(nèi)完成。9.3.2定期培訓(xùn)：每?jī)赡曛辽賲⒓右淮螌I(yè)培訓(xùn)。10.教師獎(jiǎng)懲10.1獎(jiǎng)勵(lì)制度：10.1.1表彰優(yōu)秀教師：對(duì)在教學(xué)、科研、管理等方面表現(xiàn)突出的教師給予表彰。10.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師發(fā)放獎(jiǎng)金。10.2懲戒制度：10.2.1違紀(jì)行為：對(duì)違反學(xué)校規(guī)章制度、師德師風(fēng)等行為的教師進(jìn)行警告、記過(guò)、降職等處分。10.2.2教學(xué)質(zhì)量問(wèn)題：對(duì)教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、學(xué)生投訴等情況進(jìn)行嚴(yán)肅處理。10.3獎(jiǎng)懲程序：10.3.1獎(jiǎng)勵(lì)程序：由學(xué)校組織評(píng)選，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。10.3.2懲戒程序：由學(xué)校相關(guān)部門(mén)調(diào)查核實(shí)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以處分。11.教師離職與續(xù)簽11.1離職條件：11.1.1教師本人提出書(shū)面離職申請(qǐng)。11.1.2經(jīng)學(xué)校同意，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。11.2離職程序：11.2.1教師向?qū)W校提出離職申請(qǐng)。11.2.2學(xué)校審核離職申請(qǐng)，并給出答復(fù)。11.2.3教師辦理離職手續(xù)，包括交接工作、歸還學(xué)校物品等。11.3續(xù)簽條件：11.3.1教師年度考核合格。11.3.2教師無(wú)違紀(jì)行為。11.3.3雙方同意續(xù)簽。12.教師保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1保密條款：12.1.1教師應(yīng)對(duì)學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)方法、學(xué)生信息等保密。12.1.2教師不得泄露學(xué)校商業(yè)秘密。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：12.2.1教師在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。12.2.2教師個(gè)人創(chuàng)作的作品，除學(xué)校另有約定外，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸教師所有。13.違約責(zé)任13.1違約情形：13.1.1教師未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)。13.1.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度。13.1.3教師泄露學(xué)校秘密。13.2違約責(zé)任：13.2.1教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2.2學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)違約責(zé)任。14.爭(zhēng)議解決與合同生效14.1爭(zhēng)議解決方式：14.1.1雙方協(xié)商解決。14.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的，提交仲裁或訴訟解決。14.2合同生效條件：14.2.1雙方簽字蓋章。14.2.2合同符合國(guó)家法律法規(guī)。14.2.3合同經(jīng)學(xué)校法定代表人批準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、擔(dān)?；蚱渌o助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2類型：第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、保險(xiǎn)公司等。16.第三方介入的必要性16.1教師職業(yè)發(fā)展：第三方可能提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)，以促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)。16.2教學(xué)資源整合：第三方可能協(xié)助學(xué)校整合教學(xué)資源，提高教學(xué)效率和質(zhì)量。16.3合同履行保障：第三方可能提供擔(dān)保、保險(xiǎn)等服務(wù)，保障合同履行。17.第三方介入的流程17.1甲方或乙方提出第三方介入的需求。17.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。17.3簽訂相關(guān)協(xié)議或合同，明確第三方的責(zé)權(quán)利。17.4第三方按照協(xié)議或合同規(guī)定履行職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。18.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議或合同中明確約定，并在合同附件中詳細(xì)列明。19.第三方責(zé)權(quán)利界定19.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同規(guī)定，履行其職責(zé)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。19.3利益：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方：第三方應(yīng)向甲方提供所需服務(wù)，甲方應(yīng)支付約定的服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。20.2第三方與乙方：第三方應(yīng)協(xié)助乙方履行合同，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。20.3第三方與教師：第三方在提供職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)等服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重教師個(gè)人意愿，不得強(qiáng)迫教師接受服務(wù)。21.第三方介入后的額外條款21.1保密條款：第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。21.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸第三方所有。21.3解除條款：如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議或合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。22.第三方介入的合同附件22.1第三方資質(zhì)證明：第三方應(yīng)提供其營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等證明文件。22.2第三方服務(wù)協(xié)議：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、期限等。22.3第三方責(zé)任限額協(xié)議：明確第三方的責(zé)任限額，以及賠償方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.學(xué)校基本信息表要求：提供學(xué)校全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：用于證明學(xué)校的基本情況。2.教師基本信息表要求：提供教師姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)等基本信息。說(shuō)明：用于證明教師的基本情況。3.教師工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列明教師的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：用于明確教師的工作內(nèi)容和要求。4.教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表要求：設(shè)定考核評(píng)價(jià)的具體指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：用于規(guī)范考核評(píng)價(jià)過(guò)程。5.教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：制定教師的培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展路徑。說(shuō)明：用于促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)。6.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等證明文件。說(shuō)明：用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：用于明確第三方服務(wù)的相關(guān)事宜。8.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方的責(zé)任限額，以及賠償方式。說(shuō)明：用于界定第三方在提供服務(wù)過(guò)程中可能承擔(dān)的責(zé)任。9.保密協(xié)議要求：約定甲乙雙方及第三方的保密義務(wù)。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。說(shuō)明：用于解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為1.1未按合同規(guī)定履行教學(xué)職責(zé)。1.2違反學(xué)校規(guī)章制度。1.3泄露學(xué)生信息或?qū)W校秘密。1.4未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予警告、記過(guò)、降職等處分，并賠償因此造成的損失。2.學(xué)校違約行為2.1未按合同規(guī)定支付教師薪酬。2.2未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.3未履行合同約定的保密義務(wù)。2.4未按合同規(guī)定提供教學(xué)資源。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予賠償，并可能解除合同。3.第三方違約行為3.1未按協(xié)議或合同規(guī)定提供服務(wù)。3.2提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。3.3泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.4未按約定承擔(dān)賠償責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能解除協(xié)議或合同。示例說(shuō)明：教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，學(xué)績(jī)下滑。根據(jù)合同規(guī)定，教師應(yīng)承擔(dān)警告處分，并賠償因此造成的損失。學(xué)校未按合同規(guī)定支付教師薪酬，教師可要求學(xué)校支付欠薪，并可能要求賠償因欠薪造成的損失。第三方未按協(xié)議規(guī)定提供服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能解除協(xié)議。全文完。2024年度學(xué)校與教師簽訂的勞動(dòng)合同及職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.教師崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)描述3.2工作量要求3.3工作質(zhì)量要求4.教學(xué)任務(wù)與考核4.1教學(xué)任務(wù)分配4.2教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)4.3教學(xué)考核方式5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4薪酬調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核周期8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3評(píng)價(jià)方式9.教師調(diào)動(dòng)與晉升9.1調(diào)動(dòng)條件9.2晉升條件9.3晉升程序10.教師解聘與離職10.1解聘條件10.2離職手續(xù)10.3離職補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2學(xué)校違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔ⅲ?）學(xué)校名稱：_________________（2）學(xué)校地址：_________________（3）法定代表人：_________________（4）聯(lián)系方式：_________________1.2教師基本信息（1）教師姓名：_________________（2）身份證號(hào)碼：_________________（3）性別：_________________（4）出生日期：_________________（5）民族：_________________（6）籍貫：_________________（7）學(xué)歷：_________________（8）專業(yè)：_________________（9）職稱：_________________（10）聯(lián)系方式：_________________2.合同期限2.1合同起始日期：_________________2.2合同終止日期：_________________2.3合同續(xù)簽條件（1）教師在本合同期間表現(xiàn)良好，無(wú)重大違約行為。（2）學(xué)校同意續(xù)簽合同。3.教師崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)描述（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行教師職責(zé)。（2）按照教學(xué)計(jì)劃完成教育教學(xué)任務(wù)。（3）關(guān)心學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)長(zhǎng)，尊重學(xué)生個(gè)性。（4）積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。3.2工作量要求（1）每周教學(xué)工作量不少于20課時(shí)。（2）承擔(dān)學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。3.3工作質(zhì)量要求（1）教學(xué)質(zhì)量達(dá)到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。（2）教案、教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃、作業(yè)批改等教學(xué)文件規(guī)范完整。（3）關(guān)心學(xué)生身心健康，預(yù)防學(xué)生安全事故。4.教學(xué)任務(wù)與考核4.1教學(xué)任務(wù)分配（1）根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，分配教師所授課程及課時(shí)。（2）教師應(yīng)按時(shí)完成所授課程的教學(xué)任務(wù)。4.2教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)（1）教學(xué)質(zhì)量：依據(jù)學(xué)校教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。（2）教學(xué)態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，積極參與教育教學(xué)活動(dòng)。（3）教學(xué)效果：學(xué)生滿意度、成績(jī)提升等方面進(jìn)行考核。4.3教學(xué)考核方式（1）定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量檢查。（2）學(xué)生滿意度調(diào)查。（3）年度教學(xué)考核。5.薪酬待遇5.1基本工資（1）教師基本工資按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。（2）基本工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________________元/月。5.2績(jī)效工資（1）根據(jù)教師教學(xué)成績(jī)、教學(xué)質(zhì)量、工作表現(xiàn)等因素，確定績(jī)效工資。（2）績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________________元/月。5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)教師年度考核結(jié)果，發(fā)放年終獎(jiǎng)金。（2）節(jié)日補(bǔ)貼：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.4薪酬調(diào)整機(jī)制（1）根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，定期調(diào)整教師薪酬待遇。（2）根據(jù)教師個(gè)人發(fā)展情況，學(xué)?？蛇m當(dāng)調(diào)整薪酬待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納（1）學(xué)校按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為：_________________。6.2住房公積金繳納（1）學(xué)校按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為教師繳納住房公積金。（2）住房公積金繳費(fèi)比例為：_________________。6.3其他福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。（2）節(jié)假日安排：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）學(xué)校制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，提升教師教育教學(xué)能力。（2）教師需參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。7.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)（1）學(xué)校設(shè)立教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于教師培訓(xùn)活動(dòng)。（2）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：_________________元。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）學(xué)校為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。（2）教師可根據(jù)自身情況，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核周期（1）教師考核分為年度考核和平時(shí)考核。（2）年度考核每年進(jìn)行一次，時(shí)間為每年的__________月份。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）師德表現(xiàn)：包括政治素質(zhì)、職業(yè)道德、教育教學(xué)態(tài)度等。（2）業(yè)務(wù)能力：包括專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、科研能力等。（3）工作業(yè)績(jī)：包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、學(xué)生評(píng)價(jià)等。8.3評(píng)價(jià)方式（1）師德表現(xiàn)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事和學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)。（2）業(yè)務(wù)能力由學(xué)校專業(yè)評(píng)審組進(jìn)行評(píng)價(jià)。（3）工作業(yè)績(jī)由學(xué)校教育教學(xué)部門(mén)進(jìn)行評(píng)價(jià)。9.教師調(diào)動(dòng)與晉升9.1調(diào)動(dòng)條件（1）因工作需要或個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后可以調(diào)動(dòng)。（2）調(diào)動(dòng)需符合國(guó)家及地方相關(guān)政策。9.2晉升條件（1）具備相應(yīng)的教師資格和職稱。（2）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，取得突出成績(jī)。（3）經(jīng)過(guò)學(xué)校評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審。9.3晉升程序（1）教師提出晉升申請(qǐng)。（2）學(xué)校組織評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。（3）評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，學(xué)校進(jìn)行公示。10.教師解聘與離職10.1解聘條件（1）嚴(yán)重違反師德規(guī)范，損害學(xué)生利益。（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響教育教學(xué)秩序。（3）連續(xù)兩年考核不合格。（4）因?qū)W校發(fā)展規(guī)劃需要，經(jīng)學(xué)校同意。10.2離職手續(xù)（1）教師提出離職申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)。（3）離職教師應(yīng)配合學(xué)校進(jìn)行工作交接。10.3離職補(bǔ)償（1）根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，給予離職教師相應(yīng)補(bǔ)償。（2）補(bǔ)償金額為：_________________元。11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任（1）教師違反合同約定，學(xué)校有權(quán)解除合同。（2）教師違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2學(xué)校違約責(zé)任（1）學(xué)校違反合同約定，教師有權(quán)要求學(xué)校承擔(dān)違約責(zé)任。（2）學(xué)校違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。（2）人民法院。13.合同生效與終止13.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，立即生效。13.2合同終止條件（1）合同期滿，自然終止。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同終止。14.其他約定14.1合同附件（1）本合同附件包括：_________________。（2）附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋權(quán)（1）本合同的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。（2）本合同的修改、補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同中“第三方”指非合同簽訂雙方的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。（2）第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同履行，包括但不限于合同簽訂、履行過(guò)程中的咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、評(píng)估等。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。（2）第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠?yàn)楹贤男刑峁┯行Х?wù)。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。（2）服務(wù)協(xié)議中應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（3）第三方介入后，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任（1）負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。（2）確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果符合合同要求。（3）監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，及時(shí)解決第三方在履行服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。16.2乙方責(zé)任（1）配合甲方與第三方簽訂服